(株)ProVision

就活生の皆さん、こんにちは！株式会社ProVision 採用担当です。

選考が進む中で、「結局、何が決め手なんだろう？」と、
企業選びの迷路に迷い込んでしまうことはありませんか。

それは、皆さんがこれまで真剣に自分の未来と向き合い、
一生懸命に頑張ってきた証です。

決して悩むことは恥ずかしいことではありません。
今は少し立ち止まり、視点を変えてみましょう。

給与や休日といった【待遇や条件】は、働く上でとても大切です。
まずは、勤務地や給与など、自分の中で「これだけは譲れない」という条件を
1～2つ決めてみてください。

その条件をクリアした上で、
ぜひ「どんな人と、どんな雰囲気で働くか」を重視してほしいです。
選考を振り返る際は、以下のポイントを思い出してみてください。

・あなたの話を、最後まで興味を持って聞いてくれましたか？
・会話や立ち振る舞いに、自然な尊重や温かさを感じられますか？
・質問をしたとき、良いことだけでなく、リアルな仕事の厳しさも誠実に答えてくれましたか？

特にエンジニアという仕事は、一人で黙々と作業するだけではありません。
チームで課題を出し合い、フォローし合いながら1つのプロジェクトを動かしていきます。
だからこそ、「どんな人と働くか」は、入社後の満足度や成長スピードを大きく左右します。

私たちProVisionが大切にしているのも、まさにこの「人との関わり」です。

品質検証（QA）やシステム開発の現場では、
技術力と同じくらい「チームで助け合い、クライアントに寄り添う姿勢」を重視しています。

そのため、選考でも皆さん一人ひとりの「人柄」や「想い」に
じっくり耳を傾けることを徹底しています。

「条件面」の比較に行き詰まったら、
ぜひ「選考で感じた居心地の良さや、人の雰囲気」を思い出してみてください。
そこに、あなたが本当に心地よく活躍できる場所（企業）のヒントがあるはずです。

私たちの面接は、皆さんを評価する試験の場ではありません。

一人ひとりが自分らしく「自律」して考え、一緒に「新しい価値」を創っていく。

そんな未来の仲間と、お互いの目指す未来を語り合うための大切な時間です。
皆さんが納得のいく選択ができるよう、私たちも誠実に向き合っていきます。

肩の力を抜いて、ぜひあなたの想いを聞かせてくださいね！

就活生の皆さん、こんにちは！
株式会社ProVision採用担当です。

就職活動を進める中で、「あとどれくらい枠があるんだろう？」
「早く決断しないと間に合わないのかな？」と、
気になってしまうこともあるかもしれません。

まず、7月24日時点の採用予定枠について透明性を持ってお伝えします。

現在は、札幌で残り1名、横浜で残り5名の採用枠となっております。

ただし、この数字を「早い者勝ちの定員」や「焦らなくてはいけない数字」とは捉えないでください。

私たちProVisionが一番大切にしているのは、「皆さんと私たちのマッチ度」です。

会社は、「席を埋めるための採用」は決して行いません。

私たちが求めているのは、ProVisionの理念や想いに共感し、
一緒にこれからの未来を創っていける仲間です。

面接や対話は、「評価する・される」関係ではなく、
「お互いが納得できるか」を確認する時間です。

たとえ枠が残りわずかであっても、
皆さんと私たちが心から「一緒に働きたい！」と思えるかどうかの相性を、
最後まで丁寧に確かめたいと考えています。

もし現在、私たちの選考を迷われている方がいれば、
まずは一度、皆さんの想いを聞かせていただけませんか？

採用枠の数に縛られず、皆さんがご自身のキャリアに納得して進めるよう、
私たちは対話を通して一人ひとりと向き合っていきます。

皆さんとお話しできることを、楽しみにしています！

《10/2更新》
札幌は定員に達したため採用を終了いたしました。
横浜はまだ若干名の採用枠がございますのでエントリーをお待ちしています！

就活生の皆さん、こんにちは！
株式会社ProVision採用担当です。

夏休みに入り、「企業探しをここから再開しよう」と決意された方も多いのではないでしょうか。
「今の時期からでも大丈夫かな？」と不安を感じることもあるかもしれません。

