最終更新日：2025/2/3

太陽鉱油(株)【ENEOS(株)・三菱商事エネルギー(株)出資会社】

業種

  • 商社（化学・石油・ガス・電気）
  • ガス・エネルギー
  • 専門店（自動車販売・自動車関連）
  • 石油
  • 商社（自動車関連・輸送用機器）

基本情報

本社
東京都
資本金
4,400万円
売上高
2,301億円（2024年12月期）
従業員
従業員1036名（うち正社員390名） （2025年1月1日現在）

【ENEOS・三菱商事エネルギーの出資会社】1店舗当たりの販売量は業界トップ！〈福利厚生充実〉〈安定基盤〉〈新規事業〉

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企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    53期連続の経常黒字達成など、業界内での圧倒的な存在感を持つ安定企業です。

  • 製品・サービス力

    トラックの燃料である「軽油」の販売を主力とし、物流及び生活を支える事業を展開しています。

  • 制度・働き方

    教育・研修制度が充実し、ジョブローテーションで様々な職種を体験できる制度があります。

会社紹介記事

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1971年、東京・深川で誕生した太陽鉱油は、すでに半世紀以上の歴史を誇る。安定した経営基盤のもと、物流業界を根底から支える役割を担ってきた。
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チームワークがカギを握る仕事だけに、人間力の高い人が集まっている。社歴や年次に関わらず、裁量ある仕事に挑戦することができ、どんどん成長していける環境だ。

業界内での圧倒的な存在感と充実の教育制度、社員思いな福利厚生が自慢の会社です

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「燃料供給を通じて物流を、ひいては暮らしと産業を支えている私たち。その仕事の素晴らしさを、多くの皆さんに知っていただきたいと思います」と人事担当の土本さん。

太陽鉱油は、大型車向けの軽油販売を主力とする燃料販売の会社です。これまで約20年にわたってSS(サービスステーション)のセルフ化・大型化を推進し、物流業界を中心に法人契約数を伸ばし、シェアを拡大し続けてきました。2025年2月には設立54周年を迎え、53期連続の経常黒字を達成。業界屈指の安定企業であり、着実に成長を続けています。

次に、当社について知っていただきたい、3つのポイントをご紹介します。

【事業の安定性】
当社は、元売大手のENEOS(株)と石油リテール大手の三菱商事エネルギー(株)の共同出資による強い経営基盤を持っています。物流業界はじめ公共性の高い取引先が多数を占め、社会基盤を支えるインフラとして将来にわたり安定したニーズが見込まれています。また、同時に7～8台もの大型車が給油できる超大型店舗を展開していますが、セルフ化の推進によって給油スタッフを必要としないため、合理的なローコスト運営を実現し、1店舗あたりの販売量は石油業界でも屈指の水準です。さらに最近では、EV用急速充電器設置のほか、リニューアブルディーゼルやレッカー車サービスの提供など物流業界の抱える課題解決にも対応して新サービスにも着手しています。

【充実の教育・研修体制】
新人は年次の近い先輩社員がいるSSに配属となり、きめ細かな指導のもと業務を学んでいきます。新入社員研修から入社4年目までは毎年研修カリキュラムも用意されており、業務に必要な危険物取扱者の資格をはじめ、コーティング認定資格や整備士資格など、取得を目指す人には費用面も含めサポートが用意されています。公正な評価が人財育成につながるとの考えに基づき、社内研修・検定制度を設けており、この検定クリアと能力評価の結果によってキャリアアップ（昇格・昇進）が決定します。

【ワークライフバランス・福利厚生の充実とキャリア形成支援】
社員がゆとりを持って仕事に取り組めるよう、年間休日を120日まで増やし、有休取得も積極的に推奨しています。福利厚生面では寮・社宅制度が特に充実しており、独身者には30歳まで5,000円/月で入居できる独身寮が、家庭を持つ社員には25,000円/月で入居できる社宅が用意されます。社員の主体的なキャリア形成支援のため、自己申告制度・公募制度があり、SS業務から本社勤務など定期的なジョブローテーションを推進しています。

（土本義貴さん　人材開発部／2017年入社）

会社データ

事業内容

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ENEOS全体の1SS当り軽油販売量が約9万L/月であるのに対して、当社の1SS当り軽油販売量は約117万L/月と10倍以上です。

■石油製品(軽油・ガソリン等)の販売
主力事業は、トラックの燃料である「軽油」の販売です。国内の輸送においてトラックはいまだ多くの割合を占めており、乗用車に比べて電動化が難しいという側面があります。当社は2000坪級の超大型セルフSSを持ち、SSネットワークを全国約400カ所に広げるなど、運送会社様を中心に多くのお客様に支持されるSS作りを追求しています。
また乗用車向けのガソリン販売も行っており、「物流」と「生活」この２つを支える事業が当社の柱となっています。

■自動車関連商品の販売
ドライブスルー洗車機による洗車サービスや、一部店舗ではエンジンオイル・バッテリーなどのカーメンテナンス商品の販売・コーティング洗車といったサービスも提供しています。

■その他事業
電気自動車向けの急速充電器による給電サービス、リニューアブルディーゼルやレッカーサービス、そのほか物流企業の課題解決に向けたサービスなど、新規事業の立案・運営を行っています。

