最終更新日：2026/5/21

(株)いーふらん【おたからや】

正社員
既卒可

業種

専門店（メガネ・貴金属・ジュエリー）
専門店（アパレル・ファッション関連）
専門店（その他小売）
商社（アパレル・ファッション関連）
商社（その他製品）

基本情報

本社: 神奈川県

資本金: 4億8,000万円

売上高: 989億円(2025年) 840億円(2024年) 730億円(2023年) 470億円（2022年） 240億円（2021年） 125億7,000万円(2020年)

従業員: 1,816名（2026年3月時点）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

成長業界 × 勝てる仕組み”の相乗効果で、圧倒的に『稼げる』を実現！入社1年目から収入もキャリアも生活も、すべてが劇的にアップデートされる環境です。

2027年度卒の新卒採用をスタートしました！（2026/02/12更新）

＼圧倒的に『稼げる』！／
いーふらんの伝言板では、その理由を正直にお伝えします。

当社の強みは、2030年には4兆円規模になると見込まれる
リユース市場という右肩上がりの業界で、
リーディングカンパニーとして、業績を上げ続けて参りました。

さらに国内約1,630店舗、海外進出、AI導入など常に成長を続けており、
営業として結果を出しやすい“土台”がすでに整っています。

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そして最大の特徴は、
“利益を最大限社員へ還元する”仕組みが確立されていること。
営業職の平均年収は【1,200万円以上】。
新人でも成果を出しやすい独自の研修やマニュアルがあり、
【初任給で154万円】稼いだ実績もあります。

2025年新卒では、
早期キャリアアッププログラムで活躍をした社員のうち38名が、
入社と同時に店長に抜擢されるなど、
早期でのキャリアアップが可能です。

「営業は大変」「稼げるのは一握り」
そんなイメージを覆すのがいーふらんの特徴。
実力主義と言っても、闇雲に努力させるのではなく、
“再現性のある勝ちパターン”を教えるからこそ、
未経験でも無理なく成果を出せる仕組みがあります。

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人生を変えるには“環境”が必要です。
「高収入を稼ぎたい」
「社会人1年目から飛躍したい」
「圧倒的に成長したい」
そんな思いがある方に、このチャンスを掴んでほしい。

まずは会社説明会で、
なぜ稼げるのか、成長できるのかを詳しくお伝えします。
045-330-4414へのお電話でのご予約も承っています。

あなたが1年後、まったく違う生活を手に入れている
未来を一緒に描きましょう。

安定性・将来性

売上高989億円、全国約1,700店舗を達成！海外拠点も拡大とリユース業界をリード。
やりがい

海外にも進出。多くの新卒社員が入社から数年以内に海外拠点赴任へのチャンスを掴みグローバルに活躍中！
制度・働き方

年間休日121日＆残業禁止。有給消化率85.7％と高くしっかり休める環境。

会社紹介記事

【成果をしっかり評価】再現性の高い営業スタイル確立。頑張りや結果を正当に評価する制度が整っており、努力次第で初任給100万円超えも目指せる環境です！【1000万円プレイヤーを生む育成体制】圧倒的な営業力と専門知識を最短で身につけられる研修でイチから成長できる環境。1日でも早く活躍できるようサポートします。

: 【成果をしっかり評価】再現性の高い営業スタイル確立。頑張りや結果を正当に評価する制度が整っており、努力次第で初任給100万円超えも目指せる環境です！

: 【1000万円プレイヤーを生む育成体制】圧倒的な営業力と専門知識を最短で身につけられる研修でイチから成長できる環境。1日でも早く活躍できるようサポートします。

