(株)Rise UPの新卒採用・会社概要

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世界をつなぐエンターテイメントカンパニーを創る

採用担当者からの伝言板（2026/04/01更新）

伝言板画像

私達はVISION DRIVEN（理念駆動）で、
様々なファクトを生み出すチームです。

VISIONを実現するために、共通の価値観であるVALUEを指針に、
多様な人たちと多様な事業やサービスを生み出しています。
期待値の差分から生まれる驚きや感動で、新しいあたりまえを生み出し、
選択肢を増やし続けていきたい。

そして、Rise UPには挑戦できる環境がたくさんあります。
カラーコンタクト業界のリーディングカンパニーであるわが社でチャレンジすることで、「あなたの挑戦が”あたりまえ”を変えていく」ことができます。

VISIONとVALUEに共感し、
私達とともにエンターテイメントカンパニーをつくっていきたいと思ってくださる仲間に出会えることを、心待ちにしています。

安定性・将来性

会員数250万人以上を誇るECサイトの運営と業界トップシェアを誇る卸売事業を展開しています。
戦略・ビジョン

商品やサービスで顧客の期待値を上回る予想外の価値を生み出し、驚きや感動を届けます。
やりがい

年次関係なく、「やりたい！」と手をあげた人がチャレンジできる環境です。

会社紹介記事

コンタクトレンズECサービス「モアコンタクト」をはじめ、ECモールへの出店、量販店への卸売などを幅広く展開。若手メンバーたちが中心となってチャレンジを楽しむ。商品企画、マーケティング、販売、ロジスティック、カスタマーサポートをワンストップで手がけ、グループにメーカー企業も併せ持つ。社員の活躍の場が多彩に広がっている。

: コンタクトレンズECサービス「モアコンタクト」をはじめ、ECモールへの出店、量販店への卸売などを幅広く展開。若手メンバーたちが中心となってチャレンジを楽しむ。

: 商品企画、マーケティング、販売、ロジスティック、カスタマーサポートをワンストップで手がけ、グループにメーカー企業も併せ持つ。社員の活躍の場が多彩に広がっている。

200名以上の仲間とフラットにつながり、“新しいワクワクづくり”にチャレンジ！

「お客さまのため、仲間のために行動できる気持ちいいメンバーがそろっています。VISIONとVALUEを共有し、一緒に成長して感動をつくっていきましょう！」（田中代表）	カラーコンタクトレンズの利用は10代・20代を中心に瞬く間に広がり、上の世代にも普段使いのアイテムとして浸透し始めています。さらに性別にかかわらず利用が進むなど、ユーザー層は確実に広がり続けています。そうした成長マーケットにおいて、当社のECサービス「モアコンタクト」は会員数250万人を突破し、ホールセール（卸売）では大手量販店やドラッグストア、バラエティショップから高いシェアを得ています。アプリ開発や商品企画、販売、物流、カスタマーサポートを一気通貫で行う当社は、今後もマーケットをリードし、自社ブランドの拡充、新たなサービスの創出、そしてグローバル市場への本格進出など、ワクワクする成長に挑んでいきます。このチャレンジの原動力となるのが、私たちの掲げるVISION「世界をつなぐエンターテイメントカンパニーを創る」。お客さま、取引先、仲間、家族など、すべての人に期待値を上回る価値を生み出し、驚きや感動を届けたいという思いを込めています。そして、このVISION実現に向けて、全員で3つのVALUEを大切にしています。 3つのVALUEとは―― ◆People First(つながりを増やす) ◆ALL OUT(挑戦し続ける) ◆Delight More(もっと、ワクワクを！) 現在500名以上の仲間が「もっとワクワクを生み出そう！」という思いでフラットにつながり、新しい価値の創造に挑んでいます。メンバー同士のコミュニケーションが活発で、私自身もシャッフルランチなどを通して一人ひとりとの対話を大切にしています。新卒入社の皆さんもこの輪に加わり、自由な発想を注ぎ込んでほしいと期待しています。誰もがチャレンジを楽しめるよう、メンバーの声をもとに働きやすい環境づくりにも注力しています。DXによって残業は月平均13時間程度に抑え、フレックスタイムやリモートワーク、時短勤務などを通して柔軟な働き方を奨励。家族や友人に日ごろの感謝を伝えられるよう、「ありがとうの時間」と題した半日休暇を月1回取得できることも特徴です。皆さんにも「こんな働き方をしたい」という意見を遠慮なく伝えてほしいと思います。成長のチャンスにあふれた当社。そのチャンスを掴むためには、自己成長に挑む意欲が欠かせません。私たちのVISIONとVALUEに共鳴していただける、意欲あふれる皆さんをお待ちしています！（代表取締役社長／田中慎也さん）

