最終更新日：2026/8/31

(株)小林製作所

正社員

業種

機械
金属製品
ソフトウエア

基本情報

本社: 石川県

資本金: 1,000万円

売上高: 16.3億円（2021年3月期） 23億円（2022年3月期） 27億円（2023年3月期） 27.7億円（2024年3月期） 33億円（2025年3月期）

従業員: 170名（2026年3月現在）

募集人数: 1～5名

残り採用予定人数: 2名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

あの「半導体製造装置」の生産にも貢献し、この10年間毎年成長し続けている企業です！

積極的に受付中
My Career Boxで応募可

【年間休日122日／週休2日制／残業月20h以下】会社説明・工場見学会開催中！（2026/08/31更新）

みなさんこんにちは！小林製作所です。
小林製作所は【精密板金事業】と【ITシステム開発・販売事業】をしている会社です！

～～当社の魅力をかんたんにご紹介～～

■入社後に全業務を体験！
　全工程をローテーションで研修。自分に合った仕事を見つけられます！
　ほとんどの社員と話す機会があるので、配属後の仕事のしやすさも◎

■AIでも注目！急成長中の日本の重要産業に携われる
　AIや電子機器に欠かせない「半導体」の製造装置のメーカーが主なお客様（世界トップシェアの2社！）
　成長中の業界であり、精密さが必須の製品に選ばれる技術力が小林にはあります！

■社員の仲の良さは自慢！
　入社理由の98％が「会社の雰囲気の良さ」！
　和気あいあいとした雰囲気の中でのびのびと働けます。

対面・Webにて、会社説明・工場見学会をまだまだ開催中です。
ぜひセミナー画面よりご予約ください！

制度・働き方

【ITチームを持つ製造業】社内連絡はslackで。全社員スマホ支給。自社開発システムで業務・生産を管理。
やりがい

全ての業務を体験した上で希望を基に配属先を決定！自分に合う仕事を選べるからやりがいも大きいです！
キャリア

一人ひとりの「やりたい」を全力応援する会社！「●●に挑戦したい、経験したい」を1年目から支援します。

会社紹介記事

＜チームワークでものづくり！＞　年次・性別関係なく、みんなが協力してものづくりしています。新入社員も、2年目になる頃には会社中の人と話をしているほど(^^)　＜2024年春、新工場OPEN！＞2022年にOPENした第2工場（能美工場）に続き、国道8号線沿いに新社屋がOPENしました！巨大な機械が格納された工場で、新たな挑戦が始まります！

: ＜チームワークでものづくり！＞　年次・性別関係なく、みんなが協力してものづくりしています。新入社員も、2年目になる頃には会社中の人と話をしているほど(^^)

: ＜2024年春、新工場OPEN！＞2022年にOPENした第2工場（能美工場）に続き、国道8号線沿いに新社屋がOPENしました！巨大な機械が格納された工場で、新たな挑戦が始まります！

形にする力。

新卒入社の社員は、若手同士仲良し。ランチや飲み会などを企画し、共に想いや悩みを共有し盛り上がっている様子。1年目～7年目くらいまでが仲良くしているのをよく見ます。	形にする。　あなたの想像を超えるものを。形にする。　まだ誰も見たことのないものを。形にする。　どこよりも正確に、誠実に。形にする。　その期待に応えるために。未来の形を、想像しよう。 --------------------------------------------------------------- 私たちは「板金」という製造方法で、これまでたくさんのものを金属の板で作ってきました。現社長の小林が会社を継いだ当初は社員10名程度の小さな町工場でした。そこから約40年。世の中の動きを読み、そこに合わせて板金の精度を高め続けてきた結果、今では従業員規模190名と国内板金企業の中でも比較的規模の大きな会社へと成長を遂げることができました。そして今。私たちは「半導体製造装置」という日本企業が世界シェアを獲得している製品に貢献する機会をいただいています。美しく強い製品を作ることで世界に打って出る製品に貢献する喜びと併せて会社がどんどん成長している実感と誇りを胸に会社の拡大を見ている日々です。また、当社は優しい人が多いです。感覚は人それぞれなので曖昧かもしれませんが、見学された方、入社を決めた方、入社した方が皆さんそう言うのできっとそうなのでしょう。そんな仲間たちと一緒に仕事する毎日は、楽しいです。これまでの10年成長を続けてきたようにこれからも成長し続けられるように。一緒に働くメンバーみんなで誠実に「形にする力」を高めていきたいと考えています。

