最終更新日：2026/9/16

(株)ニチイホールディングス・(株)ニチイ学館【日本生命グループ】[グループ募集]

正社員
既卒可

業種

福祉サービス
教育
官公庁・警察・消防
医療用機器・医療関連
人材派遣・人材紹介

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1億円（2023年3月末時点）

売上高: 非開示

従業員: ニチイホールディングス：372人ニチイ学館：80,292人（2026年3月期）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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セミナー／説明会	【介護コース｜エリア型】WEB会社セミナー【医療事務コース｜エリア型】WEB会社セミナー【介護コース｜エリア型】WEBスピード選考会【医療事務コース｜エリア型】WEBスピード選考会【医療事務コース｜エリア型】動画視聴型セミナー【医療関連コース｜総合職】WEB会社セミナー【介護コース｜エリア型】動画視聴型セミナー
もっと伝えたい	ニチイの働き方がわかる！特設ページはコチラ！

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

”フクシ”は常に変化する。自分で選んだシゴト・掴んだ専門性で次の時代へ。

バックオフィス・エリア限定職種を選ぶのは”あなた”。ニチイだけ!?のジョブ型採用スタート！（2026/08/25更新）

伝言板画像

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＼新サイトOPEN／
ニチイの”介護”がまるっと分かるサイトを公開中！是非ご覧ください♪
https://www.nichiigakkan.co.jp/recruit/care/kaigo/
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選ぶのは、用意された道ではなく、自分で描くキャリア。
一人ひとりの”やってみたい”を起点に全11コースをご用意！
社会から求められ続ける“福祉”という確かなフィールドに、
各コースで磨く専門性を掛け合わせることで「自分だけ」の強み・価値が生まれます。

【募集コース】
■総合職（全国活躍型・バックオフィス）
└医療関連コース・介護コース・保育コース・人財開発コース・事業企画コース
　人事コース・コーポレートガバナンス（管理）コース・経理コース・ITコース
■専門職（エリア限定型・サービス提供の最前線）
└医療事務・介護（エリア限定）

※採用人数に達し次第、受付を終了いたします。
└医療関連コース、保育コース、人財開発コース、事業企画コース、
　ITコース、コーポレートガバナンス(管理)コース、人事コース、経理コースは募集終了いたしました

