最終更新日：2026/7/15

(株)関西フードマーケット（阪急オアシス・イズミヤ・関西スーパー）

正社員
既卒可

業種

スーパーマーケット
食品
商社（食品・農林・水産）
給食・デリカ・フードビジネス
専門店（食品・日用品）

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 1億円

売上高: 4,325億円　（2025年度食品セグメント）

従業員: 従業員：18,259名（2026年4月時点）

募集人数: 26～30名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

阪急阪神東宝グループの一員として、『イズミヤ』『阪急オアシス』『関西スーパー』を関西で225店舗展開！

積極的に受付中

【すぐ視聴可！WEB説明会】My Pageから選考予約も♪面接後には人事担当との面談あり！せひ選考へ～（2026/07/14更新）

伝言板画像

この度は、関西フードマーケットのページをご覧いただきありがとうございます！
「人と関わる仕事がしたい」「大好きな食に関わりたい」「店舗運営に挑戦したい」
…そんなあなたの想い、当社なら叶えられます！

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当社の魅力や社風を、少しだけのぞいてみませんか？

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◆ 「人物重視」の選考です ◆
当社の選考は、これまでのご経験やあなた自身のお人柄を知るため、ご応募いただいた全員と面接を実施します。
お互いの理解を深める場にしたいと考えておりますので、ぜひリラックスしてご参加ください。

◆ 選考中、人事担当者との面談があります ◆
面接後には、人事担当者とお話しいただく面談の時間を設けています。面接のフィードバックや不安に思っていることなど、なんでもざっくばらんにご相談ください。
選考の合否には一切影響しませんので、安心して本音をお聞かせください。

少しでも「気になる！」と思っていただけたら、ぜひ選考へ♪
皆さまとお会いできることを、採用担当一同、心より楽しみにしています！

やりがい

仲間と協力し、お客様を直接笑顔にできることがやりがい。地域の日常を支えて、人の役に立てる仕事です。
安定性・将来性

強固なグループ基盤による安定した経営が強み。関西全域の食を支えるスケールの大きな事業です。
製品・サービス力

こだわりの食品を揃える商品展開力。「これ美味しい！」を直接お客様へ届けます。

会社紹介記事

「イズミヤ」×「阪急オアシス」×「関西スーパー」の１社３ブランド体制で地域のお客様に最もご利用いただける、お客様にとっての「１番店」を目指します！ 2023年６月に発売された新プライベートブランド「阪急プレミアム」。毎日の食卓にちょっとした特別感や幸せをお届けしたい。その思いから生まれた高付加価値PBです。

: 「イズミヤ」×「阪急オアシス」×「関西スーパー」の１社３ブランド体制で地域のお客様に最もご利用いただける、お客様にとっての「１番店」を目指します！

: 2023年６月に発売された新プライベートブランド「阪急プレミアム」。毎日の食卓にちょっとした特別感や幸せをお届けしたい。その思いから生まれた高付加価値PBです。

関西圏において『マーケットシェアNO.1』『マインドシェアNO.1』を目指します！

【これからの『イズミヤ』『阪急オアシス』『関西スーパー』】～ 2026年、ひとつの会社に～イズミヤ・阪急オアシス(株) と (株)関西スーパーマーケットは、 2026年4月1日に合併し、『株式会社関西フードマーケット』として新たにスタートいたしました。これからも変わらぬ想いで、 “お客様の心を豊かにする暮らしの元気パートナー”として、地域の皆さまと共に、関西の「食」を支えてまいります。【魅力ある「食価値」の提供】　百貨店との繋がりを活かした「阪急デパ地下ギフトコーナー」の展開や、H2Oグループの総合力を活かし、製造から販売までを手掛けたデリカのオリジナル商品の提供など、来店動機そのものになれる「食価値」の提供をおこなっています。

【これからの『イズミヤ』『阪急オアシス』『関西スーパー』】

～ 2026年、ひとつの会社に～
イズミヤ・阪急オアシス(株) と (株)関西スーパーマーケットは、
2026年4月1日に合併し、
『株式会社関西フードマーケット』として新たにスタートいたしました。