新卒入社の社員は、若手同士仲良し。ランチや飲み会などを企画し、共に想いや悩みを共有し盛り上がっている様子。1年目～7年目くらいまでが仲良くしているのをよく見ます。

形にする。　あなたの想像を超えるものを。

形にする。　まだ誰も見たことのないものを。

形にする。　どこよりも正確に、誠実に。

形にする。　その期待に応えるために。

未来の形を、想像しよう。

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私たちは「板金」という製造方法で、これまでたくさんのものを金属の板で作ってきました。
現社長の小林が会社を継いだ当初は社員10名程度の小さな町工場でした。
そこから約40年。
世の中の動きを読み、そこに合わせて板金の精度を高め続けてきた結果、
今では従業員規模190名と国内板金企業の中でも比較的規模の大きな会社へと
成長を遂げることができました。

そして今。
私たちは「半導体製造装置」という日本企業が世界シェアを獲得している製品に
貢献する機会をいただいています。
美しく強い製品を作ることで世界に打って出る製品に貢献する喜びと
併せて会社がどんどん成長している実感と誇りを胸に会社の拡大を見ている日々です。

また、当社は優しい人が多いです。
感覚は人それぞれなので曖昧かもしれませんが、
見学された方、入社を決めた方、入社した方が皆さんそう言うので
きっとそうなのでしょう。
そんな仲間たちと一緒に仕事する毎日は、楽しいです。

これまでの10年成長を続けてきたように
これからも成長し続けられるように。
一緒に働くメンバーみんなで誠実に「形にする力」を高めていきたいと考えています。

会社データ

プロフィール	小林製作所は1919 年から続く会社で、以前は金沢市でボルトなどを製造しておりました。戦後になりボルト需要が減少する中で、板金・塗装の事業を立ち上げ生産を開始し、その後、生産設備などの需要の高まりに合わせて、減少傾向にあったねじ部門は廃止し板金塗装事業を主軸としました。 80 年台になり、世の中コンピュータが出回り始めると、いち早く生産に取り入れて活用し、現在のIT・ICT を活用する風土へと進んでいきました。 21 世紀になった現在も常に時代の最先端を目指し、職人とコンピュータのさらなる共生発展を目指し日々躍進しております。
事業内容	当社は、大きく２つの事業を行っています。 ----------------------------------------------------- 【１】製造事業　　板金で「機械のボディや部品」を作ります。　　今、世界中で活躍している機械のボディも当社製です！【２】システム開発事業　　様々な管理システムを自社で開発しています。　　日本中のものづくり企業様をサポートしています。 ----------------------------------------------------- ↓もっと詳しく！【１】板金製造板金は、例えるなら「金属板を使った折り紙」。「1枚の金属板を切る・曲げる・くっつける・色を塗る→完成！」という感じです。機械に絶対必要な「ボディ（箱・入れ物）」と「部品」を作っているので、世の中に「機械」が存在する限り、必要とされ続ける製品を作っています。 ★メキメキ業績成長中！なぜ？　現在の日本の重要産業、「半導体製造装置」にも当社の製品が　使われています。　この産業の重要性は年々増していて、私たちのお客様は　テレビ・新聞・投資系YouTubeで社名を見ない日がないほどの注目企業です。　そんな環境面と、お客様から選ばれるものづくりで、　私たちも成長し続けています。　※ちなみに成長企業で働くと、　　若手のうちから色々なプロジェクトに参加できて　　毎日がワクワクおもしろいですよ！【２】システム開発事業私たちは30年以上前から、”IT活用の超効率的なものづくり”をしています。月間数万個の製品を残業ほぼナシで作り（職人の腕もピカイチ！）、業績がどんどん伸びているのはこのシステムあってこそ！当社生まれのシステムは多くの企業でも導入いただき、日本中のものづくり企業様をサポートしています。 1枚の金属板（２D）を形（３D）にするのが私たちの事業。　このヘリコプターは、「曲げ」加工だけで手前の平面板から出来上がったものです。考えて形にするのって楽しい！

