旭陽電気(株)

旭陽電気（株）宮城総務グループの小野です。

自己PRを考えるのってすごく大変ですよね。
実際私も学生時代に面接でどんなことをアピールすればいいのか凄く悩みました。

自己理解が出来ておらず自信がなさそうにお話しする方は面接官に良さが響きません！
皆さんには、自分がどんな人間でどんなことが得意なのか、なんでそれが得意なのか、それが好きな理由など、どんどん自分を掘り下げて研究して欲しいと思います。自己理解を深めるほど、アピールしたい部分が明確化・言語化できるようになります。

また、お話しする時には具体的なエピソードも一緒に話せると面接官にも伝わりやすくなります。
例えば、「私の長所は○○です。」だけではなく、実際の出来事や成果なども絡めてお話してください。エピソードがうまく話せれば説得力も上がり、上手なアピールになると思います！

とはいっても自己理解をするのは難しいことだと思います。簡単には出来ないことだと思いますので焦らずゆっくりで大丈夫です。皆さんが1番伝えたい魅力を自信をもってアピールできるように頑張りましょう！

旭陽電気（株）宮城総務グループの小野です。

皆さんから提出いただいた書類は、面接官が皆さんを知る最初の手段になります。
今回はNGなエントリーシート・履歴書について2点まとめました。

1.誤字脱字が多い
提出書類にたくさん誤字脱字があると、「確認しない人なのかな？」と感じてしまいます。”アルバイト”を”バイト”と記載したり、資格などを正式な表記で記載していなかったりする方も注意してください。せっかく面接で印象が良くても、こういった細かいところで落ちてしまうのはとてももったいないし凄く悔いが残ってしまいますので、丁寧に見直しすることをお勧めします！

2.提出期限を守らない
提出期限を守るのは基本中の基本です。会社の中では試験の日までにたくさん準備が行われています。提出書類を確認したり、面接官に共有したりする中で期限を守らない人がいると非常に困ってしまいます。また、提出期限も間に合わず当日の持参も忘れると採用試験を受けられなくなりますので注意してくださいね。
ちなみに旭陽電気での書類の提出期限は「試験の1週間前」になります！

旭陽電気（株）宮城総務グループの小野です。

人の第一印象は一目で決まってしまいます。
せっかく受け答えが良くてもスーツがしわくちゃだったり清潔感のない髪形だったりするだけで、「少しだらしない人なのかな？」と思われてしまうかもしれません。身だしなみを整えられる人は信頼を得やすくなりますので、結果的に自分の評価にも繋がってきます。試験会場に入る前に、髪は乱れていないか、スーツは着崩れていないかなど確認してから入るようにしましょう！

また、玄関から無言で入ってくる人も印象が悪くなってしまいます。
受付の人が必ずしも学生の採用試験の日程を把握しているとは限らない為、受付では「学校名・名前・用件」までしっかり伝えてください。

試験は会社に入った瞬間から始まっています！

旭陽電気（株）韮崎総務グループの大住です。

個別の企業説明会では、その会社の詳しい概要や事業内容、イベント等のお知らせを聞くことが出来ます。合同企業説明会等とは違い、ピックアップした会社の細部までを深く知ることができるのがポイントの1つです。

弊社の会社説明会では、会社概要や事業内容だけではなく、「働くとは」というテーマで働くための目的を一緒に考える時間を取っています。
（※対面会社説明会のみの特典です。）

また、会社や働く人の雰囲気、工場内のおすすめポイントなど、実際に働いていている従業員から聞いた、リアルなお話も含めながらご紹介させていただきます！

準備しておくものは、メモ帳とペン、あとは前向きな気持ちです！
企業説明会に参加する際には、後で自分で見返すためにも記録用としてメモ帳とペン持参することをお勧めします。
後は、前向きな気持ちで少しでも自身の就職活動の手掛かりとなるものを見つけて帰っていただければなと感じます。

弊社にマッチすると感じた理由は、学生時代に何かに打ち込んで、頑張ってきた経験を自分の言葉で語れる学生は、周囲と協力しながらチームで成果を出す力が高いと感じます。その為「チームワーク」や「主体性」といった面でマッチしていると考えています。

実際に、今まで打ち込んできた活動の中で、何か壁にぶつかった際に現状維持を選ばず、より良くしていくために筋道を立てて行動を起こし、改善してきた経験のある学生は、探求心や向上心を持ち合わせているため、弊社にとてもマッチしていると感じます。

また、チームのために主体的に行動を起こした経験のある学生も魅力的です。

例えば
・部活動を活性化するために部員増員を検討し、計画を立てて達成した経験
・人前に立つことに慣れない中、自分なりのリーダー像を見つけ、チームを導いてきた経験。

会社は、大きく言えば「チーム」です。会社自体の利益を上げるために、それぞれの部署に分かれてお仕事をしています。一つの部署だけで成り立つお仕事はほぼほぼなくて、他部署の方とのコミュニケーションを図りながらより良いものを作り上げていきます。そのため、周囲と円滑にコミュニケーションをとる能力や課題解決に向けて考え、前向きに行動できる学生は弊社によくマッチしていると感じます！

旭陽電気（株）韮崎総務グループの有野です。
説明会参加前にやっておくべきことは、ご自身がその会社のどんなところを見たいのか洗い出しておくことだと思います。
なぜなら、”ただ働くだけ”ではないはずだからです！

例えばですが、、、
・働く人の雰囲気
・働く環境が整っているかどうか
・正直、有休は取りやすいのかどうか

もちろん参加してから感じられる部分が多いですが、あらかじめこの部分は必ず確認しておこう！と決めておくと、新しい発見も増えてより充実した時間になると思います！

旭陽電気（株）韮崎総務グループの有野です。
マイナビページでの予約取り消しは開催日の２日前まで可能です。予約取り消し後に、新しくご希望の日程へお申し込みください。万が一ご都合が合わない場合は、お電話やメールにてご希望の日時を複数お送りいただければ対応いたしますので、お気軽にご相談ください。

旭陽電気（株）韮崎総務グループの有野です。
弊社は”先輩訪問”という名目ではなく、私たちOB、OGが皆さんの学校にお邪魔させてもらい、企業紹介や入社してからの気持ち、卒業生の就活体験談などをお話ししています。
また選考期間中の「先輩訪問」は、年齢の近い社員がどのように働いているのかを具体的にイメージすることができ、企業理解を深める良い機会となります。
弊社社員との面談をご希望の方は、ぜひオープン・カンパニーや仕事体験、インターンシップへご参加ください。日程のご都合が合わない場合は、お電話でもお気軽にお問い合わせいただけます。

韮崎工場：0551-22-1213
宮城工場：022-739-8452

よく聞かれる質問とそのご回答を紹介いたします！
Q,「理系・文系はどっちが就職に有利ですか？」　
A,「理系・文系関係なく採用しています。」
Q,「活躍する人の共通点は何ですか？」
A,「人とのコミュニケーションに抵抗が無く、積極的に行動できる点」
Q,「有給は取りやすいですか？」
A,「厚生労働省　2025年度　有給取得率66.9％、弊社の最新有給取得率76％」
　　全国平均的に見ても高い水準です。

学生の皆様からの質問に答える際すべてに共通して意識していることは、実際に働いているところを想像しやすいようお答えすることです。