最終更新日：2025/4/22

街活性室(株)

業種

  • サービス（その他）
  • イベント・興行
  • ビル施設管理・メンテナンス
  • 専門コンサルティング
  • インターネット関連

基本情報

本社
埼玉県
資本金
1,000万円
売上高
498,000千円（2024年3月期）
従業員
170名（2024年4月時点、パート・アルバイト含む）

【年間休日123日】街の活性化を全力サポートします！

モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます

企業のここがポイント

  • 職場環境

    【年間休日120日以上】アットホームな環境で若手からシニアまで切磋琢磨し合う職場です！

  • やりがい

    地域住民と直接関わりながら住民主体のまちづくりに伴走できるのは他にない当社の魅力です！

  • キャリア

    年齢・性別に関わらず成果重視の評価システムにより若手からキャリアアップできる環境が整っています。

会社紹介記事

PHOTO
私たちは地域の課題解決を目指す民間の街づくり会社であり、社会的企業です。多彩なイベント・事業を実施しながら公共施設の指定管理運営・業務受託運営を行っています。
PHOTO
地域の総合プロデューサーとして市民と協働しながら様々なエリアにおいて地域イベントやワークショップ等の社会実験を企画実行し、街を活性化しています。

Top Message

PHOTO

街活性室(株)代表取締役　斎藤徹

少子高齢化の進行と都市部への人口一極集中により、地域の過疎化は深刻な問題となりつつあります。
また大型資本による郊外商業施設の進出は中心市街地の空洞化を招きました。
地域に活力がなくなっているのでしょうか？
私はそうは思いません。
地域にはリーダーシップを備えた人材が多くいますし、
活用可能な公共施設は都市部以上に整っています。
また可処分所得・貯蓄額も都市部を大きく上回る地域が多数あります。
しかし様々な要因でこれらが有効に活用されず、
結果として地域の活性化が阻害されるケースを度々目にしてきました。
私たち街活性室は既成の概念にとらわれず、
「ヒト・モノ・カネ・情報」を地域の課題解決と活性化のためにつなぎ、
構築し、活用することに尽力します。
そして子供たちが誇れるような街にしていく、
その支援を全国各地で行っていきます。
スキルや資格よりも傾聴力・学習力・問題解決力がある方、
もしくはそれらを取得しようと努力する方、
ぜひ当社のオープンカンパニーや会社説明会にお越しください。

会社データ

事業内容

PHOTO

地域住民に寄り添いながら安心安全な施設運営と多彩な事業展開を行い、地域を活性化します。

◆公共施設の指定管理事業
・団体支援業務
・地域情報発信業務
・講座/イベント企画運営業務
・システム運営業務
・維持管理業務

◆地域活性化事業の運営受託事業
・エリアマネジメント業務
・自治体受託業務
・民間受託業務
本社郵便番号 365-0047
本社所在地 埼玉県鴻巣市逆川1-2-2
本社電話番号 048-578-8222
設立 平成27年3月
資本金 1,000万円
従業員 170名（2024年4月時点、パート・アルバイト含む）
売上高 498,000千円（2024年3月期）
事業所 埼玉県鴻巣市逆川1丁目2番2
業績 売上推移（直近５ヵ年）

