旭陽電気(株)

旭陽電気（株）韮崎総務グループの藤井です。

印象に残るガクチカは、どのように考え・行動したのかがわかるエピソードです。
履歴書や面接対応をしていると、アルバイト先の売り上げ向上や、
サークル活動での大会成績、留学経験といった出来事そのものをアピールする学生が多いです。

しかし企業が知りたいのは、なぜその課題と向き合ったのか・どうしてそのように考えて行動したのかがわかる内容です。
成功体験の大きい・小さいにとらわれる必要はありません！

旭陽電気（株）韮崎総務グループの藤井です。

なぜこの業界がいいのか、どうしてこの会社なのかという、その会社に興味を持った理由やきっかけが、
自分の言葉でわかりやすくまとめられていると、とても刺さりやすいです。

最近、「両親に勧められたからこの会社に興味を持ちました」という学生の志望動機をよく聞きます。

きっかけは紹介でももちろん構いませんが、そこから自分で企業研究を進め、
自分の意思で選んだことが伝わる志望動機だと強いです。

実際にその会社で働くのは皆さん自身ですので、「この職場で働く自分」のイメージが持てて、
面接官にもアピールできるようであれば十分魅力的に感じます!!

旭陽電気（株）韮崎総務グループの藤井です。

弊社では特に決まりはありません。どれをアピールしても大丈夫です!!
しかし、ただ「これを頑張りました」で完結する内容はアピールとは言えません。

大切なのは、皆さんが「どれだけ主体的に取り組んだのか」、「そこから何を学んだのか」、「自身の強みを会社にどう貢献するのか」を満たした経験を選ぶと説得力のあるアピールになります。

皆さんそれぞれの経験から培った魅力を、アピールしていただけるのを楽しみにしています。

旭陽電気（株）宮城総務グループの近納です。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　履歴書の中に「学生時代に注力したこと」や「ゼミでの活動」について記述の欄がある履歴書がほとんどですので、最大限にアピールしてもらえると嬉しいです。しかし、活動そのものを記載する学生が多くおります。

書き方のポイントを下記に示すのでご参考に★
１.内容に偽りがないか
２.課題に対してどのように取り組み、問題が発生したときはどのように解決してきたか
３.どのように自分の強みになったのか（成功談、失敗談、具体的な数字等）

文章が整っている方は、概ね話し方も上手です。
履歴書に記載した内容を臆することなく話せると、とても印象に残ります。
皆さんが頑張ってきたことをどのようにアピールしてくださるのか楽しみにしております！

旭陽電気（株）宮城総務グループの須田です。

会社説明会では事業内容だけでなく、弊社の価値観やビジョンを知っていただく重要な機会です。入社後のギャップをなくすためにも説明会にご参加いただいたうえでご自身に合う会社なのかどうかを判断していただきたいと思います。

弊社の会社説明会は、対面・録画配信にて開催いたします。
録画配信ではどこでもいつでも視聴が可能なためお気軽にご参加いただけますが、皆さんが「この会社で働いてみたい！」と感じられる企業を選ぶためにも、実際に働いている社員の雰囲気や建物などを見ることのできる対面の説明会にご参加いただくことをお勧めします！質問や不安に思っていることの相談ができるのも対面ならではかと思います！

マイナビ、弊社の企業ページから予約が可能ですのでお気軽にご参加ください！
ご都合が難しい場合は、別途複数候補の日時をお送りください！

旭陽電気（株）宮城総務グループの須田です。

実は弊社の社員は文系理系さまざまです。
よく学生さんから「半導体関連企業って理系じゃないと難しいんじゃないですか？」と質問を受けますが、弊社では専門知識がなくても働けるけるような研修制度を設けているため、文理関係なく安心して仕事を始めることができます。
また、入社1年目は必ず教育係がつきますので、分からないことをすぐに聞ける環境なども整えております。

『専攻した学科以外の仕事で活躍している理系社員の事例』としましては、営業や設計、電子部品の製造などの幅広いお仕事で活躍しています。皆さん入社してから勉強をして専門知識を身につけ、今では会社の中心人物として働いています！

