最終更新日：2026/9/13

モリ環境衛生センター(株)

正社員

業種

環境・リサイクル
専門コンサルティング
サービス（その他）
ビル施設管理・メンテナンス

基本情報

本社: 愛知県

資本金: 1,000万円

売上高: 7億5,300万円（2024年3月）

従業員: 45名（2025年5月時点）

募集人数: 1～5名

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セミナー／説明会	地球の環境衛生を守る！モリ環境衛生センターが分かる会社説明会！

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

「人と自然」に関する社会課題を科学的アプローチにより解決する、環境コンサルティング会社。

★はじめまして、モリ環境衛生センターです★ （2026/09/13更新）

当社はモリ環境衛生センターは、
「人と自然の境界を再構築する」という独自の視点で
社会課題に挑むコンサルティング会社です。
環境衛生部門、廃棄物処理部門の2つ事業を通して、
人々の安心・安全な暮らしを支えるとともに、
100年後の未来を見据えた持続可能な社会の実現を目指しています。

3月より、WEB説明会を開催します！
環境保全技術者、環境衛生コンサルタントの仕事を気軽に知る機会です。

是非、ご参加下さい！

製品・サービス力

有害な生物やウイルスの駆逐・防除と産業廃棄物の適正胥吏の2つの事業で人々の暮らしに貢献しています。
職場環境

活動範囲は、西三河エリアを中心に愛知県全域に広がります。年に数回は出張対応で県外に出向くことも
やりがい

「害虫侵入やウイルス感染への対策」と「環境保全対策」を両立する稀有な存在。社会的意義の高い仕事です。

会社紹介記事

この先も、みんなが安心して暮らせるように。私たちは100年後の未来を考え、環境を整えていきます。社会的意義の高い仕事がここにはあります。まるでお洒落な自然派カフェのようなオフィス。この恵まれた環境から「人と自然の境界を再構築する」若きコンサルタントたちが育っていきます。

: この先も、みんなが安心して暮らせるように。私たちは100年後の未来を考え、環境を整えていきます。社会的意義の高い仕事がここにはあります。

: まるでお洒落な自然派カフェのようなオフィス。この恵まれた環境から「人と自然の境界を再構築する」若きコンサルタントたちが育っていきます。

ますます高まる需要に対してDXとAIロボティクスを活用した業務改革を推進。

「仕事はチームワークです。本社オフィスを新築し、社員同士が自然にコミュニケーションを取れる環境づくりを実現しました」代表取締役森重樹	■「人と自然の境界を構築する」仕事モリ環境衛生センターは、「人と自然の境界を再構築する」という独自の視点で社会課題に挑むコンサルティング会社です。自然と人間との間に立ち、その境界線上で生じるトラブルを、生物学や化学、物理学などを用いて科学的に解決。環境衛生部門、廃棄物処理部門の2つ事業を通して、人々の安心・安全な暮らしを支えるとともに、100年後の未来を見据えた持続可能な社会の実現を目指しています。 ■環境衛生部門都市部での野生動物の出没、野生動物から家畜への感染症拡大といった課題に対し、科学的なアプローチによる解決策を提供しています。科学的なアプローチとは、殺処分して駆除することだけを目的とした解決策ではなく、例えば工場敷地内での猿の被害に対して「周囲の植生を管理することで根本的な対策を講じる」といったアプローチのこと。人と自然に優しく、かつ、余計なコストをかけず最大限の効果が得られる提案をする。それがコンサルタントとしてのモリ環境衛生センターの役割です。 ■廃棄物処理部門脱炭素に向けた動きは世界的に加速しています。多くの国が期限付きでカーボンニュートラルの実現を宣言。日本においても企業や一般家庭から排出される廃棄物をできる限り焼却せず、分別し再資源化する取り組みが拡充し、リサイクルへの意識が高まっています。当社では全国の処分場やリサイクル業者との独自のネットワークを形成。お客さまから排出される廃棄物を、その種類や性質、予算に合わせて、的確に循環リサイクルするためのルートをつくり、収集、運搬、中間処理を実施しています。 ■働きやすい環境づくりとDXの推進モリ環境衛生センターでは社員の成長と働きやすい環境づくりにも注力。研修制度の充実や柔軟な働き方の推進、快適なオフィス環境の整備などを行っています。また、ITを活用した業務改善やDXの推進にも取り組み、時代の変化に対応した組織づくりを進めています。

