最終更新日:2026/4/23

パナソニック オートモーティブシステムズ(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 自動車・自動車部品
  • ソフトウエア
  • 空間デザイン
  • 機械設計
  • 半導体・電子・電気機器

基本情報

本社
神奈川県
資本金
5億円
売上高
1.1兆円以上(2024年度)
従業員
約21,000人
募集人数
11~15名

あらゆる移動を「ここち」よく。当社は、その実現を目指して、人の「こころ」に寄り添い、さまざまな製品・ソリューションを開発しています。

採用担当者からのメッセージ (2026/04/23更新)

27卒の大卒・院卒向け募集は終了いたしました。
多くのご応募をいただきありがとうございました。
なお、高専生の募集は引き続き受け付けております。
詳細は採用サイトをご確認ください。
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★パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社★
企業ホームページ:https://automotive.panasonic.com/
採用ホームページ:https://automotive.panasonic.com/recruit/
Xアカウント:https://x.com/MobiteraInc
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企業のここがポイント

  • 戦略・ビジョン

    世界一の「移ごこちデザイン」カンパニーを目指し、持続可能なモビリティ社会の実現に貢献します。

  • 技術・研究

    コックピット統合ソリューションやキャビンUX等の様々なイノベーションを創出しています。

  • 制度・働き方

    リモートワークやフレックス・タイム勤務、各種休暇等の制度により、多様で柔軟な働き方が可能です。

会社紹介記事

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【社名変更のお知らせ】
この度、当社はさらなる企業成長とブランド価値の向上を目指し、
2027年4月に社名を「モビテラ株式会社(Mobitera Inc.)」へと変更することを決定いたしました。
「モビテラ」は、私たちの事業領域 “Mobility” に、「道」を表すラテン語 “Iter” と 未来を “照らす” という想いを重ねた言葉です。中心にある “i” は、いつも愛を持って人に寄り添う、私たちの企業姿勢を表しています。
当社は、カーメーカーやユーザーに寄り添いながら、安心・安全はもちろんのこと、快適で環境にも配慮した、人・街・地球にもやさしい移動体験を生み出す、世界一の「移ごこちデザイン」カンパニーを目指します。

■プレスリリースはこちら
日本語 https://automotive.panasonic.com/newsroom/20251216-01
英語 https://automotive.panasonic.com/en/newsroom/20251216-02

■動画はこちら
https://www.youtube.com/watch?v=5l2TGBcqL24

【会社概要】
クルマとクルマを取り巻くライフスタイルの変化が同時に起こる、大変革時代を迎えています。
当社は、一人ひとりのお客様に寄り添い、新しい価値を提供し続けることで、モビリティ社会の大変革に貢献します。
これまで培ってきたノウハウを結集し、クルマでの移動をより楽しく充実した時間にする提案や、安全運転を支援するシステム、環境車に最適な車載システムやソリューションを提供してまいります。

会社データ

プロフィール

【パナソニック オートモーティブシステムズ(PAS)について】
パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社は、一人ひとりのより良いくらしの実現のため、これからのモビリティ社会を共創しています。

【社名変更のお知らせ】
この度、当社はさらなる企業成長とブランド価値の向上を目指し、
2027年4月に社名を「モビテラ株式会社(Mobitera Inc.)」へと変更することを決定いたしました。
「モビテラ」は、私たちの事業領域 “Mobility” に、「道」を表すラテン語 “Iter” と 未来を “照らす” という想いを重ねた言葉です。中心にある “i” は、いつも愛を持って人に寄り添う、私たちの企業姿勢を表しています。
当社は、カーメーカーやユーザーに寄り添いながら、安心・安全はもちろんのこと、快適で環境にも配慮した、人・街・地球にもやさしい移動体験を生み出す、世界一の「移ごこちデザイン」カンパニーを目指します。

■プレスリリースはこちら
日本語 https://automotive.panasonic.com/newsroom/20251216-01
英語 https://automotive.panasonic.com/en/newsroom/20251216-02