少しでも興味をお持ちの方は、本ページのエントリータブより、
エントリー＆説明会予約をお願いします。
エントリー後、詳細を担当者よりご案内します。

皆様のご応募心からお待ちしております！

【募集会社】
(株)ニチイホールディングス
(株)ニチイ学館

戦略・ビジョン

医療・介護・保育事業を軸に”誰もがずっと安心して暮らせる社会”の実現を目指しています！
キャリア

バックオフィスから会社を成長へ導く総合職・エリア限定で地域を支える専門職等11職種から選べるキャリア！
安定性・将来性

少子高齢化が加速する社会で誰もが必要とする”福祉”を供給する「決して無くならない」仕事。

会社紹介記事

失敗を「失敗」にしない――。日々の学びや気づきを見逃さず大切にする社風。そんな会社だからとことん専門性を磨き、自分の新たな可能性に挑戦し続けられます。

: 失敗を「失敗」にしない――。日々の学びや気づきを見逃さず大切にする社風。

: そんな会社だからとことん専門性を磨き、自分の新たな可能性に挑戦し続けられます。

人を心から想うやさしさで、もっと強く、新しいニチイへ

「やさしさを、私たちの強さにしたい。」人を心から想う“やさしさ”で「誰もがずっと安心して暮らせる社会」の実現を目指しています。	あなたは"福祉"の本来の意味を知っていますか？少子高齢化、家族のかたち、制度の変化。揺れ動く社会において“これが正解”と言える福祉の形は存在せず、求められるサービスは常に変化し続けます。だからこそ福祉業界は、状況に合わせて最適解を探し続ける“スタートアップ的”な挑戦の連続とも言える分野です。医療・介護・保育―― 人生の節目すべてに向き合ってきたニチイは、現場で培った確かな実績と、変化を恐れない挑戦心を武器に、いつも「次のニーズ」を社会より先に考えてきました。大手企業としての安定感を持ちながらも、固定観念にとらわれず前へ進む。現状に満足せず学び続け、アップデートしつづける。社会課題と密接に関わる変化の大きいフィールドでは、社員一人ひとりの視点や発想力が真価を発揮します。社会の価値観が移り変わる今だからこそ、皆さん自身の感性は貴重で、その声が実際のサービスづくりに反映されるチャンスも多いです。変化のど真ん中で、社会の「次」をつくっていくニチイのフィールドは、必ずあなたのキャリアに確かな推進力を与えるはずです。

「やさしさを、私たちの強さにしたい。」人を心から想う“やさしさ”で「誰もがずっと安心して暮らせる社会」の実現を目指しています。

あなたは"福祉"の本来の意味を知っていますか？
少子高齢化、家族のかたち、制度の変化。
揺れ動く社会において“これが正解”と言える福祉の形は存在せず、求められるサービスは常に変化し続けます。
だからこそ福祉業界は、状況に合わせて最適解を探し続ける“スタートアップ的”な挑戦の連続とも言える分野です。

医療・介護・保育――
人生の節目すべてに向き合ってきたニチイは、現場で培った確かな実績と、変化を恐れない挑戦心を武器に、いつも「次のニーズ」を社会より先に考えてきました。
大手企業としての安定感を持ちながらも、固定観念にとらわれず前へ進む。現状に満足せず学び続け、アップデートしつづける。

社会課題と密接に関わる変化の大きいフィールドでは、社員一人ひとりの視点や発想力が真価を発揮します。
社会の価値観が移り変わる今だからこそ、皆さん自身の感性は貴重で、その声が実際のサービスづくりに反映されるチャンスも多いです。
変化のど真ん中で、社会の「次」をつくっていくニチイのフィールドは、必ずあなたのキャリアに確かな推進力を与えるはずです。

