最終更新日：2026/10/7

(株)リライアブル

正社員
既卒可

業種

人材派遣・人材紹介
各種ビジネスサービス・BPO
広告制作・Web制作
コンサルティングファーム
シンクタンク・マーケティング・調査

基本情報

本社: 東京都

資本金: 5,000万円

売上高: 10億円

従業員: 約150名

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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セミナー／説明会	【Live型】先輩のリアルな声が聞ける★WEB会社説明会

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【最短2週間で内定】残業月10h＆女性管理職50%超！未経験から「ずっと活躍できる事務職」へ◇選べる2つのキャリアコース

積極的に受付中のコースあり

新卒1年目のリアルをご紹介！／最短2週間で内定／スピード選考（2026/10/02更新）

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■ 人材派遣事業を中心に様々な事業を展開！
■ 社員の挑戦・成長を全力応援！
■ 就活の軸・将来のビジョンが決まってなくてもOK！
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・公式採用ページ：https://reliable-japan.jp/recruit-top/
・代表インタビュー記事：https://note.com/reliable_japan/n/n8cec26b6931a

＼SNSで普段の様子もチェック！／
・Instagram:reliable_japan
・TikTok：@reliable_jp
・X（旧Twitter）：@reliable_japan

みなさんこんにちは！
株式会社リライアブル採用担当です。

こちらで弊社の新卒社員へのインタビュー記事をご紹介させていただきます！
面接時のエピソードや入社後の事が書いてありますので、
少しでも弊社の事が伝わると嬉しいです♪

1年目 Mさん（2024年入社事務職）
＜Q1. 就活当時はどうでしたか？＞
当時、就活の軸というのがあまり決まっていなくて、漠然としたまま就活を行っていました。そんな中リライアブルのHPをたまたま見ました。
そこで色々な事業をやっていることを知り、シンプルに「面白そう！」って思ったのを覚えています。

＜Q2. 働く前と後でギャップはありますか？＞
ありました。もちろん良い意味で！
会社として日々新しいことにチャレンジしていくスタンスなので、その分私みたいな新卒にも早くからキャリアアップチャンスをもらうことが出来ます！

先程話した通り元々軸っていうのがなくて、仕事しながら見つけていこうと思っていました。入社してからもそれは一緒です。
でも段々と、挑戦してみたいなって思えることも見つかってきていて…
そう思うと事業の幅が広い会社で良かったなって感じてます！

＜Q3. 同期にはどんな人がいますか？＞
私と似ている人が多いかもれません(笑)
仕事をしていく中で、本当にやりたいことを見つけていく、みたいな感じですね。
最初からはっきりとしたビジョンがなくても、入社してから活躍・キャリアアップしている人もいます。

【社員インタビュー記事】
https://note.com/reliable_japan

#大学#大学事務#事務職#医療事務#一般事務#市役所#IT
#ホテル#学校法人#スポーツ#化粧品#管理栄養士#アパレル
#内定まで最短2週間#不動産#受付#広告#学校法人#食品

制度・働き方

ジョブローテーションで様々な職種を経験することにより、自分に合った職種をピンポイントで見つけられる！
やりがい

人手不足で困っている企業や自治体のサポートをすることで、社会に貢献できる！
キャリア

一人ひとりのキャリア志向にあわせて、2つのコース（スピード重視・じっくり着実）を選択できる！

会社紹介記事

2025年12月に本社オフィスを移転。「自然と人が集まり出社を楽しめる会社にしたい」という守脇社長。カフェのような空間で新たな着想やイノベーションが創出される。会社の親睦会には社員の半数以上が集まってくる。ユニークで斬新な発想で新たな価値を生み出し続ける社長のもと、社員が自分の意見を発信しやすい自由度の高い社風が魅力。

: 2025年12月に本社オフィスを移転。「自然と人が集まり出社を楽しめる会社にしたい」という守脇社長。カフェのような空間で新たな着想やイノベーションが創出される。

: 会社の親睦会には社員の半数以上が集まってくる。ユニークで斬新な発想で新たな価値を生み出し続ける社長のもと、社員が自分の意見を発信しやすい自由度の高い社風が魅力。

多彩なフィールドで自分らしいキャリアを築く――。さらなる企業の発展に貢献！

「適正な評価と頑張る社員に成果を還元する会社でありたいですね。未経験からでも挑戦できる環境を整えています。興味のある方はぜひ当社の扉を叩いてください」と守脇社長	■「リライアブル」という社名に込めた想い 2014年11月、「誰からも信頼される会社にしたい」という想いを込め、“信頼”を意味する「リライアブル」と命名しました。当社は「人材サービスを通じて日本の発展と社会貢献を」を経営理念に掲げ、人材サービス事業・職業紹介事業・BPO事業を展開しています。迅速・正確・丁寧な対応を大切にしながら、お客様や社会から信頼される企業を目指して成長を続けてきました。また、日本人パラアスリート支援をはじめとした社会貢献活動にも積極的に取り組んでいます。 ■「ユニット型運営支援」を軸に若手世代に大きな期待当社の特長の一つが、若手社員を中心に構成される「ユニット型運営支援」です。管理者・SV・オペレーターが一体となってチームを組み、現場運営を支援する仕組みで、若年層ならではの柔軟な発想や新しいサービス・システムへの順応力、高いチーム意識を強みに、多くのお客様から高い評価をいただいています。OSP（オンサイトスペシャリスト）は即戦力として現場を支え、事業成長を後押ししています。 ■ジョブローテーションで経験値を高め、人の役に立てる人材へ成長社員はプロジェクトやミッション単位でさまざまな業務に携わるため、多彩な経験を積める環境があります。新しい仕事やチームに挑戦することで、自分でも気づかなかった強みや可能性が広がることも少なくありません。一方で、「一つの仕事にじっくり向き合いたい」という方には、その希望や適性に合った業務を任せるなど、一人ひとりに合わせた成長支援を行っています。今の時点で将来の目標が明確でなくても大丈夫です。リライアブルで経験を重ねながら、自分らしいキャリアを見つけてほしいと考えています。 ■2029年を目途に、平均年齢30歳未満の社員を500人に私たちは2029年を目途に、平均年齢30歳未満・500名規模の組織づくりを目指しています。AI化が進む時代だからこそ、人に寄り添い、共感し、信頼関係を築く“人にしかできない力”がさらに重要になると考えています。創業時から変わらない想いを大切にしながら、若年層特化という強みを活かして社会に貢献し、社員一人ひとりの成長とキャリア形成をこれからも支援していきます。（代表取締役社長／守脇賢胤）

「適正な評価と頑張る社員に成果を還元する会社でありたいですね。未経験からでも挑戦できる環境を整えています。興味のある方はぜひ当社の扉を叩いてください」と守脇社長

■「リライアブル」という社名に込めた想い
2014年11月、「誰からも信頼される会社にしたい」という想いを込め、“信頼”を意味する「リライアブル」と命名しました。当社は「人材サービスを通じて日本の発展と社会貢献を」を経営理念に掲げ、人材サービス事業・職業紹介事業・BPO事業を展開しています。迅速・正確・丁寧な対応を大切にしながら、お客様や社会から信頼される企業を目指して成長を続けてきました。また、日本人パラアスリート支援をはじめとした社会貢献活動にも積極的に取り組んでいます。

■「ユニット型運営支援」を軸に若手世代に大きな期待
当社の特長の一つが、若手社員を中心に構成される「ユニット型運営支援」です。管理者・SV・オペレーターが一体となってチームを組み、現場運営を支援する仕組みで、若年層ならではの柔軟な発想や新しいサービス・システムへの順応力、高いチーム意識を強みに、多くのお客様から高い評価をいただいています。OSP（オンサイトスペシャリスト）は即戦力として現場を支え、事業成長を後押ししています。

■ジョブローテーションで経験値を高め、人の役に立てる人材へ成長
社員はプロジェクトやミッション単位でさまざまな業務に携わるため、多彩な経験を積める環境があります。新しい仕事やチームに挑戦することで、自分でも気づかなかった強みや可能性が広がることも少なくありません。一方で、「一つの仕事にじっくり向き合いたい」という方には、その希望や適性に合った業務を任せるなど、一人ひとりに合わせた成長支援を行っています。今の時点で将来の目標が明確でなくても大丈夫です。リライアブルで経験を重ねながら、自分らしいキャリアを見つけてほしいと考えています。

■2029年を目途に、平均年齢30歳未満の社員を500人に
私たちは2029年を目途に、平均年齢30歳未満・500名規模の組織づくりを目指しています。AI化が進む時代だからこそ、人に寄り添い、共感し、信頼関係を築く“人にしかできない力”がさらに重要になると考えています。創業時から変わらない想いを大切にしながら、若年層特化という強みを活かして社会に貢献し、社員一人ひとりの成長とキャリア形成をこれからも支援していきます。
（代表取締役社長／守脇賢胤）

会社データ

プロフィール	＼12期目を迎えた急成長のベンチャー企業！／ 2014年の設立以降、アウトソーシングサービス（BPO事業）、人材派遣サービス、人材紹介サービスなど幅広い事業を展開している弊社。 12期目を迎えている当社ですが、更なる発展のため新規事業の立ち上げを積極的に行い、チャレンジし続けています！そのため、「やってみたい」「経験したい」という意見をどんどん取り入れて、様々な形で新しいことを始めています。そんな弊社では全国展開に向けて様々な取組みを実施中。～首都圏から全国へ～「企業版ふるさと納税」を活用した寄附など地方創生に取り組んでいます。首都圏の仕事を地方に活用し、雇用創出・地域活性化を目指して精進しています。さらに当社は20代を中心とした若手社員が活躍しています。リーダークラスの社員もほとんどが20代。そのため、業務を教える先輩社員は皆さんと年齢が近いため、質問や相談がしやすいです！まずは一緒にやりながら覚えられるようサポートします。＼事務職を積極採用中！／＼選べる2つのコース！／当社では現在、事務職を志望する学生さんを積極的に採用しています！そんな中でこれからの自分の目指したいキャリアに合わせた、 2つのコースを用意しています！１,スピード感をもってキャリアアップ！入社して研修が終わった段階から、様々なジャンルのプロジェクトに挑戦可能。異業種のクライアントを多数抱える当社ならではの働き方ができます。２,じっくり着実にキャリアアップ！まずはじっくり自分のスキルを高めていけます！社会人としての基礎は勿論、業界・業務内容をいくつかに絞り、それぞれのスペシャリストを目指して一歩ずつ成果を上げていきます。あなたの進みたい道を当社は全力で後押ししますので、是非面接にてお聞かせくださいね♪ ▼こんなプロジェクトに参加します！「官公庁での給付金関連のサポート事務」「大手企業でのオフィスワーク」　など・公式採用ページ：https://reliable-japan.jp/recruit-top/ ・代表インタビュー記事：https://note.com/reliable_japan/n/n8cec26b6931a ・Instagram：https://www.instagram.com/reliable_japan/?igshid=YmMyMTA2M2Y%3D ・TikTok：https://www.tiktok.com/@reliable_jp
事業内容	■アウトソーシング事業クライアントの業務を一事業（一組織）単位で受託しており、大手企業などの世間的に注目度が高い業務を提供しています。自治体の給付金関連事業の事務局運営／国際スポーツ競技大会運営　等 ■人材派遣事業派遣スタッフから仕事の希望条件をヒアリングし、最適なお仕事を紹介します。社員と派遣スタッフがチームとなり、企業の人手不足の解消に貢献します。 ■人材紹介事業企業の求める人材と学生の希望をヒアリングし、双方のマッチングを図ります。 ※一般労働者派遣事業許可番号【派 13-306151】 ※有料職業紹介事業許可番号【13-ユ-306934】

プロフィール

＼12期目を迎えた急成長のベンチャー企業！／
2014年の設立以降、アウトソーシングサービス（BPO事業）、人材派遣サービス、人材紹介サービスなど幅広い事業を展開している弊社。

12期目を迎えている当社ですが、更なる発展のため新規事業の立ち上げを積極的に行い、チャレンジし続けています！
そのため、「やってみたい」「経験したい」という意見をどんどん取り入れて、様々な形で新しいことを始めています。

そんな弊社では全国展開に向けて様々な取組みを実施中。

～首都圏から全国へ～
「企業版ふるさと納税」を活用した寄附など地方創生に取り組んでいます。首都圏の仕事を地方に活用し、雇用創出・地域活性化を目指して精進しています。

さらに当社は20代を中心とした若手社員が活躍しています。
リーダークラスの社員もほとんどが20代。
そのため、業務を教える先輩社員は皆さんと年齢が近いため、質問や相談がしやすいです！まずは一緒にやりながら覚えられるようサポートします。

＼事務職を積極採用中！／
＼選べる2つのコース！／
当社では現在、事務職を志望する学生さんを積極的に採用しています！
そんな中でこれからの自分の目指したいキャリアに合わせた、
2つのコースを用意しています！

１,スピード感をもってキャリアアップ！
入社して研修が終わった段階から、様々なジャンルのプロジェクトに挑戦可能。
異業種のクライアントを多数抱える当社ならではの働き方ができます。

