最終更新日：2026/9/17

データアナリティクスラボ(株)

正社員

業種

専門コンサルティング
シンクタンク・マーケティング・調査
コンサルティングファーム
インターネット関連
情報処理

基本情報

本社: 東京都

資本金: 2000万円

売上高: 非公開

社員数: 230名（2026年4月現在）

募集人数: 46～50名

エントリー	エントリーボックス
セミナー／説明会	【WEB説明会】人数限定／超人気の仕事／早期選考直結／AI時代に必要な仕事

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

データ×IT×グローバルで、時代に求められるビジネスパーソンへと飛躍！無限の可能性が広がる毎年200％増益の継続急成長中企業で活躍！

積極的に受付中

【夏採用】強化中！オンライン説明会にてお待ちしております！（2026/08/18更新）

伝言板画像

こんにちは！
データアナリティクスラボ株式会社人事採用担当です。

是非弊社へエントリーのうえ、会社説明会（オンライン・顔出し不要）にご参加ください！
皆さんとお会いできることを楽しみにお待ちしております。

▼当社について▼
（設立2019年／社員約230名、9割がデータサイエンティスト）
・データ分析を強みに創業以来、毎年【200％】の業績成長
・食品／金融／保険／医療／教育／エンタメなど幅広い業界でデータ活用を支援
・【研修制度・教育環境】が充実（早期から実務に携わり、着実に成長できる環境）
・平均年齢27.6歳／部活動制度や社内イベントで交流多数／20代から裁量権あり
コーポレートサイト：https://dalab.jp/
コンセプトムービー：https://x.gd/YuLpx

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データアナリティクスラボ株式会社
人事採用グループ　人事採用担当
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技術・研究

データサイエンティスト職が9割！業界問わず大手・外資系企業の課題解決に携わり、毎年200％増益中！
制度・働き方

2ヵ月の技術研修期間や、勉強会、ラボ活動、資格取得補助制度など、学びを促進する制度が多数あり！
制度・働き方

平均年齢は27.6歳でオープンな社風です。社内イベントや部活動制度で交流可能。裁量権を持って働けます！

会社紹介記事

2019年に設立し、現在社員の9割を占める、データサイエンティストが活躍中です。充実の研修制度でスキルUPし自分の成長を感じられる環境があります。取引先は金融や製薬業界におけるグルーバル企業が中心です。世界最先端のデータを扱い、企業課題の核心にアプローチできるポジションです。

: 2019年に設立し、現在社員の9割を占める、データサイエンティストが活躍中です。充実の研修制度でスキルUPし自分の成長を感じられる環境があります。

: 取引先は金融や製薬業界におけるグルーバル企業が中心です。世界最先端のデータを扱い、企業課題の核心にアプローチできるポジションです。

データ分析のエキスパート企業であり、人材育成を担うリーディングカンパニー

平均年齢27.9歳の明るい社風です。風通しもよく、誰もがアイデアを自由に発信できる環境！	AIやビッグデータといったITテクノロジーの進化とともに、企業に蓄積されたデータの活用方法が大きな注目を集めています。データを駆使する「データアナリスト」「データサイエンティスト」は現代社会に必要とされる新たなスペシャリストであり、急速にニーズが高まっているポジション。でも、この業務にはITスキルや統計学に加えて、顧客の業界・状況を把握するためのビジネススキルも欠かすことができず、人材不足が大きな問題となっています。大学でも育成に乗り出しているものの、まだまだ十分ではありません。そこで当社は、データ分析のエキスパート企業として社会の発展に貢献するべく、2019年に設立。同時に、データアナリスト・データサイエンティストの育成にも取り組み、業界全体の底上げを担うリーディングカンパニーとしての可能性を秘めながら成長を遂げています。当社のミッションは、真の実務家として活躍できるデータアナリティクス人材を育成し、そしてデータ活用時代に求められるITセキュリティや、ボーダーレスなデジタル社会で活躍できるグローバルスキルを持った人材のスキルセットをデザインすること。この成功の先には、日本企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）の実現という大きな価値創造につながっていきます。 -『時代に求められる人材として成長したい』 -『IT×データという専門スキルを磨きたい』 -『新しい市場で可能性を切り拓きたい』そんな方こそ、当社が求める人物像です。グローバル時代にふさわしいビジネスパーソンとして、一緒に飛躍してみませんか？