会社データ

プロフィール	国の”制度”が変わるシーン、それは社会の「あたりまえ」を大きく変化させます。その変化の裏側には、必ず新たな課題が生まれます。ニチイは、いつの時代もその制度と暮らしの間に生まれる“ひずみ”に向き合ってきました。今から約55年前の日本で国民皆保険制度がスタートし、医療現場では「診ること」以外の事務負担が急増。その社会課題にいち早く着目し、医療事務の受託事業からニチイは創業しました。その後、世界にも類をみないスピードで高齢化が進み、日本では介護保険制度がスタート。介護サービスの基盤づくりとして、全国約770ヵ所の介護拠点を先行して開設。同時に、担い手不足という次の課題を見据え、医療・介護系の教育講座を全国で展開し、「教育から就業まで」という独自のビジネスモデルを確立しました。さらに、女性の社会進出が進む中で、社会課題として表面化した待機児童問題にも目を向け、保育事業へ参入。医療・介護・保育を通じて、“支えられる人”と“支える人”の両方を社会に増やす役割を広げてきました。そして、日本が現在直面している課題は想像をはるかに上回る「超少子高齢化問題」と「国内の労働力減少問題」。この問題の解決策は、世界中の誰もまだ知りません。これまで培ってきた知見を活かし、私たちニチイは、「誰もが安心して暮らせる社会」の実現に向け挑戦を続けます。そして是非その挑戦の一部を、みなさんに直接ご紹介したい。会社説明会でお会いできることを楽しみにしています。
事業内容	（１）医療関連事業契約医療機関は全国約6,000件。医療事務から経営コンサルティングまで、医療機関のパートナーとして幅広くサービスを提供しています。これにより、医師や看護師など医療機関で働く多忙な医療従事者が医療に専念できる体制に寄与し、「誰もが安心して医療を受けられる体制」を実現しています。（２）介護事業全国約12万人のご利用者さまへ向け、在宅系（自宅を拠点として受けられる）サービスから居住系（施設に入居して受けられる）サービスまで、お1人おひとりのニーズに合わせた”トータル介護サービス”を提供しています。ご利用者さまの生活だけでなく、そのご家族の生活をも支える、社会インフラの１つとして貢献しています。（３）保育事業子育て環境を整備するため「おもいっきり遊ぶ。おもいっきり学ぶ。」を理念とし、全国約350カ所にて保育サービスを展開。ニチイキッズでは三大アレルゲンの「乳・卵・小麦」を使用しない「おもいっきり給食」を提供し、みんなで一緒に同じものを食べることで”おいしいね”を共有し合うことも魅力です。共働き世帯の増加に伴い、親も子も安心して生活できる環境整備を実現しています。（４）ヘルスケア事業フィリピン人スタッフを主力とした老若男女、国籍問わず利用いただける家事代行サービスを運営しています。ニチイグループの成長・価値を支えるサスティナブル事業として、「外国人財の活躍・女性の活躍推進」と「生きがい、生活の活力を支える」の両側面に貢献しています。（５）教育講座医療・福祉関連のスキル・キャリアアップに役立つ様々な講座を開講しています。さらに、当社で資格を取得することで、その先の就業までをサポートする「教育から就業まで」という一貫した人材育成のシステムが整っています。サービス現場を知り尽くした当社ならではのノウハウを活かした講座展開により、他社との差別化を図っています。 ■ニチイグループを知るキーワード＃医療＃介護＃保育#家事代行＃教育＃コース別採用＃エリア限定＃バックオフィス＃コーポレート＃マネジメント＃スペシャリスト＃事務＃資格取得支援＃ワークライフバランス＃地域福祉＃社会貢献＃リーディングカンパニー＃業界最大手＃シナジー効果＃生命保険＃日本生命日本生命グループの一員となり、“守る福祉”から“つくる福祉”への挑戦基盤が整っています！

プロフィール

国の”制度”が変わるシーン、
それは社会の「あたりまえ」を大きく変化させます。
その変化の裏側には、必ず新たな課題が生まれます。
ニチイは、いつの時代もその制度と暮らしの間に生まれる“ひずみ”に向き合ってきました。

今から約55年前の日本で国民皆保険制度がスタートし、
医療現場では「診ること」以外の事務負担が急増。
その社会課題にいち早く着目し、医療事務の受託事業からニチイは創業しました。

その後、世界にも類をみないスピードで高齢化が進み、
日本では介護保険制度がスタート。介護サービスの基盤づくりとして、
全国約770ヵ所の介護拠点を先行して開設。
同時に、担い手不足という次の課題を見据え、医療・介護系の教育講座を全国で展開し、「教育から就業まで」という独自のビジネスモデルを確立しました。

さらに、女性の社会進出が進む中で、
社会課題として表面化した待機児童問題にも目を向け、保育事業へ参入。
医療・介護・保育を通じて、“支えられる人”と“支える人”の両方を社会に増やす役割を広げてきました。

そして、日本が現在直面している課題は想像をはるかに上回る「超少子高齢化問題」と「国内の労働力減少問題」。
この問題の解決策は、世界中の誰もまだ知りません。

これまで培ってきた知見を活かし、私たちニチイは、
「誰もが安心して暮らせる社会」の実現に向け挑戦を続けます。
そして是非その挑戦の一部を、みなさんに直接ご紹介したい。
会社説明会でお会いできることを楽しみにしています。

事業内容

（１）医療関連事業
契約医療機関は全国約6,000件。医療事務から経営コンサルティングまで、医療機関のパートナーとして幅広くサービスを提供しています。これにより、医師や看護師など医療機関で働く多忙な医療従事者が医療に専念できる体制に寄与し、「誰もが安心して医療を受けられる体制」を実現しています。