「仕事はチームワークです。本社オフィスを新築し、社員同士が自然にコミュニケーションを取れる環境づくりを実現しました」代表取締役森重樹

■「人と自然の境界を構築する」仕事

モリ環境衛生センターは、「人と自然の境界を再構築する」という独自の視点で社会課題に挑むコンサルティング会社です。自然と人間との間に立ち、その境界線上で生じるトラブルを、生物学や化学、物理学などを用いて科学的に解決。環境衛生部門、廃棄物処理部門の2つ事業を通して、人々の安心・安全な暮らしを支えるとともに、100年後の未来を見据えた持続可能な社会の実現を目指しています。

■環境衛生部門

都市部での野生動物の出没、野生動物から家畜への感染症拡大といった課題に対し、科学的なアプローチによる解決策を提供しています。科学的なアプローチとは、殺処分して駆除することだけを目的とした解決策ではなく、例えば工場敷地内での猿の被害に対して「周囲の植生を管理することで根本的な対策を講じる」といったアプローチのこと。人と自然に優しく、かつ、余計なコストをかけず最大限の効果が得られる提案をする。それがコンサルタントとしてのモリ環境衛生センターの役割です。

■廃棄物処理部門

脱炭素に向けた動きは世界的に加速しています。多くの国が期限付きでカーボンニュートラルの実現を宣言。日本においても企業や一般家庭から排出される廃棄物をできる限り焼却せず、分別し再資源化する取り組みが拡充し、リサイクルへの意識が高まっています。当社では全国の処分場やリサイクル業者との独自のネットワークを形成。お客さまから排出される廃棄物を、その種類や性質、予算に合わせて、的確に循環リサイクルするためのルートをつくり、収集、運搬、中間処理を実施しています。

■働きやすい環境づくりとDXの推進

モリ環境衛生センターでは社員の成長と働きやすい環境づくりにも注力。研修制度の充実や柔軟な働き方の推進、快適なオフィス環境の整備などを行っています。また、ITを活用した業務改善やDXの推進にも取り組み、時代の変化に対応した組織づくりを進めています。

