(株)プラスイーの会社概要

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会社データ
働き方データ

”勝ち”も”価値”も届けられる本物の“WINNER”になろう！急成長を続ける会社で圧倒的な成果を残し、自分に勝ち、お客様へ最大の価値を届けよう

会社紹介記事

創業以来業績は右肩上がり。圧倒的な成果を通して、自分に”勝ち”、お客様に最大の”価値”を届けられる営業で全国No．１を目指し、日々、既存・新規事業拡大中。キャリアアップに年次の壁なし！未経験でも努力した分だけ成果に繋がる環境で自分を磨こう。自分に”勝つ”ことで得られる圧倒的成長が、会社の未来を創っていく！

: 創業以来業績は右肩上がり。圧倒的な成果を通して、自分に”勝ち”、お客様に最大の”価値”を届けられる営業で全国No．１を目指し、日々、既存・新規事業拡大中。

: キャリアアップに年次の壁なし！未経験でも努力した分だけ成果に繋がる環境で自分を磨こう。自分に”勝つ”ことで得られる圧倒的成長が、会社の未来を創っていく！

「勝つ喜びを、仕事でも。お客様に価値を届けるのはもちろん、理想の人生も叶えよう」

3年でここまで成長してこれたのは、それだけお客様が求めるものを実現出来ているということ。お客様にとって価値あるご提案で、より良い生活を実現しています。	どんなことでも、「勝つ」って嬉しい。だって、自分の努力が報われるから。ただし、スポーツやコンテストなど、学生時代の勝ちには明らかな指標があった。一方、社会人にとっての「勝ち」ってなんだろう。変化の多いこれからの社会に、どんな風に努力をしたら、勝てるのだろう。プラスイーで得られる2つのVで、真の「勝ち」を実現するキャリアを描こう！ ●自分の人生を豊かにする【VICTORY】成果を出すための明確な営業理論。これが、未経験でも3週間で契約をいただく社員がうまれたり、 3年で売上を2000%のばした当社の強み。努力をしたら、その分成果を残せる環境がここにある。そして、キャリアアップに年次は関係のない当社。頑張った分がきちんと報酬に繋がる仕組みがあり、さらなるプライベートの充実にも繋がる。社会人になるキミにとっての”勝ち”は誰かに勝つことではなく、自身の壁を超えて自分に勝つこと。誰もが出したことのない成果を創り、人生を充実させよう。 ●自分だけでなく、お客様を喜ばせる【VALUE】プラスイーの仕事は、自分に勝つことだけではなく、誰かを喜ばせる”価値”を届ける事。自分がよい給料を貰ったり、よい待遇を受けるには、まず会社のサービスを使ってくれる人がいないと成立しない。実は地球に1時間降り注ぐ太陽光のエネルギーを全て吸収出来れば、世界の一年分の電力になる。しかし、今は20％しか電力に出来ておらず、日本の太陽光パネルは約8軒に1軒しか搭載されていない。プラスイーはエコ製品の普及を通して、お客様の電気代削減や地震などの備えを促進し、「ハードルが高かったけど、やってよかった！」という声を沢山頂いている。 ●真の勝ちの実現を目指す、三方良しの企業理念【win-win-win】プラスイーは、”勝ち”も”価値”もどちらも大切にしている。創業から根付いているのは、お客様に”価値”を届ける為に、自分だけでなく、周りにいる仲間と一緒に勝つ文化。仲間と共にお客様に価値を届けることで、お客様、社会、会社にとってもプラスになる。社会人のWINNERとは、価値：VALUEと勝ち：VICTORYの掛け合わせ。プラスイーで本物のWINNERになろう！

3年でここまで成長してこれたのは、それだけお客様が求めるものを実現出来ているということ。お客様にとって価値あるご提案で、より良い生活を実現しています。

どんなことでも、「勝つ」って嬉しい。
だって、自分の努力が報われるから。
ただし、スポーツやコンテストなど、学生時代の勝ちには
明らかな指標があった。
一方、社会人にとっての「勝ち」ってなんだろう。
変化の多いこれからの社会に、
どんな風に努力をしたら、勝てるのだろう。

プラスイーで得られる2つのVで、
真の「勝ち」を実現するキャリアを描こう！

●自分の人生を豊かにする【VICTORY】
成果を出すための明確な営業理論。
これが、未経験でも3週間で契約をいただく社員がうまれたり、
3年で売上を2000%のばした当社の強み。
努力をしたら、その分成果を残せる環境がここにある。
そして、キャリアアップに年次は関係のない当社。
頑張った分がきちんと報酬に繋がる仕組みがあり、
さらなるプライベートの充実にも繋がる。
社会人になるキミにとっての”勝ち”は誰かに勝つことではなく、
自身の壁を超えて自分に勝つこと。
誰もが出したことのない成果を創り、人生を充実させよう。

●自分だけでなく、お客様を喜ばせる【VALUE】
プラスイーの仕事は、自分に勝つことだけではなく、誰かを喜ばせる”価値”を届ける事。
自分がよい給料を貰ったり、よい待遇を受けるには、
まず会社のサービスを使ってくれる人がいないと成立しない。
実は地球に1時間降り注ぐ太陽光のエネルギーを全て吸収出来れば、世界の一年分の電力になる。
しかし、今は20％しか電力に出来ておらず、
日本の太陽光パネルは約8軒に1軒しか搭載されていない。
プラスイーはエコ製品の普及を通して、お客様の電気代削減や地震などの備えを促進し、「ハードルが高かったけど、やってよかった！」という声を沢山頂いている。