これからも変わらぬ想いで、
“お客様の心を豊かにする暮らしの元気パートナー”として、
地域の皆さまと共に、関西の「食」を支えてまいります。

【魅力ある「食価値」の提供】　
百貨店との繋がりを活かした「阪急デパ地下ギフトコーナー」の展開や、H2Oグループの総合力を活かし、製造から販売までを手掛けたデリカのオリジナル商品の提供など、来店動機そのものになれる「食価値」の提供をおこなっています。

会社データ

プロフィール	当社は、阪急阪神東宝グループに属するエイチ・ツー・オーリテイリンググループの一員です。当グループは、関西エリアを中心に百貨店事業や食品事業などの暮らしに密着した幅広い小売事業を展開しており、各事業の強みを最大限に活かし、地域に根差した価値を提供しています。その中で私たちは、エイチ・ツー・オーリテイリンググループの中核を担う　「食品事業」として、「地域になくてはならない存在」と言っていただける企業を目指し、『イズミヤ』『阪急オアシス』『関西スーパー』の食品スーパーを関西圏に225店舗を展開。食を通じて、地域に暮らす皆さまの豊かな生活に貢献しています。「おいしくて新鮮な商品を手頃な価格で」「清潔で明るく、安心して買い物ができるお店」「地域で一番のサービスと、感じの良い従業員」そんなお店づくりを実現するため、商品仕入や売場づくり、販売促進、人材育成など、さまざまなフィールドから店舗運営に取り組んでいます。
正式社名	(株)関西フードマーケット【旧社名：イズミヤ・阪急オアシス(株)、(株)関西スーパーマーケット】
正式社名フリガナ	カンサイフードマーケット（イズミヤ・ハンキュウオアシス　カンサイスーパーマーケット）
事業内容	食品スーパーマーケット「イズミヤ」「阪急オアシス」「関西スーパー」の経営

本社郵便番号	532-0022
本社所在地	大阪府大阪市淀川区野中南2丁目8番10号
本社電話番号	06-7633-0683（新卒採用担当）
設立	2006年（平成18年）9月1日
資本金	1億円
従業員	従業員：18,259名（2026年4月時点）
売上高	4,325億円　（2025年度食品セグメント）
事業所	関西圏内（大阪・京都・兵庫・和歌山・奈良・滋賀）の各事業所計225店舗を展開（2026年5月時点）
関連会社	(株)エイチ・ツー・オー・リテイリング (株)阪急阪神百貨店 (株)阪急デリカ　　　　　　　　　　　　　など
平均年齢	44.3歳（2026年4月時点）
平均勤続年数	20.2年（2025年度）
沿革	【はじめに】当社が所属するエイチ・ツー・オーリテイリンググループは、それぞれのブランドが約100年にわたって関西を基盤に成長し、統合を経て現在の強固な体制へと進化してきました。【各ブランド誕生】～地域に根差した歴史～ 1921年 5月「いづみや呉服店」創業（現在のイズミヤ） 1929年 4月「阪急百貨店」創業 1933年 3月「阪神マート」開業 1959年 7月「相互産業(株)」設立（現在の関西スーパー） 1960年10月「(株)オアシス」開業（現在の阪急オアシス）【グループ統合】～より強固な基盤へ～ 2007年10月阪急・阪神百貨店が統合し「エイチ・ツー・オーリテイリング(株)」誕生 2014年 6月「イズミヤ(株)」が「エイチ・ツー・オーリテイリンググループ」参画 2016年 6月「(株)阪急オアシス」が「エイチ・ツー・オーリテイリンググループ」参画 2021年 12月「(株)関西スーパーマーケット」が「エイチ・ツー・オーリテイリンググループ」参画 2022年 2月「イズミヤ(株)」「(株)阪急オアシス」「(株)関西スーパーマーケット」の本社機能が統合し、「(株)関西フードマーケット」誕生 2023年 4月「イズミヤ(株)」と「(株)阪急オアシス」が合併、「イズミヤ・阪急オアシス(株)」誕生 2026年 4月「イズミヤ・阪急オアシス(株)」と「(株)関西スーパーマーケット」が合併、新生「 (株)関西フードマーケット」誕生

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 20.2年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 21.4時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 16日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	17名	19名	36名
取得者	13名	19名	32名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

