最終更新日:2025/6/25

フェニテックセミコンダクター(株)

業種

  • 半導体・電子・電気機器
  • 機械
  • コンピュータ・通信機器
  • 家電・AV機器
  • 自動車・自動車部品

基本情報

本社
岡山県
資本金
16億円
売上高
169億円(2024年3月)
従業員
694名(2024年4月現在)

若き半導体エンジニアも活躍中、受託からオリジナルまで作り上げる半導体デバイスメーカー

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会社紹介記事

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新製品の開発には、他部門との密な連携が不可欠。部門を超えて円滑なコミュニケーションを図ることで、チーム一丸となってより良いものづくりに挑みます。
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残業の抑制や有休取得の推進はもちろん、育児をしながら働く社員への支援など、仕事と生活の調和をとり双方が充実した生き方の実現に向け取り組んでいます。

設計・開発~量産まで、半導体トータルエンジニアリングで「持続可能な社会」実現へ。

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ひとことで「半導体デバイス」といっても、求められる製品特性は多種多様。基板材料や製造工程、加工時間などを詳細に検討しながら、期待を超える品質の実現を目指します。

当社は、IoT・5G通信・電気自動車など高い省エネ性能が求められるパワー半導体を主力製品とするファウンドリ企業です。ファウンドリとは、受託生産を行う半導体メーカーのこと。設計のみ、パッケージ・販売のみを専業とする企業も多い半導体分野で、設計・開発から量産までの前工程を一貫して手掛ける技術力は当社の大きな強みです。今後のデジタル社会の発展に重要な役割を担い、持続可能な社会基盤の形成に貢献しています。

当社が製造しているトランジスタやダイオードはディスクリート半導体と呼ばれ、スマートフォン・デジタル家電・電気自動車にも使われています。このようなアプリケーションの進化を背景に半導体市場は拡大を続けています。あらゆるデジタル機器の制御に使われることから、求められる製品特性も実にさまざま。当社は創業から半世紀以上の長い歴史の中で培われた技術・ノウハウを存分に生かし、“小回りのきく”ものづくりで個々のニーズに細やか且つ迅速に対応。国産ディスクリート半導体でますます存在感を発揮しています。

当社のファウンドリサービスは、お客様のノウハウで生産する「ファウンドリ製品」と、自前のノウハウで設計・開発した「オリジナル製品」から選べることも特長のひとつ。選択肢が広がることで、お客様にとって利便性が高まることはもちろん、設計・開発から量産まで携わるエンジニアはより多様な技術・ノウハウを習得することができます。

かつて「ものづくり大国」と呼ばれた日本ですが、近年は多くの企業が生産拠点を海外に置いています。その中で当社が井原市でのものづくりにこだわるのは、国産品質への信頼に応え続けるとともに、地元の雇用を守り地域発展を支える使命も果たしたいと考えているから。「社員の生活向上」の企業理念のもと、当社はこれからも「より良いものづくり」「より良いワークライフバランス」の両輪で、地域そして日本のより良い未来を創造していきます。
<管理本部・総務部総務課 佐藤亮太>

会社データ

事業内容
■半導体素子・半導体製品製造

半導体製造における前工程を専業としています。
前工程は半導体製品の性能を決める過程であり、高精度の加工技術や管理環境が求められます。
開発・設計・製造・検査を自社で行っています。

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お客様のニーズに合わせた「オリジナル」の半導体製品を開発しています。

本社郵便番号 715-0004
本社所在地 岡山県井原市木之子町6833番地
本社電話番号 0866-62-4121
設立 1968年10月
資本金 16億円
従業員 694名(2024年4月現在)
売上高 169億円(2024年3月)
代表者 代表取締役社長 石井 弘幸
岡山拠点 ■第1工場 岡山県井原市木之子町6833番地
■第2工場 岡山県井原市木之子町150番地
鹿児島拠点 ■鹿児島工場 鹿児島県姶良郡湧水町北方1770番地1
京都拠点 ■京都デザインセンター 京都市下京区中堂寺粟田町93番地
資格保持者 半導体製品製造技能士特級(42名)
半導体製品製造技能士1級(60名)
半導体製品製造技能士2級(80名)
平均年齢 47.9歳
平均勤続年数 22.1歳

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 21.9
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 8.9時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.1
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 4 3 7
    取得者 4 3 7
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      (56名中0名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
各種研修制度あり

■階層別研修(新入社員研修・フォローアップ研修・中堅社員研修・監督者研修)
■安全・専門技術研修(安全管理者講習・衛生管理講習・職長教育・リスクアセスメント・コンプライアンス・メンタルヘルス・技術伝授研修等)
自己啓発支援制度 制度あり
■資格取得支援(全額補助)
 半導体製品製造技能士 特級・1級・2級
 他会社が認める資格については補助対象
■通信教育制度
 業務関連及び英会話:全額補助
 自己啓発:半額補助
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
目標設定表・スキルアップ計画に基づく面談(年2回)を実施
職業の選択や職業生活設計、能力開発・向上に関する相談に応じ助言や指導
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
岡山理科大学、岡山大学、鹿児島大学、愛媛大学、大阪大学、岡山県立大学、熊本大学、島根大学、広島大学、福岡大学、福山大学、山口大学
<大学>
岡山理科大学、岡山大学、岡山県立大学、鹿児島大学、愛媛大学、大分大学、香川大学、金沢工業大学、九州大学、京都外国語大学、近畿大学、高知大学、高知工科大学、駒澤大学、佐賀大学、島根大学、摂南大学、東京農工大学、東京理科大学、同志社大学、徳島大学、徳島文理大学、鳥取大学、日本大学、阪南大学、広島大学、広島工業大学、福岡大学、福岡工業大学、福山大学、三重大学、宮崎大学、山口大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
鹿児島県立短期大学、就実短期大学、関西外国語大学短期大学部、鹿児島工業高等専門学校、都城工業高等専門学校

採用実績(人数)    2021年 2022年 2023年
------------------------------------------------------
採用数   9名    6名   3名
採用実績(学部・学科) 数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系、機械系
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 3 0 3
    2022年 5 1 6
    2021年 6 3 9
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2023年 3 1 66.7%
    2022年 6 1 83.3%
    2021年 9 0 100%

取材情報

ミクロの技術で、社会を拓く。若き半導体エンジニアたちの偉大なる成長の軌跡。
国内ファウンドリを舞台にモノづくりのおもしろみをとことん!
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会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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