平均年齢27.9歳の明るい社風です。風通しもよく、誰もがアイデアを自由に発信できる環境！

AIやビッグデータといったITテクノロジーの進化とともに、企業に蓄積されたデータの活用方法が大きな注目を集めています。データを駆使する「データアナリスト」「データサイエンティスト」は現代社会に必要とされる新たなスペシャリストであり、急速にニーズが高まっているポジション。でも、この業務にはITスキルや統計学に加えて、顧客の業界・状況を把握するためのビジネススキルも欠かすことができず、人材不足が大きな問題となっています。大学でも育成に乗り出しているものの、まだまだ十分ではありません。

そこで当社は、データ分析のエキスパート企業として社会の発展に貢献するべく、2019年に設立。同時に、データアナリスト・データサイエンティストの育成にも取り組み、業界全体の底上げを担うリーディングカンパニーとしての可能性を秘めながら成長を遂げています。

当社のミッションは、真の実務家として活躍できるデータアナリティクス人材を育成し、そしてデータ活用時代に求められるITセキュリティや、ボーダーレスなデジタル社会で活躍できるグローバルスキルを持った人材のスキルセットをデザインすること。この成功の先には、日本企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）の実現という大きな価値創造につながっていきます。

-『時代に求められる人材として成長したい』
-『IT×データという専門スキルを磨きたい』
-『新しい市場で可能性を切り拓きたい』
そんな方こそ、当社が求める人物像です。グローバル時代にふさわしいビジネスパーソンとして、一緒に飛躍してみませんか？

会社データ

プロフィール	ITやデータサイエンス分野のトップランナーが集結して設立された当社。2019年4月設立という新しい会社でありながら、金融・製薬業界における世界的企業と取引を行うなど、すでに豊富な実績を重ねています。クライアントに外資系企業や海外拠点を持つ大手・上場企業が名を連ねているため、グローバル環境下でのプロジェクトも多数進行中。世界最先端のデータ分析に携われるなど、スキルを磨くやりがいも存分に感じていただけるでしょう。当社を魅力を語る上で、育成ノウハウを詰め込んだ研修制度がある点も大きなポイントです。データ分析業界でもコンサル業界でも実績多数の取締役が直接指導した社員が講師を担う研修は実務に直結する内容となっており、自分自身の成長をより感じていただきやすい内容です。また当社は、組織自体を一緒につくり上げていく面白さもあります。自分の成長が、そのまま会社の成長にもつながるダイナミズムがあり、高いモチベーションで取り組んでいただけるはずです。経営陣との距離も近く、多彩な知見をスピード感を持って習得することも可能。取り組み方次第で、可能性は無限に広がっていきます。当社の事業を牽引しているのは、平均年齢20代後半のメンバー。まさに「これからの社会」を支える仲間と一緒に、多角的な成長を目指していきましょう。
事業内容	■データ分析受託事業 ■データ分析コンサルティング事業

プロフィール

ITやデータサイエンス分野のトップランナーが集結して設立された当社。2019年4月設立という新しい会社でありながら、金融・製薬業界における世界的企業と取引を行うなど、すでに豊富な実績を重ねています。クライアントに外資系企業や海外拠点を持つ大手・上場企業が名を連ねているため、グローバル環境下でのプロジェクトも多数進行中。世界最先端のデータ分析に携われるなど、スキルを磨くやりがいも存分に感じていただけるでしょう。

当社を魅力を語る上で、育成ノウハウを詰め込んだ研修制度がある点も大きなポイントです。データ分析業界でもコンサル業界でも実績多数の取締役が直接指導した社員が講師を担う研修は実務に直結する内容となっており、自分自身の成長をより感じていただきやすい内容です。

また当社は、組織自体を一緒につくり上げていく面白さもあります。自分の成長が、そのまま会社の成長にもつながるダイナミズムがあり、高いモチベーションで取り組んでいただけるはずです。経営陣との距離も近く、多彩な知見をスピード感を持って習得することも可能。取り組み方次第で、可能性は無限に広がっていきます。

