最終更新日:2026/3/3

(株)ヴィクトリー

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 専門店(家電・通信・OA機器)
  • 商社(通信)
  • 各種ビジネスサービス・BPO

基本情報

本社
北海道
資本金
1,200万円
売上高
12億9400万円(2022年10月期)
従業員
48名
募集人数
若干名

人から人へ、笑顔を結ぶお手伝いを一緒にしませんか。

プライム画像
  • My Career Boxで応募可

採用担当者からの伝言板 (2026/02/12更新)

伝言板画像

2027卒の採用スタートしました!
皆様にお会いできるのを楽しみにしております。

企業のここがポイント

  • 職場環境

    将来のビジョンを共有し、思ったことを言い合える風通しのよい会社です。

  • キャリア

    平均年齢は25歳前後と若い社員が多く、男女関係なくキャリアを築けます。

  • 制度・働き方

    休日は「4週8休(シフト制)」で、前月に休み希望を提出可能。プライベートの予定に合わせやすいです。

会社紹介記事

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auショップウイングベイ小樽での接客風景。「お客さまと信頼関係を築きつながりを豊かにしていく」がモットー。2000年の創立時からモバイル事業は会社の軸となっている。
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キッチンカー事業。自社ブランド「FRUITS CANDY FACTORY」としてフルーツ飴の販売を開始し、Instagramのフォロワーが1万人を超えるまでに成長。

モバイル事業から派生した、「創造」を担う2つの事業。私たちは常に挑戦者です。

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「当社が大切にしているのは、人とのつながり。将来のビジョンを共有し、思ったことを言い合える風通しのよい会社です」(同社常務 浅井史朗)

「モバイル事業」「キッチンカー事業」。これがヴィクトリーの現在の事業の柱です。中でも主軸は、2000年6月の創立時から一貫して取り組んでいるモバイル事業。現在、札幌・小樽で「auショップ」を計2店舗運営しています。

もう一つの柱であるキッチンカー事業は、社内の従業員が「新たな事業に挑戦したい」という想いをきっかけにスタートしました。自社ブランド「FRUITS CANDY FACTORY」としてフルーツ飴の販売を開始し、事業開始から5年が経過しています。主に夏祭りやモユクサッポロなどのイベントに出店し、多くのお客さまに親しまれてきました。現在ではInstagramのフォロワーが1万人を超えるまでに成長しており、地域に根差した人気ブランドへと発展しています。

会社の根幹を支えるモバイル事業と、従業員の挑戦心から生まれたキッチンカー事業。ヴィクトリーには、社員一人ひとりのアイデアや主体性を大切にし、実現に向けて後押しする企業文化があります。新しいことへの挑戦を前向きに受け止め、成長につながる機会として積極的に取り組む風土が根付いています。

これからも、モバイル事業という確かな基盤を軸にしながら、新たな価値創出へ挑戦し続ける企業でありたいと考えています。

会社データ

プロフィール

三方笑顔(お客様の笑顔・スタッフの笑顔・地域住民の笑顔)の実現に向け邁進します。

事業内容
モバイル事業、ソリューション事業、プロモーション事業
本社郵便番号 061-2283
本社所在地 北海道札幌市南区藤野3条5丁目1番23号
本社電話番号 011-593-5555
設立 平成12年6月
資本金 1,200万円
従業員 48名
売上高 12億9400万円(2022年10月期)
主要取引銀行 北洋銀行、北海道銀行、北海道信用金庫
主な取引先 KDDI株式会社
株式会社KDDIネットワーク&ソリューションズ
株式会社ネオコーポレーション
沿革
  • 2000年6月
    • 札幌市白石区にて有限会社ヴィクトリー設立
  • 2002年5月
    • 南区藤野に『auショップ 藤野』として移転
  • 2002年11月
    • 小樽のマイカル内に『v-shop マイカル小樽』オープン
  • 2005年6月
    • 『v-shopマイカル小樽』を『auショップ ウイングベイ小樽』へ商号変更
  • 2005年7月
    • 有限会社ヴィクトリーを株式会社に組織変更
  • 2009年4月
    • 札幌ドームにてファイターズ携帯販売イベント実施
  • 2012年2月
    • 『auショップ ウイングベイ小樽』を3番街1Fへ移転
  • 2018年2月
    • 『auショップ ウイングベイ小樽』リニューアルオープン
  • 2018年8月
    • 『auショップ藤野』リニューアルオープン
  • 2020年6月
    • 株式会社ヴィクトリー創業20年
  • 2020年6月
    • 『キッチンカー事業』FRUITS CANDY FACTORYとして始動
  • 2025年6月
    • 株式会社ヴィクトリー創業25年

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 5
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 0.1時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 5
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 2 2
    取得者 0 2 2
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 16.7%
      (12名中2名)
    • 2024年度

    女性管理職の比率向上に向けた育成・登用も継続して取り組んでおります。

社内制度

研修制度 制度あり
・新人研修(入社時研修)
→未経験者向けに、携帯ショップ業務に必要な基礎知識を学ぶ研修。
→ 接客マナー、商品知識、料金プランの説明方法などを座学+ロールプレイで習得。

・OJT研修
→先輩社員がマンツーマンで指導する実務研修。

・ ステップアップ研修
→一定期間勤務後に、販売スキルをさらに伸ばすためのフォローアップ研修。
自己啓発支援制度
メンター制度 制度あり
専任の先輩社員が約6ヵ月間に渡りマンツーマンでメンターメンティ制度で教育。
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
北海学園大学、小樽商科大学

採用実績(人数) 2025年卒:2名
2024年卒:1名
2023年卒:2名

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 1 1 2
    2024年 0 1 1
    2023年 1 1 2
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 2 0 100%
    2024年 1 0 100%
    2023年 2 0 100%

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