(株)スズキアリーナ大隅

大学院に入って間もなく迎えた本格的な就活シーズンを前に、私がまず取り組んだのは自己分析でした。IT業界は学部時代からぼんやりと意識しており、数学を専攻したのもITエンジニアに必要な論理的思考力が鍛えられると考えたからでしたが、その時点ではまだ自分の見立てに確信が持てていたわけではありません。そのため、まずは子ども時代にさかのぼって「好きだったこと」や「夢中になったこと」を振り返り、より俯瞰的に方向性を見極めようと努めました。その中で浮かび上がったのは、5歳になったある日、父が突然買ってきてくれたアニメキャラクターのタイピング練習ソフトに夢中になったこと。また、その頃からものづくりが大好きで、図画工作に熱中したことも思い出しました。面白かったのは、その結果が、以前ITエンジニアの方から言われた「IT職には、パソコンスキルだけでなくものづくりへの興味関心も不可欠」という話にそのまま結び付いたこと。これまでの進路選択に間違いはなかったんだと、なんだかうれしかったですね。

また、企業研究においてもやはり、自己分析の結果を意識して取り組みました。気になる会社を見つけたら、事業内容はもちろん、グループ・関連会社や近年の業績、社内制度、拠点の立地や社員の年代に至るまで徹底的に調べましたが、そもそも自分が何を重視し、どんな働き方・キャリアを目指しているのかが分かっていなければ、企業選択の軸が定まりません。さらに、企業の存在意義や価値観、行動指針を示す企業理念・ビジョンは、企業と自分の“相性”を見極めるための重要項目。ここがしっかりと一致していれば、選考過程における強力なPRポイントにもなります。自己分析を通じて自分の性格や喜び・やりがいを感じるポイント、理想の将来像などをしっかりつかめたことは、とても有意義だったと思います。

ただ、それでも業種・職種を絞りきることはありませんでした。その方がIT業界についてもより多面的に理解を深められると思いましたし、万が一に備え、できるだけ選択肢を残しておきたい気持ちもありました。そのため修士1年の秋ごろまでは、業種を問わずさまざまな企業のインターンシップ・企業説明会に参加しました。

そんな私が、「スズキアリーナ大隅」を初めて意識したのは、鹿児島県の企業が集まる就職フェアでした。小売りや建築などさまざまな企業のブースをいくつか回り、「そろそろ退散しよう」と思っていた矢先、ふと何気なく受け取った当社パンフレットの「IT」の2文字が目に留まったのです。「自動車販売店が『IT』ってどういうこと？」――好奇心に駆られて話を聞いてみると、当社では近年「モビリティとIT技術を活用したソリューションの提供」を掲げ、社内IT人材の育成に注力しているとのこと。そしてゆくゆくは、DXそのものを事業化し、DXを活用して地方創生に寄与することを目指しているというのです。

「スズキアリーナ」といえば、言わずと知れた自動車ディーラー。そして「スズキアリーナ大隅」は創業60年の歴史を誇る地元の中堅企業です。けれど、当社がやろうとしていることは、革新的なビジネスモデルに挑むスタートアップ。社会人デビューに向け、期待と不安が交錯していた私の目に、中堅企業の安定性とスタートアップ性の両面を兼ね備えた当社が魅力的に映らないわけがありません。そのとき既にとあるIT企業に志望が固まりかけていたのですが、思いもよらない魅惑的な出会いに、私の心は大きく揺れはじめました。

決断を下す決め手になったのは、翌年2月のインターンシップ。技術的な講義や実習などが盛り込まれた1泊2日のプログラムに参加したのですが、驚いたのは、そこに当社DX事業の発起人であり旗振り役も担う萩元副社長が現れたこと。私たちインターン生に対し、直々にビジョンを語ってくださったのです。就活フェアでの出会いから自分なりに企業研究を深めたつもりではありましたが、やはり、経営者本人から直接受け取る言葉の熱量は格別です。「地元を盛り上げたい」「絶対に成功させる」という力強いメッセージに思わず心がしびれ、「この人のもとでなら、いくらでも頑張れる」と確信。ありがたいことにその後早期選考のチャンスをいただき、即エントリー。適性検査と一次面接を経て、3月末に内々定の通知が届いたときは本当にうれしかったですね。

ただ、そこからとんとん拍子に入社に至ったかと言うと、そうではありませんでした。実は、一足先に誰もが知る大企業のグループ会社から内定をいただいていたのです。事業基盤は極めて盤石で、待遇面も申し分なく、「両親を喜ばせたい」「趣味や余暇を充実させたい」という気持ちを優先すれば、間違いなく同社を選んでいたでしょう。それでも悩みに悩みぬいた結果、最後に当社を選んだのは、純粋に「このチームの一員になってみたい」と思ったから。副社長の人柄や、新事業を支える社内外のITプロフェッショナルたちの顔ぶれ、そして社内全体の雰囲気のよさ…。具体的なキャリアイメージが描けていたわけではありませんが、「多少の苦労はあっても、当社でなら頑張れる」「この人たちと目指す未来を拓いてみたい」という純粋な自分の気持ちを、どうしても裏切ることができなかったのです。

そして迎えた社会人1年目。まだ新入社員研修中の身である私には、実際の仕事の中身ややりがいについて具体的に語れることは何もありません。それでも、「当社を選んで間違いなかった」と自信を持って言えるのは、先輩たちの日々の仕事ぶりを目の当たりにし、当社が正真正銘のプロフェッショナル集団であると確信できたから。院卒入社の私からみれば一部の先輩たちは自分より年下の“若者”ですが、とてもそうは思えないほど知識が深く、自主的に仕事に取り組んでいる人ばかり。この中で着実にスキルを磨き経験を積めば、私自身も必ず大きく飛躍できると感じています。

もちろんその道のりは長く、ときに険しいものとなるかもしれません。理系院卒といっても、パソコンスキルは基礎レベル。プログラミングの知識もPythonをかじった程度で、実践に生かせるスキルはまだほとんどありません。そもそも、当社が目指すDXの事業化・DXを活用した地方創生ビジネスは、IT技術だけで実現できるものではありません。地域のニーズを的確に把握するマーケティングノウハウや、事業運営にかかわるマネジメントスキル、さらには地域のリソースを効果的に取り込み巻き込む営業力も必要になるでしょう。社員総数30余名、情報システム課に至ってはまだわずか数名という小さな種から始まったばかりの壮大なDXプロジェクト。じっくりと着実に成長の歩みを進めながら、確かな実りに繋げたいと思っています。