■動画はこちら
https://www.youtube.com/watch?v=5l2TGBcqL24

事業内容
【ミッション】
一人ひとりのより良いくらしの実現のため、持続可能なモビリティ社会を創造する

私たちが目指す「持続可能なモビリティ社会」とは、移動手段に伴う社会課題―クルマの排出ガスによる環境問題、都市部の渋滞、交通事故の撲滅、コロナ禍で気づかされた安全な移動空間の確保など―これらの課題を解決していくことで実現できる理想の社会です。企業の役割は、長期的な視点に立って地球環境の課題解決に貢献することです。

【ビジョン】
世界一の「移ごこちデザイン」カンパニー

居ごこちや着ごこちや寝ごこちのように、「移ごこち」のよい世の中にしたい。それが、モビリティ領域で人の「こころ」に寄り添い続けてきた、私たちパナソニック オートモーティブシステムズの願いです。

【事業内容】
パナソニック オートモーティブシステムズは、創業以来あらゆる「移ごこち」を追求し、移動手段の枠を超えた車の新しい価値を生み出してきました。業界をリードする存在として豊富な経験と知見を活かし、これからの未来のモビリティ体験をより安心で快適なものに変革しています。

SDV:当社は、保有する大規模ソフトウェア開発等の技術と経験を元に、新たな仮想化技術とその標準化で業界をリードすることにより、SDVの進化を支えています。

キャビンUX:移動時間をより充実した時間にするために、車室空間は重要な役割を持っています。当社は移動の技術が進化する中で、移動だけでなく、移動するための「車室空間」まで新しい価値を提案しています。

キャビンUXの未来を支える技術(ひと研究):ドライバーの状態を検知し、安心・安全な運転に貢献します。また、人の温度感覚をモデル化し、一人ひとりが快適に感じる暖房を省エネルギーで実現します。

車載AI:運転支援システムや快適な車室空間の実現に不可欠なAI技術。大量の信号を遅延なくリアルタイムで処理する高性能と小型軽量化の両立が必要です。家電や携帯電話の開発で培ってきた当社の知見と技術が活かされています。

自動車サイバーセキュリティ:デジタル化で車が進化する一方、 サイバー攻撃のリスクが高まっています。当社は、家電や携帯電話、決済端末、半導体デバイスなど幅広い事業で培った世界トップレベルの技術力で、安心・安全な移動に貢献します。

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本社郵便番号 224-8520
本社所在地 神奈川県横浜市都筑区池辺町4261番地
本社電話番号 045-938-1435
設立 2022年4月(事業会社制開始)
資本金 5億円
従業員 約21,000人
売上高 1.1兆円以上(2024年度)
事業所 ■国内
神奈川(横浜)、大阪(門真)、福島県(白河)、長野県(松本)、三重県(松阪)、滋賀県(草津)、福井県(敦賀)
※その他全国各地に営業拠点(東京、神奈川、愛知、広島など)

■海外
アメリカ、メキシコ、ドイツ、チェコ、タイ、マレーシア、インド、中国
主な取引先 当社は、世界中のさまざまな企業とお取引をさせていただいております。
https://automotive.panasonic.com/business/achievements
国内関連会社 パナソニックITS株式会社
パナソニック カーエレクトロニクス株式会社
パナソニックSNエバリュエーションテクノロジー株式会社
播磨三洋工業株式会社
沿革
  • 車載事業の始まり
    • 1939年 車載用カーラジオの生産
  • 会社発足
    • 2022年 パナソニックグループの持ち株会社制移行に伴い、「パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社」発足
  • 新たな経営体制へ
    • 2024年 Apolloとの戦略的パートナーシップに基づく新しい経営体制へと移行
  • 社名変更
    • 2027年4月 社名を「モビテラ株式会社(Mobitera Inc.)」へと変更

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 19.5
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 19.7時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 18.1
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    -年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 - - -
    取得者 - - -
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    -年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員教育、マネジメント研修(幹部、役割別)
企業内大学あり
自己啓発支援制度 制度あり
社外セミナー・フォーラム、公開コース、通信教育、語学研修
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
人材の社内公募異動制度や社外副業制度、自律的なキャリアづくりを支援する「キャリア&ライフデザインセミナー」など
社内検定制度 制度あり
モノづくり人材育成に関わる社内検定などグローバル人材育成の為の様々な検定があります。

採用実績

採用実績(学校)

全国各地国公私立大学

採用実績(人数) 非公開
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    - - - -
    - - - -
    - - - -
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    - - - -%
    - - - -%
    - - - -%

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