最終更新日：2026/9/17

(株)オール

正社員
既卒可

業種

商社（通信）
通信・インフラ
コンピュータ・通信機器
専門コンサルティング
インターネット関連

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1,000万円

売上高: 31.7億円（2025年度実績）

従業員: 89名

募集人数: 11～15名

残り採用予定人数: 3名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

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　“オール”は社員一人一人を主体に今後も成長を続けていきます

社内の雰囲気

気軽に相談できるフラットな環境！
安定性・将来性

需要がなくなることのない将来性のある業界でNTTの受託社員として安心して働ける！
ワークライフバランス

18時30分にはほとんどの社員が退社。充実したプライベート時間を満喫！

会社紹介記事

土日祝休みの完全週休2日制で、残業も少ないのでワークライフバランスが取りやすい。家賃補助制度や企業型確定拠出年金など、働きやすい環境づくりにも力を入れている。契約を取れた新人がオフィスに戻ってきた時、みんなが次々に「おめでとう！」と声をかけることも。お互い高め合いながら応援できる雰囲気はオールならでは。

: 土日祝休みの完全週休2日制で、残業も少ないのでワークライフバランスが取りやすい。家賃補助制度や企業型確定拠出年金など、働きやすい環境づくりにも力を入れている。

: 契約を取れた新人がオフィスに戻ってきた時、みんなが次々に「おめでとう！」と声をかけることも。お互い高め合いながら応援できる雰囲気はオールならでは。

営業デビューを全力で応援。成長を後押ししてくれる環境がある！

「フラットな雰囲気がオールの魅力。同じ目標を持つ仲間がいるから営業に専念できます」(山崎)「自己成長を感じる環境。新しいことにもチャレンジしていきます」(村澤)	仕事内容としては、法人顧客へネットワーク・セキュリティ機器や複合機、ビジネスフォンなどの提案営業を行っております。上司との距離が近く、社長や役員にも気軽に相談できるフラットな環境がオールの魅力です。教育も手厚く、入社後はビジネスマナーや商品知識の研修プログラムが沢山用意されており、知識やお客様へのアプローチ方法も身に付けることができました。その後は社内の検定に合格すると独り立ち。先輩がフォローしてくれるので安心して営業デビューができます。いざ仕事をするとうまくいかない時もありましたが、先輩にフィードバックをいただき実践し、件数をこなすことでお客様の状況を確認しながら本当のニーズを引き出し受注することができるようになりました。まだ1年目ですがヒアリング力はかなり鍛えられましたね。営業はビジネスの根幹なのでやりがいがあります。入社前に感じていた営業の厳しさも、社内の温かい雰囲気で払拭されました。困った時は助け合い、達成した時は褒め合う良い雰囲気の中のびのびと働いています。今後は、結果をしっかり出して会社へ貢献し、20代で課長になることを目指したいと思います。（山崎譲　営業部／2024年入社）入社をして１年が経ち、一人で営業に出る機会が増えたことに成長を感じます。今までは営業同行が多く、先輩に頼っていましたが、まずは一人で挑戦してみようという気持ちが今は強くなっています。その背景として、先輩に気軽に聞ける環境があるからです。普段から話しかけてくれる先輩ばかりで、1つ質問したら5つ返ってくるので、前より自分から積極的にコミュニケーションをとれるようになりました。質問した際も、「このやり方についてはいいと思うけど、本社の○○がより詳しいから聞いてみるといいかも！」とアドバイスをもらい、他の営業所の先輩と話す機会も増えました。新しい気付きにつながり、営業活動がより円滑に進むようになりました。今後の目標は、コンスタントに契約を取ることです。目標達成の為に、お客さま先での営業活動の質をあげることを意識していきたいです。具体的には訪問の際のエピソードや出来事をより詳細に先輩に報告し、アドバイスをもらい、次回の訪問時にすぐ行動に移そうと考えています。継続的に契約が取れるように、ひとつひとつの訪問を大切にしていきます。（村澤里佳子　営業部／2024年入社）

「フラットな雰囲気がオールの魅力。同じ目標を持つ仲間がいるから営業に専念できます」(山崎)「自己成長を感じる環境。新しいことにもチャレンジしていきます」(村澤)

仕事内容としては、法人顧客へネットワーク・セキュリティ機器や複合機、ビジネスフォンなどの提案営業を行っております。上司との距離が近く、社長や役員にも気軽に相談できるフラットな環境がオールの魅力です。教育も手厚く、入社後はビジネスマナーや商品知識の研修プログラムが沢山用意されており、知識やお客様へのアプローチ方法も身に付けることができました。その後は社内の検定に合格すると独り立ち。先輩がフォローしてくれるので安心して営業デビューができます。いざ仕事をするとうまくいかない時もありましたが、先輩にフィードバックをいただき実践し、件数をこなすことでお客様の状況を確認しながら本当のニーズを引き出し受注することができるようになりました。まだ1年目ですがヒアリング力はかなり鍛えられましたね。

営業はビジネスの根幹なのでやりがいがあります。入社前に感じていた営業の厳しさも、社内の温かい雰囲気で払拭されました。困った時は助け合い、達成した時は褒め合う良い雰囲気の中のびのびと働いています。今後は、結果をしっかり出して会社へ貢献し、20代で課長になることを目指したいと思います。
（山崎譲　営業部／2024年入社）

入社をして１年が経ち、一人で営業に出る機会が増えたことに成長を感じます。今までは営業同行が多く、先輩に頼っていましたが、まずは一人で挑戦してみようという気持ちが今は強くなっています。その背景として、先輩に気軽に聞ける環境があるからです。普段から話しかけてくれる先輩ばかりで、1つ質問したら5つ返ってくるので、前より自分から積極的にコミュニケーションをとれるようになりました。質問した際も、「このやり方についてはいいと思うけど、本社の○○がより詳しいから聞いてみるといいかも！」とアドバイスをもらい、他の営業所の先輩と話す機会も増えました。新しい気付きにつながり、営業活動がより円滑に進むようになりました。

今後の目標は、コンスタントに契約を取ることです。目標達成の為に、お客さま先での営業活動の質をあげることを意識していきたいです。具体的には訪問の際のエピソードや出来事をより詳細に先輩に報告し、アドバイスをもらい、次回の訪問時にすぐ行動に移そうと考えています。継続的に契約が取れるように、ひとつひとつの訪問を大切にしていきます。
（村澤里佳子　営業部／2024年入社）

会社データ

プロフィール	☆設立以来、増収増益の成長企業☆ ☆全国に拠点拡大中☆ NTT東日本から正式に業務委託を受けた「販売業務受託会社」であるオール。会社設立時は首都圏(東京・千葉・埼玉)を中心に展開してきましたが、現在ではNTT東日本管轄の東北エリアなどに拠点を開設し全国へ拠点展開を進めています。さらなる成長を見据えて、2023年度から新卒採用をはじめました！今までは中途採用で営業未経験のメンバーを多く受け入れてきたので、皆さんの成長をサポートできるノウハウを社員一人一人が持っています！「営業職に興味はあるけどできるか不安…」と思っている学生の皆様も安心してトライできるような、育成制度が整っている環境です。また、明確な評価制度を設けることで自分の頑張りがきちんと反映されるので社歴関係なく若いうちからスピード昇進・年収アップも叶えられます！福利厚生に関しても借上げ社宅制度や家賃補助制度、産休・育休制度、ランチ代補助など完備！土日祝休みで年間休日は130日以上(計画有休含む）と充実していますので、安心して働ける環境を整えています！
事業内容	【NTT東日本のユーザを訪問】 NTT東日本のお客様（法人）にセキュリティ機器・クラウドサービス・OA機器等を提案します。具体的にはお客様先を訪問して機器の使用状況を確認し、お困りごとなどニーズを聞き出して商談を行います。 ★お客様は業種問わず大手～中小企業まで様々★ (一般企業・ホテル・店舗・学校・病院・法律事務所など) 実際にお取引先で経営者と直接商談できるのが弊社ならでは！ビジネスマナーはもちろん、経営者の方と直接お話しする中で、考え方や視野も大きく広がります。 ★NTT東日本から正式に営業業務を委託されています★ 「NTT東日本販売受託会社オールの◯◯です」とNTTの看板で営業できます！そのため、お客様に話を聞いてもらいやすい環境です！ ★大規模な商談で大きなやりがい★ お取引先によっては、100台以上の大規模提案や、セキュリティ機器・クラウドサービスを組み合わせた複合提案など、提案の幅は多岐にわたります。お客様の課題解決に深く関わることができ、「ありがとう」と言っていただける瞬間が大きなやりがいです！　【主要取引先】　ＮＴＴ東日本(株) 　(株)NTT東日本-南関東　(株)NTT東日本-関信越　(株)NTT東日本-東北　ダイワボウ情報システム(株) 　神奈川トヨタ商事(株) 　(株)ジャックス　アイリスオーヤマ(株) 　シャープファイナンス(株) 　(株)アプラス　(株)オリエントコーポレーション　サクサ(株) 　オリックス(株) 　順不同

プロフィール

☆設立以来、増収増益の成長企業☆
☆全国に拠点拡大中☆

NTT東日本から正式に業務委託を受けた「販売業務受託会社」であるオール。
会社設立時は首都圏(東京・千葉・埼玉)を中心に展開してきましたが、
現在ではNTT東日本管轄の東北エリアなどに拠点を開設し
全国へ拠点展開を進めています。

さらなる成長を見据えて、2023年度から新卒採用をはじめました！

今までは中途採用で営業未経験のメンバーを多く受け入れてきたので、
皆さんの成長をサポートできるノウハウを社員一人一人が持っています！
「営業職に興味はあるけどできるか不安…」と
思っている学生の皆様も安心してトライできるような、育成制度が整っている環境です。

また、明確な評価制度を設けることで
自分の頑張りがきちんと反映されるので社歴関係なく若いうちから
スピード昇進・年収アップも叶えられます！

福利厚生に関しても
借上げ社宅制度や家賃補助制度、産休・育休制度、ランチ代補助など完備！
土日祝休みで年間休日は130日以上(計画有休含む）と充実していますので、
安心して働ける環境を整えています！

事業内容

【NTT東日本のユーザを訪問】
NTT東日本のお客様（法人）にセキュリティ機器・クラウドサービス・OA機器等を提案します。

具体的には
お客様先を訪問して機器の使用状況を確認し、
お困りごとなどニーズを聞き出して商談を行います。

★お客様は業種問わず大手～中小企業まで様々★
(一般企業・ホテル・店舗・学校・病院・法律事務所など)
実際にお取引先で経営者と直接商談できるのが弊社ならでは！
ビジネスマナーはもちろん、経営者の方と直接お話しする中で、考え方や視野も大きく広がります。

★NTT東日本から正式に営業業務を委託されています★
「NTT東日本販売受託会社オールの◯◯です」とNTTの看板で営業できます！
そのため、お客様に話を聞いてもらいやすい環境です！

★大規模な商談で大きなやりがい★
お取引先によっては、100台以上の大規模提案や、
セキュリティ機器・クラウドサービスを組み合わせた複合提案など、
提案の幅は多岐にわたります。
お客様の課題解決に深く関わることができ、
「ありがとう」と言っていただける瞬間が大きなやりがいです！

　【主要取引先】
　ＮＴＴ東日本(株)
　(株)NTT東日本-南関東
　(株)NTT東日本-関信越
　(株)NTT東日本-東北
　ダイワボウ情報システム(株)
　神奈川トヨタ商事(株)
　(株)ジャックス
　アイリスオーヤマ(株)
　シャープファイナンス(株)
　(株)アプラス
　(株)オリエントコーポレーション
　サクサ(株)
　オリックス(株)
　順不同

本社郵便番号	160-0022
本社所在地	東京都新宿区新宿2-5-10　アーバンセンター新宿8F
本社電話番号	03-3356-8600
設立	2013年7月
資本金	1,000万円
従業員	89名
売上高	31.7億円（2025年度実績）
事業所	【本社】　東京都新宿区新宿2-5-10 アーバンセンター新宿8F 【営業所】 ■本社営業所　東京都新宿区新宿2-5-10 アーバンセンター新宿8F ■新宿営業所　東京都新宿区北新宿1-5-1　NTT新宿ビル ■渋谷営業所　東京都渋谷区渋谷2-12-3　NTT東渋谷ビル ■上野営業所　東京都台東区上野5-24-11　NTT東日本上野ビル ■浅草橋営業所　東京都台東区浅草橋3-18-1　KKKビル9F ■府中営業所　東京都府中市八幡町1-1　NTT武蔵野府中ビル2F ■千葉営業所　千葉県千葉市中央区栄町36-10　甲南アセット千葉中央ビル7F ■横浜営業所　神奈川県横浜市西区楠町18-4　小池ビル2F ■川崎営業所　神奈川県川崎市中原区小杉町3-247-1　NTT川崎北ビル4F ■厚木営業所　神奈川県厚木市田村町2-20 　三橋ビルアネックス3F ■埼玉営業所　埼玉県さいたま市浦和区常盤5-8-17　NTTさいたま新常盤ビル4F ■浦和営業所　埼玉県さいたま市浦和区高砂2-8-3　NTT東日本浦和高砂ビル6F ■山梨営業所　山梨県甲府市青沼1-12-13　NTT東日本青沼ビル ■仙台営業所　宮城県仙台市若林区五橋3-2-1　NTT五橋第二ビル3F ■秋田営業所　秋田県秋田市中通4-4-4　NTT中通ビル5F ■青森営業所　青森県青森市堤町1-7-19　NTT青森堤ビル2F ■八戸営業所　青森県八戸市柏崎4-7-24　NTT八戸ビル2棟3F
主な取引先	ＮＴＴ東日本(株) (株)NTT東日本-南関東 (株)NTT東日本-関信越 (株)NTT東日本-東北ダイワボウ情報システム(株) 神奈川トヨタ商事(株) (株)ジャックスアイリスオーヤマ(株) シャープファイナンス(株) (株)アプラス (株)オリエントコーポレーションサクサ(株) オリックス(株) 順不同
平均年齢	30.5歳

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 4.1年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 14.6時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9.7日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	2名	3名	5名
取得者	0名	3名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 10.0%
  （20名中2名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり　・新入社員研修(3日間) 　　外部講師を招いて挨拶や名刺交換などのビジネスマナー研修を行います。　　・OJT研修(約6か月) 　　複数の先輩社員が専属でついてくれるのでどんなことでも相談できます。　　研修を終えた後も先輩に頼るのはもちろんOK！　　社員全員で成長をバックアップします！　・社内検定制度　　社内にて、ロープレ研修を行います。　　フィードバックもしっかりもらえるので成長につながりやすい！　・キャリア別研修制度　　新人研修/一般社員研修/役職者研修/管理職研修　　　外部講師を招き、営業力向上を目的とした研修を段階的に行っています。　　新卒は営業の基礎からクロージングまで１年かけてじっくり学べます。　　2年目以降も定期的な営業研修があり、継続的に営業力を伸ばせる環境です。　　・商材勉強会　　新商材の導入に合わせてメーカーの方が来社し、勉強会を実施しています。
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度ありドットコムマスター検定

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞東京都立大学＜大学＞愛知学院大学、青森公立大学、青森中央学院大学、石巻専修大学、宇都宮大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪経済大学、神奈川大学、関西大学、関東学院大学、熊本学園大学、敬愛大学、公立諏訪東京理科大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、実践女子大学、島根大学、秀明大学、駿河台大学、成城大学、専修大学、仙台大学、大正大学、大東文化大学、拓殖大学、中央学院大学、中京大学、帝京大学、帝京平成大学、東京学芸大学、東京家政大学、東京家政学院大学、東京経済大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京情報大学、東北学院大学、東北工業大学、東北福祉大学、東洋大学、日本大学、日本体育大学、日本文理大学、ノースアジア大学、白鴎大学、八戸工業大学、平成国際大学、明海大学、明治学院大学、明星大学、安田女子大学、立正大学、流通経済大学（茨城）、流通経済大学（千葉）、麗澤大学＜短大・高専・専門学校＞ＭＣＬ盛岡公務員法律専門学校、専門学校神田外語学院、埼玉東萌短期大学、ＪＴＢトラベル＆ホテルカレッジ、中央情報専門学校、鶴見大学短期大学部、戸板女子短期大学、東京スポーツ・レクリエーション専門学校、東京デザイン専門学校、東京バイオテクノロジー専門学校、東京立正短期大学、ＨＡＬ東京、広島外語専門学校、山形県立米沢女子短期大学もっと見る
採用実績（人数）	2024年　　 2025年　　 2026年 --------------------------------------------------------- 大卒　　　　　　　6名　　　　 8名　　　　7名短大専門卒　　　　1名　　　　ー　　　　 4名

採用実績（学校）

＜大学院＞
東京都立大学
＜大学＞
愛知学院大学、青森公立大学、青森中央学院大学、石巻専修大学、宇都宮大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪経済大学、神奈川大学、関西大学、関東学院大学、熊本学園大学、敬愛大学、公立諏訪東京理科大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、実践女子大学、島根大学、秀明大学、駿河台大学、成城大学、専修大学、仙台大学、大正大学、大東文化大学、拓殖大学、中央学院大学、中京大学、帝京大学、帝京平成大学、東京学芸大学、東京家政大学、東京家政学院大学、東京経済大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京情報大学、東北学院大学、東北工業大学、東北福祉大学、東洋大学、日本大学、日本体育大学、日本文理大学、ノースアジア大学、白鴎大学、八戸工業大学、平成国際大学、明海大学、明治学院大学、明星大学、安田女子大学、立正大学、流通経済大学（茨城）、流通経済大学（千葉）、麗澤大学
＜短大・高専・専門学校＞
ＭＣＬ盛岡公務員法律専門学校、専門学校神田外語学院、埼玉東萌短期大学、ＪＴＢトラベル＆ホテルカレッジ、中央情報専門学校、鶴見大学短期大学部、戸板女子短期大学、東京スポーツ・レクリエーション専門学校、東京デザイン専門学校、東京バイオテクノロジー専門学校、東京立正短期大学、ＨＡＬ東京、広島外語専門学校、山形県立米沢女子短期大学

採用実績（人数）

　　　　　　　　2024年　　 2025年　　 2026年
---------------------------------------------------------
大卒　　　　　　　6名　　　　 8名　　　　7名
短大専門卒　　　　1名　　　　ー　　　　 4名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2026年	4名	7名	11名
2025年	5名	3名	8名
2024年	3名	4名	7名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2026年	11名	0名	100%
2025年	8名	1名	87.5%
2024年	7名	3名	57.1%

先輩情報

パッションいしわた: S.I

2024年入社

23歳

駒澤大学

経済学部　商学科

営業部

法人営業

取材情報

仲間とともに成長する。オールの若手営業メンバーの歩んだ軌跡: 仲間と達成感を分かち合うオールの社員たち

QRコード

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