最終更新日：2025/5/30

ウエインズトヨタ神奈川(株)

業種

専門店（自動車販売・自動車関連）
商社（自動車関連・輸送用機器）
サービス（その他）

基本情報

本社: 神奈川県

資本金: 1,000万円

総売上高: 2,901億8,400万円 ※2023年度決算資料より

従業員: 4,397名 ※2025年4月1日現在

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ

新しいうれしい！をつくる

企業のここがポイント

やりがい

お客様の担当としてカーライフをサポート！「あなたから購入します」と言われる喜びがあります。
制度・働き方

充実した教育・3年間の研修制度や、制度としての時短勤務や産休・育児休暇があり、働きやすい環境です。
安定性・将来性

2023年1月に新会社としてスタートし、グループ13社7,000名ほどの規模があります。海外進出もしています。

会社紹介記事

2023年に横浜トヨペット(株)、トヨタカローラ神奈川(株)、ネッツトヨタ神奈川(株)が統合して生まれた同社。神奈川に根差したカーディーラーとして大きな存在感を放つ。職種にかかわらず、店舗スタッフ全員が地域の方々の新たなライフスタイルをサポート。「また来たい」と思ってもらえるような接客をめざしている。

: 2023年に横浜トヨペット(株)、トヨタカローラ神奈川(株)、ネッツトヨタ神奈川(株)が統合して生まれた同社。神奈川に根差したカーディーラーとして大きな存在感を放つ。

: 職種にかかわらず、店舗スタッフ全員が地域の方々の新たなライフスタイルをサポート。「また来たい」と思ってもらえるような接客をめざしている。

「まちいちばんの会社になる」をめざし、地域に根差した新たな価値の提供に挑戦

「当社では、採用と教育に特化した人づくり推進部を拠点に、多彩なサポート体制が整っています。自分の成長を実感できる醍醐味を味わえますよ」	私たちウエインズトヨタ神奈川(株)は、ウエインズグループの中核として神奈川県全域に161の拠点を構えるトヨタ車の正規ディーラーです。「新しいうれしい！をつくる」をスローガンに掲げ、「お客様第一主義」を理念として地域に密着したサービスを展開。自動車販売店に加えてキャンプ場や焼き肉レストランなども備えた、クルマとアウトドアの複合施設である「WEINS PARK 海老名」のように、ディーラーの枠を超えた存在として、お客様が「行ってみたい」と思えるようなワクワクする場所や、クルマを通じた新たな体験価値の提供に挑戦し続けています。この背景には「クルマを軸に人生を楽しんでいただくことが私たちのめざすべき姿である」という社員一人ひとりの想いがあります。当社ではその想いを育み、成長意欲を後押しする手厚いサポート制度を設けています。その拠点となるのが、採用と育成が一体化した「人づくり推進部」。学生の方々が最初にコンタクトをとる窓口である人財採用室と、入社後の教育を行う人財育成室に分かれており、安心して社会人としてのスタートが切れるようサポートしています。また、3年間を通して一人前になってもらいたいとの考えから、全職種を対象に、多彩なOFF-JTカリキュラムからなる3年間の育成プログラムを用意。入社後の導入研修の後、研修センターなどにおいて、各職種で活躍していた専属インストラクターの指導を受けながら段階的かつ実践的に学習。それぞれがここで得た知識や技術を配属先で生かし、自己の能力を試しながら、自ら考え行動できる人財に成長しています。悩みを共有できる同期と励まし合ったり、プライベートでも交流を深めたりと、この研修が同期との絆を深める場にもなっています。これからも時代を先取りし、当社にしかできない事業展開、新たな価値の提供に力を入れていきます。そのためにも地域サービス業として「まちいちばんの会社になる」という当社の方針に共感し、神奈川に貢献したいという想いで「神奈川県でライフスタイルをつくり上げたい人」、様々な視点から斬新なアイデアを発案し、「多様な価値観に気づき挑戦できる人」、お客様との接点を維持し強化していくためにも「継続して自己成長に取り組み、積極的に活躍したい」という意欲ある人と出会えることを楽しみにしています。 (人づくり推進部・人財採用室)

