九州朝日放送(株)の2026年度会社概要

「つくろう、ユニークな未来。」福岡の地で生まれ育って70年。私たちの誇りである地域のユニークさを、さらに伸張させる存在でありたいと、日々挑戦を続けています。

会社紹介記事

福岡の朝は「アサデス。」！福岡目線でエリアの方に役立つ情報をお届けしています。2022年4月「どこでもアサデス。」同時配信スタート！ KBC本社は九州最大の繁華街・天神から徒歩6分。『天神ビッグバン』で生まれ変わる街の熱量を、日々感じながら働いています！

: 福岡の朝は「アサデス。」！福岡目線でエリアの方に役立つ情報をお届けしています。2022年4月「どこでもアサデス。」同時配信スタート！

: KBC本社は九州最大の繁華街・天神から徒歩6分。『天神ビッグバン』で生まれ変わる街の熱量を、日々感じながら働いています！

KBCが今伝えたいメッセージ

取材対象や視聴者・聴取者に対する思いやり。KBCでは“したたか”な人間たちが“あたたか”な心で真摯に番組づくりに取り組んでいる。	●“したたか”な集団 “したたか”という言葉にどんなイメージを持っていますか。「ずるい」とか「計算高い」とかあまりいいイメージでないかもしれません。けれども私たちはよくKBCは“したたか”な人たちの集まりといいます。もともと“したたか”の意味は「強くて手ごわいさま、一筋縄ではいかないさま」という意味があります。そのほかにも自立して、しっかりしていて、ちゃっかりしているというイメージもあるでしょう。まさにKBCはそのような人物の集まりだと思っています。「アサデス。」「シリタカ！」など数多くある自社制作番組のスタッフは、取材対象をただ表層的に撮るのではなく、内面、背景やそこに至るドラマみたいなものを描き出そうと腐心しています。グルメ紹介一つ取ってもただおいしいじゃなくて、隙があれば、店主の人生訓を引き出して、人情物に仕上げてみるみたいな。そういう隙あらばなにかやってやろうという心意気が、取材や編集態度ににじみ出ています。これはもうKBCの“伝統芸能”の域。制作だけでなく、報道、編成、営業など放送局の様々な職場で、“したたか”な集団があれやこれやと「悪巧み」しています。その結果が視聴率競争、セールス競争での勝利につながっています。何よりフォロワーにはないインパクトがあるってことです。 ●“したたか”な人。メーカー等名だたる大企業、インフラ、金融、商社、公務員等の存在は大きいものです。どれも国や地域を支える重要な企業体ですが、私たち民間放送にも崇高な使命があります。福祉・文化・産業の向上に役立ち、平和を求めることや、地域の人々の間で「時の社会問題」を共有し議論するためのお手伝い。さらには身近な美しい自然や催事などを通じて「季節感」や「時代の気分」みたいなものを共有するための装置と言える役割です。なかなか他業種ではできない役割ではないでしょうか。小さい企業体ですが矜持があります。労働条件も胸を張れます。

取材対象や視聴者・聴取者に対する思いやり。KBCでは“したたか”な人間たちが“あたたか”な心で真摯に番組づくりに取り組んでいる。

●“したたか”な集団
“したたか”という言葉にどんなイメージを持っていますか。「ずるい」とか「計算高い」とかあまりいいイメージでないかもしれません。けれども私たちはよくKBCは“したたか”な人たちの集まりといいます。もともと“したたか”の意味は「強くて手ごわいさま、一筋縄ではいかないさま」という意味があります。そのほかにも自立して、しっかりしていて、ちゃっかりしているというイメージもあるでしょう。まさにKBCはそのような人物の集まりだと思っています。「アサデス。」「シリタカ！」など数多くある自社制作番組のスタッフは、取材対象をただ表層的に撮るのではなく、内面、背景やそこに至るドラマみたいなものを描き出そうと腐心しています。グルメ紹介一つ取ってもただおいしいじゃなくて、隙があれば、店主の人生訓を引き出して、人情物に仕上げてみるみたいな。そういう隙あらばなにかやってやろうという心意気が、取材や編集態度ににじみ出ています。これはもうKBCの“伝統芸能”の域。制作だけでなく、報道、編成、営業など放送局の様々な職場で、“したたか”な集団があれやこれやと「悪巧み」しています。その結果が視聴率競争、セールス競争での勝利につながっています。何よりフォロワーにはないインパクトがあるってことです。

●“したたか”な人。
メーカー等名だたる大企業、インフラ、金融、商社、公務員等の存在は大きいものです。どれも国や地域を支える重要な企業体ですが、私たち民間放送にも崇高な使命があります。福祉・文化・産業の向上に役立ち、平和を求めることや、地域の人々の間で「時の社会問題」を共有し議論するためのお手伝い。さらには身近な美しい自然や催事などを通じて「季節感」や「時代の気分」みたいなものを共有するための装置と言える役割です。なかなか他業種ではできない役割ではないでしょうか。小さい企業体ですが矜持があります。労働条件も胸を張れます。

会社データ

事業内容	■放送法による一般放送事業（テレビ・ラジオの放送）及び、その他放送に関連する事業 ■スポーツイベント、IT関連事業、及び音楽・芸術・映画等の文化的催事の企画・興行等

