最終更新日:2026/8/5

(株)茨城木材相互市場

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 商社(建材)
  • 建材・エクステリア

基本情報

本社
茨城県
資本金
5,500万円
売上高
63億2,400万円(2025年3月期)
従業員
83人
募集人数
若干名

スピード選考!【完全週休2日制】【土日祝休み】【年間休日127日】【家賃補助最大3万円】【入社日に有給休暇付与】【フレックスタイム制】【水戸】

スピード選考!説明会+一次面接。セミナー画面よりご確認ください! (2026/08/05更新)

伝言板画像

2027年度卒の新卒採用を行っています!

当社に興味をお持ちいただきありがとうございます!
あなたのご応募、お待ちしております!

当社は茨城県にある住宅資材の卸売業者です。

当日は、先輩社員より仕事内容や当社の特徴をわかり易くご説明します!

あなたにお会いできる事を楽しみにしています!

~~先輩社員インタビュー~~
・Aさん
学生時代に希望していた業種
【ホテル 鉄道 不動産 アパレル 金融 IT】
→多様な業種を志望する中で、茨城木材に出会い入社!
 現在は木材流通のプロフェッショナルとして活躍!

#選考直結 #夏採用実施中 #内々定まで最短2週間

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    完全週休2日制や入社日に有給休暇付与!社員一人ひとりのワークライフバランスを大切にしています。

  • 安心の研修制度

    入社してすぐに、社会人としての基礎知識を身に着けていただくための、新入社員研修を行っています。

会社紹介記事

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若手主導で働き方改革を実践しているのをはじめ、毎月半休が取得できるハーフ休暇やバースディ休暇、資格取得支援など充実の福利厚生で安心してのびのび働ける環境がある。
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茨城県産材の取り扱いは木材業界で抜群の知名度を誇る老舗企業。強固な財務基盤で時代に柔軟に対応しながら“住宅総合資材卸売業”としての側面も持つキラリと光る企業だ。

茨城県産材で培った信頼を軸に住宅資材、建築設計に挑戦し、100年企業を目指します

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入社を希望する皆様へ。「『鶏口となるも牛後となるなかれ』。経験を積み、将来は社を引っ張っていってほしい」と大谷社長。

茨城県水戸市内にあった5社の材木店が1つになり、木材市場として誕生した当社は、70年にわたり、茨城県の森林環境を守り、よりよい住環境に貢献するという理念の下、卸売りを通じて茨城県産材の振興に貢献してまいりました。延べ取り扱い実績は県内上位を誇り、「県産材のことなら茨城木材に聞けば何とかなる」と地域の材木店や工務店、自治体からも厚い信頼を寄せられています。

近年は時代の流れに柔軟に対応しながら、住宅資材全般の取り扱い、プレカット工場との連携を増やし、“住宅総合資材卸売業”としての側面も強めています。2019年には新たに工事事業部を立ち上げ、一戸建て住宅や公共建築物への建築サポート業務にも着手しました。住宅資材の取り扱いではキッチン・ユニットバスなどの取り扱いが県内施工業者の中でも高水準という強みを武器に、将来的にはハウジング事業をさらに強化していく考えです。

1968年には経営共同体(パートナーシャフト)経営を宣言し、経営者と従業員を平等な立場と捉えて企業運営を行うとともに、2019年には若手主導で社内の働き方改革に着手し、残業時間の削減を徹底。100年企業を見据え、強固な財務基盤を維持するとともに、長く安心して地域でキャリアを築いていける環境を整備しています。また、人財育成なくして企業の成長はないとの考えの下、業務に関連する資格取得支援、資格手当はもちろん、外部研修も活用しながら人として成長していくためにコーチングやコミュニケーションといった教育にも力を入れています。

