(株)Rise UP

Rise UPに興味を抱いたきっかけは、私自身もモアコンタクトのユーザーだったからです。会社説明会に参加すると、「ALL OUT（挑戦し続ける）」というVALUEを全社で共有し、それぞれが自分主導でどんどんチャレンジできる環境だと知りました。元々挑戦することが大好きなタイプなので、自分と当社の価値観が重なりあう感覚があり、一気に志望度が高まったことを覚えています。

私の配属先は、日本最大級のカラコン通販サイト(2025年3月カラコン取り扱い商品数に基づく ※自社調べ)「モアコンタクト」の運営を担う「モアコンタクト事業部」です。事業部にはミッション別に9チームあり、まずは複数のチームで短期間研修を受けるところからスタートしました。例えば広告チームでは、大学の学食トレイに広告を掲示することを提案。私自身、大学生時代にランチを食べながら目にしていたので、「10代の新規流入につながる」と考えたからです。「面白い！やってみよう」と、上司・先輩も私のアイデアに乗ってくれて、スピーディにカタチにすることができました。

研修を経てSNSチームに配属後は、SNSの運用をメインで担当し、プロモーション業務にチャレンジ。それまで投稿していた着用画像は一眼レフカメラで撮影していたのですが、「お客様が自撮りするのはスマホなのだから、より現実に近い画像を見てもらえるよう、スマホで撮影した画像を使った投稿をつくりましょう」と提案し、即採用されました。

そして入社3年目の7月からは、オフラインイベントによる集客をめざす「新規獲得チーム」を立ち上げるにあたって、「やりたいです！」と手を挙げたことで、企画する役割になりました。早速、ある大学のミスコンに協賛し、ファイナリストの皆さんにモアコンタクトのレビューと限定クーポンコードを投稿していただいたところ、大きな反響を得ることができました。

先輩たちと「こうしたらもっと面白そう」「こんなこともできない？」と自由に意見を出しあい、商品開発やMDなど他部署も巻き込み、自分のアイデアをよりよくブラッシュアップできるのは、ワクワクすることが大好きな人が集まったRise UPならではの魅力です。

若手のうちから裁量をもってチャレンジできることに惹かれ、入社を決めました。入社後、1カ月間の新入社員研修では会社の概要やビジネスマナーを学び、各事業部をローテーションして会社やビジネスに関する理解を深めました。研修終了後は、メーカーから仕入れたカラーコンタクトレンズ・クリアコンタクトレンズの卸営業を手がける「ホールセール事業部」に配属。全国展開を行っている大手量販店を約30店舗担当し、定期的に訪問しては新ブランドのご案内、在庫の適正化やレイアウトに関するご提案、什器のメンテナンスや備品の手配などを行っています。

入社早々から多くのチャレンジを経験し、自分の可能性を広げられていることを実感しています。例えば、1年目から大阪・道頓堀の大型旗艦店を担当し、売場担当者さまと連携して大胆な売場づくりや販売戦略に携わっています。学生時代にはもちろん扱ったことのない規模の予算を動かすため、責任は重大。だからこそ、自ら演出したコンタクトレンズ売場に多くのお客さまが足を向け、商品を手に取っていただく姿を見るたびにやりがいを覚えます。

加えて、1年目には「メンズカラーコンタクトレンズ市場を切り拓きたい」と発案し、周りのメンバーと協力しながらプロジェクトを推進しました。男性向けの広告やノベルティなどを作成し、男性をターゲットにしたPRイベントも企画するなど、店舗の皆さんともアイデアを練って新たなユーザー層の獲得に挑んできました。さらに2年目の今は、生成AIの活用を全社で推進するべく、社内のシステムエンジニアと協力して「どんな業務をAIで効率化できるか」を検討しているところです。

手を挙げた人にどんどんチャンスが回ってくるのが、当社の魅力です。アイデアが実現に至るまでのスピードの速さも、ミドルベンチャーとして成長を続ける当社ならではのこと。しかも、それぞれがお互いの意欲や強みを尊重しあっているため、自分のカラーを発揮しやすいと思います。私自身は向上心が強く、大きな仕事を任されるほど燃えるタイプ。これからはチーム、事業部、そして会社全体へ視座を高め、上のポジションを狙いたいと意気込んでいます。

私が共感した当社のVALUEは、「People First(つながりを増やす)」。大好きな美容関係への就職を志し、なかでも「人に誠実な会社かどうか」を軸にしていたので、選考過程でお会いする社員の皆さんが話しやすく、人を大切にする会社だと実感できたことが入社の決め手になりました。

私が所属する「モール事業部」では、ECモールに出店する「モアコンタクト」の運営を担っています。入社1年目には運営の基本を学ぶため、各モールに出品する商品の登録やユーザー向けメールマガジンの配信、ライブコマースの配信などを幅広く経験しました。そして早くも2年目にはショップ責任者として、モール内で展開する広告・プロモーションの企画・実施、分析、売上管理、動画SNSサービスの運用などを担っています。

お客さまに期待を上回るワクワクや感動を提供したい――この思いのもと、部署を超えてみんなでよりよいモノを追求できるのが当社の魅力です。その意味でも、人と人のつながりを大切にし、お客さまや取引先に対して誠実な会社だと思います。例えば、私が入社3年目に企画したのは、ギフトボックス。「普段使いのカラーコンタクトにも特別感を加えたい」という意図を伝えたところ、商品開発やバイヤーの各チーム、メーカーの皆さんも賛同してくれて、デザインにこだわったスペシャルなボックスをつくり込むことができました。結果、高評価をいただき、他のモールにも、さらには自社ECサービスにもギフトボックスの導入が広がっていきました。このように、モール運営を通していろんな人とかかわり、知見や発想を吸収できることにやりがいを感じています。

4年目の今もチャレンジの連続です。その一つとして、現在は韓国のカラコンメーカーともやりとりを重ね、日本市場におけるブランディングやプロモーションに携わっています。動画SNSサービスの動画プロモーションについてもトライ＆エラーを重ねながらノウハウを蓄え、バズる動画が少しずつ増えてきています。これからも「こうしよう」という意見を積極的に発信し、スピーディにカタチにし、振り返っては次に生かしながら、ワクワクする体験やサービスを仕掛けていきます。