（２）介護事業
全国約12万人のご利用者さまへ向け、在宅系（自宅を拠点として受けられる）サービスから居住系（施設に入居して受けられる）サービスまで、お1人おひとりのニーズに合わせた”トータル介護サービス”を提供しています。ご利用者さまの生活だけでなく、そのご家族の生活をも支える、社会インフラの１つとして貢献しています。

（３）保育事業
子育て環境を整備するため「おもいっきり遊ぶ。おもいっきり学ぶ。」を理念とし、全国約350カ所にて保育サービスを展開。ニチイキッズでは三大アレルゲンの「乳・卵・小麦」を使用しない「おもいっきり給食」を提供し、みんなで一緒に同じものを食べることで”おいしいね”を共有し合うことも魅力です。共働き世帯の増加に伴い、親も子も安心して生活できる環境整備を実現しています。

（４）ヘルスケア事業
フィリピン人スタッフを主力とした老若男女、国籍問わず利用いただける家事代行サービスを運営しています。ニチイグループの成長・価値を支えるサスティナブル事業として、「外国人財の活躍・女性の活躍推進」と「生きがい、生活の活力を支える」の両側面に貢献しています。

（５）教育講座
医療・福祉関連のスキル・キャリアアップに役立つ様々な講座を開講しています。さらに、当社で資格を取得することで、その先の就業までをサポートする「教育から就業まで」という一貫した人材育成のシステムが整っています。サービス現場を知り尽くした当社ならではのノウハウを活かした講座展開により、他社との差別化を図っています。

■ニチイグループを知るキーワード
＃医療＃介護＃保育#家事代行＃教育＃コース別採用＃エリア限定＃バックオフィス＃コーポレート＃マネジメント＃スペシャリスト＃事務＃資格取得支援＃ワークライフバランス＃地域福祉＃社会貢献＃リーディングカンパニー＃業界最大手＃シナジー効果＃生命保険＃日本生命

日本生命グループの一員となり、“守る福祉”から“つくる福祉”への挑戦基盤が整っています！

本社郵便番号	101-0062
本社所在地	東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ
本社電話番号	03-5834-5077
創業	1968年
設立	1973年
資本金	1億円（2023年3月末時点）
従業員	ニチイホールディングス：372人ニチイ学館：80,292人（2026年3月期）
売上高	非開示
事業所	本社（東京）、6支社、12支部、88支店、12営業所（2025年4月1日現在）
株主構成	筆頭株主日本生命保険相互会社
関連会社	(株)日本サポートサービス、(株)ニチイケアパレス、八尾医療PFI(株)、(株)ニチイナース
平均年齢	ニチイホールディングス：39.1歳　ニチイ学館：50.4歳
平均勤続年数	ニチイホールディングス：10.5年　ニチイ学館：7.5年
事業会社（1）	(株)ニチイホールディングス【事業内容】介護・医療・保育サービス等を全国で提供する株式会社ニチイ学館を中核としたニチイグループの経営管理等【設立】2021年4月【従業員】322人（2025年3月時点）【事業所】本社（東京）
事業会社（2）	(株)ニチイ学館【事業内容】・医療関連事業・介護事業・保育事業・教育講座・ヘルスケア事業他【創業】1968年12月【従業員】80,585人（2025年3月時点）【事業所】本社（東京）、6支社、12支部、88支店、12営業所　　　　（2025年4月1日時点）
ホームページ	●ニチイグループ新卒採用サイト https://www.nichiigakkan.co.jp/recruit/#toggle-item 各コースの先輩+社員インタビューも掲載中！ ●株式会社ニチイ学館介護職採用サイト https://www.nichiigakkan.co.jp/recruit/care/newgraduate/ ●株式会社ニチイ学館医療事務サイト https://iryo.nichiigakkan-careerplus.jp/newgraduate/ ●ニチイキッズ公式サイト https://www.nichiikids.net/
公式SNS	●Instagram ニチイグループ新卒採用公式アカウント https://www.instagram.com/nichii_shinsotsu_official?igsh=bmk5M25mcGM2Z3g5 ●X 株式会社ニチイ学館介護職採用アカウント https://x.com/nichii_r_c_new 説明会情報や社員の1日など、みんなの”気になる”情報を発信中♪
沿革	1968年創業／医事業務の受託事業を開始 1971年通学形式の医療事務教育を開始（人材養成事業開始） 1972年医療事務関連事業の全国展開開始 1973年 (株)保育総合学院設立（のちに(株)ニチイ学館へ商号変更） 1980年全国47都道府県に支店設置完了 1996年在宅介護を中心とした介護事業を開始 1999年東京証券取引所市場第2部上場 2000年介護保険制度施行にあわせて介護拠点770ヵ所開設（介護事業本格展開） 2002年東京証券取引所市場第1部上場 2003年保育事業参入 2004年家事代行サービスを開始 2007年居住系介護サービスの本格展開を開始 2018年国家戦略特区における家事支援外国人受入事業「サニーメイドサービス」を開始創業50周年 2020年ＭＢＯに伴い株式を非公開化 2021年 (株)ニチイホールディングスを持株会社とした体制に移行社内コミュニケーションアプリ「ニチイアプリ」導入 2022年本社を御茶ノ水ソラシティへ移転遠隔医療事務サービス”Nichii Connect”提供開始フレックスタイム制導入（本社組織） 2023年医療事務現場における「Graffer AI Studio」実証実験開始 2024年日本生命グループイン（筆頭株主の変更)