●真の勝ちの実現を目指す、三方良しの企業理念【win-win-win】
プラスイーは、”勝ち”も”価値”もどちらも大切にしている。
創業から根付いているのは、お客様に”価値”を届ける為に、
自分だけでなく、周りにいる仲間と一緒に勝つ文化。
仲間と共にお客様に価値を届けることで、
お客様、社会、会社にとってもプラスになる。
社会人のWINNERとは、
価値：VALUEと勝ち：VICTORYの掛け合わせ。
プラスイーで本物のWINNERになろう！

会社データ

事業内容	プラスイーは太陽光発電および蓄電池・オール電化など”世の中にExcellentなEcoをプラスする”機器を取り扱うエネルギーコンサルティング会社です。ご家庭向け・事業者様向けのエコ製品提案や、工場向けにIOTを活用したエネルギーマネジメント事業も行っています。今のご時世、必ず耳にするSDGs。プラスイーはその最前線で戦っています。我々が取り扱う自家消費型太陽光パネルの市場は拡大しており、2017年からで8年間で5倍になると言われています。世界的にカーボンニュートラルが注目される時代で、環境関連商材を専門的に取り扱っている事業基盤は大きな強みです。また、ご家庭や事業者様の電気代が近年上昇傾向にあり、今後も負担の増加が予想されています。太陽光発電は様々な環境変化によって注目度を増しています。プラスイーは創立1年目の売上3000万円から、3年目で6億1000万円まで急成長！2年間の成長率はなんと「2000％」です。日本全体の成長率（実質経済成長率）は約1％なので、日本平均の2000倍成長しています。来年は14億4000万円を目標にしています。業績拡大に合わせて、2024年に福岡と埼玉に支店を出店予定！特定の地域にとどまらず、全国へ拡大していきます。 The Winner. 人生の勝ちと価値を提供できる人間になろう。

事業内容

プラスイーは太陽光発電および蓄電池・オール電化など”世の中にExcellentなEcoをプラスする”機器を取り扱うエネルギーコンサルティング会社です。
ご家庭向け・事業者様向けのエコ製品提案や、工場向けにIOTを活用したエネルギーマネジメント事業も行っています。

今のご時世、必ず耳にするSDGs。プラスイーはその最前線で戦っています。
我々が取り扱う自家消費型太陽光パネルの市場は拡大しており、2017年からで8年間で5倍になると言われています。
世界的にカーボンニュートラルが注目される時代で、環境関連商材を専門的に取り扱っている事業基盤は大きな強みです。
また、ご家庭や事業者様の電気代が近年上昇傾向にあり、今後も負担の増加が予想されています。太陽光発電は様々な環境変化によって注目度を増しています。

プラスイーは創立1年目の売上3000万円から、3年目で6億1000万円まで急成長！2年間の成長率はなんと「2000％」です。日本全体の成長率（実質経済成長率）は約1％なので、日本平均の2000倍成長しています。来年は14億4000万円を目標にしています。
業績拡大に合わせて、2024年に福岡と埼玉に支店を出店予定！特定の地域にとどまらず、全国へ拡大していきます。

The Winner. 人生の勝ちと価値を提供できる人間になろう。

本社郵便番号	710-0055
本社所在地	岡山県倉敷市阿知1-7-2 くらしきシティプラザ西ビル5階502-1号室
本社電話番号	086-422-8995
設立	2021年3月
資本金	6,000万円
従業員	32名（グループ全体：52名）
売上高	10億5,400万円（グループ合計 15億3,120万）
福岡支店	〒810-0011 福岡県福岡市中央区高砂2丁目1-4 オーキッドプレイス天神南404
埼玉支店	〒330-0855 埼玉県さいたま市大宮区上小町1163番地1-101
広島支店	〒732-0052 広島県広島市東区光町2丁目9-30竹本ビル303号
徳島支店	〒770-0942 徳島県徳島市昭和町7丁目21-403
宮崎支店	〒880-0855 宮崎県宮崎市田代町70番地1清水ビル101号

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- -日
-年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり制度あり内定期間中から養成講座を受講できます。社会ではフライングスタートOKです。入社までにある程度の基礎を学ぶことで早期に成果が出るように支援をします。いち早く活躍したい人にはオススメな制度です。入社後も、豊富な研修プログラムが揃っています。全プログラムの受講は手上げ制なので、年次関係なくスキルアップを図ることができます。
自己啓発支援制度	制度あり制度ありスキルアップに役立つ本を会社から支給します。各自で学習をしたり、仲間同士で集まって良い情報や役立つノウハウを共有する文化があります。
メンター制度	制度あり制度あり内定時代からメンター制度があり、先輩が後輩の成長をサポートする仕組みがあります。担当メンターだけでなく、支店長クラスとの定期面談もあり、仕事のアドバイスだけではなくプライベートを含めた人生の相談もすることができます。
キャリアコンサルティング制度	制度あり制度あり定期的な上司とのキャリア面談の中で、ビジョンシートや行動計画シートなどを活用し、自分の理想のライフデザインを踏まえたオリジナルのキャリアを形成できる仕組みがあります。配属希望や役割拡張など自分から希望も出せる環境があります。
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	※2025年卒が初の新卒採用のため実績値なしもっと見る
採用実績（人数）	※2025年卒が初の新卒採用のため実績値なし