最終更新日:2026/6/1

富士ホームエナジー(株)【富士ユナイトホールディングスグループ】

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 商社(化学・石油・ガス・電気)
  • ガス・エネルギー
  • 設備工事・設備設計
  • 商社(機械・プラント・環境)
  • 電力

基本情報

本社
北海道

取材情報

仕事・キャリアパスについて伝えたい

LPガス・灯油の供給を基盤に、地域密着で安全・快適な住まいと暮らしを支えていく!

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3名の先輩社員の働き方をご紹介!

LPガスや灯油の小売に加え、設備機器やリフォームの提案など、住まいに関わるトータルなサービスを提供している富士ホームエナジー。お客さまと向き合い、バックヤードを支える社員に、その仕事や働き方を伺った。

◆米山 郁巳さん(写真左)
苫小牧営業所 営業1課 
2022年入社/経済学部卒

◆和泉 凪紗さん(写真中)
苫小牧営業所 管理課
2024年入社/社会システム科学部卒

◆輿水 琉星さん(写真右)
本社 営業部 お客様サービス2課 
2025年入社/経済学部卒

【米山さん】ユニットバスの交換工事にインパクトを感じ、多くを学ぶ。身についた修理技術で成長を実感!

大学時代から社会に欠かせないインフラに興味があり、就職活動で当社に出会い、目が向きました。地元の苫小牧に営業所があること、また待遇面が充実していたことも入社の決め手になりました。私が所属する営業1課では、当社のガス・灯油をご契約いただいている戸建住宅のお客さまに、暮らしを便利で快適かつ安全にする住宅設備などを提案しています。ガス設備は4年に1度の法定点検が義務付けられているほか、暖房機や給湯器のメンテナンスなど、お客さま宅を訪問するそれらのタイミングでお困りごとの相談にのったり、設備機器の劣化状況に応じて交換をアドバイスしたりすることもあります。また、設備機器のご紹介などを行うことも大切な仕事です。

私は現在、苫小牧市と千歳市、むかわ町までのエリアで約700件のお客さまを担当しています。点検訪問のアポイントを取り、スケジュールを組んで動きますが、その間に機器交換などのご依頼をいただくと、見積書を提出して契約手続きを行い、工事日を決めて設備会社を手配。工事を管理し、代金を回収するまでを一人で担当します。入社後は半年ほど先輩に同行し、仕事の流れを学んで独り立ちしましたが、最初はわからないことも多く、先輩に質問することもよくありました。その点、同僚も多く、コミュニケーションを取りやすい環境なので助かりました。機器の修理を行うこともありますが、3年目に入ると一人でこなせるようになり、成長を実感しています。

同じく3年目に担当したユニットバスの入れ替えには、大きなインパクトを感じました。当社はリフォームも行っていますが、ユニットバスの交換はそう多くはありません。私ももちろん初めてのケースで、施工会社の手配をはじめ、難しさを感じながら取り組んだ仕事でした。その分、勉強にもなり、会社から評価をいただくことができました。慣れないこともあり、時間もかかりましたが、私は仕事をするうえでスピード感を大切にしています。見積書をいただいたら、当日中にお届けするくらいの意識で、とにかくお客さまを待たせない。そのなかで、お客さまが満足されている様子を目にする時は、ご要望に対応できたやりがいと、無事に工事を終えられた達成感を得られます。スケジュール管理をしっかり行い、スムーズにお客さまを訪問できる力を身につけることが、今の目標です。

皆さんのプライベートをお聞きしました!

「入社をきっかけに、スポーツジムに通い始めました。健康づくりが目的ですが、会社の福利厚生で補助が受けられることも後押しになりました」(米山さん)

【和泉さん】的確な情報伝達を意識し繰り返すなか、スキルアップを実感。資格取得も目指していきたい!

