最終更新日：2026/10/2

富士元工業(株)

正社員
既卒可

業種

金属製品
機械
機械設計
精密機器
自動車・自動車部品

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 1,000万円

売上高: 6億8000万円（2025年7月決算時）

従業員: 25名正社員19名(男性16名　女性3名) パート従業員6名

募集人数: 1～5名

残り採用予定人数: 3名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

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製品・サービス力

面取り専用の工具について、オリジナルの製品開発を行っており、お客様から高い評価をいただいています。
制度・働き方

産休育休、時短勤務取得実績有、オフィス綺麗化計画や人間ドッグ無料受診制度等満足度向上に努めています。
職場環境

年平均有給休暇取得日数は2024年度では14日と多く、休暇を取得しやすい環境で、残業に関しては０時間です。

会社紹介記事

新カフェスペース★コーヒーは飲み放題です♪ 新トレーニングルーム！終業後にみんなで筋トレしましょう！

: 新カフェスペース★コーヒーは飲み放題です♪

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面取り工具メーカー23社中ユーザー人気ランキング1位を獲得！

ナイスカットで名の通った富士元工業です	■専門的な技術が身に付く機械を操作するために必要なCAMや、設計・開発で必要なCADを学べる環境があります。 ■従業員数21名の少数精鋭で運営少人数だからこそ、1人1人が重要な役割を担っており責任も伴い大変ではありますがやりがいを感じられます。入社後は必要な知識・経験を得るために約1年間の研修を予定しております。各部署研修を通して適性を見極め、本人の意見も考慮の上、正式配属とさせていただきます。 ■従業員のワークライフバランスを重視し、健康管理にも配慮年間残業実績ゼロ！なぜこんな少人数で残業せず現場を回せるのか… 夜間に自動で動いてくれる機械の導入により、生産効率をアップさせているからです！他にも、従業員の健康管理や満足度向上にも努めており、毎年の健康診断はもちろん、40歳以上は2年に一回人間ドックが受診できます！昨年には本社3Fを改装し、筋トレマシンやゲームやビリヤードを導入したので終業後に社員同士で交流を深めたり楽しんでいただけます♪ ■従業員の健康管理にも配慮従業員の健康管理や満足度向上にも努めており、毎年の健康診断はもちろん、４０歳以上は２年に一回人間ドックが受診できます。 ■女性従業員も長く活躍できる環境産休・育休、時短勤務制度も取得実績があるので、女性も安心して活躍できる環境です。 ※上記タイトルに関して、2025年8月タクミセンパイ調べ

ナイスカットで名の通った富士元工業です

■専門的な技術が身に付く
機械を操作するために必要なCAMや、設計・開発で必要なCADを学べる環境があります。

■従業員数21名の少数精鋭で運営
少人数だからこそ、1人1人が重要な役割を担っており
責任も伴い大変ではありますがやりがいを感じられます。

入社後は必要な知識・経験を得るために約1年間の研修を予定しております。
各部署研修を通して適性を見極め、本人の意見も考慮の上、正式配属とさせていただきます。

■従業員のワークライフバランスを重視し、健康管理にも配慮
年間残業実績ゼロ！
なぜこんな少人数で残業せず現場を回せるのか…
夜間に自動で動いてくれる機械の導入により、生産効率をアップさせているからです！

