最終更新日：2025/6/10

(株)京王プレリアホテル札幌

業種

ホテル・旅館
旅行・観光

基本情報

本社: 北海道

資本金: 1億円（京王電鉄100%出資）

売上高: 18億9974万円（2023年度）

従業員: 43名（2024年7月時）正社員33名（内管理職（支配人）3名）、パートタイム従業員10名

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

チームワークと積極的なチャレンジを後押しする社風が持ち味！！

企業のここがポイント

職場環境

新卒社員離職率は0%。平均年齢は30歳（2024年度）と若く、スタッフ同士のコミュニケーションが活発です
制度・働き方

後輩を成長させたい！という想いの先輩が多く、研修体制やサポートもひとりひとり丁寧に行っています
キャリア

フロント業務やチーム活動業務を通じて、積極的なチャレンジと目標に向けたキャリアアップができます

会社紹介記事

2019年5月24日開業。今年で開業6年目を迎える新しいホテルです入口からお客様をお迎えし、私たちのサービスで心から喜んでいただけるホテルを目指しています

: 2019年5月24日開業。今年で開業6年目を迎える新しいホテルです

: 入口からお客様をお迎えし、私たちのサービスで心から喜んでいただけるホテルを目指しています

積極的なチャレンジができ、スタッフの成長を支援する職場

いつでも従業員の成長をサポートします	―札幌で最も居心地の良いホテルを目指して― 私たちは京王電鉄グループが手がける宿泊特化型ホテルとして、2019年に開業しました。心のこもったサービスに加え、自動チェックイン機や自動音声翻訳などのデジタルツールも積極的に活用し、すべてのお客様が快適にご利用いただけるホテルを目指しています。また、道内の生産者との繋がりを活かした朝食ブッフェにも力を入れており、お客様の旅をより良いものにしたい、という想いを大切にしています。 ―より良いサービスを自分たちでつくっていける― 当社では、フロント業務（チェックイン、チェックアウト、予約対応、観光案内等）からキャリアがスタートします。また、それ以外にも5名程のチームに所属し、チームの課題（サービス強化、SNS、館内美化等）に取り組む業務があります。チームでは、役職や年齢を問わず、より良いサービスの実現に向けた提案ができ、若いうちから自分たちが考えたことを実現できるのが当社の特徴です。積極的に意見を出し合えるフラットな雰囲気づくりに加え、個人の目標設定、上司との面談など、従業員の成長を支援する仕組みを会社として設けています。 ―柔軟に変化し続けるホテル― 当社の強みは、マーケットやお客様のニーズに合わせ、積極的に新しいことにチャレンジし柔軟に変化できるカルチャーをもっていることです。今後もスタッフ一丸となり、より良いホテルづくりを進めてまいります。

いつでも従業員の成長をサポートします

―札幌で最も居心地の良いホテルを目指して―
私たちは京王電鉄グループが手がける宿泊特化型ホテルとして、2019年に開業しました。
心のこもったサービスに加え、自動チェックイン機や自動音声翻訳などのデジタルツールも積極的に活用し、すべてのお客様が快適にご利用いただけるホテルを目指しています。また、道内の生産者との繋がりを活かした朝食ブッフェにも力を入れており、お客様の旅をより良いものにしたい、という想いを大切にしています。

―より良いサービスを自分たちでつくっていける―
当社では、フロント業務（チェックイン、チェックアウト、予約対応、観光案内等）からキャリアがスタートします。また、それ以外にも5名程のチームに所属し、チームの課題（サービス強化、SNS、館内美化等）に取り組む業務があります。
チームでは、役職や年齢を問わず、より良いサービスの実現に向けた提案ができ、若いうちから自分たちが考えたことを実現できるのが当社の特徴です。積極的に意見を出し合えるフラットな雰囲気づくりに加え、個人の目標設定、上司との面談など、従業員の成長を支援する仕組みを会社として設けています。

―柔軟に変化し続けるホテル―
当社の強みは、マーケットやお客様のニーズに合わせ、積極的に新しいことにチャレンジし柔軟に変化できるカルチャーをもっていることです。今後もスタッフ一丸となり、より良いホテルづくりを進めてまいります。

