「自分にどんな職種があっているのかわからない」そんなお声を学生の皆様から多くいただきます。弊社では会社説明会で複数職種ご紹介させていただいた後に、選考前後の面談を実施しております。一見、仕事内容に惹かれてもご自身がその場所で「働き続けることが出来るか」という観点からも検討する必要があります。ご自身では見えにくい適性や気づけていないこだわりの部分など、お話を伺いながらご提案させていただきます♪弊社は・・・

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＊～*株式会社キッツ 採用担当です*～＊就職活動を進める中で、 「職種は早めに決めた方がいいのかな？」と悩む方も多いのではないでしょうか。もちろん最初から明確に決まっている必要はありませんが、 応募する段階では、ご自身がどのような仕事に携わりたいのかをある程度整理しておくことをおすすめします。キッツでは総合職採用を行っており、 「営業事務系総合職」と「技術系総合職」の2つのコースから選択してご応募いただ・・・

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こんにちは、ＵＴエイムの井上です。結論から言うと、選考の時点で希望職種を1つにあらかじめ決めておく必要はまったくありません。「まだ迷っている」「まずはどんな仕事か知りたい」という状態でのエントリーも大歓迎です。未経験から技術を磨き、将来は大手メーカーの正社員（転籍）を目指す弊社において、職種がどのように決まっていくのか、採用情報と共にお伝えします。1. 職種はいつまでに決めるべき？希望の職種は、選考中・・・

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ご質問ありがとうございます。ダイブグループ人事の三好です！結論から申し上げますと、エントリー時点で完璧に絞り切る必要はありません。むしろ、就職活動を進めながら企業理解を深め、ご自身の可能性を探求していく姿勢をダイブグループは大歓迎しています。弊社の新卒採用では、「観光HR事業（人材コンサル営業）」と「地方創生事業（グランピング施設の運営）」といった異なるアプローチの職種コースをご用意しています。事業・・・

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こんにちは！株式会社交換できるくん 新卒採用担当です。「気になる職種はあるけど、まだ一つに絞れない…」「自分に何が向いているのか分からない…」そんな方も多いと思います。交換できるくんでは、選考中にも希望職種をお伺いしますが、本配属は入社後の研修を経て決まります。そのため、「やっぱりこの仕事に挑戦したい！」という希望があれば、研修期間中までにぜひ教えてください。実際に研修を受けて会社や仕事への理解を・・・

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こんにちは！ジャパンTSS採用担当の石田です。最近は30°越えの日も多くなり、本格的に夏が始まってきました！熱中症や体調不良にならないように水分もこまめにとってくださいね。今回のテーマはこちら！「希望する職種って、あらかじめ決めておくべき？」結論からお伝えすると、必ずしも最初から職種を決めておく必要はありません！「自分にどんな仕事が向いているのか分からない…」「やりたいことがまだ見つかっていない…」と・・・

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皆さん、こんにちは。日研トータルソーシングの採用担当です。「募集職種が複数あって、どれを選べばいいかわからない…」「最初から一つに絞らないとダメなのかな？」と悩んでいる皆さん、ご安心ください！今回は、職種選択のタイミングと、当社の柔軟なキャリア形成についてお伝えします！◆最初から決まっていなくて大歓迎！　　結論から言うと、あらかじめ希望職種を一つに絞っておく必要はありません。社会に出る前から、自分・・・

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皆さんこんにちは。リカーマウンテン採用担当の小川内です！(＾＾)ゞ今回のテーマは『希望する職種ってあらかじめ決めておくべき？』です！！リカーマウンテンでは職種を限定した採用は行っておりません！面接や面談のなかで、どんなことに興味があるのかをお伝えいただけると嬉しいです！職種に着目したフローを少しだけ公開すると…【エントリー】　ESにて配属に関する希望を記入していただきます。【面接・面談】　配属に関する・・・

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募集職種が複数ある場合、学生の皆さんがやりたいことを優先すると良いと思います。配属日は企業ごとに違いますので、検討に入る前までに自分が何をしたいのかを伝えると良いと思います。弊社では入社後に募集する職種の職場見学を行った後、配属希望を伺い、配属の検討を行います。業務とのミスマッチはモチベーションにもつながるため慎重に設定をさせていただいています。

「やりたい仕事を今すぐ決めなきゃ…」と焦る必要はありません。　就職活動は、自分に合う仕事を見つけるための期間でもあります。当社では、しっかり情報を集めて納得したうえで職種を選べるよう、一人ひとりに寄り添った採用を行っています！　――――結論からお伝えすると、希望職種はエントリー時点で決まっていなくても大丈夫です。当社では1次面接後までに希望職種を決めていただければ問題ありません。※次回 ２次面接が希・・・