でも、安心してください。
私たちは「採用枠があるから人を集める」のではなく、
「未来を一緒に創れる仲間」を求めて、この時期も積極的に活動を続けています。

8月も、皆さんが自分らしく挑戦できる場を用意しています。

現在は、1回のアクションでスムーズに選考へ進める
「説明会＋1次面接」一体型のセミナーをメインに開催中です。

■ 直近の説明会・選考日程（WEB開催）

【札幌開発エンジニア職】
・2026/08/06(木) 15:00～17:00 （説明会＋1次面接／120分完結）
・2026/08/21(金) 15:00～17:00 （説明会＋1次面接／120分完結）

【横浜ITエンジニア職】
・2026/08/07（金）14:00～16:00 （説明会＋1次面接／120分完結）
・2026/08/20（木）13:00～15:00（説明会＋1次面接／120分完結）

各回、定員に達し次第受付を終了しますので、
少しでも気になったらお早めの予約をおすすめします！

「まずは当社について詳しく知りたい」という方は、
会社説明会のみの【60分バージョン】も実施いたします。
「説明会・セミナー」画面の「日程の案内を希望」から、お気軽にお申し込みください！

■ 私たちが求めているのは、「変化を楽しむ好奇心」です

ProVisionでは、予想外のことが起きたときでも
「面白そう！」とワクワクできる方を歓迎しています。

新しい挑戦の前には、誰でも緊張するものですよね。
「難しそう…」と不安を感じることもあるかもしれません。

でも、そんな時に「難しそう」よりも「面白そう！」と心を動かせるあなたなら、
きっと私たちのチームで輝けるはずです。
正解のないことに対しても、自分なりに考え、楽しみながら一歩を踏み出す。
そんな姿勢を、私たちは何よりも大切にしたいと考えています。

ありのままの「やってみたい」という想いを、ぜひ聞かせてくださいね。
これからのキャリアについてお話しできることを心から楽しみにしています！

まずはWEBセミナーで、気軽にお会いしましょう！

就活生の皆さん、こんにちは！
株式会社ProVision 採用担当です。

「希望職種って、あらかじめ決めておくべき？」そう悩む方の中には、
「IT業界には興味があるけれど、自分は本当にエンジニアを目指していいんだろうか」
「まだプログラミングの経験もないし…」と一歩を踏み出せずにいる方も多いのではないでしょうか。

結論からお伝えすると、
最初から「絶対にエンジニアになる！」という強い確信がなくても大丈夫です。

大事なのは、「エンジニア」という職種名にとらわれることではなく、
「仕事を通してどんなことを叶えたいか」を考えることです。

例えば、こんな思いが少しでもあれば、あなたは十分エンジニアに向いています。

「専門的なスキルを身につけて、手に職をつけたい」

「仕組みを理解したり、パズルを解いたりするのが好き」

「チームで協力して、1つのものを作り上げる達成感を味わいたい」

私たちProVisionが求めているのは、
完璧なIT知識やプログラミング経験ではありません。
「相手の困りごとを解決したい」「技術を使って何かを成し遂げたい」という想いやコミュニケーション力です。

「エンジニアの詳しい仕事内容が分からない」
「どの分野が自分に合うか絞れていない」という方もご安心ください。
面接での対話を通して、あなたの適性や「やりたいこと」を一緒に整理していきます。

最初から「エンジニア」という枠にとらわれすぎず、
まずは「どんな働き方がしたいか」というあなたの本音を聞かせてくださいね。

皆さんとお話しできることを楽しみにしています！

就活生の皆さん、こんにちは！
株式会社ProVision 採用担当です。

選考が進む中で、「どうすれば面接を通過できるんだろう」
「緊張して上手く話せない…」と不安を感じている方も多いのではないでしょうか。

まずお伝えしたいのは、面接は正解を当てるテストではないということです。
私たち採用担当も、「評価する・される」関係ではなく、
お互いを知り「一緒に働く未来」を想像するための時間だと考えています。

当然、緊張して言葉に詰まったり、
話がまとまらなくなったりすることもありますよね。
しかし、「上手く話せなかった」ということだけで不合格になることはありません。

私たちが見ているのは、話の流暢さではなく、
「相手に自分の考えを伝えようと諦めない姿勢」です。

もし面接中に言葉に詰まってしまったら、ぜひこう言ってみてください。

「少し言い方を変えてもいいですか？」

「うまく伝えられなかったので、もう一度お話ししてもいいですか？」

自分の言葉で一生懸命伝え直そうとするその姿勢こそ、
実際のビジネス現場で最も求められる「誠実なコミュニケーション力」そのものです。

私たちProVisionの仕事は、チームやクライアントと
「本当に求められていることは何か」を考えながら課題を解決していく仕事です。
だからこそ、完璧な受け答えよりも、「相手に伝えよう」という思いやりを
持った方と一緒に働きたいと考えています。