「当社では、採用と教育に特化した人づくり推進部を拠点に、多彩なサポート体制が整っています。自分の成長を実感できる醍醐味を味わえますよ」

私たちウエインズトヨタ神奈川(株)は、ウエインズグループの中核として神奈川県全域に161の拠点を構えるトヨタ車の正規ディーラーです。「新しいうれしい！をつくる」をスローガンに掲げ、「お客様第一主義」を理念として地域に密着したサービスを展開。自動車販売店に加えてキャンプ場や焼き肉レストランなども備えた、クルマとアウトドアの複合施設である「WEINS PARK 海老名」のように、ディーラーの枠を超えた存在として、お客様が「行ってみたい」と思えるようなワクワクする場所や、クルマを通じた新たな体験価値の提供に挑戦し続けています。

この背景には「クルマを軸に人生を楽しんでいただくことが私たちのめざすべき姿である」という社員一人ひとりの想いがあります。当社ではその想いを育み、成長意欲を後押しする手厚いサポート制度を設けています。その拠点となるのが、採用と育成が一体化した「人づくり推進部」。学生の方々が最初にコンタクトをとる窓口である人財採用室と、入社後の教育を行う人財育成室に分かれており、安心して社会人としてのスタートが切れるようサポートしています。また、3年間を通して一人前になってもらいたいとの考えから、全職種を対象に、多彩なOFF-JTカリキュラムからなる3年間の育成プログラムを用意。入社後の導入研修の後、研修センターなどにおいて、各職種で活躍していた専属インストラクターの指導を受けながら段階的かつ実践的に学習。それぞれがここで得た知識や技術を配属先で生かし、自己の能力を試しながら、自ら考え行動できる人財に成長しています。悩みを共有できる同期と励まし合ったり、プライベートでも交流を深めたりと、この研修が同期との絆を深める場にもなっています。

これからも時代を先取りし、当社にしかできない事業展開、新たな価値の提供に力を入れていきます。そのためにも地域サービス業として「まちいちばんの会社になる」という当社の方針に共感し、神奈川に貢献したいという想いで「神奈川県でライフスタイルをつくり上げたい人」、様々な視点から斬新なアイデアを発案し、「多様な価値観に気づき挑戦できる人」、お客様との接点を維持し強化していくためにも「継続して自己成長に取り組み、積極的に活躍したい」という意欲ある人と出会えることを楽しみにしています。
(人づくり推進部・人財採用室)

会社データ

事業内容	◆ トヨタ（新車）販売　 ◆ レクサス（新車・認定中古車〈CPO〉）販売 ◆ U-Car（中古車）販売 ◆ カーリース・カーシェア事業 ◆ 自動車買取り（T-UP） ◆ 自動車の点検・整備 ◆ 自動車の部品、オイル、用品の販売 ◆ 携帯電話（au）販売 ◆ JAF、TS CUBIC CARD会員業務自動車販売、整備点検から保険まで幅広い事業を展開しております。その中でも全国屈指の整備力を誇ります。

本社郵便番号	231-0023
本社所在地	神奈川県横浜市中区山下町33
本社電話番号	045-224-8800
創業	1956年3月
設立	2023年1月1日
資本金	1,000万円
従業員	4,397名 ※2025年4月1日現在
総売上高	2,901億8,400万円 ※2023年度決算資料より
事業所	神奈川県全域に約158拠点
ビジョン	常に挑戦者であり続け、新しい未来を創っていく社員と地域社会と共に成長していく
スローガン	新しいうれしい！をつくる
WEINS STYLE	【宣言】私たちは、「人」を中心に考え、笑顔で行動します私たちは、「すべての人」に感謝する気持ちを持ち続けます私たちは、「お客様」の豊かな生活を創造し続けます私たちは、「仲間」を尊重し、ともに挑戦を楽しみ続けます私たちは、「地域社会」に必要とされる存在であり続けます私たちは、「一人ひとり」が正直で誠実な行動をとり続けます
健康経営優良法人2022認定	ウエインズトヨタ神奈川では、従業員の健康管理を経営的な視点から考え、さらなる従業員や家族の保持増進のため、「健康経営宣言」を制定しました。
かながわSDGsパートナー！	2020年4月、神奈川県内の自動車販売会社の中で初めて「かながわSDGsパートナー」の一員となり、地域との連携を強化してまいりました。法令順守に基づく健全な企業活動を通じて企業価値の向上に努め、地域の皆様から信頼される企業となることを目指します。
グループ会社	◆ ネッツトヨタ静岡(株) ◆ (株)トヨタレンタリース横浜 ◆ トヨタウエインズグループティーアップ(株) ◆ トヨタウエインズグループサービス(株) ◆ ウエインズインポートカーズ(株) ◆ ウエインズインポート横浜(株) ◆ ウエインズ・ビジネスサービス(株) ◆ (株)ワイティーティー ◆ (株)キャルティ ◆ ニットービスコム(株) ◆ Weins Canada Inc. ◆ (株)横浜ビー・コルセアーズ ◆ウエインズアセット(株)
主な取引先	◆ トヨタ自動車(株) ◆ トヨタメトロジック(株) ◆ 東京海上日動火災保険(株) ◆ 損保ジャパン日本興亜損害保険(株) ◆ あいおいニッセイ同和損害保険(株) ◆三井住友海上火災保険（株） ◆ トヨタウエインズグループ協力会各社