当社は「消費と生産を結ぶ価値ある架け橋」として、質の高い八溝山系のスギ・ヒノキといった県産材や各種住宅関連サービスの提供を通じて、得意先と共に成長し、循環型地域社会の創造に貢献していきたいと考えています。地域に貢献していきたい考えをお持ちの方に加わっていただき、ゆくゆくは経営センスも発揮しながら次世代の当社を引っ張っていただけることを願っています。
(代表取締役社長 大谷 知行)

会社データ

プロフィール

~わたくしは仕事上で ことのよいわるいにとらわれず 真実を示します~

弊社は、1955年(昭和30年)4月に水戸市に於いて木材市場として設立されました。
当時は戦後の木材住宅需要が旺盛であり、入荷した木材が飛ぶように売れ、まさに右肩上がりの時代でした。

その後、木材の輸入自由化による輸入材の増加や、建材の普及に対応し、
住宅資材全般の取扱い、プレカット工場との連携、建築設計など
お取引先様への営業サポートに注力し、現在に至っております。

弊社が環境にやさしい素材である木材製品など各種商材やサービスを供給するにあたり、
社会的役割として「消費と生産を結ぶ価値ある架け橋」を挙げさせていただきました。

これを通して、お取引様と弊社で新たな付加価値を生み出し、
そして、地域規模での温暖化が危惧される今、
循環型地域社会の創造に微力ながら寄与できればと考えております。

また、1968年に経営共同体(パートナーシャフト)経営を宣言し、
経営者と従業員を人間性に於いて平等な立場と捉え、
共に手を携えて企業運営にあたって参りました。
この共生の考え方は、弊社の基本的スタンスともなっております。

これまで、何十年もの間、変わらずお取引頂いている多数の業者様。
そしてこれからお取引頂く業者様ともども、安心して生活できる地域社会を目指して参ります。

事業内容
住宅総合資材卸売
プレカット加工事業
木工事業
建築設計事務所

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本社郵便番号 310-0826
本社所在地 茨城県水戸市渋井町50番地
本社電話番号 029-221-3111(代表)
創業 1955年4月
資本金 5,500万円
従業員 83人
売上高 63億2,400万円(2025年3月期)
事業所 水戸本社、西原事業所、笠間事業所、つくば営業所
業績 2025年3月期
売上高  6,324,000千円
経常利益 47,000千円
22期連続黒字決算
ホームページ https://www.ibamoku.co.jp/
キャリアプラン 当社ではしっかりとしたキャリアを形成することができる環境があります。

【入社~3年目 新人】 
・新入社員研修を継続的に実施し、基礎的なビジネススキルや必要なビジネススキルを習得する。
・部門内における座学やOJTを通じて当社の業務内容の理解を深めると共に、営業に必要なスキルを習得する。

【3~5年目 係長】
・担当業務に対する一定の理解度を習得した上で顧客の担当を受け持つ。
・リーダー研修やOJT、メーカー研修等を通じて商品に関する知識を深め、取引先のニーズを幅広く読み取る能力を育てる。

【5年目 課長】
・担当業務の模範的遂行、部門内の調整を行う。
・部下の育成を担当することでアウトプット能力を習得し、自分自身のスキルアップに活かす。

【10年目以降 管理職、部長、部長代理】
・担当部門の責任者として部門間の調整を行いシナジー効果を生み出す。
・部門全体の状態を把握し、営業方針に沿った指示を行う。
・営業方針を策定する。