面接官は「評価者」ではなく「初めて会う未来の仲間」です。
失敗を恐れず、あなたの言葉で話を聞かせてくださいね。

皆さんとお話しできることを、楽しみにしています！

就活生の皆さん、こんにちは！
株式会社ProVisionの採用担当です。

順調に進んでいた選考も、
最終面接で結果が出ないと悔しい気持ちになりますよね。
でも、安心してください。最終面接まで進めているということは、
あなたの能力やスキルはすでに十分に評価されている、という証明です。

では、なぜ最後に結果が分かれるのか？
それは最終面接が「優秀さの判定」ではなく、
「会社の未来を共に創る仲間を迎える相互理解の場」だからです。

今回は、数多くの就活生と向き合ってきた私たちProVisionが、
最終面接の面接官が本当に見ている「3つの視点」をお伝えします。

（１）【完璧な回答よりも、目の前の人と向き合う「対話の姿勢」】
　私たちはチームで仕事をし、お客様に価値を届ける会社です。
そのため、特別なスキルよりも「相手視点に立ち、誠実で丁寧な対応ができるか」という、
信頼関係の基礎となるコミュニケーション（礼儀や姿勢）を大切にしています。
例えば、質問に対して「まず結論から分かりやすく答える」ことや、
用意した回答を丸暗記して思い出すように話すのではなく、
面接官の目を見て「自分の言葉」で伝えることです。
多少言葉に詰まっても、目の前の人と対話しようとする姿勢にこそ、誠実さが宿ります。

（２）【ホームページの言葉を超えた、あなただけの「志望理由」】
　最終面接って、会社の経営層や事業部のトップが同席することが多いですよね。
だからこそ面接官は、「数ある企業の中から、なぜウチを選んでくれたんだろう？」
というあなたの熱い想いを一番知りたがっています。

「その会社のビジョンや環境のどこに、自分の軸がマッチしているか」を自分の頭で考えて言葉にする。
そんな「自律的に一歩深掘りする姿勢」が、
どの会社の最終面接でもとても大切になります！

（３）【実績そのものより、あなたが「どう考え、どう動いたか」】
　最終面接でご自身が頑張ったエピソードを話す時、
面接官が本当に知りたいのは「華やかな成功体験」そのものではありません。
ポイントは、「なぜそれに挑戦し、直面した壁をどう学びに変えて
次に繋げたか」のプロセスを丁寧に振り返っておくこと。
困難を乗り越える力は、きっと面接官の心を動かす鍵になりますよ！

ProVisionも積極的に夏採用を行っています。
あなたの等身大の熱意を、ぜひ聞かせてください！

「今からじゃ遅いかも」「不利になるのでは」と不安に思うかもしれませんが、
結論からお伝えすると、全く不利ではありません！

むしろ、就職活動を続ける中で視野を広げ、
新しい可能性を探ろうとするその「変化を前向きに受け止める姿勢」は、
私たちがとても大切にしているスタンスでもあります。
ただし、新しい業界へ挑戦する際に、ぜひ意識してほしいポイントが2つあります。

（１）【志望業種を変えて叶えたい「自分なりの軸」】
　面接官が知りたいのは「志望業種の一貫性」ではなく、
「今、あなたがどんな未来を見据えているか」です。
私たちがあなたの面接官であれば、
「なぜこれまでの志望と違うのか」を率直にお伺いします。
なぜなら、相互理解をするうえで、あなたがこれからどう成長していきたいか、
何に挑戦したいかという「目指す姿」が、私たちの環境で本当に実現できるかを一緒に確かめたいからです。
そのために、まずはベースとなるあなたの「叶えたい軸」を知りたいと考えています。