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 20.2年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 22.7時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9.3日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	81名	24名	105名
取得者	10名	24名	34名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

12.3%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり・入社後の導入研修（全職種：社会人としてのビジネスマナーや車の基礎知識など）・入社後3年間の育成プログラム（営業職：店舗配属後も実践経験を踏まえた研修、カスタマーアテンダント職：お客様との会話力UPやおもてなしの研修、総合職：社会人基礎力向上研修）・資格昇格者研修（昇格クラスに求められる役割の確認、知識、スキルの習得）・ネクストステージプログラム研修（次の管理者候補の研修）・管理者研修（管理者向けの研修）など職種や年次に合わせた研修、またキャリアアップに向けた研修を開催しております。
自己啓発支援制度	制度あり・通信教育講座の奨励金支給・くるまマイスター検定・Eラーニング（ビジネススキル向上やPCスキル向上、パーソナルカラーやヘアメイクなど多数）半期に2回費用は会社負担
メンター制度	制度あり・職場先輩制度。新人1人に対し、先輩1名が約1年間サポートします。社会人としての基礎的な「心技体」が充実するよう、年齢の近い先輩社員が相談役となります。また、先輩社員自身の意識・モチベーションの向上にも寄与しています。
キャリアコンサルティング制度	制度あり・1on1ミーティング（コミュニケーション・モチベーション向上・心身健康チェック・キャリアプラン・　能力開発）・教育担当者による、定期的な面談の実施
社内検定制度	制度あり・トヨタサービス検定の実施（技術検定、業務認定、技能検定など）

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青山学院大学、亜細亜大学、桜美林大学、大阪大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関東学院大学、学習院大学、杏林大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、工学院大学、甲南大学、國學院大學、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、駒沢女子大学、相模女子大学、産業能率大学、静岡県立大学、淑徳大学、松蔭大学、湘南工科大学、上智大学、専修大学、成蹊大学、成城大学、大正大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、大東文化大学、千葉大学、中央大学、鶴見大学、帝京大学、帝京平成大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京大学、東京海洋大学、東京家政大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京女子大学、東京女子体育大学、東京農業大学、同志社大学、獨協大学、日本大学、日本女子体育大学、日本体育大学、文教大学、文京学院大学、法政大学、武蔵大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、山梨学院大学、横浜国立大学、横浜商科大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、和光大学、早稲田大学、東北福祉大学＜短大・高専・専門学校＞鎌倉女子大学短期大学部、駒沢女子短期大学、湘北短期大学、戸板女子短期大学、山野美容専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年（予） ------------------------------------------------- 177名　 153名　　202名

採用実績（学校）

＜大学＞
青山学院大学、亜細亜大学、桜美林大学、大阪大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関東学院大学、学習院大学、杏林大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、工学院大学、甲南大学、國學院大學、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、駒沢女子大学、相模女子大学、産業能率大学、静岡県立大学、淑徳大学、松蔭大学、湘南工科大学、上智大学、専修大学、成蹊大学、成城大学、大正大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、大東文化大学、千葉大学、中央大学、鶴見大学、帝京大学、帝京平成大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京大学、東京海洋大学、東京家政大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京女子大学、東京女子体育大学、東京農業大学、同志社大学、獨協大学、日本大学、日本女子体育大学、日本体育大学、文教大学、文京学院大学、法政大学、武蔵大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、山梨学院大学、横浜国立大学、横浜商科大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、和光大学、早稲田大学、東北福祉大学
＜短大・高専・専門学校＞
鎌倉女子大学短期大学部、駒沢女子短期大学、湘北短期大学、戸板女子短期大学、山野美容専門学校

採用実績（人数）

2023年　2024年　2025年（予）
-------------------------------------------------
177名　 153名　　202名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）