最終更新日:2026/4/21

旭陽電気(株)

  • 正社員

業種

  • 半導体・電子・電気機器
  • 機械
  • 機械設計
  • プラント・エンジニアリング
  • 精密機器

基本情報

本社
山梨県
資本金
5,000万円
売上高
103億円(2025年3月)
従業員
550名
募集人数
16~20名

社会の進歩には「旭陽クオリティ」が必要だ。と言われる企業を目指して。

【山梨・宮城】にて新卒採用実施!文理問わず受付中です! (2026/04/15更新)

伝言板画像

こんにちは!
アクセスいただきありがとうございます。


旭陽電気株式会社は、主に半導体製造装置を製造する企業です。
そのほか、情報通信業やインフラに関わる仕事にも携わっております。


当社は働くことだけにフォーカスを当てず、
社員1人1人が、自分の幸せを達成することも仕事のうちの1つだと考え、
働く環境づくりに力を入れている企業でもあります。
建物内は明るく開放的で、心地よく働くことができます。

詳しくは、セミナーでお伝えいたしますので、お気軽にご参加ください。


**東北の方からのエントリー、大歓迎です!**

会社説明会は、山梨・宮城それぞれで、対面・WEBどちらも実施いたします。
セミナー予約画面より、ご予約お待ちしております。

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    弊社独自の取り組み「WELL LABO」について詳細こちら!https://www.kyokuyo-e.co.jp/about/well-labo/

  • 職場環境

    陽の光を感じられる開放的なオフィスと清潔感のある工場で、心地よく働くことができます!

  • キャリア

    能力や技術によってキャリアアップできる「JOB制度」を導入。社員のモチベーションに繋がっています!

会社紹介記事

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子育てや介護など社員のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能。韮崎工場には託児所が併設しており、仕事の合間に子どもと交流できる温かな職場です。
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自然光が差し込む快適な宮城工場。温かな人が多く、部署を越えた交流も活発。2026年秋に第二工場が完成予定で、最新設備を備えた働きやすい環境となります。

入社して1年、見えてきた“旭陽電気”の魅力

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旭陽電気ってどんな会社?各部署で活躍する「宮城・山梨の若手社員」のリアルな声をお届けします! 加藤(上)野尻(中)程原(下)

「私はアタッチメントグループにて、精密機器の組立や梱包を担当しています。クリーンルーム用の製品は、細かい部品の再梱包が必要で、毎回違う仕様に対応するのが大変ですが、チームで協力しながら進めています。難しい組立作業を一人でこなせた時や、上司に教わったことが身についたと感じる瞬間に、大きな達成感を得られる仕事です。入社前は『工場は暗く黙々と作業する場所』というイメージを持っていましたが実際に働いてみると、職場は開放的で、コミュニケーションも活発に行われており雰囲気が全然違いました。また、新入社員の頃は月に一度、上長と教育係との三者面談があります。仕事の悩みや目標についてじっくり話せる機会があり、安心して成長できる環境が備わっている職場です。」
(加藤 孔明/第二生産本部 宮城工場 製造1課/2024年入社)

「資材グループにて、部材発注や納期管理、荷物の受入業務を担当しています。毎日違う注文に対応するので、スピード感と直感が求められる仕事です。納期が遅れそうな時は、違う仕入れ先を探して対応するなど、自分の判断が業務に直結する場面も多く、提案が通った時はやりがいを感じます。社外の人と関わる機会もあり、人と関わるのが好きな私にはぴったりの職場です。また、年の近い先輩が教育係としてサポートしてくれるので、わからないことも聞きやすく、自分の意見を積極的に反映してくれる環境です。そして、社屋は木目調で温かみがあり、特に食堂は開放的でお気に入りの場所。晴れた日は景色も良く、働くモチベーションにもつながっています。」
(野尻 あすか/事業本部 資材課/2024年入社)