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 7.5年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 7.4時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9.8日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 79.8%
  （3419名中2728名）
- 2022年度
※女性管理職比率（課長職以上）の場合当社は、医療事務を中心とする医療関連や介護、保育事業を基幹事業としており、管理職として、多くの女性社員が活躍しています。企業文化として、創業時より女性が活躍する土壌もできています。

社内制度

研修制度	制度あり・新入社員研修　└入社後、新入社員とともにグループワークを実施するため、実務に役立つ知識を　　学びながら、多様な価値観に触れる機会があります。・フォローアップ研修　└入社～3年次まで、年2～3回程度定期的に研修を実施。　　各コースに配属された同期と、定期的に接点を持てるためお互いの成長を実感し、　　刺激を受けることができます。・階層別研修　└職位に応じて研修を実施。・OJT制度　└先輩社員が一名担当につき、業務のレクチャーやフォローを行います。　　気軽に相談できる先輩がいるので、安心して業務に取り組める環境です。・当社教育講座の受講割引他 ※コースによって研修制度・内容は異なります ※26卒時点での内容のため、一部変更される可能性があります。
自己啓発支援制度	制度あり・OJT制度 ※各社共通
メンター制度	制度あり・OJT制度・ブラザーシスター制度　└年次が近い他部署の先輩社員が担当につき、月に一度面談を実施。　　　上司ではない「ナナメの関係」から仕事の進め方以外にも人間関係の悩みや　　　休日の過ごし方など、何でも相談気軽にできます。 ※コースによって内容は異なります
キャリアコンサルティング制度	制度あり・定期面談の実施・自己申告制度・社内公募制度　他 ※コースによって内容は異なります
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	各社の個別ページをご覧ください。もっと見る
採用実績（人数）	各社の実績をご覧ください。

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	26名	304名	330名
2023年	38名	275名	313名
2022年	16名	419名	435名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	330名	-名	-%
2023年	313名	-名	-%
2022年	435名	-名	-%

先輩情報

内定者が安心して入社できるようなフォローを提供したい！: 内田瀬怜菜

2022年入社

24歳

福岡大学

人文学部教育・臨床心理学科

人財採用・研修部人財採用課

内定が出てから入社までの「内定者フォロー」に関する業務を担当

取材情報

「育てるプロの会社」で叶う、”あなたらしく”働くこと。: 自分の幸福を育む仕事──その成長の仕組みと想いに迫る。

QRコード

https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp263702/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

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