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最終更新日：2025/12/26
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【有給平均取得日数15.4日／取得率86.9％】【月平均所定外労働時間5.6時間】
健康経営、子育て支援、若者採用・育成に力を入れており国や県から認定をいただいております。
充実した福利厚生と支援体制でキャリアプランを後押しします。
「会社、社員とその家族、生まれ育った加美町への感謝と恩返しの気持ちを忘れずにこれからも尽くしていきたい。」 代表取締役社長 佐々木一暢
建設業は、ただ「建物」や「構造物」をつくる仕事ではありません。その場所に何十年、何百年と残り、誰かの暮らしや未来が生まれていく“モノ”をつくる仕事です。私たちは、その責任と価値の大きさに誇りを持ち、日々現場に向き合っています。現場で汚れたユニフォームは、決して「汚れ」ではありません。それは、誰かに必要とされるものを真剣につくった証であり、努力の積み重ねです。一方で、建設現場は常に危険と隣り合わせでもあります。だからこそ私たちは、「当たり前のことを、バカにせず、きちんとやる」ことを何より大切にしています。1924年の創業以来、地域とともに歩み、2024年に100周年を迎えました。建設業界が厳しい時代も、東日本大震災という未曾有の災害に直面したときも、社員一人ひとりが力を合わせ、地域の暮らしを守るために行動してきました。現在、従業員は85名。若年層の採用・定着が難しいとされる業界ですが、当社では10代～30代が約3分の1を占め、若手が着実に成長しています。20代で現場代理人を任される社員もおり、年齢の近い先輩、そして経験豊富な上司が段階的に支える育成体制を整えています。挑戦を任せ、失敗を一人にしない。それが人材育成の基本姿勢です。学生生活の終わりが近づく中で、期待と同時に不安を感じている方も多いでしょう。若いうちは、挑戦して、失敗して、悩んでいい。大切なのは、そこで立ち止まらず、自分と向き合い、次の一歩を踏み出すこと。100年を超える老舗企業ではありますが、歴史に甘んじることなく、時代の変化を受け入れ、これからも挑戦を続け、変わり続けることで、次の時代に必要とされる建設会社でありたいと考えています。その新しい一歩を、ぜひみなさんと共に踏み出したいと思います。
働き方改革への取り組みも積極的に取り組んでおり、【健康経営、子育て支援、若者育成】など国や県から様々な認定をいただいております。
男性
女性
役員1名・建築課長1名・営業部事務課長1名・経理課長1名
＜大学＞ 東北工業大学、東北学院大学、八戸工業大学、工学院大学、山形大学、東海大学、日本大学