＜年商1兆円を目指し躍進！＞夢をつかむなら、最速で成長・稼げる環境で挑戦！

当社は『ゼロからでも成功を掴める場所』を合言葉に、圧倒的なスピードで成長し成功することができます。	初年度の最高年収【1,620万円】、成績トップメンバーの初任給月収【154万円】。 ―――そんな数字、最初は信じられないかもしれません。でも「おたからや」には、それを“実現できる仕組み”があります。おたからやの営業は【完全反響型】。自分から無理に売り込むことはありません。テレビCM・Web広告・紙媒体などを用い、業界でも屈指の集客力を誇ります。 ★飛び込み・テレアポなし ★一日平均６件～７件の商談 ★「この人に任せたい」と思われる信頼営業つまり、お客様との信頼関係が売上につながる仕組みです。＊………………………＊………………………＊………………………＊さらに“稼げる”背景には、業界そのものの成長があります。 SDGｓや3Rの観点から、「モノを売る」ことが当たり前の時代。中古市場は今後ますます拡大し、2030年には約4兆円規模へ。その中で「おたからや」は全国約1,700店舗（2026年3月時点）を展開し、業界内最大級の店舗数を誇ります。 ★業界トップクラスの店舗数 ★自社オークションによる高い利益率 ★自社開発AI査定でスピードと精度を両立仕組み・規模・テクノロジー。この3つが揃っているからこそ、結果を出しやすいのです。＊………………………＊………………………＊………………………＊そして、その成果はダイレクトに評価されます。完全実力主義のもと、頑張りは報酬に反映。 1ヶ月で154万円稼いだ実績あり！さらにキャリアアップ・キャリアチェンジの際には社内公募制度を導入しており、自らをキャリアを築ける環境を実現。入社1年目でエリアマネージャー⇒2年目で執行役員へ昇りつめた実績などキャリアアップの事例多数。 “頑張った分だけ稼げる”――それはよくある言葉かもしれません。でも、当社にはその根拠がある。圧倒的な知名度、伸び続ける市場、そして正当な評価。あなたの努力を「収入」と「成長」に変えるステージが、ここにあります。

当社は『ゼロからでも成功を掴める場所』を合言葉に、圧倒的なスピードで成長し成功することができます。

初年度の最高年収【1,620万円】、
成績トップメンバーの初任給月収【154万円】。
―――そんな数字、最初は信じられないかもしれません。
でも「おたからや」には、それを“実現できる仕組み”があります。

おたからやの営業は【完全反響型】。
自分から無理に売り込むことはありません。
テレビCM・Web広告・紙媒体などを用い、業界でも屈指の集客力を誇ります。

★飛び込み・テレアポなし
★一日平均６件～７件の商談
★「この人に任せたい」と思われる信頼営業
つまり、お客様との信頼関係が売上につながる仕組みです。

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さらに“稼げる”背景には、業界そのものの成長があります。
SDGｓや3Rの観点から、「モノを売る」ことが当たり前の時代。
中古市場は今後ますます拡大し、2030年には約4兆円規模へ。
その中で「おたからや」は全国約1,700店舗（2026年3月時点）を展開し、
業界内最大級の店舗数を誇ります。
★業界トップクラスの店舗数
★自社オークションによる高い利益率
★自社開発AI査定でスピードと精度を両立

仕組み・規模・テクノロジー。
この3つが揃っているからこそ、結果を出しやすいのです。
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そして、その成果はダイレクトに評価されます。
完全実力主義のもと、頑張りは報酬に反映。
1ヶ月で154万円稼いだ実績あり！

さらにキャリアアップ・キャリアチェンジの際には社内公募制度を導入しており、
自らをキャリアを築ける環境を実現。

入社1年目でエリアマネージャー⇒2年目で執行役員へ昇りつめた
実績などキャリアアップの事例多数。

“頑張った分だけ稼げる”――それはよくある言葉かもしれません。
でも、当社にはその根拠がある。
圧倒的な知名度、伸び続ける市場、そして正当な評価。
あなたの努力を「収入」と「成長」に変えるステージが、ここにあります。

