大東通商(株)

◆エネルギー供給によって海運業を支える、誇り高い仕事を実感
船舶向け燃料の営業として、輸送船や漁船向けに石油製品や潤滑油を供給販売しています。当社は横浜に石油製品を貯蔵する「油槽所」を保有しており、京浜湾内を航行するあらゆる船に迅速に届けられる点が強みです。お客様それぞれのオーダーに合わせて納入調整し、市場の動向を見極めながら上司と価格を決定。無事に供給できたときに大きなやりがいを感じます。オフィスでの仕事が中心ですが、現地へ立会に行くこともしばしばで、外航船のオーダーでは英語を使うことも。国内外の海運を支えるエネルギー業界で働けることに誇りを持っています。

◆有給休暇は“取得して当たり前“。1年目から10日以上を取得
当社は休暇制度が特に充実しており、しっかり休めることが日々の仕事のモチベーションにつながっています。有給休暇は初年度から16日付与され、2～4年目は19日、5年目以降は21日と年々増えていきます。私も1年目は10日以上取得でき、想像以上のワークライフバランスの高さを実感しました。今年度からは新たに「連続休暇制度」もでき、特別休暇が3日分付与されるので、5日連続で休むことも可能になりました。お盆などの帰省や旅行に活用して、思いきりリフレッシュしようと思っています。さらに、当社は完全週休2日制に加えて、年末年始、創立記念日（8月28日）、慶弔休暇、さらには勤続年数に応じたリフレッシュ休暇もあり、長く安心して働ける制度が整っています。

◆休憩時間は先輩方とプライベートな話にも花が咲く、良き社風を実感
当社は時代に合わせて福利厚生もアップデートされており、社員の健康や幸せを大切にしてくれる会社だと感じています。職場では、わからないことをすぐに先輩に相談できる雰囲気があり、部署を超えてプライベートの話でも盛り上がれるような、風通しの良い社風です。そんな恵まれた環境の中で、今後は先輩たちを見習いながら、エネルギー部の中心としてさらに成長していきたいです。

◆ケミカルタンカーのリアルを体感。韓国での研修が良い思い出に
欧米やアジア圏など海外との接点が豊富で、語学力も活かして海運を支える業務に興味が湧き、当社を志望しました。配属は船舶営業課で、当社所有のケミカルタンカー運航に伴う売上や経費の経理や保険業務、日々の安全な運航サポート業務を行っています。
1年目で特に思い出深かったのが、3泊4日で行われた釜山の海洋大学でのタンカー研修。ケミカルタンカーは、液体貨物同士が混ざらないようタンクを洗浄することが必要不可欠で、実寸大の模型を使ったクリーニング作業の様子を間近で見られたことで、現場のイメージがより想像しやすくなりました。先日は韓国人船員を招いた会合があり、大学で培った語学力を活かしています。

◆新入社員研修や階層別研修も充実し、社員同士の交わりが活発
私からは、充実した教育研修を伝えたいです。入社後はマルハニチログループ各社と合同の新入社員研修に参加し、座学やグループワークを通じてビジネスマインドや品質管理を学びました。他社の同期と意見交換ができ、良い刺激になりましたね。さらにチューター制度があり、私も今年度から1年目社員をサポートする立場に。チューター・メンター研修では、教えるにあたっての注意点を学び、業務を詰め込みすぎず丁寧に教えることを心がけています。また、TOEICや簿記、ファイナンシャルプランナーといった資格取得の支援制度も整っており、受験費用やテキスト代の補助があるのが心強いです。さらに、階層別研修も定期的に実施され、長期的なキャリア形成の支えとなっています。

◆保養所やカフェテリアプランでリフレッシュ
箱根にある保養所は1泊650円とリーズナブルで、特に家族連れの社員に好評のようです。さらに「カフェテリアプラン」として、年間2万円分のポイントが付与され、旅行や施設利用、エンタメ鑑賞などに使えます。こうしたオンとオフ両面でのサポート体制を励みに、今後は営業としてさらに視野と人脈を広げ、船の安定運航と業務拡大に貢献していきたいです。

◆人事総務部の一員として、働きやすさを推進
企業選びではワークライフバランスの良さを重要視していた私にとって、入社当初から有給休暇が16日付与されることや、月の残業時間も平均3～4時間と少ないなど、働きやすい環境が整う当社はとても魅力的に感じました。そして、そんな環境づくりを支える人事総務部に当初から配属となったのは、驚き以上の喜びがありました。直近では、大学主催の企業イベントの参加手続きや資料作成、人事HPの制作など、当社と学生を円滑につなぐ窓口的な役割を担っています。

◆賃金改定やフレックス・在宅勤務、育児休暇まで働く意欲を応援
当社では、時代に合わせた「働き方改革」推進しており、その事例をいくつか紹介します。近年は物価高や人材難を背景に、賃金を見直す企業が増えていますが、当社でも、2025年3月卒の大卒初任給は前年度比で2万5000円アップしました。同時に一人暮らしの社員には住宅手当として毎月2万円を支給。距離に関わらず支給されるなど、自立を目指す社員をしっかり応援しています。
勤務時間も9時から18時の実働8時間（休憩1時間）勤務としていますが、業務に支障のない場合は17時10分に退社することも可能です。また、11時～15時をコアタイムとするフレックス制度を導入しており、例えば夕方、早めに退勤して通院したり、友人と夕食や予定を楽しんだりと、プライベートも大切にしたスケジューリングができます。毎月の最低労働時間を満たしていれば問題ないので、自分の都合に合わせて勤務時間を調整することが可能です。育児休暇のほか、業務に応じて在宅勤務もできるため、家事や育児との両立を無理なく実現できます。

◆国内外の出張手当なども充実。さらに選ばれる会社へ歩みを止めない
国内外の旅費・出張手当制度も整っています。例えば長期出張では、日当や食事代に加えて、10日目になると2万円がプラスで支給。11日目以降は、1日につき2千円加算されるなど、働く人の負担にも配慮がされています。こうした働き方改革は、時代のニーズに応えるものであり、当社が「選ばれる会社」として進化を続けている証だと感じています。創業70年以上の歴史ある企業でありながら、これからも時代に合わせた改革を進め、誰もがイキイキと働ける職場を目指していきます。