最終更新日：2025/4/24

(株)コスモスイニシア【東証スタンダード市場上場】

業種

不動産
住宅
建築設計
建設コンサルタント
建設

基本情報

本社: 東京都

資本金: 5,000百万円（2024年3月31日現在）

売上高: 124,588百万円（2024年3月期連結実績）

従業員: 612名（2024年3月31日現在）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

私たちは不動産事業を中心に、さまざまな社会課題を解決する「一歩先の価値」を、お客さま、社会と共に創造する都市生活環境のプロデューサー集団です。

企業のここがポイント

戦略・ビジョン

『「Next GOOD」お客様へ。社会へ。一歩先の発想で、一歩先の価値を。』
職場環境

2024年日本経済新聞が発表する「プラチナ企業」ランキング第2位 (2024 日経新聞)
キャリア

Too much　やりすぎぐらいがちょうどいい意欲あふれる“仲間あなた”との出会いを心待ちにしています。

会社紹介記事

多くの人を巻き込む力。その力は期待以上の喜びを生む。想いを共有しながら新しい価値を創造していく必要があります。自ら機会を創り出す。それが成長への第一歩！納得のいくまで考え抜き、自分のやりたいことを実現していくことができる環境、風土があります。

: 多くの人を巻き込む力。その力は期待以上の喜びを生む。想いを共有しながら新しい価値を創造していく必要があります。

: 自ら機会を創り出す。それが成長への第一歩！納得のいくまで考え抜き、自分のやりたいことを実現していくことができる環境、風土があります。

なりたい自分を掲げて、一度しかない人生を楽しもう！

『会社について聞いてみたい』『人事の話を聞いてみたい』『ぶっちゃけ今後の活動へ違和感を感じている』どのような学生さんも大歓迎。	アナタは未来の「なりたい自分」を掲げていますか？コスモスイニシアでは、社員一人一人が「なりたい自分」を掲げています。例えば、”世の中にインパクトを与えられる自分”、”社会に貢献できる自分”など、内容は様々。各々が強い想いを持っているから、会社の歯車としてではなく、”自分らしさ”を大切にしている。そんな強い個性の集まりだから、自身の成長のために自由に想いをぶつけ合い、高めあえる。結果、お互いが成長する。だからこそ革新的な価値を創造でき、その結果を心から喜び合える”本当の仲間”になる。それが、”人財輩出企業”として高い評価をされているコスモスイニシアの秘訣かもしれません。さぁ、人生を欲張ろう！

『会社について聞いてみたい』『人事の話を聞いてみたい』『ぶっちゃけ今後の活動へ違和感を感じている』どのような学生さんも大歓迎。

アナタは未来の「なりたい自分」を掲げていますか？コスモスイニシアでは、社員一人一人が「なりたい自分」を掲げています。例えば、”世の中にインパクトを与えられる自分”、”社会に貢献できる自分”など、内容は様々。各々が強い想いを持っているから、会社の歯車としてではなく、”自分らしさ”を大切にしている。そんな強い個性の集まりだから、自身の成長のために自由に想いをぶつけ合い、高めあえる。結果、お互いが成長する。だからこそ革新的な価値を創造でき、その結果を心から喜び合える”本当の仲間”になる。それが、”人財輩出企業”として高い評価をされているコスモスイニシアの秘訣かもしれません。さぁ、人生を欲張ろう！

会社データ

事業内容	安心してお住まいいただける住宅の提供と、不動産に関するあらゆるニーズにこたえるワンストップサービスをご提供します。【レジデンシャル事業】「一歩先を、つくる。一生涯に、こたえる。」住まいづくりに妥協することなく真摯に取り組み、いつも快適に、安心してお住まいいただける住宅を提供しています。 ◇新築マンション次の時代に求められる、本質的な価値のある住まいづくり。 ◇新築一戸建季節を経て、なお色褪せない、ずっと語り継がれる街づくり。 ◇リノベーションマンションこれからの時代に大きな意義を持つリノベーションを推進。 ◇居住用不動産の仲介一人ひとりのお客様のお住み替えのご要望にお応えし、スムーズかつ安心なサポートを提供。 ◇再開発・マンション再生マンションデベロッパーとしての実績と経験を活かし、都市再生の一翼を担う。【ソリューション事業】投資用・事業用不動産の売買、土地の有効活用、設計・建築コンサルティングなどの専門知識を有した社内各部門やグループ会社、業務提携先と連携を取りながら、あらゆるニーズに応えるワンストップサービスをご提供します。 ◇賃貸賃貸事業のリスク・負担を軽減数する、サブリースのご提案。 ◇投資用・事業用不動産の仲介不動産のあらゆるニーズにきめ細かに応える。 ◇投資用不動産の開発デザイン性や機能性・投資効果を重視した、投資用不動産の開発。 ◇投資用不動産開発コンサルティング投資家の皆さまとの投資用不動産開発のコラボレーション。 ◇事業設計監理・コンストラクションマネジメントより投資効率の高い不動産事業の実現をサポート。既存の枠にとらわれることなく、各方面の不動産コンサルティング、リノベーションや大規模修繕など、業界に革新的な価値を提供し続けています。