プロフィール

小林製作所は1919 年から続く会社で、以前は金沢市でボルトなどを製造しておりました。戦後になりボルト需要が減少する中で、板金・塗装の事業を立ち上げ生産を開始し、その後、生産設備などの需要の高まりに合わせて、減少傾向にあったねじ部門は廃止し板金塗装事業を主軸としました。 80 年台になり、世の中コンピュータが出回り始めると、いち早く生産に取り入れて活用し、現在のIT・ICT を活用する風土へと進んでいきました。 21 世紀になった現在も常に時代の最先端を目指し、職人とコンピュータのさらなる共生発展を目指し日々躍進しております。

事業内容

当社は、大きく２つの事業を行っています。
-----------------------------------------------------
【１】製造事業
　　板金で「機械のボディや部品」を作ります。
　　今、世界中で活躍している機械のボディも当社製です！
【２】システム開発事業
　　様々な管理システムを自社で開発しています。
　　日本中のものづくり企業様をサポートしています。
-----------------------------------------------------
↓もっと詳しく！

【１】板金製造
板金は、例えるなら「金属板を使った折り紙」。
「1枚の金属板を切る・曲げる・くっつける・色を塗る→完成！」
という感じです。
機械に絶対必要な「ボディ（箱・入れ物）」と「部品」を作っているので、
世の中に「機械」が存在する限り、必要とされ続ける製品を作っています。

★メキメキ業績成長中！なぜ？
　現在の日本の重要産業、「半導体製造装置」にも当社の製品が
　使われています。
　この産業の重要性は年々増していて、私たちのお客様は
　テレビ・新聞・投資系YouTubeで社名を見ない日がないほどの注目企業です。
　そんな環境面と、お客様から選ばれるものづくりで、
　私たちも成長し続けています。
　※ちなみに成長企業で働くと、
　　若手のうちから色々なプロジェクトに参加できて
　　毎日がワクワクおもしろいですよ！

【２】システム開発事業
私たちは30年以上前から、”IT活用の超効率的なものづくり”をしています。
月間数万個の製品を残業ほぼナシで作り（職人の腕もピカイチ！）、
業績がどんどん伸びているのはこのシステムあってこそ！
当社生まれのシステムは多くの企業でも導入いただき、
日本中のものづくり企業様をサポートしています。

1枚の金属板（２D）を形（３D）にするのが私たちの事業。　このヘリコプターは、「曲げ」加工だけで手前の平面板から出来上がったものです。考えて形にするのって楽しい！