会社データ

プロフィール	「売上1兆円」達成へ―― 2000年の設立以来、右肩上がりで成長を続け、今期は過去最高売上高989億円を達成。変化の激しい市場でも、柔軟な判断とスピード感ある経営で安定した成長を実現しています。現在は全国約1,700店舗（2026年3月時点）を展開し、業界トップクラスの規模を誇ります。そして次の目標は、「年商1兆円企業」への挑戦。その実現に向けて、 ◆海外進出の推進 ◆新規事業の拡大 ◆マーケティング戦略の強化といった施策を全社一丸で進行中です。特に海外事業は、一兆円に向け成長の中核を担う事業。 2025年には東南アジアを中心に店舗を拡大して参りました。これからも新しい市場を切り拓き、スピードと実績で「1兆円企業」の未来を掴みにいきます。
事業内容	【1】高級宝飾・時計・地金事業 ※古物商／神奈川県公安委員会許可第451380001308号約3兆円の市場規模に成長中のリユース業界の中で全国最大級の出店数を誇る「おたからや」の運営とフランチャイズ展開、「価値」を未来に繋ぐハブとなる事業展開をしています。 ■買取事業『心から納得していただけるお取引を大切に』をモットーに、高級宝飾・時計・地金商「おたからや」の屋号で買取事業を展開しています。高級宝飾・ブランド時計・バッグ等の商材を主力に買取サービスを取り扱う事業です。 ■オークション・販売事業主に国内最大級となる自社オークション・ECサイト・販売店舗にて高級宝飾・時計・ブランドバッグなど中心にを販売しています。 ■グローバルマーケティング事業 2023年より海外市場への参入も実現させました。これまで香港・シンガポール・台湾・インドネシア・タイなど東南アジアを中心に進出しており、今後はオーストラリア・ドバイ・中国などさらなる展開を計画しております。海外店舗では一部店舗において、買取だけでなく販売事業も展開しております。 ■フランチャイズ事業「おたからや」の店舗のフランチャイズ展開を行っています。創業より培ってきた豊富なノウハウを活かし、多種多様な広告戦略や査定サポートなど、店舗運営に関する豊富な支援がオーナー様からの信頼をいただいており、現在業界最多の約1,700店舗（2026年3月時点）を展開中！【2】不動産事業収益性の高い中古のマンション・戸建ての売買を主に扱うほか、「おたからや」フランチャイズのオーナー様方へ物件の紹介も行っています。今後おたからや事業と並んで、当社の主幹事業に成長させていく大規模事業です。【3】ゴルフ事業ゴルフ事業部では、練習ブースすべてに最新鋭の機器を置き、精密なデータ測定によってお客様本来の力を導き出します。さらにレッスンではプロの講師によるサポートでお客様の悩みによりダイレクトなアドバイスを提供しております。【4】ヘルスケア事業『温活フィットネス』『水素吸入サロン』を運営し、お客様を心身両面からサポートしています。多彩な事業を展開する当社であれば、個性や魅力を最大限に活かせる「あなただけのキャリアパス」を目指していただけます！『チャンスは平等。スピードも収入も、自分次第。』誰もがゼロからスタート。だけど、“頑張った分だけ稼げる”環境がここにある。

プロフィール

「売上1兆円」達成へ――
2000年の設立以来、右肩上がりで成長を続け、今期は過去最高売上高989億円を達成。
変化の激しい市場でも、柔軟な判断とスピード感ある経営で安定した成長を実現しています。

現在は全国約1,700店舗（2026年3月時点）を展開し、業界トップクラスの規模を誇ります。
そして次の目標は、「年商1兆円企業」への挑戦。
その実現に向けて、
◆海外進出の推進
◆新規事業の拡大
◆マーケティング戦略の強化
といった施策を全社一丸で進行中です。

特に海外事業は、一兆円に向け成長の中核を担う事業。
2025年には東南アジアを中心に店舗を拡大して参りました。
これからも新しい市場を切り拓き、
スピードと実績で「1兆円企業」の未来を掴みにいきます。

事業内容

【1】高級宝飾・時計・地金事業
※古物商／神奈川県公安委員会許可第451380001308号
約3兆円の市場規模に成長中のリユース業界の中で全国最大級の出店数を誇る
「おたからや」の運営とフランチャイズ展開、
「価値」を未来に繋ぐハブとなる事業展開をしています。

■買取事業
『心から納得していただけるお取引を大切に』をモットーに、
高級宝飾・時計・地金商「おたからや」の屋号で買取事業を展開しています。
高級宝飾・ブランド時計・バッグ等の商材を主力に買取サービスを取り扱う事業です。