事業内容

安心してお住まいいただける住宅の提供と、不動産に関するあらゆるニーズにこたえるワンストップサービスをご提供します。

【レジデンシャル事業】
「一歩先を、つくる。一生涯に、こたえる。」
住まいづくりに妥協することなく真摯に取り組み、いつも快適に、安心してお住まいいただける住宅を提供しています。

◇新築マンション
次の時代に求められる、本質的な価値のある住まいづくり。

◇新築一戸建
季節を経て、なお色褪せない、ずっと語り継がれる街づくり。

◇リノベーションマンション
これからの時代に大きな意義を持つリノベーションを推進。

◇居住用不動産の仲介
一人ひとりのお客様のお住み替えのご要望にお応えし、スムーズかつ安心なサポートを提供。

◇再開発・マンション再生
マンションデベロッパーとしての実績と経験を活かし、都市再生の一翼を担う。

【ソリューション事業】
投資用・事業用不動産の売買、土地の有効活用、設計・建築コンサルティングなどの専門知識を有した社内各部門やグループ会社、業務提携先と連携を取りながら、あらゆるニーズに応えるワンストップサービスをご提供します。

◇賃貸
賃貸事業のリスク・負担を軽減数する、サブリースのご提案。

◇投資用・事業用不動産の仲介
不動産のあらゆるニーズにきめ細かに応える。

◇投資用不動産の開発
デザイン性や機能性・投資効果を重視した、投資用不動産の開発。

◇投資用不動産開発コンサルティング
投資家の皆さまとの投資用不動産開発のコラボレーション。

◇事業設計監理・コンストラクションマネジメント
より投資効率の高い不動産事業の実現をサポート。

既存の枠にとらわれることなく、各方面の不動産コンサルティング、リノベーションや大規模修繕など、業界に革新的な価値を提供し続けています。

本社郵便番号	108-0014
本社所在地	東京都港区芝5-34-6新田町ビル
本社電話番号	03-5444-3250
創業	1974年
設立	1969年6月20日
資本金	5,000百万円（2024年3月31日現在）
従業員	612名（2024年3月31日現在）
売上高	124,588百万円（2024年3月期連結実績）
事業所	本社／東京（港区）支社／西日本営業拠点／田町、池袋、錦糸町、渋谷青山、梅田、京都
関連会社	株式会社GOOD PLACE 株式会社コスモスライフサポート株式会社コスモスホテルマネジメント Cosmos Australia Holdings Pty Ltd Cosmos USA Holdings, Inc. 他
許可	宅地建物取引業免許：国土交通大臣免許(12)第2361号一般社団法人　不動産協会会員公益社団法人　首都圏不動産公正取引協議会加盟
沿革	1969年 6月設立 1974年 2月環境開発株式会社として創業 1985年 3月株式会社リクルートコスモスに商号変更 1986年10月当社株式を店頭登録＜現東京証券取引所ＪＡＳＤＡＱ（スタンダード）上場＞ 2005年 6月 MBOによりリクルートグループから独立 2006年 9月株式会社コスモスイニシアに商号変更 2011年 1月分譲マンション供給戸数が累計10万戸を突破 2011年 7月東京都港区に本社を移転 2013年 6月大和ハウス工業株式会社と資本業務提携契約を締結 2016年12月 Cosmos Australia Holdings Pty Ltd(現連結子会社)を設立 2017年10月株式会社コスモスホテルマネジメント(現連結子会社)を設立 2017年12月株式会社ＷＯＯＣと資本業務提携契約を締結 2022年 4月東京証券取引所の市場区分見直しに伴い、東京証券取引所スタンダード市場に上場 2022年 5月中期経営計画2026を策定 2024年2月大和ハウス工業株式会社および株式会社共立メンテナンスと資本業務提携契約を締結し、双方の持分法適用会社となる

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 3.5年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 19.0時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり ●ビジネススキル研修 ●マネジメント研修等 ●世代別・階級別研修新たな気付きを得るための機会提供と、自発的な学びの促進のため、各世代や階層別に「成長への渇きを生む機会（内省・振返り）」ができる研修を実施しています。 ●選択型教育プログラム制度資格取得やスキル向上のための学習費用等を、会社が8割支援（上限20万円/年）する教育支援制度。自身のキャリア・スキルアップを目指し、多くの従業員が活用しています。
自己啓発支援制度	制度あり
メンター制度	制度あり新卒入社から1年間はOJT制度があります。 1年間必ず教育担当がついて、業務やキャリアについて相談可能です。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし