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最終更新日：2025/2/3
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【制作企画本部 ビジネスプロデュース部の仕事】■クライアントの課題ヒアリング■コンテンツ企画提案■スケジュール管理■予算管理■資料作成■人員配置■キャスティング■ロケハン■現場指示■クリエイティブクオリティ管理■クライアントやパートナーとの連絡弊社のPM(プロジェクトマネージャー)に大切な力は「クライアントのことを考え抜く力」「困難な要望を叶える実行力」「クラアイントにストレスフリーな進行管理」。最初は先輩PMに付いて、姿勢を学びながらサポートしていただきます！大きな仕事や責任が伴う仕事も新卒生に数多くお任せします。なぜなら成長率は場数の多さだと思っているからです。高い高い壁にもがく事もこともあるでしょう。だからこそ、弊社の社員は大手クライアントに選ばれ続けるクリエイティブをつくり続けられています！
【制作企画本部 クリエイティブディレクション部の仕事】■映像構成企画提案■コンテンツ企画提案■ディレクション■絵コンテ作成■撮影■映像編集(Adobe Premiere Pro・Adobe After Effects・Adobe Illustrator・Adobe Photoshop)■機材管理心震わすクリエイティブを制作したい方大募集！弊社クリエイターが大切にしているのは、「ロジックの通るクリエイティブ」です。クライアントの課題に沿ってオーダーメイドの成果物を提供するからこそ心に刺さる。自身が作ったクリエイティブで誰かが輝く瞬間や時には涙する瞬間も。全て目の前で見られるからこそオモシロイ！固定概念に囚われず、根気強くより良い成果物の為に努力出来る方は弊社で大活躍出来ます！
マイナビよりエントリー
会社説明会
WEBにて実施
エントリーシート提出
面接（個別）
1回実施予定
適性検査
課題選考
面接（個別／グループ）
内々定
「挑戦し続けるあなたへ」私たちの会社では、常に挑戦し、成長し続ける姿勢を持った仲間を募集しています。熱意のある新卒生が求めているのは、ただ単に与えられた仕事をこなす環境ではないはずです。私たちは、あなたの挑戦心や成長への渇望を最大限に活かし、共に未来を切り開いていく場を提供します。例えば、こんな経験をしてきた方は、私たちの会社で輝けるでしょう。・環境に左右されず、自分の意志で未来を切り開いてきた経験。・学業やアルバイトに奮闘し、目の前の困難に立ち向かってきた強さ。・自分の努力が報われ、周囲の人々に貢献する喜びを感じた経験。そんな経験を持つあなたこそ、私たちが求める「挑戦者」です。私たちの仕事は、単なるルーティンワークではありません。自分が関わることで、他者の成長を支え、社会に新たな価値を生み出すことが求められます。もちろん、それは簡単なことではありません。リーダーシップや責任感を持ちながら、自分自身を成長させ、チームで成果を上げるためのスキルが必要です。あなたがこれまでに培ってきた努力と経験が、ここで大いに役立つでしょう。当社では、自らの経験を活かし、周囲の人々をサポートすることで、自身も成長したいという強い意志を持った方を歓迎します。メンバーは厳しい環境でも自らの力を信じ、リーダーシップを発揮してきました。その結果、他者の成功を支援し、自分の存在が周囲に与える影響を実感することで、さらなる成長を遂げてきました。もしあなたも、「自分が何かを変えたい」「自分の成長が周りに貢献できる場を探している」と感じているなら、ぜひ私たちと共に挑戦してみませんか？私たちは、挑戦を恐れないあなたのような人を求めています。成長のチャンスは無限大です。私たちのチームに加わり、共に大きな目標を達成し、未来を創り出しましょう。私たちの会社では、挑戦し続ける人材に対して、ただの「仕事」ではなく、「成長と挑戦の場」を提供します。あなたの可能性を最大限に引き出し、共に新たな未来を築いていきましょう。
学部・学科に関わらず求めるスキル 当社では、学部や学科に関係なく、優れたコミュニケーション能力、問題解決能力、リーダーシップを重要視しています。イベントや映像制作は、多くの関係者と協力し合うため、チームをまとめ、適切に指示を出せる力が不可欠です。また、プロジェクトの進行における柔軟な対応力と、クライアントのニーズに応じた迅速な対応も重視されています。文系学部の方々へ 文系学部で培った調整・折衝する能力や、論理的思考は、当社のイベントや映像プロジェクトのマネジメントで非常に重要です。経済学部や経営学部、社会学部で学んだビジネススキルや分析力は、プロジェクトの進行管理やクライアントとの調整、予算管理など、プロジェクト運営において大いに役立ちます。また、広報やマーケティングを専攻している方は、ブランディング戦略においても大きく貢献できます。理系学部の方々へ 理系学部で培ったデータ分析やゴールに基づいた設計は、根拠に基づく企画提案力に役立ちます。どんな時も相手に根拠を持って提案するには、データ収集や分析が重要です。プロジェクトマネージャーとしての役割 株式会社真面目のプロジェクトマネージャーとして、イベントや映像制作の現場でプロジェクトをリードし、クライアントの要望に応じて最高の成果を提供していただきます。予算やスケジュールの管理、現場での指揮など、多岐にわたる業務を通じて、成長できる環境が整っています。プロフェッショナルとしての成長を目指し、情熱を持ってプロジェクトに取り組む方をお待ちしています。
新卒採用において多様性を尊重し、さまざまなバックグラウンドを持つ人材を積極的に採用しています。イベントや映像制作のプロジェクトにおける成功の鍵は、多様な視点と豊かなアイデアを持つメンバーにあります。私たちは、異なる文化や価値観、考え方がプロジェクトに新しい可能性をもたらすと考えています。グローバル人材（日本以外の国籍の方）の活躍・積極的に採用しており、社内ではすでに日本国籍でない社員がプロジェクトマネージャーとして活躍しています。・その社員は、多様な文化や言語背景を活かしてクライアントに価値を提供する重要な役割を担っています。こうした多様な人材が集まることで、より斬新でクリエイティブな解決策を生み出すことができています。多様性の中でのコミュニケーション・当社では、ビジネスプロデュース部とクリエイティブディレクション部の両方で、多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍しています。・ビジネスプロデュース部では、プロジェクトの進行管理やクライアントとのコミュニケーションを通じて、プロジェクト全体を設計する役割を担います。多様な視点を持つメンバーがチームに加わることで、より柔軟で創造的な解決策が生まれます。
（2024年04月実績）
制作企画本部
（月給）240,000円
169,000円
71,000円
初任給は、ただの「お給料」ではありません。これは、あなたが社会に出て初めて受け取る「成果」とも言えるものです。株式会社真面目では、初任給を通して、これまでのあなたの努力と、これからの期待を形にしたいと考えています。 入社後のあなたは、新たなステージに立ち、今までとは違う責任を持つことになります。学生時代に学んだ知識や経験はもちろん、困難に直面しながらも成長し続けたあなた自身の力が試される場となります。そして、その最初の結果として受け取るのが「初任給」です。 就職活動をしている皆さんにとって、お給料を受け取るということは社会人として当たり前のことに見えるかもしれません。しかし事業はそんなに簡単なものではありません。 クライアントの期待を超えられなければ、次の打席は容赦なく減っていき、眼の前の課題に不誠実に臨めば、その姿勢は未来の売上をダイレクトに削りに行きます。 そんな皆さんが手にする給料は、クライアントの期待に応えていくことへの会社からの投資であり、会社が皆さんと一緒に成長していきたいという意思表示です。この意義に応えて、組織を成長させる更なる成果をもたらし、そこに見合った報酬を受け取って頂ければと思います。 固定残業代 71,000円(45時間分)※固定残業代を超え、会社が認める労働を行なった場合は追加支給
(1)期間：6ヶ月間(2)労働条件：変更なしーーー私たちが設けている6ヶ月間の試用期間は、単なる「適性を見るため」のものではありません。この期間は、あなたが社会人として、そして真面目の一員として大きく成長するための大切なステップであり、可能性を最大限に引き出すための期間なのです。まず、6ヶ月間は、あなたがこれまでの経験を基に、新しい環境に適応し、スキルや知識を実際の仕事に活かすための準備期間です。これまでの人生で培ってきた思考や行動の型を、プロフェッショナルの世界でどう発揮するのかを実際に試す場です。試用期間中、私たちはあなたの可能性を最大限にサポートし、見守ります。なぜなら、この期間は「あなたの成長を見届ける」大切な時間でもあるからです。試用期間を、ただの評価の場だと捉えるのではなく、自分自身の成長のために使うべき時間だと考えてください。この6ヶ月間で、私たちはあなたに挑戦し続ける姿勢を見せてほしいのです。もちろん、最初は不安や戸惑いがあるかもしれません。新しい環境で新しい責任を持つことは、誰にとっても大きな挑戦です。しかし、この期間を通じて、あなたがどれだけ自分を成長させ、次のステップに進む準備を整えることができるかが、これからのキャリアに大きな影響があることを知っているため、サポートを惜しみません。