会社データ

事業内容	宿泊特化型アッパーミドルホテル「京王プレリアホテル札幌」の運営ツインルーム、ダブルルームを中心とした宿泊特化型ホテルとして、国内のレジャー、ビジネスのお客様をはじめ、年々増加する訪日外国人など、幅広いお客様にご利用いただいています。【主な業務】１ヶ月ごとのシフト制（夜勤あり）・フロント業務（チェックイン、チェックアウト、予約受付、観光案内など）・その他の業務（販売、客室管理、PR、設備管理、サービス企画立案業務効率化などの課題業務【施設概要】規模　　：　地上17階・地下1階客室数　：　337室付帯設備：　朝食会場・宿泊者専用ラウンジ、大浴場、女性専用湯上り　　　　　　ラウンジ・パウダーコーナー、セルフロッカー、立体駐車場、ほかアクセス：　JR札幌駅北口から徒歩3分京王プレリアホテル札幌

事業内容

宿泊特化型アッパーミドルホテル「京王プレリアホテル札幌」の運営

ツインルーム、ダブルルームを中心とした宿泊特化型ホテルとして、
国内のレジャー、ビジネスのお客様をはじめ、年々増加する訪日外国人など、
幅広いお客様にご利用いただいています。

【主な業務】
１ヶ月ごとのシフト制（夜勤あり）
・フロント業務（チェックイン、チェックアウト、予約受付、観光案内など）
・その他の業務（販売、客室管理、PR、設備管理、サービス企画立案業務効率化などの課題業務

【施設概要】
規模　　：　地上17階・地下1階
客室数　：　337室
付帯設備：　朝食会場・宿泊者専用ラウンジ、大浴場、女性専用湯上り
　　　　　　ラウンジ・パウダーコーナー、セルフロッカー、立体駐車場、ほか
アクセス：　JR札幌駅北口から徒歩3分

京王プレリアホテル札幌

本社郵便番号	060-0808
本社所在地	北海道札幌市北区北8条西4丁目11-1
本社電話番号	011-788-2283
創業	2019年5月24日
設立	2018年9月28日
資本金	1億円（京王電鉄100%出資）
従業員	43名（2024年7月時）正社員33名（内管理職（支配人）3名）、パートタイム従業員10名
売上高	18億9974万円（2023年度）
事業所	★本社・京王プレリアホテル札幌北海道札幌市北区北8条西4丁目11-1
プロフィール	当社は、2019年に札幌駅北口に開業した宿泊特化型ホテルです。首都圏の鉄道会社である『京王電鉄』の完全子会社で、札幌で40年以上の歴史を誇る「京王プラザホテル」の兄弟会社にあたります。そのため、安定した経営基盤や京王グループ間の連携を活かした運営が特徴です。
平均年齢	30歳（2025年4月現在）
平均勤続年数	2.9年（2024年度実績） ※開業後の新卒採用は2022年度から開始している為、平均勤続年数は2.9年となっております。
関連会社	京王電鉄株式会社株式会社京王プレリアホテル京都、株式会社京王プラザホテル札幌他、京王グループ各社
代表者	代表取締役社長　大竹　暁
沿革	2018年9月28日設立 2019年5月24日「京王プレリアホテル札幌」開業

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 2.9年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 15.0時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8.7日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （3名中0名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり ◎入社時研修 ◎階層別研修（ビジネスマナー、リーダーシップ、マネジメント等） ◎コンプライアンス研修 ◎京王グループホテルとの交換研修（選抜） ◎京王グループ合同研修（選抜）　　　　　　　など入社時は、接客スキルの向上のためのフロント実習やホテルシステムの操作のOJT（実務研修）、ビジネスマナーなど様々な研修プログラムを用意し、安心して１人立ちできるようバックアップいたします。成長とともにOFF-JT（外部研修等）も実施し、階層別・テーマ別の研修を組み合わせた教育体系も整備しています。
自己啓発支援制度	制度あり【資格補助】業務に役立つ資格を取得した際、受験料を全額補助する制度【TOEIC報奨金】点数に応じて報奨金を支給する制度
メンター制度	制度あり職場環境や業務に慣れる前は先輩社員がメンターとしてサポートします。
キャリアコンサルティング制度	制度あり外部サービスコンサルタントによる面談。 ■接客サービスに特化したキャリアを当社で活躍するスタッフは、お客様をおもてなしする仕事にやりがいを感じ、接客サービスに特化したキャリアを歩んでいます。ホテルのフロントサービスとして「いかにお客様に喜んでいただくか」に集中できるところが、大きな魅力のひとつです。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜短大・高専・専門学校＞札幌観光ブライダル・製菓専門学校、札幌ブライダル＆ホテル観光専門学校 2022年に新卒採用を開始 2024年より大学院・大学・短大の新卒採用を開始もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年　2025年（予）ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー高卒　　　　２名　　 2名　　 2名　　　　- 専門卒　　　　- 　　１名　　 1名　　　1名大卒　　　　　-　　　 -　　　 -　　　　1名