「お客さまのため、仲間のために行動できる気持ちいいメンバーがそろっています。VISIONとVALUEを共有し、一緒に成長して感動をつくっていきましょう！」（田中代表）

カラーコンタクトレンズの利用は10代・20代を中心に瞬く間に広がり、上の世代にも普段使いのアイテムとして浸透し始めています。さらに性別にかかわらず利用が進むなど、ユーザー層は確実に広がり続けています。

そうした成長マーケットにおいて、当社のECサービス「モアコンタクト」は会員数250万人を突破し、ホールセール（卸売）では大手量販店やドラッグストア、バラエティショップから高いシェアを得ています。アプリ開発や商品企画、販売、物流、カスタマーサポートを一気通貫で行う当社は、今後もマーケットをリードし、自社ブランドの拡充、新たなサービスの創出、そしてグローバル市場への本格進出など、ワクワクする成長に挑んでいきます。

このチャレンジの原動力となるのが、私たちの掲げるVISION「世界をつなぐエンターテイメントカンパニーを創る」。お客さま、取引先、仲間、家族など、すべての人に期待値を上回る価値を生み出し、驚きや感動を届けたいという思いを込めています。そして、このVISION実現に向けて、全員で3つのVALUEを大切にしています。

3つのVALUEとは――
◆People First(つながりを増やす)
◆ALL OUT(挑戦し続ける)
◆Delight More(もっと、ワクワクを！)

現在500名以上の仲間が「もっとワクワクを生み出そう！」という思いでフラットにつながり、新しい価値の創造に挑んでいます。メンバー同士のコミュニケーションが活発で、私自身もシャッフルランチなどを通して一人ひとりとの対話を大切にしています。新卒入社の皆さんもこの輪に加わり、自由な発想を注ぎ込んでほしいと期待しています。

誰もがチャレンジを楽しめるよう、メンバーの声をもとに働きやすい環境づくりにも注力しています。DXによって残業は月平均13時間程度に抑え、フレックスタイムやリモートワーク、時短勤務などを通して柔軟な働き方を奨励。家族や友人に日ごろの感謝を伝えられるよう、「ありがとうの時間」と題した半日休暇を月1回取得できることも特徴です。皆さんにも「こんな働き方をしたい」という意見を遠慮なく伝えてほしいと思います。

成長のチャンスにあふれた当社。そのチャンスを掴むためには、自己成長に挑む意欲が欠かせません。私たちのVISIONとVALUEに共鳴していただける、意欲あふれる皆さんをお待ちしています！
（代表取締役社長／田中慎也さん）

会社データ

プロフィール	「世界をつなぐエンターテイメントカンパニーを創る」 TO BECOME AN ENTERTAINMENT COMPANY THAT CONNECTS THE WORLD. エンターテイメントの定義は「人々を楽しませる娯楽」とされています。「Entertain」の語源には「もてなす・楽しませる」という意味があり、「Enter（中に）＋tain（保つ）」の組み合わせから成り立ち、人々を中に招き入れ、もてなし、楽しませ続けることを指します。エンターテイメントは「Delight」で溢れています。モノよりコト消費、体験消費が求められるようになった時代だからこそ、私たちは商品やサービスを通して驚きや感動を届けられるエンターテイメントカンパニーを目指していきます。【VALUE】 [People First /つながりを増やす ] 多様性を尊重し本音で誠実なコミュニケーションを。信頼のインフラを築くことで持続可能なつながりを増やす。 [ALL OUT/挑戦し続ける ] 新しいあたりまえは、当事者意識をもつ主体的なメンバーと大胆な目標を掲げ挑戦し続けるチームから創られる。 [Delight More/もっと、ワクワクを！ ] 驚きや感動は期待値の差分から生まれる。私たちだからこそ提供できる予想外価値を追求し、もっと、ワクワクを！
事業内容	EC事業 / 卸事業【EC事業　モアコンタクト】国内のみならず、海外にも展開するグローバルなカラーコンタクトレンズ通販サービスです。 MORECONTACT本店では、280以上のブランド・シリーズ、2,000種類以上の商品ラインナップ、豊富な決済方法や配送方法、送料無料でお届けやスピーディーな配送リードタイムなど、業界最高水準のサービスを展開。より多くのお客様に商品をお届けすることができるよう、楽天、Yahoo!ショッピング、SHOP LISTというモール店からもご購入いただくことができます。【卸事業】コンタクトレンズで培った150社5000店舗への導入実績を強みに、自社ブランドを中心としたヘルスケア・ビューティーケア関連の商品をご提案。それぞれの商品が持つ価値を販売店様を通じて消費者までお届けするために「VMD」を活用したトータルサポートを実現いたします。

プロフィール

「世界をつなぐエンターテイメントカンパニーを創る」
TO BECOME AN ENTERTAINMENT COMPANY THAT CONNECTS THE WORLD.