156,000千円（2020年3月期）
160,000千円（2021年3月期）
343,000千円（2022年3月期）
407,000千円（2023年3月期）
498,000千円（2024年3月期）
主な取引先 地方自治体、企業法人、NPO法人、学校など
沿革
  • 平成27年
    • 3月 埼玉県鴻巣市で創業（資本金200万円)
      4月 本町コミュニティセンター、コミュニティふれあいセンター指定管理運営開始
      10月 第2回埼玉夏休みこども映画感想文コンクール開催（支援事業）
      10月 第1回中山道野外フェスin鴻巣開催
      11月 第5回こうのす花コン開催（支援事業）
  • 平成28年
    • 3月 JAZZ LIVE＆BAR NIGHT開催
      4月 コミュニティ農園「みんなの田舎」事務局運営開始
      4月 ジャポニスム振興会埼玉サロン事務局運営開始
      10月 第1回鴻巣着物ファッションショー開催（支援事業）
      12月 ジャポニスム振興会東京事務局運営開始
  • 平成29年
    • 4月 埼玉県の経営革新計画承認企業登録
      4月 ジャポニズムアカデミー東京校事務局運営開始
      6月 鴻巣市婚活事業採択
      7月 埼玉県婚活コミッション事業採択
      7月 資本金を1000万円に増資
  • 平成30年
    • 4月 鴻巣市市民活動センター指定管理運営開始
      4月 鴻巣市本町コミュニティセンター、ふれあいセンター第2期指定管理運営開始
      4月 コミセン・市民活動情報誌「鴻巣ニュース」発行開始
      7月 第1回親子交流フェス開催
      11月 第1回国際交流フェス開催
  • 平成31年
    • 4月 桶川市坂田コミュニティセンター、白岡市コミュニティセンター、白岡市西児童館指定管理運営開始
  • 令和元年
    • 5月 コミュニティ・子育て支援情報誌「白岡ニュース」発行開始
      8月 第1回坂田夏祭り開催
      8月 こうのすコミュニティ大学開講
      11月 第1回埼玉ビエンナーレin鴻巣開催
  • 令和2年
    • 3月 地域ポータルサイト「マチカツ」リリース
      10月　しらおかコミュニティ大学開講
      12月　みらいカレッジしらおか開講
      12月 経済産業省「go to商店街」事業採択（支援事業）
      2月 YouTubeチャンネル「ぶらり鴻巣チャンネル」リリース
      2月 情報誌「ぶらり鴻巣」発行
  • 令和3年
    • 4月 足立区NPO活動支援センター受託運営開始
      4月 北本市立児童館、こども図書館、地域子育て支援センター指定管理運営開始
      5月 所沢観光情報・物産館の指定管理運営開始
      11月 文化庁ARTS for the future！事業採択（支援事業）
      12月 芸能祭年満月の宴2021～花開く文化を今に～開催（支援事業）
  • 令和4年
    • 1月 令和3年度彩の国経営革新モデル企業指定
      2月 旧杉戸小学校跡地活用事業開始
      4月 越谷市男女共同参画支援センター、蓮田市コミュニティセンター指定管理運営開始
      4月 流山市民活動推進センター受託運営開始
      7月 市民活動チャットボット運用開始
      8月 白岡市とエリアマネジメントに係る協定締結
  • 令和5年
    • 4月 春日部市男女共同参画推進センター、埼玉県営さきたま緑道・花の道緑道の指定管理運営開始
      6月 令和５年度新白岡駅周辺エリアマネジメント事業受託
      6月 まちづくり構想未来ビジョン策定業務受託（東武動物公園駅周辺エリア）
  • 令和6年
    • 4月 清瀬市立野塩地域市民センター、清瀬市立松山地域市民センター、杉戸町コミュニティセンターの指定管理運営開始
      7月 北本市北本団地における新たな交流機会の創出に関する実証事業開始
      8月 令和6年度ねりま協働ラボ事業運営業務受託

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -年
    -年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • -時間
    -年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • -日
    -年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 1名 2名 3名
    取得者 0名 2名 2名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    2023年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 26.3%
      （19名中5名）
    • 2023年度

    管理室次長1名、センター長4名

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修あり
自己啓発支援制度 制度あり
業務上、取得・受講が必須の資格のための研修・講習については会社の全額負担で受講していただきます。
また、社員スキル向上に関する助成金制度があります。その知識・スキルをつけることで、業務上のサービス向上・会社への貢献度につながる資格かどうか等を考慮し、受講費や研修費を助成する制度です。
メンター制度 制度あり
新入社員一人ひとりに先輩社員がメンターとして付き、業務面はもちろん、
職場での不安や悩みにも寄り添いながらサポートします。
キャリアコンサルティング制度 －
社内検定制度 －

採用実績

採用実績（学校）

＜大学院＞
慶應義塾大学、埼玉大学、高崎経済大学、東京大学、東北大学、日本大学
＜大学＞
青山学院大学、大阪芸術大学、共愛学園前橋国際大学、國學院大學、女子栄養大学、駿河台大学、成城大学、専修大学、大正大学、大東文化大学、高崎経済大学、高千穂大学、多摩美術大学、鳥取大学、南山大学、日本大学、文教大学、武蔵野美術大学、立教大学、和歌山大学

もっと見る
採用実績（人数） 2025年度　　　　大卒・院卒 7名　
2024年度　　　　大卒　　　 5名
2023年度　　　　大卒　　　 1名
2022年度　　　　大卒　　　 1名
2021年度　　　　大学院卒　 1名
※新卒採用のみ
採用実績（学部・学科） 工学系研究科都市工学専攻、文化学研究科社会文化論専攻、法学研究科公法学専攻、経済学研究科現代応用経済科学卑攻、グローバルビジネス研究科
地域創生学部地域創生学科、地域学部地域学科、地域政策学部地域づくり学科、地域政策研究科、建築設計科、社会学部社会学科、社会イノベーション学部政策イノベーション学科、総合文化政策学部総合文化政策学科、国際社会学部国際社会学科、法学部法学科、経済学部国際経済学科、経済学部経済学科、商学部経営学科、文学部史学科、文学部キリスト教学科、外国語学部英米学科、国際関係学部国際文化学科、教育人間科学部教育学科、美術学部絵画科、美術学部デザイン科、栄養学部栄養学科
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 2名 3名 5名
    2023年 0名 1名 1名
    2022年 1名 0名 1名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 5名 0名 100%
    2023年 1名 0名 100%
    2022年 1名 0名 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

街活性室(株)と業種や本社が同じ企業を探す。
サービス（その他） ビル施設管理・メンテナンス インターネット関連 専門コンサルティング イベント・興行 埼玉県

トップへ