■オークション・販売事業
主に国内最大級となる自社オークション・ECサイト・販売店舗にて
高級宝飾・時計・ブランドバッグなど中心にを販売しています。

■グローバルマーケティング事業
2023年より海外市場への参入も実現させました。
これまで香港・シンガポール・台湾・インドネシア・タイなど東南アジアを中心に進出しており、
今後はオーストラリア・ドバイ・中国などさらなる展開を計画しております。
海外店舗では一部店舗において、買取だけでなく販売事業も展開しております。

■フランチャイズ事業
「おたからや」の店舗のフランチャイズ展開を行っています。
創業より培ってきた豊富なノウハウを活かし、
多種多様な広告戦略や査定サポートなど、
店舗運営に関する豊富な支援がオーナー様からの信頼をいただいており、
現在業界最多の約1,700店舗（2026年3月時点）を展開中！

【2】不動産事業
収益性の高い中古のマンション・戸建ての売買を主に扱うほか、
「おたからや」フランチャイズのオーナー様方へ物件の紹介も行っています。
今後おたからや事業と並んで、
当社の主幹事業に成長させていく大規模事業です。

【3】ゴルフ事業
ゴルフ事業部では、練習ブースすべてに最新鋭の機器を置き、精密なデータ測定によってお客様本来の力を導き出します。さらにレッスンではプロの講師によるサポートでお客様の悩みによりダイレクトなアドバイスを提供しております。