会社データ

プロフィール	モリ環境衛生センターの役割は「人と自然の境界を再構築する」こと。近年、日本では、都市部にクマやサルが出没する、民家の庭や軒下にスズメバチが巣をつくるなど野生生物が人間の生活領域に侵入して騒動となる事態が頻発しています。それは人間の生活領域と自然領域を管理する知恵や人材が途絶えたことに起因します。境界がくずれてしまうとどうなるか。例えば野生のイノシシが養豚場に侵入し、食用の豚がトンコレラに侵される。野鳥が鶏舎に侵入し鶏が鳥インフルエンザに感染する。そうなると大量の殺処分が行われ、第1 次産業に従事する人が打撃を被る。国の自給率が担保できなくなり海外に依存する。円安もあって相当な物価高になり、日本は経済的に大打撃を被る。そうならないように私たちが境界をコントロールしているのです。廃棄物処理に関しても同じです。廃棄物は元を正すと自然の中の化学物質（元素や分子）を人間が加工して資源化したもの。例えばプラスチックは生物が死骸となって堆積し何億年もかけてできた原油を精製してナフサをつくり、それを加工してプラスチックにします。そうした工業製品を実用性がなくなっただけでゴミとして燃やしてしまうと、二酸化炭素は出るし、燃やしたものを海洋投棄して自然を破壊。燃やしたり投棄したりするためのコストもかかります。自然＝地球環境を守るために、また人間の経済的な負担を減らすために、私たちは廃棄物を社会に戻す合理的スキームをつくる仕事をしているのです。あなたも社会的意義の高いモリ環境センターの仕事に参加しませんか？代表取締役森重樹
事業内容	●環境衛生事業有害な生物やウイルスの被害に遭遇しているお客さまの多種多様なニーズに応えるべく、行政機関や学術機関と連携を図り、技術力を高め、地域の人々が安心・安全な生活を送れるよう、課題解決に取り組んでいます。物理的・科学的根拠に基づいたアプローチが当社のサービスの特徴です。米国が開発した主に、食品業、医薬・製造業に取り入れられているHACCPAP（Hazard Analytics Critical Control Point = 危害分析重要管理）の概念を取り入れ、お客さまそれぞれの環境に合った対策を構築しています。 ●廃棄物処理事業飲食店やオフィス、工場、病院などのお客さまから排出される一般廃棄物や産業廃棄物、特別管理産業廃棄物を、その種類や性質、予算合わせて的確な処分をするべく、全国にある処分場と独自のネットワークを形成し、廃棄物の収集運搬を行っています。確実にその廃棄物が最終処分されるよう、各運搬車両にGPSを設置しICT機器を用いた収集運搬記録・マニュフェスト等のデジタル化を推進。お客さまに正確で高品質なサービスを提供しています。ほかにも環境へ配慮した低公害車両の導入やエコアクション21認定、行政の優良事業者認定を取得。透明性を公表し、お客さまに安心していただけるシステムづくりを行っています。有害な生物やウイルスの駆逐・防除と、産業廃棄物の適正処理の2つの事業で、地域の人々の豊かな暮らしに貢献しています。

プロフィール

モリ環境衛生センターの役割は「人と自然の境界を再構築する」こと。

近年、日本では、都市部にクマやサルが出没する、
民家の庭や軒下にスズメバチが巣をつくるなど
野生生物が人間の生活領域に侵入して騒動となる事態が頻発しています。
それは人間の生活領域と自然領域を管理する知恵や人材が
途絶えたことに起因します。

境界がくずれてしまうとどうなるか。

例えば野生のイノシシが養豚場に侵入し、食用の豚がトンコレラに侵される。
野鳥が鶏舎に侵入し鶏が鳥インフルエンザに感染する。
そうなると大量の殺処分が行われ、第1 次産業に従事する人が打撃を被る。
国の自給率が担保できなくなり海外に依存する。
円安もあって相当な物価高になり、日本は経済的に大打撃を被る。
そうならないように私たちが境界をコントロールしているのです。

廃棄物処理に関しても同じです。
廃棄物は元を正すと自然の中の化学物質（元素や分子）を
人間が加工して資源化したもの。
例えばプラスチックは生物が死骸となって堆積し
何億年もかけてできた原油を精製してナフサをつくり、
それを加工してプラスチックにします。
そうした工業製品を実用性がなくなっただけでゴミとして燃やしてしまうと、
二酸化炭素は出るし、燃やしたものを海洋投棄して自然を破壊。
燃やしたり投棄したりするためのコストもかかります。

自然＝地球環境を守るために、また人間の経済的な負担を減らすために、
私たちは廃棄物を社会に戻す合理的スキームをつくる仕事をしているのです。
あなたも社会的意義の高いモリ環境センターの仕事に参加しませんか？

代表取締役森重樹

事業内容

●環境衛生事業
有害な生物やウイルスの被害に遭遇しているお客さまの多種多様なニーズに応えるべく、行政機関や学術機関と連携を図り、技術力を高め、地域の人々が安心・安全な生活を送れるよう、課題解決に取り組んでいます。物理的・科学的根拠に基づいたアプローチが当社のサービスの特徴です。米国が開発した主に、食品業、医薬・製造業に取り入れられているHACCPAP（Hazard Analytics Critical Control Point = 危害分析重要管理）の概念を取り入れ、お客さまそれぞれの環境に合った対策を構築しています。

