最終更新日：2026/5/26

(株)第一建工

正社員
既卒可

業種

設備工事・設備設計
検査・整備・メンテナンス
建築設計
空間デザイン

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1,000万円

売上高: 5億9千万円（2025年7月期実績）

従業員: 32名（2025年12月1日現在）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

日本を代表する建築物や開発工事に携われる！技術力を身に着けたい方大歓迎！積極的なサポート環境があります！〈文系でも活躍出来ます／人柄採用／東京で働ける！〉

積極的に受付中のコースあり

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こんにちは！第一建工採用担当です。
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皆さんにお会い出来ることを楽しみにしております！

職場環境

長く働ける環境が整っており、収入は本人にやる気次第で変わります。
やりがい

首都圏主要の大規模開発工事に携わることができ、能力を発揮できます。
制度・働き方

長く働くための保険制度、家族手当が整っております。

会社紹介記事

技術力と人間力、その両面を長い視点で磨き上げるのが当社の方針。入社前に電気工事を学んだ経験のなかった施工管理者も活躍中で、何を隠そう社長自身も文系出身だ。ランドマークとなる大型物件から、街の暮らしを支える小さな建物まで。多様な電気工事に対応する当社は、社会に深く貢献している。

: 技術力と人間力、その両面を長い視点で磨き上げるのが当社の方針。入社前に電気工事を学んだ経験のなかった施工管理者も活躍中で、何を隠そう社長自身も文系出身だ。

: ランドマークとなる大型物件から、街の暮らしを支える小さな建物まで。多様な電気工事に対応する当社は、社会に深く貢献している。

大規模都市開発から身近な建物まで。電気工事の専門家として、多彩な技術を培う

「座右の銘は『霧の中を行けば覚えざるに衣を湿す』。育つ環境があれば、無意識のうちに人は成長できると信じて、会社運営に励んでいます」と語る小堤。	■規模の大小を問わない幅広い工事に対応電気設備工事を専門とする当社では、創業以来、首都圏のランドマークというべき建築物の工事に携わってきました。実際、大型電波塔や国際競技大会のプレスセンター、テレビ局、空港、渋谷エリアの再開発など、学生のみなさんにも身近な場所を数多く手がけています。コロナ禍直後、業界全体で大型案件が停滞する時期がありました。しかし当社はその状況でも事業基盤の拡大を進め、一般住宅やオフィスビルの工事、さらには公共工事の元請けにも積極的に挑戦。その結果、現在では規模を問わず、多様な電気工事に対応できる実力が身につき、安定した事業運営ができる体制が整っています。 ■成長できる環境がここに従業員数30名程度の組織ながらも多彩な電気工事に関われるのは、社員が技術を磨き上げる場所を提供してきた成果だと自負しています。各種資格取得も会社で全面的にバックアップしますし、取引先である大手サブコンが開催する研修も活用するなどして、一人ひとりの成長を支えています。また、小中規模案件の受注拡大に伴い、中途入社で人材を募った結果、多様な技術的背景を持った施工管理者が揃うようになりました。お互いの知見を共有することで、より強固な技術的基盤が築き上げられたのだと感じています。 ■知識ゼロからでも技術者になれる新卒に関しては2026年卒が初めての採用となりました。中堅社員が若手に教えられるレベルに成長してくれたこともあり、新卒に未来を託そうと採用を決意したからです。電気工事という専門技術が問われる世界ですが、学部学科は一切不問。2～3カ月の新人研修やOJTをはじめ、日々の日報やチーム単位での情報共有を通して、若手を孤立させることなくチームで育て上げていきます。電気工事は奥が深い世界。一人前になるには10年ほどかかるでしょう。苦労は多いかもしれませんが、大・中・小さまざまな案件を抱える当社で経験を積めば、全方位型の厚みある技術者として飛躍できるはず。素直に新しい物事を吸収し続け、前向きに勉強を重ねられる人材に、ぜひ当社の扉を叩いてほしいと思っています。＜代表取締役社長・小堤　篤史＞

「座右の銘は『霧の中を行けば覚えざるに衣を湿す』。育つ環境があれば、無意識のうちに人は成長できると信じて、会社運営に励んでいます」と語る小堤。

■規模の大小を問わない幅広い工事に対応
電気設備工事を専門とする当社では、創業以来、首都圏のランドマークというべき建築物の工事に携わってきました。実際、大型電波塔や国際競技大会のプレスセンター、テレビ局、空港、渋谷エリアの再開発など、学生のみなさんにも身近な場所を数多く手がけています。