【4】ヘルスケア事業
『温活フィットネス』『水素吸入サロン』を運営し、
お客様を心身両面からサポートしています。

多彩な事業を展開する当社であれば、個性や魅力を最大限に活かせる
「あなただけのキャリアパス」を目指していただけます！

『チャンスは平等。スピードも収入も、自分次第。』誰もがゼロからスタート。だけど、“頑張った分だけ稼げる”環境がここにある。

本社所在地	220-6115
本社所在地	神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3-3　クイーンズタワーB15階
本社電話番号	045-330-4414
設立	2000年3月
資本金	4億8,000万円
従業員	1,816名（2026年3月時点）
売上高	989億円(2025年) 840億円(2024年) 730億円(2023年) 470億円（2022年） 240億円（2021年） 125億7,000万円(2020年)
事業所	◎日本全国：約1,700店舗（2026年3月時点） ◎海外拠点設立開始 └アメリカ合衆国、イギリス、香港、台湾、インドネシア、シンガポール、フィリピン、タイ、マレーシア、オーストラリア
主な取引先	三井住友銀行、静岡銀行、りそな銀行、三菱UFJ銀行、東京スター銀行田中貴金属工業(株)、日本マテリアル(株)、楽天(株)、グーグル合同会社、ヤフー(株)
平均年齢	29歳（営業職）
海外進出について	いーふらんは2023年を「海外進出元年」と位置づけ、香港・シンガポール・台湾・インドネシア・タイへと進出。さらにオーストラリア・ドバイ・中国への出店を計画し、アメリカ・ヨーロッパへの展開も視野に入れています。【新卒からグローバルで活躍！】 22年卒社員が入社4年目で香港法人のCEOに就任。他にも多くの新卒が海外拠点の立ち上げや運営に携わり、入社数年で海外駐在員として挑戦しています。【世界が注目するリユース市場】海外でも「リユース文化」が急速に浸透中。まだ海外進出企業が少ない中、いーふらんは“日本発のリユースブランド”として市場を切り拓いています。
給与について	★2024年新卒入社：初任給トップ月収154万円 ★営業職の平均年収：1,200万円以上 ★営業職入社1年目の最高年収：1,620万円完全反響営業のため、無理な売り込みではなく、興味を持ったお客様の対応が中心。成果を出しやすい仕組みが整っているからこそ、努力がそのまま数字と収入に反映されます。
評価体制について	当社の特長は、年功序列のない完全実力主義。社歴や年次に関係なく、全員が同じ基準で正当に評価されます。実際に、 ★入社1年目で年収1,620万円を突破 ★新卒入社7ヶ月で営業部エリアマネージャーそして、入社2年目で執行役員に昇格といった実績も続々と生まれています。 ―――さらに、社内公募制度で、自ら手を挙げてキャリアアップ・キャリアチェンジが可能な環境を整えております。ポジションは店舗責任者に限らず、エリアマネージャーや部門長など多岐にわたり、応募者は幹部や社長との面談で熱意と実績を直接PRできます。年次や役職ではなく、“挑戦する意欲”そのものを評価する文化です。 ―――また、男女ともにキャリアアップの機会が平等で、営業職＝男性のイメージを覆すように、女性管理職やマネージャーも多数活躍中。努力がきちんと報われる仕組みと、挑戦を後押しする風土があるからこそ、社員一人ひとりがモチベーション高く働き、会社全体の成長にもつながっています。
万全の教育体制	講師は全員、実際に店頭で営業経験を積んだプロフェッショナル。挨拶や話し方、身だしなみなどの基本から、ブランド知識や営業トークの実践まで、現場で即活かせる内容を学べます。 “最速で成長できる研修”――それがいーふらんの特長です。【研修内容例】 ■営業研修 26期にわたる成功事例やノウハウをもとに、『おたからや』の営業基礎を徹底習得。 ……………………… ■ブランド・貴金属研修 Hermes・LOUIS VUITTON・CHANEL・Dior・Gucciなどのハイブランド、 ROLEXやPatek Philippeといった高級時計、インゴットやダイヤなどの宝飾品に実際に触れながら、歴史や相場、特徴を学びます。 ……………………… ■査定スキル研修真贋・相場判断・状態評価など、買取に欠かせない査定技術を実践形式で習得。実際のシステムや道具を使って“現場即戦力”を養います。 ……………………… ■コンプライアンス研修法令遵守やネットリテラシーなど、社会人としての基礎知識を確実に身につけます。 ……………………… ■ロールプレイング研修トップ営業経験者の担当講師が一人ひとりに合わせてロールプレイングを実施。実際の接客を想定した実践トレーニングで、自信を持って現場デビューできます。 ……………………… ■OJT研修（早期キャリアアッププログラム）入社前から店舗で実際に買取営業を経験可能。大学生のうちから商談を任される貴重な機会があり、社会人デビュー時には他社では得られない実力が身につきます。この制度から2025年卒では入社と同時に38名の新卒店長が誕生。早期キャリアアップを目指す学生から高い支持を得ています。
働き方について	■残業は“原則禁止”！効率重視の働き方当社では、無駄な残業をなくすために残業を原則禁止としています。「仕事はいくらでもある」からこそ、時間内に成果を出す文化を徹底。就業時間内に集中して仕事を終わらせ、退勤後はしっかり自分の時間を確保できます。 ◎平均残業時間：月3時間35分 ◎無駄な残業・帰りにくい雰囲気ゼロ！ ◎仕事もプライベートも全力で楽しめる環境 ……………………… ■メリハリのある勤務体制「集中して働いて、思いっきり休みも楽しむ」――それがいーふらん流。有給休暇の取得率は85.7％と高水準。 ………………………
