最終更新日:2025/4/1

(株)フレッシュ青果

業種

  • 商社(食品・農林・水産)

基本情報

本社
鹿児島県
資本金
8,000万円
売上高
17,947百万円 (令和5年度実績)
従業員
810名 ※令和7年2月現在

多種多様な商品と「一個から」のサービスで。

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企業のここがポイント

  • 戦略・ビジョン

    毎年、新営業所を開設する成長スピード!DXを推進し、青果業界のリーディングカンパニーを目指しています

  • 職場環境

    平均年齢は30代と若い社員が多い当社。事務所では音楽も流れており、リラックスした雰囲気で働けますよ!

会社紹介記事

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鹿児島に本社を構え、九州、関西、関東までエリアを拡大。現在も新規出店を重ねるなど、勢いよく成長している会社だけに、若手がどんどん力を発揮できる環境がある。
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20代、30代の若手も第一線で活躍する社内は、和気あいあいと明るい雰囲気。デスクワークより身体を動かし、人とコミュニケーションを取りたいという人にぴったりの仕事だ。

青果の物流で日本一をめざす!人々の食を支えるやりがいや喜びを実感できる場所。

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左から「お客様とラフに話せる雰囲気があるのも営業のやりがいです」と池之上さん。「友人とバスケットボールを楽しむなど、オフも充実しています」と今村さん。

フレッシュ青果は、青果物流の日本一をめざす会社です。主な取引先は、飲食店やホテル、病院や施設など。お客様からいただく日々のご注文に対し、新鮮でおいしい食材をお届けしています。季節や旬の食材をご提案する機会も多く、ホテルや飲食店なら料理人の方、病院や施設関係なら栄養士の方など、お届け先によって商談相手もさまざま。多くの人と出会うことができるのも面白いですね。

営業といえば、堅い感じのやり取りをイメージしていましたが、実際は気さくに話しかけてくださるお客様ばかり。フレンドリーに接してくださるので、緊張することなくお薦めの野菜を紹介できるなど、毎日楽しく仕事に取り組めています。人と仲良くなるのが得意なタイプの私にぴったりな仕事だと感じますね。私が目標にしているのは、同じ職場で働く上司のように、周囲から信頼される存在になることです。仕事面はもちろん、プライベートのことでも相談に応じてくれる係長を慕う人はとても多く、凄く尊敬していますね。その姿に近づくことができるよう、周囲の人としっかりコミュニケーションを取りたいと思っています。
(鹿児島本店 営業 池之上 拓也さん/2021年入社)

入社後は、野菜について知ることからスタートしました。同じ野菜でも、その内容によりA品やB品に分けられるため、実際の商品に触れながら一つひとつ覚えていきましたね。出荷準備に慣れてきたら、今度は先輩の営業に同行。既存のお客様に商品をご案内したり、全体の流れやノウハウを教わりました。

先輩が担当しているコースを引き継ぐ準備をしている今は、お客様からご注文いただいた野菜や豆腐などの食材を集め、先輩と2人で間違いがないかをダブルチェック。集めた食材を車両に積み込み、伝票や納品書を準備してお客様先に向かいます。配送先では、営業活動の一貫として新しい商品やお薦めの商品をご提案させていただくことも多いですね。いろんな野菜や果物に囲まれて、毎日ワクワクしながら過ごしてます。
(鹿児島本店 営業 今村 翔汰さん/2023年入社)

会社データ

事業内容
野菜や果物を飲食店や病院、ホテル、学校などへお届けします。
本社郵便番号 890-0115
本社所在地 鹿児島県鹿児島市東開町13番地38
本社電話番号 099-204-7000
創業 平成5年6月
設立 平成8年2月19日
資本金 8,000万円
従業員 810名 ※令和7年2月現在
売上高 17,947百万円 (令和5年度実績)
事業所 鹿児島本店
沖縄営業所
宮崎営業所
北九州営業所
福岡営業所
熊本営業所
大分営業所
長崎営業所
鳥栖営業所
岡山営業所
山口営業所
関東大田営業所
関西西宮営業所
中四国米子営業所
東海名古屋営業所
関西大阪本店
関西姫路営業所
東海静岡営業所
関東平塚営業所
関東戸田営業所
中四国広島本店
平均年齢 38.1歳

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 6.1
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8.9
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 20 4 24
    取得者 1 4 5
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    5.0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
・新入社員研修
・1年未満研修
・事務員研修
・主任研修
・幹部候補研修
・所長、副所長研修
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
琉球大学、筑紫女学園大学

採用実績(人数)       2025年
---------------------------
大卒    2名
短大卒    ― 
採用実績(学部・学科) 農学部、人間科学部
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 0 2 2
    2024年 0 0 0
    2023年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 2 0 100%
    2024年 0 0 0%
    2023年 0 0 0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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