「半導体業界の将来性に魅力を感じ、旭陽電気に入社しました。今は設計グループで、改造された装置の履歴管理を担当しています。月に一度、宮城工場への出張があり、現地の担当者と連携しながら業務を進めています。宮城への出張も希望制なので、強制ではありません。本人の意向や意見を取り入れてくれる柔軟性のある職場なので、自分の目標を後押ししてくれる環境だと感じています。また、入社後3年で部署異動の機会があり、ジョブローテーションを通じて様々な業務に挑戦できます。僕のような未経験の人でも安心して始められる環境が整っているだけではなく、幅広い経験を積むこともできる魅力的な職場です。」
(程原 亮太/事業本部 設計課/2024年入社)

会社データ

プロフィール

1968年の創業以来、半世紀にわたって培った製造ノウハウをもとに、製品の設計、資材調達、組立、調整、検査、現地取付など一連の業務を一貫して受託するEMS(電子機器製造受託サービス)企業です。

1.電子部品(ハーネス)製造事業:たしかな接続技術をもとに製造する弊社のハーネスは、複数のメーカーから受託しており、クリーンな生産環境下で半導体製造装置及び情報通信装置に配線しています。

2.EMS事業:設計、資材調達、製造はもちろん、現地取付となると海外出張が多く、毎月のように世界を飛び回る社員もおります。一貫した製造を通して、生産変動と加速する技術革新に迅速かつ的確に対応しています。

3.社会インフラ事業:水道料金システムの開発保守、河川・ダムなど計測制御システムの施工保守点検、無線・電話などの通信工事のほか、コンピュータ機器の販売などを行うことで安心・安全な街づくりに貢献しています。

事業内容
1.電子部品製造(ハーネス)
2.EMS事業(半導体製造・検査装置・情報通信装置ほか)
3.社会インフラ事業(水道料金システムの開発保守、河川・ダム等制御システムの施工保守、無線・電話・LANなどの通信の工事ほか)
本社郵便番号 407-0043
本社所在地 山梨県韮崎市神山町鍋山300
本社電話番号 0551-22-1667
設立 1968年4月
資本金 5,000万円
従業員 550名
売上高 103億円(2025年3月)
事業所 【本社・本社工場・研修センター】
 山梨県韮崎市神山町鍋山300

【韮崎工場】
 山梨県韮崎市上ノ山3160

【宮城工場】
 宮城県黒川郡大和町テクノヒルズ56
主な取引先 東京エレクトロン山梨
東京エレクトロン宮城
平均年齢 43.7歳

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 9.4
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 12時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 2 2 4
    取得者 2 2 4
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 13.3%
      (98名中13名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
◇新入社員研修
◇リーダー職研修
◇管理職研修


新入社員研修では、配属前に約1カ月の間、製造や事務、社会インフラの各部署を回って研修していただきます。
わからないことがあれば、ストップワーク。周りの先輩や上司に、すぐに質問できる環境が整っています。
自己啓発支援制度 制度あり
業務に必要な資格を取得した際には、受講料を会社で負担しています。
メンター制度 制度あり
現場配属後、OJT制度を整えています。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
桜美林大学、神奈川大学、関西大学、工学院大学、駒澤大学、相模女子大学、上武大学、清泉女子大学、玉川大学、都留文科大学、東海大学、東京工芸大学、東京女子大学、東京女子体育大学、東京通信大学、東京都市大学、東北学院大学、東北工業大学、日本大学、日本女子大学、法政大学、宮城学院女子大学、明治大学、山梨大学、山梨英和大学、山梨学院大学、山梨県立大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
甲府市立甲府商科専門学校、専門学校サンテクノカレッジ、聖和短期大学

採用実績(人数) 2026年
大卒12名 専門・短大卒3名 高卒6名
2025年
大学院卒1名 大卒13名 専門・短大卒1名 高卒11名
2024年
大卒7名 専門・短大卒0名 高卒9名
2023年
大卒13名 専門・短大卒2名 高卒9名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 15 6 21
    2025年 14 12 26
    2024年 13 3 16
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 21 0 100%
    2025年 26 1 96.2%
    2024年 16 2 87.5%

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