最終更新日:2025/4/25

(株)CTIグランドプラニング【CTIグループ】

業種

  • 建設コンサルタント
  • 建築設計
  • シンクタンク・マーケティング・調査
  • 情報処理

基本情報

本社
福岡県
資本金
7,000万円
売上高
6億8,400万円(2024年実績)
従業員
84名

技術革新へのあくなき挑戦により、社会への最大限の貢献を果たす

企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    在宅勤務やシフト勤務、資格取得支援制度など働きやすい環境が整っています。

  • 職場環境

    社会的意義のある仕事に強い使命感を持って挑む社員が安心できるよう職場環境の充実に取り組んでいます。

会社紹介記事

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建設コンサルタントは人々の暮らしを支える大切な仕事です。
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大学との共同研究で、新技術の活用法の検討や、関連情報の共有などを行っています。学生の方のドローン操縦技術のスキルアップのお手伝いもしています。

ひとりひとりが幸せを実感できる安全・安心・快適な社会の構築を目指しています。

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福岡市の中心街にオフィスがあります。生活と仕事を両立しやすい場所です。

■私たちが目指すもの
人間の持つ知恵と技術を駆使して
様々な社会的課題を解決し、
ひとりひとりが幸せを実感できる
安全・安心・快適な社会の構築を目指しています。

■人々の暮らしを支える街づくりのプロフェッショナル
「 技術革新へのあくなき挑戦により、
社会への最大限の貢献を果たす 」 とする経営理念のもと、
UAV、BIM/CIM、XR 、AIなどのDX技術を
様々な社会的課題の解決に活用し、
地域社会の発展と豊かな社会形成に寄与することを目指しています。

また、地域コンサルタントの強みを生かし、
自然災害が頻発する九州・沖縄地域を主なフィールドとして、
安心・安全で持続可能な社会の実現に向けて日々取り組んでいます。

また、VR/AR/MR技術を用いて、
災害発生時の状況をリアルに体感できるような
防災教育ツールの開発等も行っています。
これからも、更なる新技術の発展を目指します。

■働きやすい職場環境を目指して
当社はグループ会社であるため、
研修制度や福利厚生も充実しています。
また、転勤がないため人生設計を立てやすく、
仕事と生活を両立しやすい環境です。
在宅勤務やシフト勤務など多様な働き方が可能で、
女性が全従業員の約半数を占めていることも特徴です。
「康経営優良法人 2025(中小規模法人部門
「ネクストブライト 1000」)」をはじめ、
福岡県の「子育て応援宣言」「介護応援宣言」など
様々な認定を受けています。
これからも、いかなる立場の社員でも、
自分の暮らしを大切にしながら
納得して働き続けていくことができる職場環境を目指していきます。

会社データ

事業内容
〇河川・砂防・海岸に関わる調査・計画
〇都市及び地域に関わる調査・計画
〇ICT技術開発(ビックデータ、AR/VR、AI)
〇アプリケーション開発
〇各種情報システム構築・管理・保守
〇公共事業に関わる調査・測量
〇UAV・ROV調査
〇点群や地理空間情報による空間解析
〇河川・砂防・海岸に関わる構造物の計画・
〇設計・維持管理
〇BIM/CIM
〇ダムに関わる構造物の計画・設計・維持管理
〇地質や構造物の調査
〇道路・橋梁に関わる計画・設計・維持管理
〇構造物全般の構造解析・耐震解析
〇道路・橋梁に関わる計画・設計
〇建設資材価格調査
〇労務費調査

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持っている技術や知識を磨きながら、新技術を積極的に活用しています。

本社郵便番号 810-0041
本社所在地 福岡市中央区大名2-4-12 CTI福岡ビル2階
本社電話番号 092-737-5333
設立 1989(平成元)年7月1日
資本金 7,000万円
従業員 84名
売上高 6億8,400万円(2024年実績)
株主構成 株式会社建設技術研究所(100%)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10.6
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 33.3時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 16.3
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 1 1
    取得者 0 1 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      (8名中0名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
建設コンサルタントの仕事は、
人々の暮らしを守るための仕事です。
大切な仕事だからこそ、
常に技術力を高めるために努力する必要があります。
そのために様々な研修の場を用意しています。

◇新入社員研修
 社会人としての基礎やマナー、PCスキル、
 コミュニケーションを学ぶ研修を実施しています。
 プロの講師から学ぶセミナーや、
 各自で学習するオンライン講座など、
 多様な研修で皆さんの成長を支援します。
◇OJT
 業務を通じて技術を身に着けることができるよう実施しています。
◇コンプライアンス研修
 コンプライアンスについての研修を実施しています。
◇技術研修会
 若手社員を中心に技術について発表し、
 当社代表をはじめとした上司からフィードバックがあります。
◇安全衛生教育 他
自己啓発支援制度 制度あり
◆資格取得支援
 ◇技術士取得支援
  すでに合格している社員が論文添削等を行います。
 ◇各種資格取得支援
  業務に資するとして会社が認めた資格について、
  勉強会の開催、取得費用の一部補填や合格一時金、
  毎月の資格手当の支給があります。
メンター制度 制度あり
◇新入社員サポーター制度
 別の部署に所属している年次の近い先輩社員が、
 定期的に面談を実施し、サポートします。
 仕事に関することや自分の時間の使い方、
 リフレッシュ方法など何でも相談できる身近な存在です。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
九州大学、京都大学、久留米大学、佐賀大学
<大学>
鹿児島大学、九州大学、九州共立大学、九州工業大学、九州産業大学、熊本大学、佐賀大学、西南学院大学、東海大学、東京電機大学、長崎大学、日本大学、福岡大学、福岡工業大学
<短大・高専・専門学校>
有明工業高等専門学校、大分工業高等専門学校、鹿児島工業高等専門学校、熊本高等専門学校、中央工学校、東京デザイナー・アカデミー、福岡建設専門学校、福岡女学院大学短期大学部

採用実績(人数)        2021年 2022年 2023年 2024年 2025年(予)
-----------------------------------------------------------------------
大卒     1名    ―   3名    ―    ―
高専卒     ―    ―    ー    1名   3名
専門学校卒  1名    1名   ー    ―   ―

※当社の事業内容を専攻されている高校卒の方も採用対象のため、
 雇用促進法明示項目内「過去3年間の新卒採用者数」の数値と
 異なる箇所があります。
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 1 1 2
    2023年 5 0 5
    2022年 1 1 2
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 2 0 100%
    2023年 5 1 80.0%
    2022年 2 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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