(株)フソウリブテック

どうも！
株式会社フソウリブテック　新卒採用責任者の小笠原です！

今回は4年間で800名の就活支援をしてきた実績のある現役人事が考える
【説明会が満席だった場合どうすればいいの？】をお伝えします！

ずばり
【採用担当に電話】
がベストだと思います！

え？電話していいの？って思われるかもしれませんが
正直電話してくれるくらい気になってくれている学生を無碍にすることはできませんし、めちゃくちゃうれしいです。

過去僕も大手の説明会にどうしても参加したかった時には
・電話
・メール
・手紙
等を駆使してどうにか説明会の枠をこじ開けました。
（注意：2018年新卒の時の話です！）

なので、満席だから諦める。
ではなく自分が本気で気になっているならぜひアクションしてみましょう！

「ん？だったらあなたの会社はどうなんだって？」

気になってくれてありがとうございます！
弊社はもし埋まっていたらすぐ連絡下さい！

弊社は香川県における「お客様の笑顔が、私たちの成長エンジン」を採用コンセプトとした総合建設・建材会社です！

【びっくりPoint１】
地方中小企業なのに20・30代が会社の51％を占めている？！
【びっくりPoint２】
え？総合建設・建材会社なのに社内ベンチャーで香川県の採用支援をしている？！
【びっくりPoint３】
え？時短正社員制度が子どもの年齢制限無し？！
【びっくりPoint４】
まじか！地方中小企業なのに副業もいいの？！
・・・・・びっくりPointばっかり説明してしまいましたね。

ここまでで少し気になってくれたはずです。
さぁここですべきアクションはわかりますね。

何をするのかはボタンを押してください！！

どうも！
株式会社フソウリブテック　新卒採用責任者の小笠原です！

今回は4年間で800名の就活支援をしてきた実績のある現役人事が考える
【就活の進め方】をお伝えします！

ずばり
【気になる会社はとりあえずエントリーして説明会参加！】
がベストだと思います！

正直社会人になったらこんなに会社のことを教えてくれる機会なんてないです(笑)

なのでこの【就活生】という特権をうまく活用して
１mmでも気になった会社はぜひ説明会参加してみたほうがいいです！

「ん？だったらあなたの会社はどうなんだって？」

気になってくれてありがとうございます！
弊社は香川県における「お客様の笑顔が、私たちの成長エンジン」を採用コンセプトとした総合建設・建材会社です！

【びっくりPoint１】
地方中小企業なのに20・30代が会社の51％を占めている？！

【びっくりPoint２】
え？総合建設・建材会社なのに社内ベンチャーで香川県の採用支援をしている？！

【びっくりPoint３】
え？時短正社員制度が子どもの年齢制限無し？！

【びっくりPoint４】
まじか！地方中小企業なのに副業もいいの？！

・・・・・びっくりPointばっかり説明してしまいましたね。

ここまでで少し気になってくれたはずです。
さぁおさらいです。

気になった会社にはとりあえず【○○○○】をしなければですね。
何をするのかはボタンを押してください！！