安定した仕事として公務員を考えていましたが、一般企業で社会経験を積んだ方がよいと恩師からアドバイスを受け、就職活動をスタートしました。その中でも、私は安定しているインフラ業界に興味を持ち、当社を希望しました。ガスや灯油は実家でも使っている身近なものであったのと、当社の雰囲気がとても良く、自分が働くイメージがしやすいと思ったのが決め手です。実際に入社してからも分からないことはありますが、先輩に助けられながら業務にあたることができています。

現在は、営業支援や業務管理などを担う管理課に所属しています。私は顧客情報の登録、ガス使用量の確認を行う検針員への連絡・検針状況の確認、お客さまからの問い合わせの電話対応などを担当しています。電話対応を繰り返し行うなかで、ガス機器のエラー番号が示す意味や対応方法など、体験を通して覚えてきた1年半でした。お客さまが話している事象の内容や、それを営業担当にどう伝えるべきかなどを、上司・先輩から具体的に教えていただけたので、安心して取り組むことができました。情報を整理して自分の言葉で状況などを営業担当に伝えることができるようになったことに、スキルアップを感じます。

基本的に事務所内で業務をしています。ですが、社内のコミュニケーションツールで常に担当営業とやり取りしているため、事務所内から外へと迅速な対応ができていると感じます。「こうした事象が起きているので、お客さまからこういった電話が入るかもしれません」と営業担当から連絡が入ったり、緊急事態の場合は営業担当に管理課から担当営業へ対応を要請したりします。また、営業担当の業務が過大になりそうなら、管理課のスタッフで協力してお客さまに対応したり、点検のアポイントを取ったりするなど、臨機応変に業務を行っています。そうやって円滑に業務をサポートでき、「助かったよ」と労をねぎらっていただける時はやりがいを感じます。業務の中で私が意識しているのは、何かを伝える際に、まず結論から述べて趣旨を理解してもらうことです。的確な情報伝達についても、できるようになってきました。今後は、会計など、まだ担当していない業務ができるようになることが目標です。簿記や危険物取扱関係の資格取得も目指したいと思っています。

皆さんのプライベートをお聞きしました!

「コロナ禍の影響で辞めていたバレーボールを社会人になってから再開しました。社会人チームで週に3回練習をし、大会にも出場。とても充実しています!」(和泉さん)

【輿水さん】「遠回りしてでも正確に、時間をかけて」。先輩の言葉を大切にして業務に取り組む!

営業関係の仕事を軸に就職活動を行う中で、当社のことを知りました。ガスや灯油についての知識はありませんでしたが、お客さまと会って話ができる仕事ということにも惹かれました。入社後は、先輩への同行を通して仕事を学び、現在は一人で業務を行っています。私が担当しているのは、アパート・マンションに入居される際のLPガス・灯油の開栓、退去時の閉栓、機器の点検、ガス漏れが疑われる場合の対応などの保安業務です。少しずつ慣れてきましたが、今も業務の際には意識を集中させています。

私は通常、ほぼ一日中、外出しています。朝、出社すると、その日に割り振られている開栓・閉栓業務などを確認して出発します。開栓などの件数が多い日は、無駄なく効率的に回るためのスケジュールを組み立てることが重要です。作業量は日によって変わりますが、多い時は、一時間ほど作業にかかる開栓が4~5件あり、その合間に依頼のあったストーブや給湯器の確認・修理を行うなど、合わせて10件以上回ることもあります。昼食が遅くなることもありますが、いろいろな方にお会いし、会話を交わすことにやりがいを感じています。

入社後、早い段階でLPガス設備の点検などを行うために必要となる「保安業務員」の資格を取得しましたが、ほかにも、たとえば引火性液体を取り扱う「危険物取扱者乙種4類」や、LPガスの販売に携わるための「高圧ガス販売主任者第二種」をはじめ、数々の必須資格があります。取得には会社の支援もありますし、勉強することで、これまで何気なく行っていた業務の要領なども明確になり、レベルアップが図れるというメリットもあります。私の部署は9名ほどの体制で、コミュニケーションが取りやすい環境です。丁寧に教えてもらえるので安心して業務に取り組めます。「近道して効率的に仕事をするのも大事だが、ガスや灯油は危険なものなので、遠回りしてでも正確に、時間をかけて取り組むこと」という先輩の言葉を私は大切にしています。件数が多いと焦ることもありますが、一つひとつ手順をきちんと踏んで、しっかりと業務に当たるということを常に心がけています。

皆さんのプライベートをお聞きしました!