魅力的な福利厚生	社員の「働きやすさ」と「やりがい」を両立するため、いーふらんでは多彩な福利厚生を用意しています。待遇の充実こそがモチベーションアップにつながると考え、制度もどんどん進化中です。 ■奨学金返済入社3年後の時点でエリアマネージャー以上の役職者には、奨学金残額を全額会社が負担！実際に、新卒1年目で昇格した社員もいます。 ……………………… ■海外旅行プレゼント営業職の優秀者には、毎月セブ島旅行をプレゼント。成果を上げた分だけ、非日常のご褒美が待っています。 ……………………… ■社割購入支援制度ブランド品・高級時計・宝飾品などを社員特別価格で購入できる制度。 ……………………… ■産休・育休制度男女ともに育児をしながら、長く働ける環境を整備しております。 ……………………… ■社員交流イベント初夏のクルージングではシュノーケリングや宿泊も可能。豪華なリムジンバスでの日帰り旅行も毎月開催され、リフレッシュと社員交流の場として人気です。 ……………………… ■部活動野球・フットサル・スノボ・ゴルフ・ゲームなど、多数のの部活動が活動中。部署を超えて仲間ができ、上司との距離も近くなることで、仕事のモチベーションにもつながっています。 ……………………… ■リラクゼーションルームみなとみらいの絶景を望むリラックス空間。社員割引でマッサージやオイルセラピーが受けられ、心身ともにリフレッシュできます。＼福利厚生は常にアップデート中！／入社する頃には、さらに新しい制度やイベントが加わっているかもしれません。社員の声から生まれる「働く楽しさ」が、いーふらんの文化です。
社会貢献への取り組み	いーふらんは、成長企業としての責任＝社会への貢献だと考えています。世界的に注目される「SDGs（持続可能な開発目標）」の達成に向けて、日々の事業活動を通じて積極的に取り組んでいます。 ―――平和と公正をすべての人に、フィリピンの現地スタッフと協力し、子ども食堂を毎月開催。「思い出のランドセルギフト」プロジェクトを企画し、使用しなくなったランドセルをアフガニスタンの子どもたちへ寄付。子どもや女性の人身売買防止に取り組む「かものはしプロジェクト」への支援・寄付を実施。 ―――働きがいも経済成長も、成果主義によるやりがいのある職場づくりと、持続的な企業成長を両立。 ―――つくる責任、つかう責任、「おたからや」を通じたリユース事業で、モノの価値を未来へつなぐ循環型社会を推進。 ―――すべての人に健康と福祉を、「温活フィットネス」の運営を通じて、社員と地域の健康づくりをサポート。 ―――動物福祉団体への寄付日本には、多頭飼育崩壊や増えすぎた野良猫など、動物に関する深刻な問題が依然として存在します。株式会社いーふらんでは、この現状に対し、収益の一部を「公益社団法人アニマル・ドネーション」へ寄付することで、微力ながら貢献させていただいております。動物たちの苦しみを少しでも軽減し、人と動物が安心して共生できる社会の実現を目指す、私たちの社会貢献活動の一環です。いーふらんは、ビジネスと社会貢献を両立する企業として、これからも取り組みの幅を広げながら、持続可能な未来を、社員とともに創っていきます。
沿革	2000年3月 (株)いーふらん設立。横浜に『おたからや』一号店を開店 2007年直営店11店舗を出店。 2008年フランチャイズによる第1号店が出店。全国展開開始。 2012年売上30億円達成。 2014年『おたからや』が買取専門店加盟店数全国1位達成／加盟店336店、直営24店、合計360店となる。 2015年7月売上50億円達成。 2015年10月資本金8,000万円に増資。 2019年6月売上89億4,000万円達成。 2019年7月資本金4億8,000万円に増資。 2020年6月売上125億7,000万円達成。 2020年9月 5年連続『おたからや』が買取り専門店加盟店数全国1位(※)達成／加盟店572店、直営40店、合計612店となる。 (※)出典：産学社『フランチャイズ2018年度版』、(株)MSJ『2020年5月期買取企業を対象とするイメージ調査』 2021年4月直営買取部門、過去最高売上更新。 2021年5月本社機能を『みなとみらいクイーンズタワー』に移転。 2021年5月直営買取部門、2カ月連続で過去最高売上更新。 2021年6月売上240億円達成。 2022年2月直営買取部門、過去最高売上更新。 2022年4月新入社員183名入社。 2022年6月売上高470億円達成（※加盟店の売り上げを含まず） 2023年1月海外元年として、海外進出を本格的に開始。 2023年4月新入社員87名入社。 2023年6月売上高730億円達成（※加盟店の売り上げを含まず） 2023年・売上高730億円達成・子会社「E-fran US Inc.」設立・子会社「E-FRAN SG PTE.LTD.」設立・子会社「E-FRAN ENG LIMITED」設立・「おたからや楽天市場店」が楽天ショップ・オブ・ザ・イヤー2022「リユース賞・大賞」を受賞 2024年・売上高840億円達成・子会社「E-FRAN HK LIMITED」設立・子会社「PT.EFRAN HARTA KARUN INDONESIA」設立 2025年・売上高989億円達成・子会社「E-FRAN THAILAND CO.LTD.」設立