エンターテイメントの定義は「人々を楽しませる娯楽」とされています。
「Entertain」の語源には「もてなす・楽しませる」という意味があり、「Enter（中に）＋tain（保つ）」の組み合わせから成り立ち、人々を中に招き入れ、もてなし、楽しませ続けることを指します。

エンターテイメントは「Delight」で溢れています。
モノよりコト消費、体験消費が求められるようになった時代だからこそ、私たちは商品やサービスを通して驚きや感動を届けられるエンターテイメントカンパニーを目指していきます。

【VALUE】
[People First /つながりを増やす ]
多様性を尊重し本音で誠実なコミュニケーションを。
信頼のインフラを築くことで持続可能なつながりを増やす。

[ALL OUT/挑戦し続ける ]
新しいあたりまえは、当事者意識をもつ主体的なメンバーと大胆な目標を掲げ挑戦し続けるチームから創られる。

[Delight More/もっと、ワクワクを！ ]
驚きや感動は期待値の差分から生まれる。
私たちだからこそ提供できる予想外価値を追求し、もっと、ワクワクを！

事業内容

EC事業 / 卸事業

【EC事業　モアコンタクト】
国内のみならず、海外にも展開するグローバルなカラーコンタクトレンズ通販サービスです。
MORECONTACT本店では、280以上のブランド・シリーズ、2,000種類以上の商品ラインナップ、豊富な決済方法や配送方法、送料無料でお届けやスピーディーな配送リードタイムなど、業界最高水準のサービスを展開。より多くのお客様に商品をお届けすることができるよう、楽天、Yahoo!ショッピング、SHOP LISTというモール店からもご購入いただくことができます。

【卸事業】
コンタクトレンズで培った150社5000店舗への導入実績を強みに、自社ブランドを中心としたヘルスケア・ビューティーケア関連の商品をご提案。
それぞれの商品が持つ価値を販売店様を通じて消費者までお届けするために「VMD」を活用したトータルサポートを実現いたします。

本社郵便番号	550-0021
本社所在地	大阪府大阪市西区川口2丁目2番17号川口住倉ビルディング本社受付7F／ロジスティクス5F
本社電話番号	06-6585-3722
設立	2003年（平成15年）7月
資本金	3,500万円
従業員	513名（パート/アルバイト含む、2025年11月）
売上高	2025年6月期（23期） 2,967,400（万円）
関連会社	【株式会社T-Garden】【株式会社ホテラバ】【Engine株式会社】
平均年齢	34.1歳
平均勤続年数	4年9カ月
各種SNS	RiseUPの働く人々、組織文化など ”会社のあれこれ”を、発信しています！ Instagram：https://www.instagram.com/riseup_hr_official/ note：https://note.com/riseup_press/
沿革	2003年有限会社Rise UP設立アフィリエイトメディア事業スタート 2006年株式会社Rise UPへ商号変更 2007年 Eコマース事業を開始 2010年自社ECサイト『モアコンタクト』スタート 2011年卸事業スタート VISION『世界をつなぐエンターテイメントカンパニーを創る』を制定東京営業所開設 2014年福岡営業所開設 2016年コンタクトレンズ販売支援アプリ『CONPASS』スタート 2018年『モアコンタクト iOSアプリv2』リリース 2021年 T-Gardenと資本業務提携

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 4.9年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10.3時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.5日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	4名	12名	16名
取得者	4名	12名	16名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 25.6%
  （43名中11名）
- 2025年度
上記の数値は2026年2月時点のデータとなります。

社内制度

研修制度	制度あり新人入社後研修
自己啓発支援制度	－
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青山学院大学、大阪大学、大阪教育大学、香川大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、学習院女子大学、京都外国語大学、近畿大学、神戸大学、國學院大學、島根大学、専修大学、東海大学、同志社大学、日本大学、福岡大学、武庫川女子大学、桃山学院大学、龍谷大学、和歌山大学もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年　2026年(予) ------------------------------------------------- 大卒　　　15名　　17名　　17名　　10名

採用実績（学校）

＜大学＞
青山学院大学、大阪大学、大阪教育大学、香川大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、学習院女子大学、京都外国語大学、近畿大学、神戸大学、國學院大學、島根大学、専修大学、東海大学、同志社大学、日本大学、福岡大学、武庫川女子大学、桃山学院大学、龍谷大学、和歌山大学

採用実績（人数）

　　　　 2023年　2024年　2025年　2026年(予)
-------------------------------------------------
大卒　　　15名　　17名　　17名　　10名　

過去3年間の新卒採用者数（男女別）