(株)ハブ【東証スタンダード上場】の前年度採用データ

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採用後の待遇

仕事紹介記事

経営方針の一つに掲げる「従業員重視の経営」。今日も各店舗で従業員がお客様に感動を与えるべく、邁進しています。地域に根差した”地縁店”。地域密着だからこそ、繰り返しご来店いただくお客様が多いのもハブの特徴の一つです。

: 経営方針の一つに掲げる「従業員重視の経営」。今日も各店舗で従業員がお客様に感動を与えるべく、邁進しています。

: 地域に根差した”地縁店”。地域密着だからこそ、繰り返しご来店いただくお客様が多いのもハブの特徴の一つです。

募集コース

コース名	【正社員】店舗運営スタッフ(店長候補)
雇用形態	正社員
配属職種	店舗スタッフ（サブマネジャー）配属先店舗での店舗全般のマネジメント及び、オペレーション、接客の率先垂範

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー	マイナビよりエントリー会社説明会 WEBにて実施面接（個別） 1回実施予定面接（個別） 1回実施予定店舗案内店舗レポート適性検査面接（個別） 1回実施予定内々定 ※店舗案内、店舗レポート、適性検査は選考ではありません。
内々定までの所要日数	1カ月半程度
選考方法	面接
選考の特徴	選考でエントリーシートなし選考で筆記・適性検査あり選考でグループワーク・グループディスカッションなしグループ面接なし
提出書類	履歴書
募集対象	理系大学院生理系学部生文系大学院生文系学部生短大生専門学校生既卒者新卒者、既卒者も積極採用中です！
募集人数	31～35名
募集学部・学科	全学部・全学科
募集の特徴	総合職採用エリア限定勤務（エリア限定職採用）ありエリア限定正社員制度あり。 ※処遇等に影響はございません。

採用後の待遇

初任給

（2024年04月実績）

対象	支給額	基本月額	諸手当（一律）／月
店舗運営スタッフ(サブマネジャー)	（月給）215,000円	215,000円

※学歴による変動はありません。

試用期間あり

試用期間6ヶ月間
※労働条件の変更なし

固定残業制度なし

モデル月収例

308,000円(内訳：基本給215,000円＋時間外手当30,000円＋深夜手当15,000円＋家賃補助半額支給(平均48,000円)
※時間外手当、深夜手当、住宅補助については入居先や働き方により変動致します。
※固定残業代はございません。

諸手当

交通費
時間外手当(22年度平均16.8時間→30,000円程度)
深夜手当(22時以降勤務時間平均49.6時間/月→15,000円程度)
住宅補助（平均48,000円）

昇給

年1回（6月）

賞与

年3回（7月、12月、期末インセンティブ4月）

年間休日数

104日

休日休暇

■週休2日制（シフト制）
年間休日：104日
有給休暇：10日
※有給休暇の取得を促進しており2022年度は取得率72.0％という結果でした。

■休暇制度：
夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇

■連続休暇制度：年2回(夏季9日間、冬季5日間)
■慶弔・特別休暇有り
■リフレッシュ休暇（永年勤続表彰）

待遇・福利厚生・社内制度

■社会保険完備：健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）
■社内制度：
・エリア限定正社員制度(1.関東地方 2.関西地方 3.愛知県 4.北海道 5.宮城県 6.新潟県 7.福岡県※その他会社が認めた地域)
・週休3日制度
・団体生命・医療保険
・確定拠出年金制度
・育児・介護休暇制度　※男性の取得も増加しています
・自己啓発支援制度　※年間上限5万円
・借り上げ社宅制度（家賃補助半額支給）※上限6万円
・社員持株会　※奨励金5％
・旅行会
・英国研修　※5泊7日
・クラブ活動　（サッカー、バスケ、クライミング、軽音楽、英語等）
・慶弔祝金（結婚３万・出産５万・小中入学１万）
・メンタルヘルスサポート
・福利厚生サービス加入