就職活動中は、文系理系に捉われすぎず、幅広い業界の説明会に参加して視野を広げられると良いかと思います！

旭陽電気（株）宮城総務グループの小野です。

自己PRを考えるのってすごく大変ですよね。
実際私も学生時代に面接でどんなことをアピールすればいいのか凄く悩みました。

自己理解が出来ておらず自信がなさそうにお話しする方は面接官に良さが響きません！
皆さんには、自分がどんな人間でどんなことが得意なのか、なんでそれが得意なのか、それが好きな理由など、どんどん自分を掘り下げて研究して欲しいと思います。自己理解を深めるほど、アピールしたい部分が明確化・言語化できるようになります。

また、お話しする時には具体的なエピソードも一緒に話せると面接官にも伝わりやすくなります。
例えば、「私の長所は○○です。」だけではなく、実際の出来事や成果なども絡めてお話してください。エピソードがうまく話せれば説得力も上がり、上手なアピールになると思います！

とはいっても自己理解をするのは難しいことだと思います。簡単には出来ないことだと思いますので焦らずゆっくりで大丈夫です。皆さんが1番伝えたい魅力を自信をもってアピールできるように頑張りましょう！

旭陽電気（株）宮城総務グループの小野です。

皆さんから提出いただいた書類は、面接官が皆さんを知る最初の手段になります。
今回はNGなエントリーシート・履歴書について2点まとめました。

1.誤字脱字が多い
提出書類にたくさん誤字脱字があると、「確認しない人なのかな？」と感じてしまいます。”アルバイト”を”バイト”と記載したり、資格などを正式な表記で記載していなかったりする方も注意してください。せっかく面接で印象が良くても、こういった細かいところで落ちてしまうのはとてももったいないし凄く悔いが残ってしまいますので、丁寧に見直しすることをお勧めします！

2.提出期限を守らない
提出期限を守るのは基本中の基本です。会社の中では試験の日までにたくさん準備が行われています。提出書類を確認したり、面接官に共有したりする中で期限を守らない人がいると非常に困ってしまいます。また、提出期限も間に合わず当日の持参も忘れると採用試験を受けられなくなりますので注意してくださいね。
ちなみに旭陽電気での書類の提出期限は「試験の1週間前」になります！

旭陽電気（株）宮城総務グループの小野です。

人の第一印象は一目で決まってしまいます。
せっかく受け答えが良くてもスーツがしわくちゃだったり清潔感のない髪形だったりするだけで、「少しだらしない人なのかな？」と思われてしまうかもしれません。身だしなみを整えられる人は信頼を得やすくなりますので、結果的に自分の評価にも繋がってきます。試験会場に入る前に、髪は乱れていないか、スーツは着崩れていないかなど確認してから入るようにしましょう！

また、玄関から無言で入ってくる人も印象が悪くなってしまいます。
受付の人が必ずしも学生の採用試験の日程を把握しているとは限らない為、受付では「学校名・名前・用件」までしっかり伝えてください。

試験は会社に入った瞬間から始まっています！

旭陽電気（株）韮崎総務グループの大住です。

個別の企業説明会では、その会社の詳しい概要や事業内容、イベント等のお知らせを聞くことが出来ます。合同企業説明会等とは違い、ピックアップした会社の細部までを深く知ることができるのがポイントの1つです。

弊社の会社説明会では、会社概要や事業内容だけではなく、「働くとは」というテーマで働くための目的を一緒に考える時間を取っています。
（※対面会社説明会のみの特典です。）

また、会社や働く人の雰囲気、工場内のおすすめポイントなど、実際に働いていている従業員から聞いた、リアルなお話も含めながらご紹介させていただきます！

準備しておくものは、メモ帳とペン、あとは前向きな気持ちです！
企業説明会に参加する際には、後で自分で見返すためにも記録用としてメモ帳とペン持参することをお勧めします。
後は、前向きな気持ちで少しでも自身の就職活動の手掛かりとなるものを見つけて帰っていただければなと感じます。