最終更新日:2026/3/1

(株)プラスイー

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 商社(インテリア・住宅関連)
  • 住宅
  • インテリア・住宅関連

基本情報

本社
福岡県
資本金
6,000万円
売上高
10億5,400万円(グループ合計 15億3,120万)
従業員
32名(グループ全体:52名)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

”勝ち”と”価値”を届けられる本物の“WINNER”になろう!

《2027卒新卒採用》営業も就職活動も大切なのは自分で自分を信じ切る力です (2026/02/12更新)

皆さんこんにちは!プラスイー人事部採用担当の西谷です。
「説明会・選考」の予約が開始しました!
詳しくは「説明会・セミナー画面」をご覧ください!

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    営業出来る人は相手の視点に立つのが上手いので職場の雰囲気が良いです!

  • 制度・働き方

    頑張ったり取り組む姿勢人への良い影響を与えれる人は頑張りを正当に評価される人事制度を実現

  • キャリア

    主任からは自分で商談に、マネージャーは入社が若い社員さんの商談に、入社3年で支店長も目指せます!

会社紹介記事

「勝つ喜びを、仕事でも。お客様に価値を届けるのはもちろん、理想の人生も叶えよう」

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3年でここまで成長してこれたのは、それだけお客様が求めるものを実現出来ているということ。お客様にとって価値あるご提案で、より良い生活を実現しています。

どんなことでも、「勝つ」って嬉しい。
だって、自分の努力が報われるから。
ただし、スポーツやコンテストなど、学生時代の勝ちには
明らかな指標があった。
一方、社会人にとっての「勝ち」ってなんだろう。
変化の多いこれからの社会に、
どんな風に努力をしたら、勝てるのだろう。

プラスイーで得られる2つのVで、
真の「勝ち」を実現するキャリアを描こう!

●自分の人生を豊かにする【VICTORY】
成果を出すための明確な営業理論。
これが、未経験でも3週間で契約をいただく社員がうまれたり、
3年で売上を2000%のばした当社の強み。
努力をしたら、その分成果を残せる環境がここにある。
そして、キャリアアップに年次は関係のない当社。
頑張った分がきちんと報酬に繋がる仕組みがあり、
さらなるプライベートの充実にも繋がる。
社会人になるキミにとっての”勝ち”は誰かに勝つことではなく、
自身の壁を超えて自分に勝つこと。
誰もが出したことのない成果を創り、人生を充実させよう。

●自分だけでなく、お客様を喜ばせる【VALUE】
プラスイーの仕事は、自分に勝つことだけではなく、誰かを喜ばせる”価値”を届ける事。
自分がよい給料を貰ったり、よい待遇を受けるには、
まず会社のサービスを使ってくれる人がいないと成立しない。
実は地球に1時間降り注ぐ太陽光のエネルギーを全て吸収出来れば、世界の一年分の電力になる。
しかし、今は20%しか電力に出来ておらず、
日本の太陽光パネルは約8軒に1軒しか搭載されていない。
プラスイーはエコ製品の普及を通して、お客様の電気代削減や地震などの備えを促進し、「ハードルが高かったけど、やってよかった!」という声を沢山頂いている。

●真の勝ちの実現を目指す、三方良しの企業理念【win-win-win】
プラスイーは、”勝ち”も”価値”もどちらも大切にしている。
創業から根付いているのは、お客様に”価値”を届ける為に、
自分だけでなく、周りにいる仲間と一緒に勝つ文化。
仲間と共にお客様に価値を届けることで、
お客様、社会、会社にとってもプラスになる。
社会人のWINNERとは、
価値:VALUEと勝ち:VICTORYの掛け合わせ。
プラスイーで本物のWINNERになろう!

会社データ

プロフィール

2021年3月に設立したばかりの当社は、PanasonicやSHARPなど国内主要メーカーの太陽光発電・蓄電池システム等を販売しています。グループ会社が設置・施工を手掛けており、お客様ニーズにトータルで対応できるのが強みです。再生可能エネルギー事業は、国も後押しする分野であり、今後更なる需要が見込まれています。現在は岡山、広島、徳島、福岡、宮崎を主な営業エリアとしてチーム体制で個人宅への営業活動を展開しています。

