エルメスジャポン(株)の2026年度会社概要

Welcome to Hermes ～共に経験し分かち合うユニークな旅へと誘います～

会社紹介記事

【麻布台ヒルズ店】 2024年2月オープン。夜になると灯篭のように光り輝き、全体がランタンのように柔らかい光に包まれます。【銀座メゾンエルメス】 2001年オープン。エルメスが日本で皆様をお迎えするべく設けた「メゾン（家）」です。

: 【麻布台ヒルズ店】 2024年2月オープン。夜になると灯篭のように光り輝き、全体がランタンのように柔らかい光に包まれます。

: 【銀座メゾンエルメス】 2001年オープン。エルメスが日本で皆様をお迎えするべく設けた「メゾン（家）」です。

エルメスで働くということ

	1837年にフランスで創業して以来、エルメスは質の高いオブジェを創造し、素材をかたちにし、お届けしてきました。現在もなお、独立したフランスのファミリー企業のメゾンとして、世界中で22,000人を超えるスタッフを雇用しています。世代から世代へと受け継がれる比類なきノウハウの上に、エルメスは自由な創造性と高質な素材を組み合わせ、その独自性を揺るぎないものとしています。同時に、社会的存在としてその一翼を担うエルメスは、自然環境に配慮しつつ地域貢献を大切にした拠点を配し、未来の職人を育成しています。メゾンのクリエイティビティは16のメチエによって活性化され、そこから結実したコレクションは世界45か国、300以上の店舗で展開されています。エルメスジャポンの企業使命は、「お客様に質の高い商品とサービスを提供することにより、お客様とスタッフの生活を物質的に、また精神的に豊かにし、企業として社会全体の豊かさに貢献していくこと」です。

1837年にフランスで創業して以来、エルメスは質の高いオブジェを創造し、素材をかたちにし、お届けしてきました。現在もなお、独立したフランスのファミリー企業のメゾンとして、世界中で22,000人を超えるスタッフを雇用しています。

世代から世代へと受け継がれる比類なきノウハウの上に、エルメスは自由な創造性と高質な素材を組み合わせ、その独自性を揺るぎないものとしています。同時に、社会的存在としてその一翼を担うエルメスは、自然環境に配慮しつつ地域貢献を大切にした拠点を配し、未来の職人を育成しています。メゾンのクリエイティビティは16のメチエによって活性化され、そこから結実したコレクションは世界45か国、300以上の店舗で展開されています。

エルメスジャポンの企業使命は、「お客様に質の高い商品とサービスを提供することにより、お客様とスタッフの生活を物質的に、また精神的に豊かにし、企業として社会全体の豊かさに貢献していくこと」です。

会社データ

事業内容	パリ、エルメス社製品の輸入販売業務並びにエルメスブランドの日本に於ける商業権行使に係わる一切の業務

本社郵便番号	104-0061
本社所在地	東京都中央区銀座5-4-1
本社電話番号	03-3569-3611
創業年月日	1983年9月30日
資本金	2億2千万円
従業員数	1,041名（2024年12月末時点）
売上高	会社方針により非公開
直営店（順不同）	銀座店、丸の内店、表参道店、麻布台ヒルズ店、ヒルトンプラザ店、高島屋日本橋店、高島屋新宿店、高島屋横浜店、高島屋玉川店、高島屋京都店、高島屋大阪店、ジェイアール名古屋タカシマヤ店、三越日本橋店、伊勢丹新宿店、名古屋三越栄店、銀座三越店、西武池袋店、そごう千葉店、そごう横浜店、大丸札幌店、大丸心斎橋店、大丸神戸店、松坂屋名古屋店、藤崎店、阪急うめだ本店、博多阪急店、岩田屋福岡店、伊勢丹新宿店エルメス・イン・カラー、エルメス・イン・カラー GINZA SIX、エルメス・イン・カラー渋谷PARCO、阪急うめだ本店エルメス・イン・カラー（2025年2月現在、計29店舗＋オンラインブティック）
主な取引先	（株）そごう・西武、（株）高島屋、（株）三越伊勢丹、（株）名古屋三越、（株）大丸松坂屋百貨店、（株）阪急阪神百貨店、（株）藤崎、（株）ジェイアール東海高島屋、（株）岩田屋三越
平均年齢	42.0歳
平均勤続年数	9.9年

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 9.9年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 12.3時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14.4日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	16名	23名	39名
取得者	3名	23名	26名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

18.8%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 53.2%
  （171名中91名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり入社時研修に加え、入社後も段階的に研修を受講いただきます。（入社後3年間で5回の研修を受講予定）エルメスジャポンで実施している研修の他、エルメスインターナショナル社が実施しているプログラムもあります。社外講師だけでなく社内講師による当社独自の研修も多数実施しています。また、自己啓発プログラムも適宜実施しています。・エルメス研修・ビジネスマナー・プロダクトトレーニング・セールス＆サービスアンバサダー・キャリアディベロップメント研修　等
自己啓発支援制度	制度あり・語学（英語）・PCスキル・公的資格取得サポート
メンター制度	制度あり入社後1年間、パーソナルトレーナーとして「ブラザー＆シスター」が計画的にOJTを実施します。新入社員の育成をファミリー全体でサポートする体制が整っています。
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	非公開もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年（予） ------------------------------------------------- 大卒　 5名　　22名　　23名