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弊社の場合、今年は営業職と事務職を募集しています。職種の選択は、一次試験の日程と一緒に決めていただきます。一次試験の面接官は希望職種によって異なるので、この時までに決めていただく形になっています。会社説明会では、先輩社員との懇談会があります。就活生から先輩社員に質問をするスタイルでの開催です。ここでは営業職の先輩社員と、事務職の採用担当が同席します。両方の職種の先輩社員に話を聞くことができるため、・・・

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こんにちは！テクノエイジ採用担当です。弊社はシステムエンジニアの募集を行っているため、大変申し訳ありませんがその他の職種は基本的にお受けすることができません。ですが、もし「営業に興味がある」などございましたら、面接官にご相談ください。

坂上グループでは、応募の時点で職種を1つに決めておく必要はまったくありません！「どの職種が自分に向いているか分からない」「働きながらじっくり見極めたい」という学生さんを、私たちは大歓迎しています。その理由と、坂上建設ならではの仕組みをご紹介します。■ 応募時に職種を決めなくていい2つの理由1. 「ジョブローテーション制度」があるから坂上建設では、入社後に複数の職種を実際に経験できる「ジョブローテーション・・・

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こんにちは、ＵＴ東芝 新卒採用担当の佐藤です。希望職種をはじめから一つに絞り込む必要はありません！説明会にて、ＵＴ東芝に入社した際に配属される職種についてご説明しますので、まずはご自身が実際に働くことをイメージしてみてくださいね。また一次面接では志望動機をお聞きしておらず、キャリアカウンセリングのような雰囲気で行います。その中であなたの適性や興味をじっくり伺い、最適な職種を一緒に考えていきます。最・・・

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「営業職とピット職、どちらが自分に向いているんだろう…」複数の職種を募集している企業では、このような悩みを持つ学生も少なくありません。カーポートマルゼンでは、説明会や選考の段階で志望職種を決め切っている必要はありません。選考を通じて仕事内容を理解し、実際に店舗見学で働く社員や職場の雰囲気に触れたうえで、最終選考までに希望職種を決めていただいています。実際に、「営業職を希望していたけれど、店舗見学を・・・

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こんにちは！白洋舍採用チームです。就職活動を進める中で、「まだ希望職種が決まっていない」「本当にこの職種で良いのか迷っている」という方もいるのではないでしょうか。結論から言うと、必ずしも職種を完璧に決めておく必要はありません。しかし、ご自身の就職活動の軸をもとに、どの職種に興味があるのかをある程度整理しておくことは大切です。なぜなら、面接では「なぜその職種を希望しているのか」「どのような働き方をし・・・

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こんにちは！(株)テクノアークの採用担当です。就職活動をしていると、「やりたい仕事はあるけど、まだ一つに決めきれない…」「複数の職種に興味があるけど、早く決めたほうがいいのかな？」と悩む方も多いですよね。結論から言うと、無理に最初から一つに絞る必要はありません！大切なのは、「なぜその職種に興味を持ったのか」「どんな仕事に魅力を感じているのか」を自分なりに整理しておくことです。テクノアークでは、施工管・・・

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こんにちは！日栄インテック株式会社新卒採用担当です！弊社では職種別の採用を行っており、営業、事務、製造、技術、商品管理の5つの職種に分かれますが、ご自身が働きたいエリアでの採用となります。そのため、希望する勤務地が決まったら、その地域で募集している職種の中からご自身が挑戦したい職種を選んでいただければ大丈夫です。面接までに希望職種を決めていただければ問題ありませんので、会社説明会やホームページなど・・・

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就職活動をしていると、「営業職がいいのかな」「企画職に向いているのかな」と、職種選びに悩む方も多いと思います。もちろん、興味のある職種を持つことは大切です。ただ、私たちは職種そのものよりも、「どんな力を身につけたいか」「どんな大人になりたいか」を考えることの方が大切だと思っています。WinGrowでは新卒採用は営業職からのスタートとなります。それは営業が、・コミュニケーション力・課題解決力・目標達成力　・・・

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「どの職種が自分に合っているか分からない」。就職活動中にそう悩むのは、決して立ち止まっているわけではありません。むしろ、自分自身の可能性を真剣に検討している証拠です。未来堂では、新卒の皆さんは「総合職」として採用しています。なぜなら、最初から職種を一つに固定せず、まずは未来堂のビジネスの根幹である「現場」を深く知ることから始めてほしいと考えているからです。入社後の3年間：現場で磨く「自分だけの強み・・・

