イオン東北(株)（イオン薬局）の会社概要

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ

～くらしの数だけ、未来をつくろう。～医薬品はもちろん食品や生活用品まで揃うイオンでは、東北の患者さま一人ひとりのライフスタイルに寄り添う薬剤師として活躍できます

企業のここがポイント

制度・働き方

年間休日125日、そのうち20日間は長期休日です。半休無し。業務と休みのメリハリをつけて働けます。
職場環境

東北6県のうちで勤務地を選ぶことが出来ます。自分の決めた家から通うコースがあります。
戦略・ビジョン

かかりつけ薬剤師、多職種連携、など、あなたの「なりたい薬剤師」を目指すことが出来ます。

会社紹介記事

ショッピングセンターにあるからこそ、地域の患者さまとの距離が近く、健康増進のサポートができます。薬のプロとしてはもちろん、衣食住すべての方面から患者さま一人ひとりに合わせた健康提案を行います。

: ショッピングセンターにあるからこそ、地域の患者さまとの距離が近く、健康増進のサポートができます。

: 薬のプロとしてはもちろん、衣食住すべての方面から患者さま一人ひとりに合わせた健康提案を行います。

イオンの薬剤師は多彩なキャリアがあり、様々なフィールドで活躍！

	地域のインフラとして生活に必要なものが何でもそろう『イオン』。私たちの使命は【東北の方の生活を豊かにする】こと。高齢社会となり、「健康的で豊かな生活を送る」ことが最大のテーマである現代、人々が集い、笑顔があふれるイオンという場所や仕組みを活かして、疾病の予防から治療、QOLの維持・向上といった医療サービスをお届けするのがイオンの薬剤師です。医薬品の専門知識はもちろん、社会人として、企業人として多彩な役割の中、どうすれば「患者さま・お客さまの役に立てるか」を考え、成長を遂げることで一人ひとりが地域の健康を支える原動力になっています。

地域のインフラとして生活に必要なものが何でもそろう『イオン』。
私たちの使命は【東北の方の生活を豊かにする】こと。

高齢社会となり、「健康的で豊かな生活を送る」ことが最大のテーマである現代、人々が集い、笑顔があふれるイオンという場所や仕組みを活かして、疾病の予防から治療、QOLの維持・向上といった医療サービスをお届けするのがイオンの薬剤師です。

医薬品の専門知識はもちろん、社会人として、企業人として多彩な役割の中、
どうすれば「患者さま・お客さまの役に立てるか」を考え、成長を遂げることで
一人ひとりが地域の健康を支える原動力になっています。

会社データ

事業内容	「日々のいのちとくらし」に必要な衣食住のすべてを提供している【総合小売業】を展開。その中の【イオン薬局】では調剤事業、OTC医薬品販売、健康・美容・介護に関連する商品サービスの提供を行っています。

本社郵便番号	011-0941
本社所在地	秋田県秋田市土崎港北1丁目6番25号
本社電話番号	0120-376-700
設立	2020年3月1日
資本金	1億円
従業員	20,400名（2025年3月現在）うち薬剤師172名
売上高	2,650億円（2025年3月）
事業所	本社所在地：秋田県秋田市店舗所在地：秋田県、青森県、岩手県、宮城県、山形県、福島県　　　　　　【調剤併設OTC店舗】40店舗　　　　　展開業態　：イオン、イオンスタイル、イオンスーパーセンター内のイオン薬局
平均勤続年数	薬剤師：8.7年イオン東北全体：17年
沿革	1970年岡田屋、フタギ、シロのローカル企業3社の提携を基に「ジャスコ(株)」が誕生。当時、全従業員を対象に新社名を公募した結果、「日本ユナイテッド・ストアーズ(株)」（Japan United Stores Company、略してJUSCO）が選出され、その通称の「ジャスコ」が社名となりました。 2001年「ジャスコ(株)」は、「イオン(株)」へと社名を変更。 2008年イオン(株)の純粋持株会社化に伴い、吸収分割方式により、イオン(株)の小売事業部門をイオンリテール(株)に継承。 2011年イオンリテール(株)、(株)マイカル、イオンマルシェ(株)の3社が一体化して、2兆円を超える売上規模の総合小売企業「イオンリテール」が誕生。全国にある「ジャスコ」「サティ」「カルフール」は全て店舗ブランド名が「イオン」に統一。 202０年イオンリテール東北カンパニー食品部門とマックスバリュ東北が経営統合しイオン東北(株)設立 2021年イオン東北(株)とイオンリテール(株)東北事業本部の衣料品部門、住居余暇部門、H&BC部門の事業を経営統合し、総合小売事業化。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 17年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 7.5時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.7日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	5名	18名	23名
取得者	5名	12名	17名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

66.7%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり「専門教育」と「一般教育」の2本柱で構成。薬剤師としてのスキルアップと同時に、社会人としての成長をサポートします。 ◆専門教育イオン薬剤師研修、ハピコム総合研修、専門基礎研修（調剤・シニア・ヘルス・漢方）、管理薬剤師研修、薬剤師生涯研修プログラム（e-ラーニング）など ◆一般教育新入社員研修、階層別教育、職務別教育、イオンビジネススクール、国内大学院留学（MBA取得）、経営者教育など
自己啓発支援制度	制度ありセルフスタディ制度自身の能力向上のために主体的な学習を推奨し、資格取得、通信・通学講座、専門誌定期購読などの支援を実施しています。（薬剤師生涯研修プログラムなど）
メンター制度	制度あり若手社員向けメンター制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度あり ◆自己申告制度毎年1回、現職務の満足度・今後のキャリアプラン・進路希望などについて本人から直接人事へ自己申告する制度です。 ◆年齢ポイント面談「従業員の志をきき、従業員の心をしり、従業員を活かす」との考え方の基、ポイントとなる年齢で人事担当者との個人面談の機会を設けます。
社内検定制度	制度あり社内資格制度ビューテイケアアドバイザー、ベビーアドバイザー、メガネアドバイザーなど、様々な社内資格制度があります。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞東北医科薬科大学＜大学＞青森大学、医療創生大学、岩手医科大学、奥羽大学、金城学院大学、岐阜薬科大学、慶應義塾大学、神戸薬科大学、昭和大学、城西国際大学、帝京平成大学、東京薬科大学、東京理科大学、東北大学、東北医科薬科大学、長崎大学、星薬科大学、武蔵野大学、名城大学もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年（予）ー――――――――――――――― 薬学部　--　　　2人　　　　7人

採用実績（学校）

＜大学院＞
東北医科薬科大学
＜大学＞
青森大学、医療創生大学、岩手医科大学、奥羽大学、金城学院大学、岐阜薬科大学、慶應義塾大学、神戸薬科大学、昭和大学、城西国際大学、帝京平成大学、東京薬科大学、東京理科大学、東北大学、東北医科薬科大学、長崎大学、星薬科大学、武蔵野大学、名城大学

採用実績（人数）

　　　2023年　2024年　2025年（予）
ー―――――――――――――――
薬学部　--　　　2人　　　　7人
　　

過去3年間の新卒採用者数（男女別）