(株)浜教育研究所

大学生の時に他社の個別指導塾で講師のアルバイトをしていたのですが、それがとても楽しくて。もう一度、教育に携わってみたいと塾業界で働くことを決めました。浜教育研究所を志望したのは、中学受験に特化した「浜学園」の関連会社である点にも魅力を感じたからです。兵庫県出身の私にとって「浜学園」はとても身近で、塾としての規模、知名度も抜群。興味のあった教育に携われることはもちろん、会社の安定性や将来性にも惹かれて入社を決めました。

入社後は会社が掲げる教育理念「全人共育」や社内ルール、業務の流れなどを学んだ後、講師を育成するための研修を受講。これら約2週間の研修の後、3～4の教室を巡回しながら実際の教室運営を見て、学ぶ機会もいただきました。その後、「Hamax」天王寺教室に配属され、現在は教室担当として授業計画の立案、保護者へのフォローや面談、講師のマネジメントなどに携わっています。アルバイトをしていた個別指導塾は中高生がほとんどでしたが、「Hamax」は中学受験を目指す小学生が多いことに驚きましたね。というのも、当社はもともと「浜学園」に通う小学生の学習を補完するための塾として立ち上げられており、その手厚さに期待して通う生徒が多いんです。実際、仕事をするなかでも「浜学園」の方々と連携、情報共有する機会が多く、グループ一体となって生徒を指導する大切さを実感しています。

1教室を丸1年担当したことがないため、教室担当として接した生徒が志望校に合格した経験はまだないですが、自分が面談した生徒が楽しそうに通っている姿を見るのがやりがいです。生徒に直接指導する立場ではなくても、生徒のために学習環境を整えたり、モチベーションアップを図ったり、指導者とは異なるポジションだからこそできることがあると感じています。また、個別指導塾は教室の運営状況を見ながらいつでも施策を打てるのも面白いところ。経営という観点から教室を見て、目標達成のために何をすべきかを考えることができるので、自分の発案で教室を成長させる醍醐味も味わえますよ。（濱元）

大学院での研究経験を生かし、人の役に立つ仕事がしたいと当社に入社しました。学生時代の塾講師のアルバイトがきっかけで塾業界に興味を持ち、講師のスキルアップに力を注ぐ社風に惹かれて「Hamax」を選びました。生徒と直接ふれあう講師の指導力は成績アップには不可欠で、それを高めるのが教室長である私たち。講師への教育が指導の質向上、生徒の成績アップにつながる点に魅力を感じ、浜教育研究所への入社を決めました。

入社後は草津、西大寺の教室担当を経験した後、2021年3月に上本町教室の教室長と大阪2ブロックのブロック長を兼任。その年の秋には教室長と大阪府下8教室のエリア長を任され、現在に至ります。草津教室の担当になったと喜んだのも束の間、ほどなく新型コロナがまん延し始め、西大寺教室を担当した時にはコロナ禍の真っただ中。しかし、私が担当したこの2教室は生徒数や教室の目標数字を落とすことなく、コロナ第一波を乗り越えることができたのです。その原動力となったのが講師たちの協力です。自宅待機が続く生徒の意欲を持続させるにはどうすればいいかと相談したところ、「課題を送って学習を促そう」「週に一度は連絡を取って励まそう」など積極的に意見を出し、寄り添う指導を続けてくれたことで生徒や保護者の信頼を守ることができました。また、会社も様々なバックアップに尽力してくれ、新たな生徒獲得のためのキャンペーンの強化やHPの刷新、SNSでの広報など、力強く支援してくれたことでコロナ前の活況を取り戻すことができました。

講師と運営側が一体となり、生徒の成績アップ、志望校合格を実現できた時がこの仕事のやりがいです。入塾時の面談では恥ずかしそうに志望校を口にしていた生徒が努力を重ね、最後には自信に満ちた笑顔で「頑張ってよかった。頑張ったから合格できました」と報告してくれた時の喜びは何度味わっても飽きることがありません。今後は大阪府下8教室を統括するエリア長として、全教室の生徒一人ひとりの長所を伸ばし、足りないところを補える講師を育てるために力を注ぎたいと思っています。（丸山）

【濱元】就職先として塾を考えた時、まず思い浮かぶのが講師職だと思います。生徒に勉強を教える仕事＝難しい、ちょっと堅苦しいと思われるかもしれませんが、同じ塾が職場でも私たち運営側に求められるのは講師とはひと味違うスキル。そう、コミュニケーションスキルです。誰とでも気兼ねなく話せ、信頼関係を育める。そんな方なら、きっと当社でも活躍できると思います。それともう一つ、教室の成長が数字にしっかりと反映されるのもこの仕事のやりがい。広報、講師への指導など、やればやっただけの成果が生徒数、講習の受講者数などに表れた時の手ごたえはとても大きいもの。そんな目に見える喜びを味わいたい方にも、当社での仕事は合っていると思いますよ！

【丸山】濱元さんも私も学生時代にたまたま塾でアルバイトしていましたが、塾業界未経験の方でも心配はいりません。大切なのは子どもが好きという気持ちと、彼らの役に立ちたいという思い。これらがあれば、入社後に教室運営について学びながらいくらでも成長できます。また、講師の育成に注力する当社なら、彼らの育成でも力を発揮することが可能です。模擬授業や教材の効果的な使い方、生徒の個性に応じた指導法など、教室長として培ったスキルを生かし、魅力的な講師を育てるやりがいが味わえます。もちろん、人を育てる仕事を通じて自分自身が成長できる喜びもあり、人間としてひと回り大きくなった自分に出会える楽しみもあります。