(株)白鳥建設の新卒採用・会社概要

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会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【官公庁工事100％ / 年間休日127日 / 転勤無し / 業界水準以上の給与】　将来を見据え安心して働きながら、理想のキャリアを実現◎一緒に地域社会を支えましょう！

積極的に受付中

静岡の街づくりに関わり、地域社会の発展に貢献しています。#社員全員活躍中 #残業ほぼなし！（2026/05/21更新）

伝言板画像

■□■─────────────────────────■□■　

　　　　未来へつながるものづくりを経験したい。
　　　　　　　　　　　　　　　　地域の暮らしを支えたい。

　　　　　　　私たち白鳥建設の仲間になってください

　　　明日の安心を造るのは、今を生きるみなさんです
　　　　　私たちとともに、明日の安心を担う力に　

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私たちの日常は、だれかが手を加えた「安全」の上に成り立っています。
快適で安全に過ごせる生活、当たり前に通れる道や、命を守るための工事をするのが
建設の仕事。
　
　自然を相手に、10年後、20年後の安心を造り上げていくには…

　　　　たくさんの人と関わり、
　　　　それぞれの知識と経験を結集し、
　　　　コツコツと時間をかけて築いていく。

　そうして出来上がったものは、
　　　何ものにも代えがたい喜びとやりがいにつながります！！

未来へつながるものづくりを経験したい。
地域の暮らしを支えたい。　　

そんな志を持った方、私たち白鳥建設の仲間になってください。　

　　　　　　　　　　　　　　
　　　
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説明会を随時実施していますので、少しでも興味のある方はぜひご予約ください！

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　　　　　　　*** 白鳥建設の特徴 ***

　　　＋先輩方がおおらかで親切
　　　　　若手社員も尊重し合え、丁度良い距離感で見守ってくれています
　　　＋年間休日127日
　　　＋社内勉強会や資格取得支援制度がある
　　　＋ ICT技術を積極的に活用
　　　＋官庁工事が100％で安定の仕事量
　　(前年度実績)
　　　＋月平均所定外労働時間14時間
　　　＋平均有給休暇取得日数12.7日

職場環境

2023年度の年平均有給休暇取得日数は12.7日と多く、月平均所定外労働時間は14時間と短いです。
やりがい

工事が完了した時の喜びは格別で、始まりから終わりまで関わるため大きな達成感とやりがいが得られます。
技術・研究

砂防や治山、道路工事などを手がけ、ICT技術も積極的に取り入れています。

会社紹介記事

会社設立から50年余り、地域を代表する土木建設会社として数多くの公共事業に従事。自然と暮らしの調和した豊かな社会づくりに貢献しています。長年の経験に基づく確かな技術と豊富なノウハウにより、「山の工事なら白鳥建設」との厚い信頼を獲得。自然を守り、地域の発展に取り組んでいます。

: 会社設立から50年余り、地域を代表する土木建設会社として数多くの公共事業に従事。自然と暮らしの調和した豊かな社会づくりに貢献しています。

: 長年の経験に基づく確かな技術と豊富なノウハウにより、「山の工事なら白鳥建設」との厚い信頼を獲得。自然を守り、地域の発展に取り組んでいます。

技術者集団の中でさらに輝くために

「ものづくりが好きで、身体を動かす仕事が性に合っていると思い建設業界に。働きやすい環境です」岩間聡（土木部・2010年入社）	高校で土木関連の勉強をし、当社に入りました。土木部に配属され、資格を取得するまでの間は、先輩のアシスタントとして現場に出て、先輩の指導の下、実践を通して施工管理者として求められる知識や技術を学びました。そうして国家試験の受験に必要な実務経験を満たした後、2級土木施工管理技士を取得しました。その後、さらに経験を積んで1級土木施工管理技士を取得、今では大規模な案件も任されています。仕事に関しては治山などの山の仕事と道路工事のどちらも担当しています。土木建設は規模が大きく、工期の長い案件が多く、それだけ責任は重く、大変な面もありますが、地図に残る仕事であるだけに、工事が完了した時の喜びは格別です。しかも、工事の始まりから終わりまでのすべてに係わるため、大きな達成感とやりがいが得られます。自分の手掛けた道路を通行することもあり、周囲の人たちに自慢しています（笑）。当社の仕事は、受注した工事が期間内・予算内に事故なく進むよう適切に管理することであり、実際の工事は協力業者が行います。以前担当したバイパス工事では大小数十社もの業者と一緒に仕事を進めることとなり、その調整に苦労しましたが、その時の経験は間違いなく今に生きています。当社は企業規模だけを見たら大きな会社ではありません。しかし、砂防ダムの建設や森林整備、土砂災害の復旧工事など、中山間地特有の工事を手掛けることで、高い専門性を発揮。特に土砂崩れによる被害が発生した際には、直ちに出動し、近隣住民のライフラインを確保するなど、地域に欠かせない存在となっています。さらに当社は、土木部に所属している30名の内、受験資格を満たしている全員が土木施工管理技士の有資格者という技術者集団であることから、発注者の信頼を高めるとともに、仕事の幅を拡げています。なお、土木部には20代から60代まで、幅広い年齢層が在籍していますが、ベテランは自分の身につけた技術やノウハウを若手に惜しむことなく伝授し、デジタル機器の取り扱いなどについては若手がベテランに教えるなど、良好な関係がつくられています。昨年度、コンクリート技士を取得しました。今後については、さらに経験を積むと同時にコンクリート診断士の資格取得を目指しています。そうして自分の知識・スキルを向上して仕事に活かすとともに、会社に還元したいと考えています。