76.5%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 7.2%
  （428名中31名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり～入社後、まずは店舗スタッフとして活躍できるよう基礎知識・技術の習得や各部門を経験～ ■入社時研修　└会社の制度や社会人としての基礎、数値知識を習得 ■ローテーション研修　└店舗のレジ部門を除く6部門を順番に経験 ■新入社員研修　└業務に必要な衛生管理・品質管理などの知識や加工技術を習得～その後、キャリアに応じてその道を極めるための研修を受講・実践～ ■チーフ候補者育成研修 ■昇格時研修（チーフ、店長など） ■バイヤー研修 ■キャリア研修 ■女性活躍推進研修～そのほかグループでの合同研修や社外研修なども充実～ ■エイチ・ツー・オーグループ合同研修 ■食品展示会見学
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度あり配属部門決定前やキャリア研修などの節目に、「キャリアコンサルタント資格」を持った「社外」担当者が面談を実施
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞追手門学院大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪成蹊大学、大阪体育大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大谷大学、大手前大学、岡山大学、香川大学、鹿児島大学、関西大学、関西外国語大学、関西福祉科学大学、関西学院大学、畿央大学、吉備国際大学、九州大学、九州国際大学、九州産業大学、京都外国語大学、京都教育大学、京都産業大学、京都女子大学、京都精華大学、京都橘大学、京都ノートルダム女子大学、京都府立大学、近畿大学、甲子園大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸学院大学、神戸国際大学、神戸市外国語大学、神戸松蔭女子学院大学、滋賀大学、四天王寺大学、島根大学、下関市立大学、水産大学校、摂南大学、園田学園女子大学、高崎経済大学、宝塚医療大学、中部大学、帝塚山大学、東海大学、同志社大学、同志社女子大学、富山大学、長崎県立大学、奈良学園大学、奈良女子大学、新潟大学、日本福祉大学、梅花女子大学、羽衣国際大学、阪南大学、兵庫県立大学、広島大学、広島修道大学、広島市立大学、びわこ成蹊スポーツ大学、福山大学、佛教大学、平安女学院大学、三重大学、武庫川女子大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、和歌山大学＜短大・高専・専門学校＞神戸電子専門学校、大原簿記専門学校神戸校、武庫川女子大学短期大学部、三重短期大学、大阪ＩＴプログラミング＆会計専門学校、大阪成蹊短期大学もっと見る
採用実績（人数）	2024年　2025年　2026年 ---------------------------------------------------------------- 大卒、短大・専門卒　　　44名　　 33名　　 35名

採用実績（学校）

＜大学＞
追手門学院大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪成蹊大学、大阪体育大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大谷大学、大手前大学、岡山大学、香川大学、鹿児島大学、関西大学、関西外国語大学、関西福祉科学大学、関西学院大学、畿央大学、吉備国際大学、九州大学、九州国際大学、九州産業大学、京都外国語大学、京都教育大学、京都産業大学、京都女子大学、京都精華大学、京都橘大学、京都ノートルダム女子大学、京都府立大学、近畿大学、甲子園大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸学院大学、神戸国際大学、神戸市外国語大学、神戸松蔭女子学院大学、滋賀大学、四天王寺大学、島根大学、下関市立大学、水産大学校、摂南大学、園田学園女子大学、高崎経済大学、宝塚医療大学、中部大学、帝塚山大学、東海大学、同志社大学、同志社女子大学、富山大学、長崎県立大学、奈良学園大学、奈良女子大学、新潟大学、日本福祉大学、梅花女子大学、羽衣国際大学、阪南大学、兵庫県立大学、広島大学、広島修道大学、広島市立大学、びわこ成蹊スポーツ大学、福山大学、佛教大学、平安女学院大学、三重大学、武庫川女子大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、和歌山大学
＜短大・高専・専門学校＞
神戸電子専門学校、大原簿記専門学校神戸校、武庫川女子大学短期大学部、三重短期大学、大阪ＩＴプログラミング＆会計専門学校、大阪成蹊短期大学

採用実績（人数）

　　　　　　　　　　　　2024年　2025年　2026年
----------------------------------------------------------------
大卒、短大・専門卒　　　44名　　 33名　　 35名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）