本社郵便番号	810-8571
本社所在地	福岡市中央区長浜1-1-1
本社電話番号	092-721-1234
開局	1953（昭和28）年8月21日
資本金	1億円
従業員	193名（2024年12月現在）
売上高	160億7935万円（202３年3月期）
事業所	◆福岡本社 ◆北九州支社 ◆大阪支社 ◆東京支社
制作番組一覧【テレビ】	【生放送番組】「アサデス。KBC」月～金あさ6:00～8:00 「アサデス。7」月～木午前9:55～10:25　※九州山口7局ネット「アサデス。GOLD」金曜午前9:55～10:25 「Wish＋」月～金午後1:50～2:48 「シリタカ!」月～金夕方6:15～7:00 【レギュラー番組】「ぼる部屋」木曜深夜 0:15～0:45 「＃タグるヨル」毎月最終金曜深夜0：20～0：50 「とっても健康らんど」土曜日午前10:00～午前10:15 ※九州6局ネット「高校生のじかん」土曜日午後4:00～4:30 「発見！九州スピリット」土曜日よる9:54～10:00 「ゴックン食べある記」土曜日深夜0:00～深夜0:05 「PAO～N TV」土曜深夜2:50～「前川清の笑顔まんてんタビ好キ」日曜日正午～0:55 ※九州沖縄7局ネット「STORY」日曜午後5:55～「One Heart～鷹よ強くあれ～」毎月最終日曜日深夜1：25～深夜1：55 「福岡恋愛白書」毎年1回3月頃 60分枠「走れ!山笠」毎年7月15日あさ4：00～あさ5：50 ※九州ブロック他ネット「水と緑の物語」毎年1回8月頃特別生放送番組「KBCオーガスタゴルフトーナメント」毎年8月下旬生中継　※全国ネット「福岡国際マラソン選手権大会」毎年12月第1日曜日 ※全国ネット他多数
制作番組一覧【ラジオ】	【月～金】「アサデス。ラジオ」あさ6:30～「PAO～N」午後1:00～「ハッピーアワー」午後4:00～【レギュラー番組】「KBC MUSIC PROGRAM "FUZZ"」月曜午後5:55～「ミヤリサン製薬ラジオ劇場　下町ロケット」月曜午後6:30～「ハイスクWish」月曜深夜0:00～「シン・フクオカ」火曜深夜0:30～「ドォーモ×ラジオ」金曜深夜0:00～「めぐみのラジオ」土曜あさ7:15～「KBC サタデーミュージックカウントダウン」土曜午後1:00～「キテマス。K」土曜よる10:00～「サトコノヘヤ」日曜あさ8:00～「KBC Sunday Music Hour」日曜あさ9:00～「前川清のBAR TAKE5」日曜よる7:00～「HKT48ラジオ聴かナイト！」日曜よる11:30 「オールナイトKBC マントル宮本の××祭りだよ！カーニバロー」月1回 ☆今シーズンもホークス戦迫力実況！☆ 「KBCダイナミックホークス」「KBCホークスナイター」他多数
系列局	ラジオ：NRN系列（ニッポン放送、文化放送ほか）テレビ：テレビ朝日系列（テレビ朝日、朝日放送ほか）九州・山口・沖縄ブロックネット局：山口朝日放送(株)（YAB）・長崎文化放送(株)（NCC）・熊本朝日放送(株)（KAB）・大分朝日放送(株)（OAB）・(株)テレビ宮崎（UMK）・ (株)鹿児島放送（KKB）・琉球朝日放送(株)（QAB）
姉妹局	釜山文化放送 TVQチャンネル10 NBC ラジオテレビマレーシア
友好協力局	上海電視台麗水文化放送
受賞作品	2024年日本民間連盟賞・九州沖縄地区審査会教養部門最優秀賞受賞「軽バンガール～私がこの道を進むワケ～」ドキュメンタリー『たたかうJK映画監督　　　　　　　　　～日本一を目指した“負け犬”と仲間たち～』・第29回PROGRESS賞　最優秀賞ドキュメンタリー『良心の実弾～医師・中村哲が遺したもの～』・第27回PROGRESS賞最優秀賞・ワールドメディアフェスティバル2021(ドイツ)銀賞ドキュメンタリー『沖ノ島～藤原新也が見た祈りの原点～』・ワールドメディアフェスティバル2018(ドイツ) 銀賞ドラマ「福岡恋愛白書13 キミの世界の向こう側」・平成30年日本民間放送連盟賞テレビドラマ番組部門優秀賞ドキュメンタリー『父の戦争戦艦武蔵甲板士官の遺言』・ニューヨークフェスティバル国際テレビ・映画賞（2017）入賞

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 20.1年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- -時間
-年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 17.9日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	6名	2名	8名
取得者	6名	2名	8名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 17.0%
  （88名中15名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、新入社員フォローアップ研修ほか
自己啓発支援制度	制度あり毎月の自己啓発補助金支給、福利厚生制度によるWEBセミナーの履修が可能
メンター制度	制度あり入社１～３年目の社員を対象に、他部署に在籍している年齢の近い社員を「メンター」とする制度を設けています。社員同士のコミュニケーションを促進するほか、他部署への業務理解・キャリア形成へのイメージングを活発化するねらいです。
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青山学院大学、大阪市立大学、お茶の水女子大学、鹿児島大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、北九州市立大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、熊本大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸大学、駒澤大学、佐賀大学、上智大学、成城大学、清泉女子大学、中央大学、日本体育大学、一橋大学、広島大学、福岡大学、福岡女子大学、法政大学、北海道大学、明治大学、山口大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学もっと見る
採用実績（人数）	2024年　5名 2023年　2名 2022年　3名

採用実績（学校）

＜大学＞
青山学院大学、大阪市立大学、お茶の水女子大学、鹿児島大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、北九州市立大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、熊本大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸大学、駒澤大学、佐賀大学、上智大学、成城大学、清泉女子大学、中央大学、日本体育大学、一橋大学、広島大学、福岡大学、福岡女子大学、法政大学、北海道大学、明治大学、山口大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

採用実績（人数）

2024年　5名
2023年　2名
2022年　3名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）