当社の事業を牽引しているのは、平均年齢20代後半のメンバー。まさに「これからの社会」を支える仲間と一緒に、多角的な成長を目指していきましょう。

事業内容

■データ分析受託事業
■データ分析コンサルティング事業

本社郵便番号	104-0045
本社所在地	東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル6F
本社電話番号	03-6264-9941
設立	2019年4月26日
資本金	2000万円
社員数	230名（2026年4月現在）
売上高	非公開
役員	＜代表取締役 / 近藤雅彦＞横浜国立大学卒業後、商社での営業職を経て、2004年1月に株式会社サイバーエージェントに入社。同社にて広告事業の営業責任者などを歴任し、その後、子会社の株式会社CCPRの役員として経営に関わる。2018年に独立し、多くの企業の事業コンサルを行う傍ら、複数のスタートアップ企業を立ち上げ経営に携わる。その後、創業した会社を上場企業への売却するなどM&Aも経験。2019年4月にデータアナリティクスラボ株式会社を創業。＜取締役 / 谷川昭雄＞北海道出身。高校卒業後に地元の農機具メーカーに就職。その後、起業する目的で上京。IT企業を経て、EarhTechnology株式会社を創業するなど複数の会社を経営し事業を展開。とあるプロジェクトで代表と出会い意気投合し、2019年4月にデータアナリティクスラボ株式会社を創業。＜取締役 / 森谷和弘＞一橋大学大学院経済学研究科を修了後、株式会社富士通金融システムズ (現富士通株式会社) に就職。データベースエンジニアとしてのキャリアを積み、その後データ・フォアビジョン株式会社にてデータベースソリューションとデータサイエンス、人事の役員等を担当。2018年より独立し、AIコンサルタントや機械学習エンジニア、データサイエンティスト、データアーキテクトとして活動。同年、経営陣と出会い創業メンバーとして参画。
業績	前年度比200％
主要取引先	株式会社ベネッセコーポレーション／株式会社講談社／経済産業省／国立大学法人神戸大学／国立大学法人東京大学／国立教育政策研究所／株式会社野村総合研究所／株式会社マネーフォワード／株式会社博報堂／株式会社博報堂 DY ホールディングス／株式会社博報堂 DY メディアパートナーズ／株式会社博報堂テクノロジーズ／株式会社サイバーエージェント／株式会社 ADK マーケティング・ソリューションズ／株式会社ビデオリサーチ／エイベックス・エンタテインメント株式会社／トランスコスモス・アナリティクス株式会社／株式会社日立アカデミー／株式会社 D2C ／株式会社 D2CR ／三井情報株式会社／日鉄ソリューションズ株式会社／株式会社 ZENKIGEN ／株式会社 GA technologies ／株式会社テックドクター／森永製菓株式会社／大同生命保険株式会社／産業技術総合研究所／コスモエネルギーホールディングス株式会社／塩野義製薬株式会社／株式会社TVer DATA MARKETING／三菱重工業株式会社／カルビー株式会社／株式会社東急パワーサプライ／株式会社セブン-イレブン・ジャパン／阪急阪神ホールディングス株式会社／富士通株式会社／株式会社電通総研／電通デジタル株式会社／双日株式会社／サントリーホールディングス株式会社／NTTドコモソリューションズ株式会社／ウェルスナビ株式会社／大成建設株式会社／清水建設株式会社／harmo株式会社／鹿島建設株式会社／日揮株式会社／イオンスマートテクノロジー株式会社（順不同、敬称略）
平均年齢	27.6歳
就業場所	東京本社もしくは東京23区内のプロジェクト先 ※希望や通勤時間などを考慮の上、決定いたします。 ※リモートワークも対応しています。社員の97％が週1日以上のリモート制度活用中です。 ※大阪・名古屋・福岡にも拠点がありますが、転勤一切はありません。
就業時間	9時～18時 (変形労働時間制クライアント先により変動あり)
採用実績校	東京大学／京都大学／大阪大学／東京工業大学／名古屋大学／北海道大学／東北大学／筑波大学／一橋大学／千葉大学／大阪公立大学／早稲田大学／慶応義塾大学／東京理科大学／上智大学／横浜国立大学／神戸大学／同志社大学／関西学院大学／関西大学／立命館大学／明治大学／国際基督教大学／青山学院大学／立教大学／学習院大学／中央大学／法政大学　他（順不同、院卒を含む）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 7.6時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- -日
-年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	3名	0名	3名
取得者	3名	0名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり入社後は2ヵ月の技術研修期間とその他、新卒ビジネスマナー研修をご用意しています。データサイエンティスト、データアーキテクトの第一人者でもある取締役・森谷と森谷が指導した現役データサイエンティストが直接講師となってレクチャーしていくので、実りある学びとなるはずです。＜研修で学べるITスキル＞ ●言語 Python ●フレームワーク Tensorfl ow / Keras / Numpy / Pandas ●アルゴリズム深層学習 / CNN / VGG / ResNe
自己啓発支援制度	制度あり・資格取得補助制度当社の資格手当一覧に該当の資格を取得すると受験費用一部補助に加え毎月のお給料に上乗せして支給・自己啓発研究費・ラボ活動 ★有志のDS社員によって構成され、技術研究を通して社内の技術支援や横断的な情報提供を目的とする組織 ★生成AI、量子技術、強化学習、GIS(地理情報システム)、スポーツ・ヘルスケア、宇宙(衛星データ分析)の研究や、社内DX化推進、社会問題・経済問題の解決等
メンター制度	制度ありあり
キャリアコンサルティング制度	制度あり・チーム定例サブリーダーや直属の先輩社員中心となって進歩共有、情報共有、勉強会を実施・個人に対する取り組み OKR・1on1 立てた目標に対しての振り返り、または目標設定をする。また、各配属先のリーダーやメンバーによって定められている内容は業務進歩の共有、意見交換、悩み、質問、将来のことなど。また、困っていそうな人がいたらコミュニケーションをとる。・年二回、部門長との面談がある。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞大阪府立大学、上智大学、東京工科大学、東京理科大学、関西学院大学、京都大学、神戸大学、筑波大学、東京工業大学、東京大学、福井大学、大阪大学、名古屋大学、一橋大学、北海道大学、明治大学、早稲田大学、慶應義塾大学、東北大学＜大学＞青山学院大学、茨城大学、大阪大学、学習院大学、京都大学、熊本県立大学、慶應義塾大学、上智大学、専修大学、東京工業大学、東京農業大学、東京理科大学、東北大学、豊田工業大学、同志社大学、名古屋大学、一橋大学、北海道大学、武蔵大学、明治大学、立命館大学、早稲田大学、東京大学、東京医科歯科大学、千葉大学、中央大学、関西学院大学、関西大学、神戸大学、立正大学、岡山大学、横浜市立大学、静岡大学、法政大学＜短大・高専・専門学校＞熊本高等専門学校もっと見る
採用実績（人数）	第五期生採用実績：40名第四期生採用実績：30名第三期生採用実績：20名第二期生採用実績：7名第一期生採用実績：3名