この商材の面白さは、シミュレーション通りの成果を必ずお約束できること。お客様宅の現在の電気料金に対し、新しいエコ製品を導入すればどんなメリットがあるか、電気料金がどう変化するかを、データで明確に説明できます。よって、営業は安心して提案ができ、販売後は「設置して良かった」「溝口さんにお願いして良かった」とお客様から必ず感謝の言葉をいただける。そんな商材は、実は少ないのではないでしょうか。

プラスイーという社名には、「生活にエコをプラスする」という意味を込めています。母体は太陽光パネルなどの設置工事で長く実績のある企業であり、営業部門の拡大を目指してプラスイーが設立されました。設立1年目のまだまだ小さな会社ですが、商材を提供いただく各メーカー様との関係は長く続いているため、すでに多くの販売実績を持ち、大きな信頼を得ていると言えます。

入社後の新人研修にはメーカーが実施する研修なども含み、教育システムはすでに確立されています。20代のメンバーが中心のため社風には活気があり、自分たちで工夫してロールプレイングの勉強会などを企画し、営業力の向上に努めています。

事業内容
【プラスイー】は太陽光発電および蓄電池・オール電化設備
の提案をメインで行っている会社です。
提案から工事、メンテナンスなどのアフターサポートもにおいてもグループ会社と共に行っているため、仲介費用の無駄いたお客様目線に立った提案ができること工事の安心感はプラスイーの魅力です。
社員の人間性が良く楽しい社風を作れている事と本気で仕事に取り組んでいるという意識ややりがいが主体性に繋がり会社の原動力となっています。

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The Winner. 人生の勝ちと価値を提供できる人間になろう。

本社郵便番号 810-0011
本社所在地 福岡県福岡市中央区高砂2丁目1-4 オーキッドプレイス天神南404
本社電話番号 092-753-6481
設立 2021年3月
資本金 6,000万円
従業員 32名(グループ全体:52名)
売上高 10億5,400万円(グループ合計 15億3,120万)
岡山本店 〒710-0055
岡山県倉敷市阿知1-7-2
くらしきシティプラザ西ビル5階502-1号室
埼玉支店 〒330-0855
埼玉県さいたま市大宮区上小町1163番地1-101
広島支店 〒732-0052
広島県広島市東区光町2丁目9-30竹本ビル303号

徳島支店 〒770-0942
徳島県徳島市昭和町7丁目21-403
宮崎支店 〒880-0855
宮崎県宮崎市田代町70番地1清水ビル101号
自社ホームページ https://recruit.plus-e.biz/
会社概要はこちらから https://plus-e.biz/company/
自社YouTube チャンネル http://www.youtube.com/@plus-e-recruit_channel

会社のありのままの自然体な社風が見れます。
若手営業マンから玄人までの活躍やプラスイーで働く楽しさを届けてます。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 0 0
    取得者 0 0 0
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      (3名中0名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
制度あり
内定期間中から養成講座を受講できます。
社会ではフライングスタートOKです。
入社までにある程度の基礎を学ぶことで早期に成果が出るように支援をします。
いち早く活躍したい人にはオススメな制度です。

入社後も、豊富な研修プログラムが揃っています。
全プログラムの受講は手上げ制なので、年次関係なくスキルアップを図ることができます。
自己啓発支援制度 制度あり
制度あり
スキルアップに役立つ本を会社から支給します。
各自で学習をしたり、仲間同士で集まって良い情報や役立つノウハウを共有する文化があります。
メンター制度 制度あり
制度あり
内定時代からメンター制度があり、先輩が後輩の成長をサポートする仕組みがあります。
担当メンターだけでなく、支店長クラスとの定期面談もあり、仕事のアドバイスだけではなくプライベートを含めた人生の相談もすることができます。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
制度あり
定期的な上司とのキャリア面談の中で、ビジョンシートや行動計画シートなどを活用し、
自分の理想のライフデザインを踏まえたオリジナルのキャリアを形成できる仕組みがあります。
配属希望や役割拡張など自分から希望も出せる環境があります。
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

※2025年卒が初の新卒採用のため実績値なし

採用実績(人数) ※2025年卒が初の新卒採用のため実績値なし
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 2 2 4
    2024年 0 0 0
    2023年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 4 0 100%
    2024年 0 0 0%
    2023年 0 0 0%

取材情報

手厚い研修&公正な評価で自信も意欲も急上昇! だからこそ1年目から成果が出せる!
「自信→顧客満足→成約→成果報酬→さらなる自信」の好循環
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