●廃棄物処理事業
飲食店やオフィス、工場、病院などのお客さまから排出される一般廃棄物や産業廃棄物、特別管理産業廃棄物を、その種類や性質、予算合わせて的確な処分をするべく、全国にある処分場と独自のネットワークを形成し、廃棄物の収集運搬を行っています。確実にその廃棄物が最終処分されるよう、各運搬車両にGPSを設置しICT機器を用いた収集運搬記録・マニュフェスト等のデジタル化を推進。お客さまに正確で高品質なサービスを提供しています。ほかにも環境へ配慮した低公害車両の導入やエコアクション21認定、行政の優良事業者認定を取得。透明性を公表し、お客さまに安心していただけるシステムづくりを行っています。

有害な生物やウイルスの駆逐・防除と、産業廃棄物の適正処理の2つの事業で、地域の人々の豊かな暮らしに貢献しています。

本社郵便番号	471-0033
本社所在地	愛知県豊田市月見町1丁目1番地5
本社電話番号	0565-32-0356
創業	昭和50年4月1日
設立	昭和58年4月1日
資本金	1,000万円
従業員	45名（2025年5月時点）
売上高	7億5,300万円（2024年3月）
事業所	〒471-0033 愛知県豊田市月見町1丁目1番地5
平均残業時間	環境衛生部　29.4時間廃棄物処理部　26.8時間
ブランディング動画	モリ環境衛生センターのブランディング動画が公開されております！是非ご覧ください。 https://youtu.be/HFQEgl7KRK8
入社を決めたきっかけ	「大学では事務職志望で食品業界ばかり見ていたのですが、早期選考つきのインターンで環境コンサルティング業を知りました。実際に社員の方と話す中で、社会の「衛生」を守る仕事に惹かれ、志望業界が大きく広がりました。ここなら自分の力を活かせそうだと思い、チャレンジしてみたいと考えるようになりました。」（26卒・女性）「最初はIT系やホテル、化粧品会社など華やかな広告を見て企業選びをしていました。でも説明会で環境コンサルティング業と出会い、社員の方が仕事に誇りを持っている姿に惹かれました。派手さよりも「社会に必要とされる仕事」に魅力を感じ、価値観がガラッと変わりました。」（26卒・女性）「銀行やスポーツ関係の仕事に興味があり、広告や数字で結果を追いかけるイメージばかり持っていました。ですが環境コンサルティング業の説明会に参加してみると、地域を支える仕事の奥深さに気づきました。知らなかった世界を知れて、もっと業界研究をしたくなりました。」（26卒・男性）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 7.6年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 28.1時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 7日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	1名	0名	1名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （0名中0名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり技術研修会：学識・実務訓練等　年3~4回実施
自己啓発支援制度	制度あり営業研修会：対話力・社会常識マナー・営業実習　年1回実施<br>営業研修会等で、外部講師依頼　年1回
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度あり向上心があり、スキルを高めたい場合は、会社側が資金や時間を支援。<br>必要な資格の取得や研修を受講することができます。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛国学園大学、愛知大学、愛知医科大学、愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知県立芸術大学、愛知工科大学、愛知工業大学、愛知産業大学、愛知淑徳大学、愛知東邦大学、愛知文教大学もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年 --------------------------------------------- 　0名　　　0名　　　0名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	0名	0名	0名
2024年	0名	0名	0名
2023年	0名	0名	0名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	0名	0名	0%
2024年	0名	0名	0%
2023年	0名	0名	0%

取材情報

100年後の未来を創るために、経験と勉強を積み重ねて自分自身を磨いていく。: 3人の若手社員に仕事のやりがいや今後の目標について聞きました

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