「ものづくりが好きで、身体を動かす仕事が性に合っていると思い建設業界に。働きやすい環境です」岩間聡（土木部・2010年入社）

高校で土木関連の勉強をし、当社に入りました。土木部に配属され、資格を取得するまでの間は、先輩のアシスタントとして現場に出て、先輩の指導の下、実践を通して施工管理者として求められる知識や技術を学びました。そうして国家試験の受験に必要な実務経験を満たした後、2級土木施工管理技士を取得しました。その後、さらに経験を積んで1級土木施工管理技士を取得、今では大規模な案件も任されています。

仕事に関しては治山などの山の仕事と道路工事のどちらも担当しています。土木建設は規模が大きく、工期の長い案件が多く、それだけ責任は重く、大変な面もありますが、地図に残る仕事であるだけに、工事が完了した時の喜びは格別です。しかも、工事の始まりから終わりまでのすべてに係わるため、大きな達成感とやりがいが得られます。自分の手掛けた道路を通行することもあり、周囲の人たちに自慢しています（笑）。
当社の仕事は、受注した工事が期間内・予算内に事故なく進むよう適切に管理することであり、実際の工事は協力業者が行います。以前担当したバイパス工事では大小数十社もの業者と一緒に仕事を進めることとなり、その調整に苦労しましたが、その時の経験は間違いなく今に生きています。
当社は企業規模だけを見たら大きな会社ではありません。しかし、砂防ダムの建設や森林整備、土砂災害の復旧工事など、中山間地特有の工事を手掛けることで、高い専門性を発揮。特に土砂崩れによる被害が発生した際には、直ちに出動し、近隣住民のライフラインを確保するなど、地域に欠かせない存在となっています。
さらに当社は、土木部に所属している30名の内、受験資格を満たしている全員が土木施工管理技士の有資格者という技術者集団であることから、発注者の信頼を高めるとともに、仕事の幅を拡げています。なお、土木部には20代から60代まで、幅広い年齢層が在籍していますが、ベテランは自分の身につけた技術やノウハウを若手に惜しむことなく伝授し、デジタル機器の取り扱いなどについては若手がベテランに教えるなど、良好な関係がつくられています。
昨年度、コンクリート技士を取得しました。今後については、さらに経験を積むと同時にコンクリート診断士の資格取得を目指しています。そうして自分の知識・スキルを向上して仕事に活かすとともに、会社に還元したいと考えています。

会社データ

プロフィール	昭和35年（1960）の創業以来、50年以上にわたって砂防や治山、道路工事などを手がけ、街づくりにかかわり、地域社会の発展に貢献してきました。 ICT技術をいち早く取り入れ、ドローンを活用した3次元点群測量や、3次元モデルを用いたCIMを積極的に活用しています。
事業内容	建設業（土木一式・とび・土工・舗装業）砂防、治山工事や河川工事、地すべり対策、道路工事、災害復旧など。自然に、そして地域に寄り添い、積み重ねてきた経験が、地域の暮らしと安全を支えています。

本社郵便番号	421-2301
本社所在地	静岡県静岡市葵区梅ケ島692-1
本社電話番号	054-269-2321
設立	1968年4月
資本金	2,000万円
従業員	42名（2024年2月現在）
売上高	17憶3,281万円　（2024年10月期） 14億4,609万円　（2023年10月期） 24億1,890万円　（2022年10月期）
事業所	■大岩営業所〒420-0886 静岡県静岡市葵区大岩2丁目4-7 TEL：054-246-7767 FAX：054-246-3033
主な取引先	国土交通省林野庁静岡県静岡市
関連会社	有限会社サンシラトリ

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 19年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 14時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.7日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり ■建設業協会が主催する新入社員研修に参加し、建設業界全体のことを学びます。 ■各種安全講習や外部研修を経て、実際の現場を見てまわります。 ■OJT研修先輩社員や上司について、それぞれに合った現場に入ります。
自己啓発支援制度	制度あり
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞東海大学、新潟経営大学もっと見る
採用実績（人数）	2021年　2022年　2023年　----------------------------------------　　大卒　　　ー　　　　ー　　　1名　短大卒　　ー　　　　ー　　　ー