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最終更新日：2025/6/6
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数年以内に上場を計画しており、社員が安定した環境のもと長く活躍できる職場を目指しています。
有休とは別に、自由休暇の取得もOK！更に、残業ほぼなし・在宅勤務可能・フレックス制度あり！
スペシャリストを目指すも良し！ゼネラリストを目指すも良し！一人ひとりが、自由なキャリアを描けます。
新卒採用は22卒から開始。管理職が少なく先輩ともフラットな関係。スキルが直接評価に繋がる為、若いうちから活躍することが可能です！
自社開発プロジェクトやシステムエンジニアリングサービス事業を行っている会社です。創業から、第11期を迎え順調に成長しています。社員が一生涯にわたり生き生きと活躍できる環境と文化を整えておりエンジニアの技術力・幸せを追求することを通じて、お客様、エンジニアの家族、社会を幸せにしたいと考えています。■「やりたいこと」に夢中になり、みんなが“幸せ”になれる社会2014年の創業から、私たちは「やりたいことをやろう」をモットーとしてきました。仕事の中身もキャリアップも、誰もが「やりたいこと」を目指すことができる会社をつくり、そのためのバックアップ体制も、会社として最大限に整えてきたつもりです。お陰様でこれまで右肩上がりの増収を続けており、5年以内の株式上場も視野に入れています。また私たちは「WIN-WIN」ではなく「HAPPY-HAPPY」の関係を目指しています。■ムダはどんどん削り、スキルアップや生活の質の向上を応援します一人ひとりが個として自立し、上司・部下という関係ではなく「全員が同僚」というフラットな文化です。無駄な管理職を設けず、その分、社員一人ひとりの給与に還元することができています。前年度の月平均残業時間は約4時間。有給取得率も100％です。フリーの時間が沢山あるので、家族や友人と楽しく過ごすことも、自分自身に投資することも思いのまま。副業OKなので、業務終了後の時間や休日を使ってスキルアップや人脈を広げている先輩も多くいます。■頑張ったら頑張った分だけ評価され、さらに能力を伸ばしていける場所エンジニアは技術力によって評価されるべき。取引先との契約内容はオープンにし、案件単価の83％を社員に還元。社員への給与還元を徹底しています。営業・コーディネーターは売上が給与に直結。個々のスキルに対して正当な対価をお支払いします。「新しいことにチャレンジしたい」という方にも様々な制度をご用意しています。｜ベストベンチャー100選出これまでに計5回、選出されています！※「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。
自社開発とSES事業を展開。SESでは、エンジニアの技術力が高く評価されていることで常時500件以上のプロジェクト支援依頼があります。
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