「希望休がとれるので、旅行で遠出する機会が増えました。先日も、大阪にあるテーマパークへ行き、リフレッシュできました」(輿水さん)

職場の雰囲気

  • にぎやか
  • デスクワークが多い
  • 個人プレー
  • 社内の方と関わる仕事が中心
  • 落ち着いた
  • デスクワークが少ない
  • チームプレー
  • 社外の方と関わる仕事が中心
  • 米山さんが感じる職場の雰囲気
  • 和泉さんが感じる職場の雰囲気
  • 輿水さんが感じる職場の雰囲気

学生の方へメッセージ

LPガス、灯油の安全・安定的な供給を通して地域の方々の暮らしをサポートすることが当社のテーマですが、その業務を担う社員自身も地域で暮らす一人です。その考えのもと、健康で安心し、いきいきとした生活をバックアップするため、福利厚生に力を入れています。フィットネスジムと提携し、会社から補助を受けられるようにしているほか、温泉施設の入浴券を配布。体力づくりをはじめ、仕事の疲れを癒し、リラックスできる機会を提供しています。

働きやすい環境づくりの一環として、社員による同好会に補助金を支給して活動を支援しています。現在、軟式野球やアウトドアの同好会が自主的に運営されています。有志が集まって新たな同好会を立ち上げることも可能で、条件を満たせば補助を行います。同好会の場では、仕事を離れ、上司・先輩、部下といった垣根なくプライベートな話にも花が咲き、交流と関係づくりの場にもなっています。

若手社員が多く在籍している当社の職場は、普段からコミュニケーションが活発で意思疎通も図られているため、大掛かりな工事や緊急事態で人数が必要なケースでも自然と協力し合う風土があります。新卒の方も安心して働ける環境です。

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「原則、土日が休みで、年間休日は125日ほど。休日出勤の場合は平日に振替休日を設けています。有給休暇も取得しやすく、取得率は約70%となっています」(熊木さん)

マイナビ編集部から

富士ホームエナジーは、石油製品卸として1964年に札幌で設立された富士油業が、LPガス・灯油小売への進出を目指し、1986年に設置したホームエネルギー部が原点だ。以来、約40年にわたり、札幌と苫小牧を拠点に、道央エリアの一般家庭向けにエネルギーを供給してきた。

「10、11月頃になると、『ストーブを使おうとしたものの、点火しない』といったお客さまからの電話が急増します。修理や対応で忙しくなる時期ですが、同時に地域の方々の暮らしに貢献していることを実感できます」(熊木さん)。ライフラインを守るという意義を再認識する時期なのだという。

LPガスや灯油を使うためには、設備機器が必要となる。当社では、法定点検の時期にお客さま宅を訪問し、機器の確認や交換の提案、リフォームなども手がけている。今回募集するのは、お客さまの暮らしをより安全で快適なものにするため、こうした提案をはじめ、燃焼機器の設備点検などの保安業務を行う営業職。単純にモノを勧めて売るのではなく、担当する一人ひとりのお客さまと顔を合わせ、信頼関係を築くことが第一歩だ。「お客さまが満足されている様子を目にするとやりがいを感じます」(米山さん)、「いろいろな方と会話できることが魅力です」(輿水さん)。エネルギーの安定供給といった言葉に肩肘を張らずとも、こうした思いを持てるなら、大きなやりがいを感じられる仕事だと感じた。

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東証スタンダード市場に上場する富士ユナイトホールディングスの100%出資子会社という安定性を強みに、既存事業を守りつつ、事業革新に向けた取り組みも進めている。

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