※最速の方の一例
会社のリアル【社員の声】 【若い方が1年目から活躍できる環境が整っております!】

◆23期連続黒字決算
ニッチ業界ではありますが、茨城県内では業界トップを走っております。
地域に根差した企業ですので、地域に貢献したい方にはぴったりな企業です。

◆営業職ですが、既存顧客へのみの営業になります。新規開拓はございません。
 安心してキャリアを築くことができます。
 
◆平均勤続年数も17年と長く、自分らしく働ける環境が整っています。

弊社の今後の発展の為、あなたの力を貸してください!
年間休日127日(132日) ワークライフバランスを大切にした働き方を推進しています。
年間休日は127日+有給所得奨励日5日の併せて132日のお休みが取れます!
仕事と休息をうまく両立し、充実したライフスタイルを実現できます。
家賃補助最大3万円 家賃補助最大3万円手当を支給しています。
遠方の方にも安心して日々の生活を過ごしていただければと思います。
完全週休2日制 完全週休2日制で、週末はしっかりと休息を取ることができます!
日々の仕事に集中しながらも、週末のリフレッシュタイムでリセットできる環境です。
転勤なし 転勤がないので、茨城県で安定して働けます。
勤務地は決まっており、ライフステージに合わせて長期的に働くことができ、
安心してキャリアを築くことができます。
入社日に有給休暇付与! 社員一人ひとりのワークライフバランスを大切にしており、
入社日から有給休暇取得が可能です!
フレッシュ制度あります! 社員によっては、10時~15時に退社する先輩もいます!
有給取得 入社した時点で10日付与されます!
誕生日プレゼント贈呈! 誕生日月には、ケーキ・ものなど好きなものを贈呈しています!
水戸ホーリーホック 水戸ホーリーホックのスポンサーとして、ホーリーホックのホームゲームをを無料でVIP席・S席で観戦できます!
懇親会で交流を! 4月に全社員懇親会があり、仕事からプライベートの話などなど交流を深めていただき、自分らしく働いてください!
充実のクラブ活動 マラソンやゴルフ・釣りなどに出かけたり、社員同士の中が良いのがわが社の特徴です!
沿革
  • 1955年4月
    • 水戸市三の丸に、(株)水戸那珂川木材相互市場を製品市場として創業
  • 1962年8月
    • 社名を(株)茨城木材相互市場に変更
      株式を業界に公開し資本金2,000万円に増資
  • 1968年5月
    • パートナーシャフト経営を宣言決議しパートナーシャフト委員会が発足
  • 1971年2月
    • 水戸市渋井町に本社新社屋新築落成し、現在地に移転
  • 1972年3月
    • 新建材、サッシの取り扱い開始
  • 1980年11月
    • つくば市東光台 (株)東京木材相互市場内につくば営業所を開設
  • 1995年7月
    • プレカット及び住宅情報部を新設し、取引先への営業支援業務を開始
  • 2001年2月
    • 鹿嶋市にプレカット工場『江間忠ウッドベース鹿島(株)』を合弁で設立
      し、プレカット営業の拡充と国産材/輸入材の新物流・拠点作りをめざす
  • 2009年
    • 構内に「ハウスぷらざ」を誘致し、取引先へのサポート体制を強化
  • 2012年
    • 「地域型住宅ブランド化事業」の施行に伴い、「茨城・森から家Net」を設立し、事務局として地域事業者の品質向上を主導
  • 2017年
    • 業務の効率化を目指し「全社統一システム」のソフトウェアを導入し運用を開始
      製品の管理・販売拡大を図るため、構内に「乾燥木材倉庫」を新設
      販売方法の多様化のため、「(株)東部NSランバー」の設立に参加
      所有不動産の有効活用の一環として、太陽光発電システムを設置
  • 2020年11月
    • 笠間事業所を開設し、木工事業に進出
  • 2022年6月
    • 西原事業所を開設し、プレカット加工事業に進出

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14.7
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 26.7時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 5.8
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 0 0
    取得者 0 0 0
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      (10名中0名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修(新社会人としての基礎研修)、フォークリフト資格取得研修。
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得支援…業務上必要な資格の取得に要した費用の補助支援制度。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
茨城大学、日本大学、常磐大学、茨城キリスト教大学、流通経済大学(茨城)
<短大・高専・専門学校>
水戸日建工科専門学校、水戸経理専門学校、筑波研究学園専門学校

採用実績(人数)      2023年 2024年 2025年
-------------------------------------------------
大卒   2名   0名   1名
専門卒  1名   1名   1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 1 0 1
    2023年 1 2 3
    2022年 3 0 3
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 1 0 100%
    2023年 3 1 66.7%
    2022年 3 1 66.7%

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