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 3.3時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 16.7%
  （48名中8名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり ■OJT研修・会社のルール、名刺交換などのビジネススキル研修・商品知識・営業すきるなどの知識・スキル
自己啓発支援制度	－
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度あり ◎自薦による昇格チャンス制度実績と熱意を経営陣にアピールし、認められることで昇給昇格を叶えられる制度です。昇給昇格のチャンスを自らの手で掴み取れます！
社内検定制度	制度あり・各種社内資格制度あり・社内公募制度あり

採用実績

採用実績（学校）	横浜市立大学　筑波大学　熊本大学　九州大学　福岡大学　埼玉大学　琉球大学　早稲田大学　国際基督教大学　東京理科大学　明治大学　青山学院大学　立教大学　中央大学　法政大学　同志社大学　関西学院大学　立命館大学　明治学院大学　近畿大学　成蹊大学　國學院大學　国士館大学　獨協大学　駒澤大学　専修大学　日本大学　東洋大学　龍谷大学　愛知工科大学　愛知産業大学　朝日大学　亜細亜大学　石巻専修大学　茨城キリスト教大学　宇都宮大学　江戸川大学　桜美林大学　大阪経済大学　大阪産業大学　大阪人間科学大学　追手門学院大学　神奈川大学　関西外国語大学　環太平洋大学　関東学院大学　関東学園大学　京都外国語大学　京都産業大学　京都橘大学　京都文教大学　共立女子大学　金城学院大学　恵泉女学園大学　神戸学院大学　神戸国際大学　神田外語大学　産業能率大学　志學館大学　白百合女子大学　洗足学園音楽大学　尚美学園大学　湘南工科大学　城西大学　上武大学　城西国際大学　常葉大学　順天堂大学　駿河台大学　西武文理大学　摂南大学　清和大学　聖心女子大学　大東文化大学　大同大学　拓殖大学　玉川大学　鶴見大学　多摩大学　千葉経済大学　千葉工業大学　千葉商科大学　中部大学　帝京科学大学　帝京大学　帝京平成大学　桐蔭横浜大学　東海大学　東京経済大学　東京農業大学　東京富士大学　東邦大学　東洋学園大学　徳山大学　中村学園大学　名古屋経済大学　新潟経営大学　二松学舎大学　日本経済大学　日本女子大学　日本体育大学　花園大学　浜松学院大学　びわこ成蹊スポーツ大学　フェリス女学院大学　佛教大学　文教大学　平成国際大学　北海学園大学　北星学園大学　武蔵大学　明海大学　明星大学　目白大学　桃山学院大学　和光大学　立正大学　流通経済大学　山梨学院大学　横浜商科大学リベラルアーツ大学もっと見る
採用実績（人数）	2024年　2025年　2026年 ---------------------------- 212名　　390名　　184名
採用実績（学部・学科）	グローバルスタディーズ学部　グローバルメディアスタディズ学部　サービス経営学部　サービス創造学部　スポーツ科学部　スポーツ健康科学部　スポーツ健康学部　ビジネスマネジメント学群　ビジネス情報学部　メディアコミュニケーション学部　医療技術学部　音楽学部　家政学部　外国語学部　学校教育教員養成課程　観光学部　基礎工学部　教育学部　経営学部　経営情報学部　経済学部　経済経営学部　経済経営学部　現代経営学部　現代人間学部　現代法学部　言語コミュニケーション学部　工学部　国際学部　国際関係学部　国際人文学部　国際政治経済学部　国際総合科学部　国際文化学部　子どもコミュニケーション学部　児童スポーツ教育学部　社会科学部　社会学部　社会福祉学部　商学部　商経学部　情報科学部　人間科学部　人間学部　人間社会学部　人文・文化学群　人文学部　人文社会学部　水産学部　政経学部　政治経済学部　体育学部　農学部　不動産学部　文学部　文理学部　法学部　法律学部　理学部　理工学群　理工学部

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2026年	128名	56名	184名
2025年	282名	108名	390名
2024年	158名	54名	212名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2026年	184名	0名	100%
2025年	390名	95名	75.6%
2024年	212名	94名	55.7%

先輩情報

自分の成果がしっかりと給料に反映される会社です！: 荒木　翔

2024年入社

名古屋経済大学

法学部

渉外部

加盟店の買取したブランドや宝飾の品物を買取する仕事です！

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