採用実績（学校）

＜大学院＞
大阪府立大学、上智大学、東京工科大学、東京理科大学、関西学院大学、京都大学、神戸大学、筑波大学、東京工業大学、東京大学、福井大学、大阪大学、名古屋大学、一橋大学、北海道大学、明治大学、早稲田大学、慶應義塾大学、東北大学
＜大学＞
青山学院大学、茨城大学、大阪大学、学習院大学、京都大学、熊本県立大学、慶應義塾大学、上智大学、専修大学、東京工業大学、東京農業大学、東京理科大学、東北大学、豊田工業大学、同志社大学、名古屋大学、一橋大学、北海道大学、武蔵大学、明治大学、立命館大学、早稲田大学、東京大学、東京医科歯科大学、千葉大学、中央大学、関西学院大学、関西大学、神戸大学、立正大学、岡山大学、横浜市立大学、静岡大学、法政大学
＜短大・高専・専門学校＞
熊本高等専門学校

採用実績（人数）

第五期生採用実績：40名
第四期生採用実績：30名
第三期生採用実績：20名
第二期生採用実績：7名
第一期生採用実績：3名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	16名	4名	20名
2023年	7名	0名	7名
2022年	2名	1名	3名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	20名	0名	100%
2023年	7名	0名	100%
2022年	3名	0名	100%

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