最終更新日:2025/2/3

(株)リードヘルスケア(フォレストグループ)

業種

  • 商社(薬品・化粧品)

基本情報

本社
東京都、福岡県

仕事紹介記事

PHOTO
良質な医薬サービスを継続提供し続けることで、販売店を通じ、地域社会や消費者のライフケアを支援し、人々の健康に関わる『〈不〉の打開』を目指します。
PHOTO
取扱商品は一般用医薬品をはじめ、健康食品・スキンケア・医療衛生用品・ベビー用品・日用雑貨など4万アイテム。最近では自社開発商品も開発中です(写真参照)

募集コース

コース名
総合職(営業・スタッフ)
学部学科不問です。入社後、仕事で必要な専門的な知識やスキルを研修でしっかりと身につけていきます。研修体制が整っているので安心して入社して下さい。
雇用形態
  • 正社員
配属職種 総合職(営業・スタッフ)

●営業部門
ドラッグストアや薬局・薬店、ホームセンター等に対する、ヘルスケア商品(一般用医薬品・健康食品等)の販売及び情報提供。セルフメディケーション時代のニーズに合った提案を実践します。

お得意先と信頼関係を築き、「生活者目線」で商品と情報提供を行います。
地域の方の健康に貢献しているという使命感のもとで、やりがいを持って働けます。

◇一般店担当
  担当軒数:100軒
  訪問軒数:7~10軒/日

◇量販店担当
  担当企業数:1~5企業
  訪問企業数:1~2企業
    (本部商談/店頭支援)


●スタッフ部門
営業職の真のパートナーとして、企画・支援業務を行います。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. マイナビよりエントリー

  2. 会社説明会

    WEBにて実施

  3. エントリーシート提出

    随時

  4. 適性検査

  5. 面接(個別)

    1回実施予定

  6. 面接(個別)

    1回実施予定

  7. 内々定

内々定までの所要日数 1カ月半程度
選考方法 ・書類選考
 エントリーシート
 適性試験(SPI)
・面接(個人・集団)
最終面接時にグループディスカッションを開催します。
グループディスカッションは最終面接の緊張をほぐすという意味合いもあります。
どうぞお気軽にご参加ください!
※人数の関係上、開催の無い場合もございます。
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートあり
  • 選考で筆記・適性検査あり
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションあり

※採用試験のスケジュール調整が難しい場合は、別途ご相談下さい。

提出書類 ・エントリーシート
・適性検査(SPI)
※動画説明会を予約・視聴された方にエントリーシートと適性検査(SPI)の提出・受検依頼メールを送信します。
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 既卒者

【営業部門】大卒・院了。既卒のみの募集となります。
【スタッフ職部門】大卒・短大・既卒のみの募集となります。

募集人数 1~5名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

▼総合職(営業・スタッフ)
 学部学科は不問です。どなたでも大歓迎です!

必要な専門的な知識・スキルは、入社後の研修やOJTでしっかりと身につけていきます。
まずは、説明会を視聴下さい。

募集の特徴
  • 総合職採用

採用後の待遇

初任給

(年月実績)

対象 支給額 基本月額 諸手当(一律)/月

【営業部門】院卒(既卒含む)

(月給)224,000円

224,000円

【営業部門】大卒(既卒含む)

(月給)218,000円

218,000円

【スタッフ職部門】短大卒(既卒含む)

(月給)198,800円

198,800円

【スタッフ職部門】大卒(既卒含む)

(月給)215,700円

215,700円

※時間外労働を行った場合は追加支給いたします

  • 試用期間あり

3カ月の試用期間あり(待遇に変更なし)

  • 固定残業制度あり

固定残業制度あり
営業職のみ32,000円(15時間分)
超過した分については都度支給致します。
スタッフ職
固定残業制度はございませんので、
超過した分については都度支給致します。

モデル月収例 <新卒>
大卒・営業職・借上げ寮適応の場合
基本給 200,000円
固定残業代(15時間分) 32,000円
※15時間を超える金額は都度支給
借上げ社宅 基準家賃50,000円に対して自己負担8,000円
会社負担 42,000円

モデル月収 274,000円
※勤務地より2km以上の住宅の場合、交通費は都度支給(上限50,000円)
諸手当 通勤手当(上限50,000円)、各種資格手当、子ども手当、特殊技能手当、単身赴任手当
、住宅手当、営業手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、宿日直・当番手当、
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月・12月)
年間休日数 122日
休日休暇 完全週休2日制(2021年度年間休日:123日)、年末年始、夏季、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 など
待遇・福利厚生・社内制度

■各種社会保険
■制度/退職金制度、団体生命保険、借上寮・社宅、すこやか学びプラン
■施設/契約保養所
■その他/各種クラブ活動など

  • 年間休日120日以上
  • 福利厚生が充実
  • 教育・研修制度が充実
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 平均残業時間が月20時間以内
  • 完全週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 敷地内すべて禁煙
屋内禁煙
その他、取り組みあり

就業時間内禁煙あり。

勤務地
  • 北海道
  • 宮城
  • 東京
  • 大阪
  • 広島
  • 徳島
  • 愛媛
  • 福岡
  • 長崎
  • 熊本
  • 大分
  • 宮崎
  • 鹿児島

※入社後の新人研修は福岡県内を予定しております。

勤務時間
  • 8:30~17:30
    実働8時間/1日

こんな学生に会ってみたい
  • 資格取得に積極的な人
  • 学内活動の経験が豊富な人
  • 学外活動の経験が豊富な人
  • 個性をアピールできる人
  • 将来は経営者になりたいと考えている人
  • チームワークを重視する人
  • こだわりや探究心の強い人
  • とにかく負けず嫌いの人
  • 冷静に物事を判断できる人
採用情報提供方法の特徴
  • 先輩社員との質問会・懇談会あり
内定者懇親会 4月から同期となる社員との絆の醸成として2~4回実施します。
早い時期から同期とコミュニケーションをとる機会を作り、ゲームやグループワークをして関係を構築します。
社員座談会 内定後、入社を迷っている方や社員と話がしたい方に対して、任意でオンラインの社員座談会を実施しています。
内定者研修 社会人になる準備として、入社の約3ヶ月前に内定者研修をしています。
学生と社会人の違いやコンプライアンスの重要性などを1日で学んでもらいます。

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

(株)リードヘルスケア(フォレストグループ)と業種や本社が同じ企業を探す。
  1. トップ
  2. (株)リードヘルスケア(フォレストグループ)の前年の採用データ