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こんにちは！「希望する職種って、あらかじめ決めておくべき？」こちらについて回答します。弊社は、3部署募集しており、“完全部署別採用”を行っております。・海外事業部・・・海外駐在職・戦略事業部・・・マーケティング職・店舗管理事業部・・・店舗管理職説明会でもお伝えさせていただきますが、書類提出時にご希望の部署をご教示ください！ご希望の部署で選考を進めさせていただきます。もし、部署を迷っている…自分に向・・・

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募集職種としては【AD】のみですが、内定承諾後に配属番組の希望をとります。そこまでに決まっていれば良いですが、面接時にどんなジャンルの番組を作りたいか、どの番組を作りたいか、どのコーナーをやりたいか…などと具体的にお話いただけると、熱意を感じられて好印象です！

こんにちは！株式会社伊東園ホテルズの採用担当です。募集職種が複数あると、最初から一つに絞って応募しなきゃいけないのかと不安になりますよね。当社の職種の選び方と、決定するタイミングについてお答えします！Q.『希望する職種って、あらかじめ決めておくべき？』A.会社説明会で各職種の仕事内容を聞いてから、ご自身の希望に合わせてお選びいただけます。【職種/転勤範囲の選択】・1. 履歴書提出時に「サービス職」か「調理・・・

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ORBには、総合職と専門職の2つの職種がありますが、同じ時期に両方の職種を募集しているわけではありません。そのため、応募時点で総合職と専門職のどちらかを選択していただく必要はなく、その時期に募集している職種の選考へご参加いただきます。ただし、ORBの事業や働き方を理解するためにも、それぞれの職種がどのような役割を担っているのかは、事前に知っておくことをおすすめします。総合職と専門職の違いを理解したうえで・・・

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"""""""こんにちは！株式会社BREXA Advan 採用担当です。当社は研究職・実験職の中で、一人ひとりにマッチしたお仕事を担当していただきます。会社で皆さんのスキルや研究内容を考慮して配属先プロジェクトを決めていきますので、面接の際は、皆さんのお気持ちをぜひ聞かせてくださいね！会社説明会では、当社の働き方や配属先決定までの流れなどを詳しくご説明しています。研究や実験に関わる仕事に興味をお持ちの方は、ぜひ会社・・・

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「まだ迷っている」という場合でも問題ありません。現時点で興味のある職種や、その理由を教えていただければ大丈夫です。職種によって、求められる能力や活躍する人材の特徴は異なります。例えば、営業職ではコミュニケーション力や信頼関係を築く力が求められる一方、エンジニア職では論理的思考力や、相手に分かりやすく説明する力が重要になります。そのため、希望職種をお伺いすることで、その職種との相性や強みを一緒に確認・・・

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▼N高等学校などを運営する角川ドワンゴ学園は、ICT教育とリアル体験を融合し、これからの人材を育てる学校法人です。▼当学園の新卒採用では総合職採用となるため、応募時に特定の職種を「選ぶ」ことはなく、希望を伺った上で適性を鑑みて決定されます。しかし、選考や面談の中で「どんな仕事にワクワクするか」「教育のどんな分野に関心があるか」というあなた自身の志向や想いを伝えていただくことは、非常に大切です。なぜなら・・・

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職種が多すぎてどれがいいかわからない、どうしても迷う…、というかた、選考段階でもたくさんいらっしゃいます！ミツエーリンクスでは職種がたくさんございます。採用サイトで職種の説明読んでみても、あまりイメージできない…と思うかもしれません。その場合は、1次面接の段階で、ある程度やりたい事さえ絞ってきてもらえれば、面接にてやりたい事とマッチするお仕事をこちらからご提案することも可能です！みなさんのやりたい・・・

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就活生の皆さん。こんにちは！ムトーアイテックス株式会社採用担当です。今回のテーマは「希望する職種ってあらかじめきめておくべき？」です。当社の場合、募集職種は「ITエンジニア（システムエンジニア/プログラマ）」のみですが、企業によっては募集職種が複数あるかと思います。企業によっては、内定後または入社後に職種が決まることもあるかと思いますが、ご自身が、どんな仕事を通して貢献していきたいのかは、イメージし・・・

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カンダグループは、グループ一括採用を行っている為、・どこの会社を希望するか・どの職種を希望するかは面接の中でも質問します。あらかじめ希望が決まっていてももちろん問題ないですし選考の時点では希望が決まっていなくても大丈夫です。迷っていることを伝えていただければ、個別の面談や内定承諾後の相談も可能です。ただ「どんな仕事をしたいのか」「何を重視したいのか」は考えておくのがおすすめです。「会社」「職種」は・・・

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