２,じっくり着実にキャリアアップ！
まずはじっくり自分のスキルを高めていけます！
社会人としての基礎は勿論、業界・業務内容をいくつかに絞り、それぞれのスペシャリストを目指して一歩ずつ成果を上げていきます。

あなたの進みたい道を当社は全力で後押ししますので、
是非面接にてお聞かせくださいね♪

▼こんなプロジェクトに参加します！
「官公庁での給付金関連のサポート事務」
「大手企業でのオフィスワーク」　など

・公式採用ページ：https://reliable-japan.jp/recruit-top/
・代表インタビュー記事：https://note.com/reliable_japan/n/n8cec26b6931a
・Instagram：https://www.instagram.com/reliable_japan/?igshid=YmMyMTA2M2Y%3D
・TikTok：https://www.tiktok.com/@reliable_jp

事業内容

■アウトソーシング事業
クライアントの業務を一事業（一組織）単位で受託しており、大手企業などの世間的に注目度が高い業務を提供しています。
自治体の給付金関連事業の事務局運営／国際スポーツ競技大会運営　等

■人材派遣事業
派遣スタッフから仕事の希望条件をヒアリングし、最適なお仕事を紹介します。
社員と派遣スタッフがチームとなり、企業の人手不足の解消に貢献します。

■人材紹介事業
企業の求める人材と学生の希望をヒアリングし、双方のマッチングを図ります。

※一般労働者派遣事業許可番号【派 13-306151】
※有料職業紹介事業許可番号【13-ユ-306934】

本社郵便番号	160-0022
本社所在地	東京都新宿区新宿1-14-6　御苑ビル2F
本社電話番号	03-5361-7015
創業	2014年11月4日
設立	2014年11月4日
資本金	5,000万円
従業員	約150名
売上高	10億円
代表者	代表取締役兼CEO　守脇賢胤
事業所	【本社】東京都新宿区新宿1-14-6 御苑ビル2F 【千葉サテライトオフィス】千葉市中央区新千葉2-7-1 大宗第2ビル5F 【熊本支店】熊本県熊本市中央区花畑町12-1 エムタワービル5F 【神田BPOセンター】東京都千代田区神田多町2-2-22 千代田ビル4F 【群馬第1BPOセンター】群馬県前橋市西片貝町1-300-5 ルアン第二ビル2F 【群馬第2BPOセンター】群馬県前橋市朝日町3-25-9 あさひビル3F
勤務地	■東日本エリア新宿（本社）／神田／新橋／品川／池袋／飯田橋／豊洲／浜松町　など都内エリアに多数神奈川／埼玉／千葉 ■西日本エリア熊本 ※お住まいに合わせ、考慮いたします
主な取引先	〇国や官公庁、地方自治体〇大手企業・上場企業　など
関連会社	(株)リライアブル100パーセント
平均年齢	29歳
平均勤続年数	5年
取引金融機関	りそな銀行みずほ銀行きらぼし銀行三井住友銀行
沿革	2014.11 新宿にて設立 2015. 7 資本金を2,000万円へ増資 2015.2 有料職業紹介事業許可取得 2015.10 労働者派遣事業許可取得 2016. 4 熊本地震を機に社会貢献活動を本格化させる 2018. 4 従業員が30名を超える 2020.10 新型コロナウイルスの影響が直撃する 2021. 2 エージェント事業部開設 2021. 6 プライバシーマーク取得 2021.10 アルコール消毒液の寄付活動実施 2021.11 パラアスリート土田和歌子選手のオフィシャルスポンサーに就任 2022. 2 五反田オフィス、千葉サテライトオフィス、高崎サテライトオフィスをオープン 2022. 4 新卒社員28名の入社 2022. 6 企業版ふるさと納税による地方創生に積極参画 2022. 8 新宿ＢＰＯセンター、千葉ＢＰＯセンター同時オープン 2023.1 資本金を6,000万円へ増資 2023.3 本社移転（新本社住所：東京都新宿区西新宿2-1-1　新宿三井ビルディング45F） 2023.4 新卒社員72名の入社従業員が100名を超える 2023.9 熊本ＢＰＯセンターをオープン 2024.4 群馬ＢＰＯセンター移転（群馬県前橋市西片貝町一丁目300-5 ルアン第二ビル2F） 2024.4 新卒社員31名の入社