本社郵便番号	924-0855
本社所在地	石川県白山市水島町429-27
本社電話番号	076-277-7330
第二本社郵便番号	924-0053
第二本社所在地	石川県白山市水澄町388-3
創業	1919
設立	1947
資本金	1,000万円
従業員	170名（2026年3月現在）
売上高	16.3億円（2021年3月期） 23億円（2022年3月期） 27億円（2023年3月期） 27.7億円（2024年3月期） 33億円（2025年3月期）
事業所	・水島本社（白山市水島町429-17）・能美工場（能美市湯谷町ホ55）・水澄工場（白山市水澄町388-3）
平均年齢	41.7歳（2026年3月現在）
平均勤続年数	8.7年（事業拡大に伴い中途入社者を多数採用したため、勤続年数が短い方が多いです。70名程度は入社5年以内の社員です。）
沿革	1919 年　　金沢市にて繊機・車両・工作機械用のボルト・ナット専門製造業を創業 1968 年　　金沢市稚日野町に板金工場を新設 1981 年　　塗装部門を増設。板金～塗装～焼付けの一貫ラインが完成 1982 年　　受注ソフトSopaK開発 1988 年　　CADCAMソフトCAD WORLD開発 1992 年　　石川県知事より石川ブランド優秀新製品賞受賞(生産管理ソフトSopaK) 2002 年　　コンピュータとIT活用が認められ、金沢市IT大賞受賞 2005 年　　白山市水島町に社屋工場新設移転 2008 年　　環境マネジメントシステム KES 取得 2010 年　　中部IT経営力大賞2010 最高賞受賞　　　　　　IT経営力大賞2010 IT経営実践認定企業 2011 年　「全自動画像コマ撮りシステム Sopak-C」　　　　　　　平成23年度石川ブランド優秀新製品情報産業部門金賞受賞 2012 年　　IT経営力大賞2012 経済産業大臣賞（最高賞）受賞 2014 年　「Sopak Lite」がプレミアム石川ブランド製品に認定 2017 年　　経済産業省「地域未来牽引企業」に選定 2018 年　　創業100周年　　　　　「カイゼンカメラSopak-Cの開発」　　　　　　　平成30年度石川県企業研究者表彰で優秀賞受賞 2021 年　　1月 ISO9001の認定を受ける（認定機関EQA）　　　　　　能美工場稼働開始 2024 年　　水澄工場竣工・稼働開始
主な取引先	株式会社SCREENホールディングス、中村留精密機械工業株式会社、ナブテスコ株式会社、株式会社ディスコ、サンケン電機株式会社、高松機械工業株式会社、株式会社日立国際電気、レシップ株式会社、小松電子株式会社、株式会社ＰＦＵ、EIZO株式会社
平均残業時間	5.5時間／月（2025年度平均）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 8.7年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 5.5時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	2名	3名	5名
取得者	2名	3名	5名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 40.0%
  （10名中4名）
- 2025年度
女性活躍推進に取り組んでいます。（えるぼし3段階目認定）

社内制度

研修制度	制度あり＜入社後3か月間はじっくり研修期間！＞社会人としての基礎からモノづくりの知識まで、段階的に学べる研修を実施しています！ ◆新入社員研修（2025年実績）・3/18、19　新入社員研修・3/26、27　新就職者研修・4/1～4　板金研修、顧客理解、ビジネスマナー　ほか（社内）・4/7～12　板金の社外専門機関（神奈川県）にて研修 →同期と過ごす時間がたくさんあるので、同期と仲を深める機会にも！ ◆OJT研修社外専門機関での研修後、弊社の全工程をローテーションで研修！業務のやりたい/やりたくない、向いている/向いていないを、体験を通して判断していただけます。社内のほとんどの人と話す機会があり、工程ごとの雰囲気もつかめます。研修後には会社中に知り合いがいる状態に！ ◆配属先決定 OJT研修中に人事との面談を実施し、その際に配属希望を第一～第三希望までヒアリングします。その後社内で配属先を決定し、6月半ばに発表、OJT研修終了後から本配属となります。本人の希望をもとに配属先を決定するので、やりがいをもって働くことができます！ ◆本配属後配属先の先輩社員から仕事を教わります。実際の図面や製品を扱うので、実務を通して経験を積んでいきます！また、仕事をしていくにあたって必要な研修があれば、随時受講していただきます。もしやりたいこと・やってみたいことがあれば、会社や先輩社員・上司がサポートします！意欲があれば若手のうちから挑戦できる環境です。
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度あり人事担当者によるフォロー面談　入社3年目までの方を対象に、年1～2回、人事面談を実施します　（状況確認、困りごと解消、キャリア相談など）
社内検定制度	制度あり加工技術の検定制度（曲げ・溶接・塗装）など

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞同志社大学、金沢美術工芸大学、慶應義塾大学＜大学＞金沢大学、金沢学院大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、金沢美術工芸大学、慶應義塾大学、神戸大学、公立小松大学、筑波大学、同志社大学、富山大学、福井大学、福井工業大学、北陸大学、山梨大学、立教大学もっと見る
採用実績（人数）	2024年　 2025年　 2026年 ------------------------------------------------- 大卒　　　 1名　　　 2名　　　 2名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2026年	1名	1名	2名
2025年	1名	1名	2名
2024年	0名	1名	1名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2026年	2名	0名	100%
2025年	2名	0名	100%
2024年	1名	0名	100%

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