固定残業代71,000円(45時間分)※固定残業代を超え、会社が認める労働を行なった場合は追加支給ーーー当社はみなし残業代込（45時間/月）の報酬設定をしています。これは、プロジェクトの進行や管理の観点で、早朝・深夜・土日の対応が業界特性上、どうしても避けられない実態を理解しての対応です。しかし、重要なのは、残業をすること自体は全く「目的」にはならないということです。私たちの会社では、効率的に仕事を進め、生産性を高めることで、早く帰るよう「お互いに促す」文化が根付いています。その象徴とも言えるのが「定時チャレンジ」です。これは、社員が月に5回、定時で帰宅することを目標とする制度で、単なる奨励ではありません。このチャレンジを達成した社員は、翌月にメンバーと一緒に会社負担でご飯に行くことができるという特典が用意されています。チームとしての絆を深める機会であると同時に、日々の生産性向上への努力が評価される仕組みです。私たちは個々のライフバランスを支える重要な要素が、時間を自由に使えることだと考えています。面白いチャレンジングな仕事に追われる日々は非常に輝かしいですが、定時で帰宅することで、家族や友人との時間、自分自身の成長に使う時間を大切にしてほしいと思っています。効率的に仕事を終わらせ、プライベートに有意義な時間を得ることが、次のクリエイティブへのインスピレーションになり、会社として備える提供価値の増大になると本気で考えています。
■社員旅行制度 Wow the World：国内外問わず年に1回実施。過去実績はハワイ、セブ等、韓国、初島、宮古島など。■デンタルケア制度 Tooth is Life：提携する歯科医院で会社負担にて、歯の治療を受けることができる制度。■健康サポート制度 We’re healthy Body：健康で働き続けるために年1回健康診断を実施。■スキルアップサポート制度 Climb the creative：社員が有料セミナーに参加する場合、参加レポートの共有を条件に、会社が費用を全額負担。■キャリアサポート制度 Most career support：自分のキャリアや悩みなどを相談できる、上司との1on1面談を定期的に実施。■バカンス制度 Endless Summer：年3回、7～10連休の長期休暇を設定。■パートナーサポート制度 Family Celebration：社員の結婚祝いに、最新の家電をプレゼント。■アニバーサリー休暇制度 Happy Anniversary：自身の誕生日に休暇取得できる。■ランチ制度 We’re Family：その名も真面目食堂。週に2回400円で手作りランチが食べられる。■定時チャレンジ fixed time challenge：月に5回定時に帰ることが出来れば翌月にメンバーとご飯が食べれる。ーーー株式会社真面目では、全額会社負担の社員旅行制度を大切にしています。近頃社員旅行が減少していますが、代表平川アズサは「普段できない体験を通じて、社員の経験の幅を広げ、新しい発見をしてほしい」という強い想いを持って毎年実施しています。2024年には宮古島へ行き、クリエイティブエージェンシーならではのコンテンツも用意して全力で楽しみ切りました！今後社員数が増えても大切にしていきたい文化の一つです。弊社でしか体験できない旅を一緒に体験しましょう！
【新卒一年目社員のとある1日】7:30~起床9:30~オフィス到着・1日のタスク確認・Slack返信10:00~先輩社員とTo Do整理、Slack返信、各プロジェクトメール確認・返信11:00~BP部MTG12:00~ランチタイム13:00~A社・事業戦略の社内伝達に関するイベント案件：会場お問い合わせ14:00~A社・事業戦略の社内伝達に関するイベント案件：会場資料まとめ15:00~B社・地方自治体による国際研究機関誘致のPR映像案件：クライアントMTG16:00~B社・地方自治体による国際研究機関誘致のPR映像案件：クライアントMTG議事録作成16:30~A社・事業戦略の社内伝達に関するイベント案件：イベント放映映像初号提出前チェック17:00~A社・事業戦略の社内伝達に関するイベント案件：インタビュー撮影素材文字起こし17:30~C社・中期経営計画に沿った社長メッセージ映像制作案件：撮影前日すり合わせMTG18:30~先輩社員と各プロジェクト進め方整理19:00~退勤20:00~ドラマ鑑賞22:00~SNS確認24:00~就寝以上BP部社員のタイムスケジュール紹介です！ビジネスプロデュース部の1日は忙しく、まさに瞬く間に過ぎ去ります。会議やクライアントとの打ち合わせ、チームとの調整など、タスクが山積みですが、ひとつひとつクリアするたびにプロジェクトが確実に前に進んでいく感覚はたまらなく充実しています。忙しい中でも、決してただこなしているだけではありません。自分が関わることで、アイデアが形になり、次のステップへと進むプロジェクトのダイナミズムを実感できるのです。その瞬間瞬間の積み重ねが、やがて大きな成果につながっていく。この「前に進んでいる」という感覚こそが、忙しさの中にあるやりがいです。特に、最終的にクライアントからの評価や成功を実感したときの達成感は、何にも代えがたいものがあります。日々のチャレンジが、次の挑戦へのエネルギーとなり、さらに前に進む推進力となっていく。この感覚にやみつきになってしまうんです。（※人事担当者の主観です。）