他にも、従業員の健康管理や満足度向上にも努めており、
毎年の健康診断はもちろん、40歳以上は2年に一回人間ドックが受診できます！

昨年には本社3Fを改装し、筋トレマシンやゲームやビリヤードを導入したので
終業後に社員同士で交流を深めたり楽しんでいただけます♪

■従業員の健康管理にも配慮
従業員の健康管理や満足度向上にも努めており、
毎年の健康診断はもちろん、４０歳以上は２年に一回人間ドックが受診できます。

■女性従業員も長く活躍できる環境
産休・育休、時短勤務制度も取得実績があるので、女性も安心して活躍できる環境です。

※上記タイトルに関して、2025年8月タクミセンパイ調べ

会社データ

プロフィール	弊社は、ものづくりにおいて欠かすことができない”面取り”という重要な加工を担う機械工具の製造・販売をしている会社です。 ▼”面取り”とはどういったものなのか？イメージしやすいもので、大根の面取りがあります。当社は、大根の角ではなく、鉄・ステンレス・アルミなどの角を削るための工具を作っています。 ▼面取りはなぜ必要なのか？車やロケット、船や鉄橋などを構成する大きな部品や小さな部品は鉄やステンレス、アルミ、樹脂など様々な材質のもので作られています。それらを部品の形にするためには、溶かしたり、切ったり、穴をあけたり・・・そういったものづくりの工程の中で発生するのが、指を切ってしまうくらい鋭利な”バリ”です。面取りはそのバリを除去するために必要な工程であるほかに、製品の設計上必要なものだったりします。その他にもさまざまな工程を踏んで皆さんになじみのある製品に仕上がっていくのです。とはいってもなかなかイメージしづらいかもしれません。。。説明会では弊社製品を実際に使っている動画も交えて解説させていただきます。不安なことがあれば何でも聞いてください。大阪市鶴見区鶴見6丁目6-46 大阪メトロ長堀鶴見緑地線　今福鶴見駅　徒歩15分採用ページ：https://nicecut.co.jp/recruit/
事業内容	工作機械用切削工具の開発・製造・販売専用卓上機・専用空圧工具の開発・製造・販売その他受託加工品の製造・販売【検索キーワード】大阪　東大阪　鶴見区　城東区　大東　守口　メーカー　工具　営業　メーカー営業　製造　ものづくり　年間休日120日以上　ワークライフバランス　ライフワークバランス　残業　群馬　東京　江東区　名古屋　工作機械用切削工具の開発・製造・販売専用卓上機・専用空圧工具の開発・製造・販売その他受託加工品の製造・販売

プロフィール

弊社は、ものづくりにおいて欠かすことができない”面取り”という
重要な加工を担う機械工具の製造・販売をしている会社です。

▼”面取り”とはどういったものなのか？
イメージしやすいもので、大根の面取りがあります。
当社は、大根の角ではなく、鉄・ステンレス・アルミなどの角を削るための工具を作っています。

▼面取りはなぜ必要なのか？
車やロケット、船や鉄橋などを構成する大きな部品や小さな部品は
鉄やステンレス、アルミ、樹脂など様々な材質のもので作られています。
それらを部品の形にするためには、溶かしたり、切ったり、穴をあけたり・・・

そういったものづくりの工程の中で発生するのが、指を切ってしまうくらい鋭利な”バリ”です。
面取りはそのバリを除去するために必要な工程であるほかに、製品の設計上必要なものだったりします。

その他にもさまざまな工程を踏んで皆さんになじみのある製品に仕上がっていくのです。

とはいってもなかなかイメージしづらいかもしれません。。。
説明会では弊社製品を実際に使っている動画も交えて解説させていただきます。
不安なことがあれば何でも聞いてください。

大阪市鶴見区鶴見6丁目6-46
大阪メトロ長堀鶴見緑地線　今福鶴見駅　徒歩15分
採用ページ：https://nicecut.co.jp/recruit/

事業内容

工作機械用切削工具の開発・製造・販売
専用卓上機・専用空圧工具の開発・製造・販売
その他受託加工品の製造・販売

【検索キーワード】
大阪　東大阪　鶴見区　城東区　大東　守口　メーカー　工具　営業　メーカー営業　製造　ものづくり　年間休日120日以上　ワークライフバランス　ライフワークバランス　残業　群馬　東京　江東区　名古屋　

工作機械用切削工具の開発・製造・販売専用卓上機・専用空圧工具の開発・製造・販売その他受託加工品の製造・販売

本社郵便番号	538-0053
本社所在地	大阪府大阪市鶴見区鶴見6丁目6-46
電話番号	06-6911-3588
事業所	東京/北関東/名古屋
創業	1970（昭和45）年3月
設立	1985（昭和60）年5月
資本金	1,000万円
従業員	25名正社員19名(男性16名　女性3名) パート従業員6名
売上高	6億8000万円（2025年7月決算時）
事業所	本社：大阪府大阪市鶴見区6丁目6-46 東京営業所：東京都江東区三好1丁目8-1 北関東営業所：群馬県伊勢崎市堀口町726 名古屋営業所：愛知県名古屋市中区金山3丁目1-3（201号）
平均年齢	約42歳
産休育休習得実績	過去3名

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14.9年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 0.0時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 20.0%
  （5名中1名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり ◆製造現場研修（本社にて約1年）製品梱包／品組み立て／検査／ＣＡＤ／開発／マシニング・旋盤（機械加工）etc... ◆営業研修・業務・生産管理研修（上記研修期間中の約4週間）営業と一緒に客先に同行／受発注業務（ＰＣ作業）／電話対応／商品梱包／製品工程管理／外注管理etc... 社内すべての業務に携わっていただき、どんな過程で商品がユーザーの手に渡るのか時間をかけて学んでいただきます。
自己啓発支援制度	制度あり資格取得支援制度あり（受験料は会社が負担いたします） →QC（品質管理）検定　3級以上
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞大阪工業大学＜大学＞関西大学、金沢工業大学、福井工業大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、大阪産業大学、大阪経済大学、大手前大学、新潟食料農業大学＜短大・高専・専門学校＞大阪情報コンピュータ専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2024年　2025年　2026年 ------------------------------------------------- 大卒　　　 0名　　 3名　　 2名 ※当社は2021年度から新卒採用開始しました。

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2026年	1名	1名	2名
2025年	3名	0名	3名
2024年	0名	0名	0名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2026年	2名	0名	100%
2025年	3名	0名	100%
2024年	0名	0名	0%

QRコード

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