最終更新日：2025/10/8

社会福祉法人武蔵野千川福祉会

業種

福祉サービス
幼稚園・保育園
教育

基本情報

本社: 東京都

資本金: 社会福祉法人のため資本金なし

売上高: 令和6年度サービス活動収益 758,826,541円

従業員: 正職員70名、パート職員24名、計94名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ

東京都武蔵野市で48年、障害のある方の働くこと、暮らすことを支援しています。業務のデジタル化を推進し残業はほぼなく、明るく働きやすい職場です。

企業のここがポイント

制度・働き方

研修体制を整備。未経験者でも知識と実践を積み上げられます。資格取得に向けた費用補助制度あり。
やりがい

わかり易い支援方針を作り、常に改善と実践を繰り返しています。機能向上への支援と機能別事業所が特徴。
職場環境

DX化を推進。社内SNS、電子出退勤、支援記録ソフトなどを用意し、事務の効率化のため全員にPC貸与。

会社紹介記事

会社データ

事業内容	障害者総合支援法に基づく、障害福祉サービスの就労継続支援B型事業所、生活介護事業所、就労移行支援事業所、共同生活援助事業所、児童発達支援事業所、放課後等デイサービス事業所等を運営しています。

本社郵便番号	180-0023
本社所在地	東京都武蔵野市境南町4-20-5
本社電話番号	0422-30-0022
創業	1976（昭和51）年、東京都で3番目の障害者のための共同作業所「千川作業所」を開所。
設立	2002（平成14）年、社会福祉法人武蔵野千川福祉会を設立。
資本金	社会福祉法人のため資本金なし
従業員	正職員70名、パート職員24名、計94名
売上高	令和6年度サービス活動収益 758,826,541円
事業所	武蔵野市内に12事業21事業所
業績	令和4年度東京都就労継続支援B型事業所工賃「チャレンジャー」1位
平均年齢	39.6歳
平均給与	372,047円
沿革	1976年(S.51) 武蔵野市八幡町に「千川作業所（小規模作業所）」を開所（東京都で3番目の作業所） 1987年(S.62) 通所者増加に伴い、西久保に「第二せんかわ作業所」を開所（のちに「チャレンジャー」へ改称） 1990年(H.2) 中町に「むさしのワークス」を開所（2006年に「「チャレンジャー」へ統合）・・・個々の働く力を最大限に発揮できるように、各就労支援事業所を利用者の働く力に応じて機能分化する 1999年(H.11) 「特定非営利活動法人むさしの千川福祉会」として認証される武蔵野市単独補助による障害者ショートステイ事業として桜堤に「桜はうす・今泉」を開所 2001年(H.13) グループホーム「天の甍」を開所（武蔵野市初の障害者グループホーム事業） 2002年(H.14) 「社会福祉法人武蔵野千川福祉会」として認可される 2002年(H.14) 特別支援学校卒業生の増加に対応し、関前に「ワークイン関前」を開所 2005年(H.17) 企業等での就労をすすめるため、境に「武蔵境ワーキングセンター」を開所（2008年境南町へ移転）２か所目のグループホーム「関前桜寮」開所 2006年(H.18) 市内三法人共同運営の「武蔵野市障害者就労支援センターあいる」が開設され、職員を派遣 2008年(H.20) ２か所目のショートステイ事業として吉祥寺南町に「井の頭はうす」を開所（自立生活体験事業開始）３か所目のグループホームとして境南町に「境南葵寮」を開所 2009年(H.21) 各就労支援事業所の機能充実のため、中町に「ワークイン中町」を開所 2010年(H.22) 障害児への取り組みとして障害者福祉センター内に「千川さくらっこクラブ」（放課後児童健全育成事業）、「千川おひさま幼児教室」（児童発達支援事業）を開所 2011年(H.23) ６か所目の就労支援事業所として八幡町に「八幡作業所」を開所 2012年(H.24) ４か所目のグループホーム（初のケアホーム）として吉祥寺南町に、「吉祥寺泉寮」を開所 2015年(H.27) ５か所目のグループホームとして関前に、初の法人所有の土地建物で「関前上水寮」を開所高校生までの児童を対象とした「千川さくらんぼクラブ」（放課後等デイサービス事業）を開所 2017年(H.29) 「関前桜寮」を法人所有の土地建物で、桜堤に新築移転し「桜寮」に名称変更 2018(H.30)年「天の甍寮」を法人所有の土地・建物で新築し、桜堤に移転 2019(R.1)年 7か所目の通所事業所として、境に生活介護事業所「ななほしワークス」を開所 2024(R.6)年 8か所目の通所事業所として、境に就労支援B型事業所「Beeワークス」を開所

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 7.9年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 2.7時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.7日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	3名	2名	5名
取得者	3名	2名	5名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 46.7%
  （15名中7名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり階層別研修、分野別研修（就労継続支援B型事業所学習会、生活介護事業所学習会、生活支援部学習会、児童発達支援事業所学習会、放課後等デイサービス事業所学習会）、派遣研修
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度ありキャリアパス制度
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞亜細亜大学、関東学園大学、白梅学園大学、東海大学、東京国際大学、東京電機大学、東京都立大学、東京農業大学、東京農工大学、東京福祉大学、同志社大学、東北福祉大学、東洋大学、日本社会事業大学、日本女子大学、日本体育大学、放送大学、武蔵野大学、ルーテル学院大学もっと見る
採用実績（人数）	2022年　　2023年　　2024年 ----------------------------------------------- 大卒　　　　0名　　　　0名　　　9名専門卒　　　0名　　　　0名　　　0名

採用実績（学校）

＜大学＞
亜細亜大学、関東学園大学、白梅学園大学、東海大学、東京国際大学、東京電機大学、東京都立大学、東京農業大学、東京農工大学、東京福祉大学、同志社大学、東北福祉大学、東洋大学、日本社会事業大学、日本女子大学、日本体育大学、放送大学、武蔵野大学、ルーテル学院大学

採用実績（人数）

　　　　2022年　　2023年　　2024年
-----------------------------------------------
大卒　　　　0名　　　　0名　　　9名
専門卒　　　0名　　　　0名　　　0名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）