コロナ禍直後、業界全体で大型案件が停滞する時期がありました。しかし当社はその状況でも事業基盤の拡大を進め、一般住宅やオフィスビルの工事、さらには公共工事の元請けにも積極的に挑戦。その結果、現在では規模を問わず、多様な電気工事に対応できる実力が身につき、安定した事業運営ができる体制が整っています。

■成長できる環境がここに
従業員数30名程度の組織ながらも多彩な電気工事に関われるのは、社員が技術を磨き上げる場所を提供してきた成果だと自負しています。各種資格取得も会社で全面的にバックアップしますし、取引先である大手サブコンが開催する研修も活用するなどして、一人ひとりの成長を支えています。

また、小中規模案件の受注拡大に伴い、中途入社で人材を募った結果、多様な技術的背景を持った施工管理者が揃うようになりました。お互いの知見を共有することで、より強固な技術的基盤が築き上げられたのだと感じています。

■知識ゼロからでも技術者になれる
新卒に関しては2026年卒が初めての採用となりました。中堅社員が若手に教えられるレベルに成長してくれたこともあり、新卒に未来を託そうと採用を決意したからです。電気工事という専門技術が問われる世界ですが、学部学科は一切不問。2～3カ月の新人研修やOJTをはじめ、日々の日報やチーム単位での情報共有を通して、若手を孤立させることなくチームで育て上げていきます。

電気工事は奥が深い世界。一人前になるには10年ほどかかるでしょう。苦労は多いかもしれませんが、大・中・小さまざまな案件を抱える当社で経験を積めば、全方位型の厚みある技術者として飛躍できるはず。素直に新しい物事を吸収し続け、前向きに勉強を重ねられる人材に、ぜひ当社の扉を叩いてほしいと思っています。
＜代表取締役社長・小堤　篤史＞

会社データ

プロフィール	第一建工は創業以来、電気設備工事を一貫して営み東京を中心に日本を代表する建築物や開発工事等に携わっております。お客様からも高い評価と信頼を頂き、日々弛まぬ努力を重ね邁進しております。 2016年に積水工業グループの一員として新たに加わりました。安全と技術、信用と信頼の向上はもとより、下記社会貢献　1．地球環境・地域社会との共生・調和　2．雇用の創出と社員教育　3．利益の還元の実践を行うことにより企業価値を高めていき、これからはグループと共に成長し続け、100年継続企業を目指します。
事業内容	弊社は大手電気工事会社のパートナー会社として、オフィスビルや商業施設・研究施設などの大型施設の電気工事の施工を行っております。技術向上を背景に都市開発の進歩に貢献しております。〈主要業務〉・受変電設備工事・幹線動力工事・電灯コンセント工事・弱電設備工事・電気土木工事その他電気設備工事全般教育体制はしっかりしています。入社後はOJTの先輩が基礎から教育をするので、未経験・知識がない方も安心してご応募ください！

プロフィール

第一建工は創業以来、電気設備工事を一貫して営み
東京を中心に日本を代表する建築物や開発工事等に携わっております。
お客様からも高い評価と信頼を頂き、日々弛まぬ努力を重ね邁進しております。