「就活を進める中で、自分の軸がこっちだと気づいた」という、
あなた自身の素直な想いを、ぜひありのまま教えてください！

（２）【わからないなりに、一歩踏み出してみる「小さなTRY」】
　新しく興味を持った業界について、「今から完璧な知識を身につけなきゃ」と身構える必要はありません。
　最初から全てを理解している人なんていないからです。
ただ、今までと違う業界を目指すなら、
「わからないなりに、まず自分で調べて動いてみる」という主体性がポイントになります。
　例えば、積極的に説明会に参加して情報収集をする、
企業の社員紹介やブログ記事を読んでみるなどの基本的な企業研究に加え、
ニュースアプリで「IT業界」「品質検証」「DX」など、
新しく興味を持った言葉を検索してみるなどが挙げられます。　
　
　私たちが大切にしている行動指針の一つに『TRY』という言葉があります。
そのため私たちProVisionは、この「新しく挑戦してみたい！」という
前向きな意欲を何よりも歓迎します！
まずはWeb説明会で、気軽にお話ししましょう！

就活生の皆さんこんにちは！
株式会社ProVision 採用担当です。

いよいよ就活も終盤！というタイミング。
ここからの「選考スピード」や「どんな人が求められているか」は、
とっても気になるポイントですよね。
当社の選考スケジュールや、私たちが大切にしているスタンスについてお答えします！

■ 選考ステップとスピード感
まず開催ペースですが、現在はWeb説明会を【毎週1～２回】開催しています。

この時期は、1回のアクションで一気に選考を進められる【説明会＋1次面接】の
連動セミナー（120分～150分完結）をメインに実施しています。
※現在は「横浜ITエンジニア」「札幌開発エンジニア」の2コースを募集中です。

内定までの期間は、エントリーをいただいてから
【最短３週間】でお出しするスピード選考です。
ただ、定員に達し次第、受付を締め切らせていただきますので、
「ちょっと話を聞いてみようかな」と思ったら、ぜひお早めに席を確保してくださいね！
（※選考一体型のWeb説明会の日時は、当社の「説明会・セミナー」タブよりご確認ください！）

【７月以降の選考フロー】
Web説明会＋一次面接
↓
Web適性検査
↓
最終面接
↓
内々定
※状況により変更の可能性もございます。

■ 私たちのスタンス
「自分が納得いくまでトコトン就活を続けている、熱意のある学生さん」に出会うため、
私たちは夏以降も採用活動を継続しています！
私たちは「試験」ではなく「相互理解の場」としての面接を大切にしています。ぜひリラックスして臨んでくださいね。

ちなみに当社の面接では、
以下のようなお話をフランクに聞かせていただくことが多いです。

・「チームで新しいことや難しいことに挑戦した経験」
・「自分で『もっと良くしよう』と考えて動いたこと」
・「エンジニアを目指すうえで新たに挑戦してみたいこと」

「もっと自分に合う会社があるはず！」と前向きに挑戦を続けている
あなたのありのままの想いを、ぜひ聞かせてください。
お会いできるのを楽しみにしています！

就活生の皆さん、こんにちは！
株式会社ProVision 採用担当です。

夏以降も就活を続けていると、周囲の内定報告が耳に入り、
焦りや不安を感じることもあるかと思います。
「早く安心したい」という気持ちの一方で、
「もっと自分に合う会社があるはず！」と前向きに挑戦を続けている皆さんの姿勢はとても素敵で、価値のあるものだと感じています。

ただ、一生懸命に取り組むからこそ、
就活が少しうまくいかない時に陥りがちなポイントが2つあります。
私たちが選考の中で「もったいないな」と感じる、よくある事例をご紹介します。

■ 就活がうまくいかない時に陥りがちな2つのこと
・「マニュアル通りの無難な正解」を答えようとして、
あなたの個性や熱意が隠れてしまうこと

・「選考に通過しない＝自分は評価されていない」と思い込んでしまい、
本来の良さや元気が表情・声に出づらくなってしまうこと

「選考を通過したい」と思えば思うほど、自分を着飾ってしまい、
結果的に本来の魅力が見えづらくなってしまう。これは本当にもったいないことだと感じています。

■ 私たちの前では、着飾らなくて大丈夫です！
私たちは「ITとアイデアを通じて、たくさんの人を笑顔にしたい」という想いを大切に、
日々仕事に取り組んでいる会社です。
誰かを笑顔にするためには、まず働く私たち自身が自分らしくワクワクしていることが何よりも大切だと考えています。

だからこそ、私たちの選考は「上から評価する試験」ではなく、
「相互理解の場」にしたいと考えています。

まずは私たちの想いをたくさん知っていただいた上で、
あなたがこれまでに「自分で考えて行動したこと」や「何かを乗り越えた経験」など、
あなたらしいエピソードをたくさんお聞かせください。