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 5年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 7日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	0名	1名	1名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 51.5%
  （33名中17名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、ビジネスマナー研修、OJT研修、リーダー研修、eラーニング研修
自己啓発支援制度	制度あり資格取得支援
メンター制度	制度あり定期的な面談を実施
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞熊本大学＜大学＞青山学院大学、江戸川大学、大阪学院大学、嘉悦大学、学習院大学、学習院女子大学、神奈川大学、鎌倉女子大学、関西外国語大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、北九州市立大学、京都女子大学、京都ノートルダム女子大学、共立女子大学、恵泉女学園大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、駒沢女子大学、埼玉学園大学、作新学院大学、産業能率大学、実践女子大学、十文字学園女子大学、淑徳大学、城西国際大学、上武大学、昭和女子大学、女子美術大学、椙山女学園大学、成城大学、清泉女学院大学、専修大学、大正大学、大東文化大学、高千穂大学、玉川大学、千葉経済大学、千葉商科大学、中央大学、中部学院大学、津田塾大学、都留文科大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京家政大学、東京経済大学、東京情報大学、東京女子大学、東京富士大学、東京理科大学、同志社大学、東邦大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、東洋学園大学、長崎大学、長崎国際大学、二松学舎大学、日本大学、法政大学、松山大学、明海大学、明治大学、明星大学、目白大学、山梨学院大学、立正大学、流通経済大学（茨城）、流通経済大学（千葉）、和光大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞大原簿記学校、実践女子大学短期大学部、専門学校駿台外語グローバルビジネスカレッジ、東京家政大学短期大学部、専門学校東京ホスピタリティ・アカデミー、東京ビジネス＆キャリア専門学校、日本外国語専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、専門学校日本ホテルスクール、専門学校大阪ビジュアルアーツ・アカデミー、船橋情報ビジネス専門学校、國學院大學栃木短期大学、群馬法科ビジネス専門学校、北海道武蔵女子短期大学、東放学園音響専門学校、帝京大学短期大学、中部学院大学短期大学部、大原法律専門学校、川口短期大学、盛岡大学短期大学部、御茶の水美術専門学校、織田ファッション専門学校、秋草学園短期大学、上智大学短期大学部、中央動物看護専門学校、東京ビジネス・アカデミーもっと見る
採用実績（人数）	採用者数　 2026年　45名（予） 2025年　34名 2024年　31名 2023年　72名 2022年　28名 2021年　3名

採用実績（学校）

＜大学院＞
熊本大学
＜大学＞
青山学院大学、江戸川大学、大阪学院大学、嘉悦大学、学習院大学、学習院女子大学、神奈川大学、鎌倉女子大学、関西外国語大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、北九州市立大学、京都女子大学、京都ノートルダム女子大学、共立女子大学、恵泉女学園大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、駒沢女子大学、埼玉学園大学、作新学院大学、産業能率大学、実践女子大学、十文字学園女子大学、淑徳大学、城西国際大学、上武大学、昭和女子大学、女子美術大学、椙山女学園大学、成城大学、清泉女学院大学、専修大学、大正大学、大東文化大学、高千穂大学、玉川大学、千葉経済大学、千葉商科大学、中央大学、中部学院大学、津田塾大学、都留文科大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京家政大学、東京経済大学、東京情報大学、東京女子大学、東京富士大学、東京理科大学、同志社大学、東邦大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、東洋学園大学、長崎大学、長崎国際大学、二松学舎大学、日本大学、法政大学、松山大学、明海大学、明治大学、明星大学、目白大学、山梨学院大学、立正大学、流通経済大学（茨城）、流通経済大学（千葉）、和光大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
大原簿記学校、実践女子大学短期大学部、専門学校駿台外語グローバルビジネスカレッジ、東京家政大学短期大学部、専門学校東京ホスピタリティ・アカデミー、東京ビジネス＆キャリア専門学校、日本外国語専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、専門学校日本ホテルスクール、専門学校大阪ビジュアルアーツ・アカデミー、船橋情報ビジネス専門学校、國學院大學栃木短期大学、群馬法科ビジネス専門学校、北海道武蔵女子短期大学、東放学園音響専門学校、帝京大学短期大学、中部学院大学短期大学部、大原法律専門学校、川口短期大学、盛岡大学短期大学部、御茶の水美術専門学校、織田ファッション専門学校、秋草学園短期大学、上智大学短期大学部、中央動物看護専門学校、東京ビジネス・アカデミー