2016年に積水工業グループの一員として新たに加わりました。

安全と技術、信用と信頼の向上はもとより、下記社会貢献

　1．地球環境・地域社会との共生・調和
　2．雇用の創出と社員教育
　3．利益の還元

の実践を行うことにより企業価値を高めていき、
これからはグループと共に成長し続け、100年継続企業を目指します。

事業内容

弊社は大手電気工事会社のパートナー会社として、
オフィスビルや商業施設・研究施設などの大型施設の電気工事の施工を行っております。

技術向上を背景に都市開発の進歩に貢献しております。
〈主要業務〉
・受変電設備工事
・幹線動力工事
・電灯コンセント工事
・弱電設備工事
・電気土木工事

その他電気設備工事全般

教育体制はしっかりしています。入社後はOJTの先輩が基礎から教育をするので、未経験・知識がない方も安心してご応募ください！

本社郵便番号	143-0011
本社所在地	東京都大田区大森本町2-1-7
本社電話番号	03－3766－7559
設立	1987年(昭和62年)10月
資本金	1,000万円
従業員	32名（2025年12月1日現在）
売上高	5億9千万円（2025年7月期実績）
事業所	東京都大田区大森本町2-1-7
業績	2025年7月　売上高5億9千万円　経常利益2千9百万円
株主構成	・積水工業(株) 100％
主な取引先	・(株)関電工・(株)クラフティア・(株)四電工・(株)大三洋行・東京都・東京都住宅供給公社
平均年齢	44.8歳
平均勤続年数	10年
平均年収	686万円
加盟団体	・東京商工会議所・公益社団法人　大森法人会
施工事例	〈商業施設〉・スカイツリー（低層階）・表参道ヒルズ（B6～3F）・六本木ヒルズ（8フロア）・恵比寿ガーデンプレイス・ワテラスタワー・渋谷ストリーム・渋谷フクラス・東京虎ノ門グローバルスクエア・麻布台ヒルズ・サクラステージ〈イベント関連〉・有明体操競技場・国際展示場、南展示棟・IBC／MPC（世界的なスポーツイベント関係施設）〈ホテル〉・大井町阪急ホテル（客室フロア）・大井町バイヤンホテル（客室フロア）・目黒雅叙園ホテル（ホテル棟）・東京ガーデンテラス紀尾井町（ホテル棟）〈事務所ビル〉・明治生命本社ビル・新丸ビル・大手町一丁目ビル・田町ステーションタワー・住友不動産秋葉原北ビル・武田グローバル本社・日本通運新本社ビル・常盤橋タワー・グラントウキョウノースタワー〈空港施設〉・羽田空港国際線（幹線工事）・羽田空港国内線（幹線工事）・羽田空港JAL、ANA格納庫（幹線・電灯工事）・羽田空港第1ターミナル北サテライト・羽田空港第2ターミナル北サテライト・ANA　ASTC 〈病院〉・埼玉小児医療センター・順天堂大学病院・愛育クリニック〈その他〉・フジテレビ本社（幹線・電灯工事）・TBS本社（インフラ工事）・テレビ東京（幹線工事）・大井競馬場（照明ポール）・片柳学園・日野自動車・日経電波会館・神田神社文化交流館・東京海上日動石神井体育館・星薬科大学・三菱ケミカル横浜総合研究所・ＮＨＫ・都立農芸高等学校
沿革	1987年9月大田区大森西2丁目にて電気工事の設計・積算・施工会社として設立。 (株)第一建工　資本金500万円 1991年2月 (株)第一建工　増費資本金1,000万円にて成立 1997年3月本社事務所を大田区大森本町2-1-7（現在地）に移転 2016年4月積水工業(株)のグループ会社になる

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 9.0年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 29.1時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.6日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （12名中0名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり・ビジネスマナー研修名刺交換・挨拶・ビジネスメールの書き方など、基本的な社会人のマナー研修から始めます。・オフィスソフト研修ワード・パワーポイント・エクセルの研修を行います。基礎から教えますので、パソコン操作が苦手な方も安心です。・CAD研修設計に欠かせない「CAD」の研修です。文系学部出身の先輩社員も研修を経てCADを使いこなしています。・救命講習万が一現場で事故があった時のために救命講習は欠かしません。・技能講習有機溶剤・酸欠硫化水素・職長教育などの特別教育があります。・OJT研修約1年間は教育担当が丁寧に指導します。他にも、資格取得のための勉強会を行ったり、外部研修を受講できたりと　研修制度には力を入れています。最近ではリモートで学べるようにイーラーニングの利用も推奨しています。
自己啓発支援制度	制度あり・各種研修機関のビジネスキャンパスによる自己啓発セミナー受講推奨・資格取得支援制度（資格合格金や資格取得手当があります！）
メンター制度	制度あり約1年間は教育担当が丁寧に指導します。適性・能力次第で、早期に工事担当者になることも可能です。
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞横浜国立大学、学習院大学、法政大学、帝京大学、亜細亜大学、近畿大学、日本工業大学、東京情報大学、東亜大学、東海大学＜短大・高専・専門学校＞産業技術短期大学、日本工学院八王子専門学校、日本工学院専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2024年　2025年　2026年(予) ------------------------------------------- 大　卒　　0名　　　0名　　 1名
採用実績（学部・学科）	工学部、情報学部、経済学部、文学部

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	0名	0名	0名
2023年	0名	0名	0名
2022年	0名	0名	0名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	0名	0名	0%
2023年	0名	0名	0%
2022年	0名	0名	0%

取材情報

文系でも、異分野出身でも。誰しもに電気工事のプロとして飛躍できるチャンスがある: 未経験から“手に職”を磨ける現場へ

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