＃エネルギー＃安定＃物流＃生活を支える＃脱炭素＃電気自動車＃オンライン説明会
本社郵便番号 103-0013
本社所在地 東京都中央区日本橋人形町3－8－1 TT－2ビルディング６階
本社電話番号 03-5641-5215
設立 1971年（2025年2月に設立54周年を迎えました）
資本金 4,400万円
従業員 従業員1036名（うち正社員390名）
（2025年1月1日現在）
売上高 2,301億円（2024年12月期）
事業所 ■本社：東京都中央区日本橋人形町
■サービスステーション：東日本に61カ所
業績 経常利益46億円（2024年12月期）
株主構成 ■ENEOS(株)(石油元売最大手)
■三菱商事エネルギー(株)(石油卸売・リテール最大手)
主な取引先 ENEOS(株)，三菱商事エネルギー(株)，丸紅エネルギー(株)，横浜ゴム(株)，
ENEOSトレーディング(株)，(株)ブリヂストン，住友ゴム工業(株)
関連会社 なし
平均年齢 36.6歳
平均勤続年数 12.3年
主要取引先 ■全国の優良運送関係会社：約２万５千社
■各地域の一般ドライバーの皆様（一般消費者）
ビジョン（企業理念） 私たちは、物流と、生活を支えるエネルギー販売の
ネットワークを拡充し、選ばれる企業を目指します。

　・価格と利便性を追求します。
　・環境に配慮し、安全清潔なSS運営を行います。
　・公正な評価で人財育成を行います。
　・高い企業倫理を目指します。
　・地域との共生を大切にします。
求める人物像 １.主体的かつ計画的に行動ができる人
２.店舗マネジメント力および営業能力が高い人
３.責任感を持ち、積極的に新しいことに挑戦できる人
会社紹介ムービー公開中！ HPにて会社紹介ムービーを公開しています。ぜひ一度ご覧ください！
https://youtu.be/TNqXMYGgu70
沿革
  • 1971年2月
    • 太陽鉱油(株)を設立
      代表取締役社長に飯塚善典が就任
      東京に第1号店「葛西橋通東陽町SS」オープン
  • 1981年5月
    • SSオンラインPOS導入開始・太陽カードシステム推進
  • 1987年9月
    • 丸紅エネルギーとの合弁会社として紅陽フリート(株)を設立
  • 2002年11月
    • 当社初のセルフSSである「袋井バイパスSS」オープン
      全71SSとなる
  • 2008年5月
    • 本社を現住所に移転
  • 2015年1月
    • 太陽鉱油(株)と紅陽フリート(株)が合併
  • 2015年8月
    • 「新4号線古河SS」(敷地面積3,900坪)オープン
  • 2017年12月
    • 「DD庄和インターSS」オープン
  • 2020年4月
    • 「千葉新港SS」オープン
      当社唯一の太陽ブランドSS
  • 2020年8月
    • 「盛岡南インターSS」オープン
  • 2020年10月
    • 三菱商事エネルギーが株式の46％を取得
      代表取締役社長に太知秀樹が就任
  • 2021年2月
    • 設立から50周年を迎える
  • 2021年4月
    • 「仙台港北インターSS」オープン
  • 2021年11月
    • 「秋田南インターSS」新設移転
  • 2025年4月
    • 代表取締役社長に八田哲也が就任

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12.3年
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 13.9時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 13.6日
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 8名 2名 10名
    取得者 3名 2名 5名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    2024年度

    男性

    37.5%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      （100名中0名）
    • 2023年度

    育児休業の取得など、女性が長く働けてキャリアアップできる環境が整っています。 女性に限らず全社員、ワークライフバランスをしっかり取りながらキャリアを積んでいただけるよう、より良い職場環境づくりに力を入れて取り組んでいます。

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、入社半年後フォローアップ研修、主任研修、若手社員育成研修など
自己啓発支援制度 制度あり
【資格取得制度】
■国家資格取得：危険物取扱者，自動車整備士
■認定資格：キーパーコーティング検定，タイヤアドバイザー
メンター制度 制度なし
歳の近い先輩社員によるOJT制度あり。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
自己申告制度あり(年１回実施)
社内検定制度 制度あり
キャリアアップ検定：SS運営および営業技能の検定

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
秋田大学、亜細亜大学、江戸川大学、桜美林大学、大手前大学、学習院大学、神奈川大学、関東学院大学、工学院大学、国士舘大学、駒澤大学、産業能率大学、四国大学、静岡産業大学、四天王寺大学、淑徳大学、城西大学、昭和音楽大学、専修大学、高岡法科大学、高崎経済大学、高崎商科大学、多摩大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、帝京大学、帝京科学大学（東京）、東海大学、東京経済大学、東京国際大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、同志社大学、東邦大学、東北学院大学、東洋大学、二松学舎大学、日本大学、日本工業大学、ノースアジア大学、福島大学、富士大学、文京学院大学、法政大学、放送大学、北海道情報大学、明治大学、明治学院大学、目白大学、立正大学、流通経済大学（茨城）、麗澤大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
呉竹医療専門学校、情報科学専門学校、専門学校東京ＣＰＡ会計学院、栃木県立県央産業技術専門校、盛岡情報ＩＴクリエイター専門学校、東京環境工科専門学校、専門学校東京テクニカルカレッジ、大原簿記情報ビジネス専門学校大宮校

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採用実績（人数） 　　　　　　　　2023年　　2024年　　2025年
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大学・院卒　　　　 7名　　　 3名　　　　3名
専門・短大卒　　　 0名　 　 1名　　　　2名
高卒　　　　　　　 7名　 　 7名　　　　3名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 10名 1名 11名
    2023年 14名 0名 14名
    2022年 18名 3名 21名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 11名 2名 81.8%
    2023年 14名 1名 92.9%
    2022年 21名 7名 66.7%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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