最終更新日:2026/4/23

(株)コスモスイニシア【東証スタンダード市場上場】

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 不動産
  • 住宅
  • 建築設計
  • 建設コンサルタント
  • 建設

基本情報

本社
東京都
資本金
5,000百万円(2024年3月31日現在)
売上高
124,588百万円(2024年3月期連結実績)
従業員
612名(2024年3月31日現在)
募集人数
26~30名

私たちは不動産事業を中心に、さまざまな社会課題を解決する「一歩先の価値」を、お客さま、社会と共に創造する都市生活環境のプロデューサー集団です。

「自ら機会を創り出し、機会によって自らを変える」ビジネスプロデューサーの卵を募集中 (2026/03/01更新)

街づくり=地図に残る仕事。これが、不動産ディベロッパーの仕事です。
街づくりを行うために、経営の4資源と呼ばれるヒト・モノ・カネ・情報のすべてをダイナミックなスケールで動かしていきます。
また、当社では一人ひとりが“ビジネスプロデューサー”であることが求められます。若手であっても大きな裁量を持ち、自らが主体となって新しい価値やビジネスをプロデュースする、そんな人財を目指して仕事をしていただきます。

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企業のここがポイント

  • 戦略・ビジョン

    『「Next GOOD」 お客様へ。社会へ。一歩先の発想で、一歩先の価値を。』

  • 職場環境

    2024年日本経済新聞が発表する「プラチナ企業」ランキング第2位 (2024 日経新聞)

  • キャリア

    Too much やりすぎぐらいがちょうどいい意欲あふれる“仲間あなた”との出会いを心待ちにしています。

会社紹介記事

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多くの人を巻き込む力。その力は期待以上の喜びを生む。想いを共有しながら新しい価値を創造していく必要があります。
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自ら機会を創り出す。それが成長への第一歩!納得のいくまで考え抜き、自分のやりたいことを実現していくことができる環境、風土があります。

なりたい自分を掲げて、一度しかない人生を楽しもう!

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『会社について聞いてみたい』『人事の話を聞いてみたい』『ぶっちゃけ今後の活動へ違和感を感じている』どのような学生さんも大歓迎。

アナタは未来の「なりたい自分」を掲げていますか?コスモスイニシアでは、社員一人一人が「なりたい自分」を掲げています。例えば、”世の中にインパクトを与えられる自分”、”社会に貢献できる自分”など、内容は様々。各々が強い想いを持っているから、会社の歯車としてではなく、”自分らしさ”を大切にしている。そんな強い個性の集まりだから、自身の成長のために自由に想いをぶつけ合い、高めあえる。結果、お互いが成長する。だからこそ革新的な価値を創造でき、その結果を心から喜び合える”本当の仲間”になる。それが、”人財輩出企業”として高い評価をされているコスモスイニシアの秘訣かもしれません。さぁ、人生を欲張ろう!

会社データ

プロフィール

コスモスイニシアは、2005年にリクルートグループから独立、2013年に大和ハウスグループ入りした不動産デベロッパーです。
リクルートのDNAを色濃く残した人財力を最大の強みとし、これまでに分譲マンション累計供給戸数10万戸突破など、業界でも有数の実績を残してきました。また、既存の枠にとらわれることなく、各方面の不動産コンサルティング、リノベーションや大規模修繕など、業界に革新的な価値を提供し続けています。

事業内容
安心してお住まいいただける住宅の提供と、不動産に関するあらゆるニーズにこたえるワンストップサービスをご提供します。

【レジデンシャル事業】
「一歩先を、つくる。一生涯に、こたえる。」
住まいづくりに妥協することなく真摯に取り組み、いつも快適に、安心してお住まいいただける住宅を提供しています。

◇新築マンション
次の時代に求められる、本質的な価値のある住まいづくり。

◇新築一戸建
季節を経て、なお色褪せない、ずっと語り継がれる街づくり。

◇リノベーションマンション
これからの時代に大きな意義を持つリノベーションを推進。

◇居住用不動産の仲介
一人ひとりのお客様のお住み替えのご要望にお応えし、スムーズかつ安心なサポートを提供。

◇再開発・マンション再生
マンションデベロッパーとしての実績と経験を活かし、都市再生の一翼を担う。

【ソリューション事業】
投資用・事業用不動産の売買、土地の有効活用、設計・建築コンサルティングなどの専門知識を有した社内各部門やグループ会社、業務提携先と連携を取りながら、あらゆるニーズに応えるワンストップサービスをご提供します。

◇賃貸
賃貸事業のリスク・負担を軽減数する、サブリースのご提案。

◇投資用・事業用不動産の仲介
不動産のあらゆるニーズにきめ細かに応える。

◇投資用不動産の開発
デザイン性や機能性・投資効果を重視した、投資用不動産の開発。

◇投資用不動産開発コンサルティング
投資家の皆さまとの投資用不動産開発のコラボレーション。

◇事業設計監理・コンストラクションマネジメント
より投資効率の高い不動産事業の実現をサポート。

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既存の枠にとらわれることなく、各方面の不動産コンサルティング、リノベーションや大規模修繕など、業界に革新的な価値を提供し続けています。

本社郵便番号 108-0014
本社所在地 東京都港区芝5-34-6新田町ビル
本社電話番号 03-5444-3250
創業 1974年
設立 1969年6月20日
資本金 5,000百万円(2024年3月31日現在)
従業員 612名(2024年3月31日現在)
売上高 124,588百万円(2024年3月期連結実績)
事業所 本社/東京(港区)
支社/西日本
営業拠点/田町、池袋、錦糸町、渋谷青山、梅田、京都
関連会社 株式会社GOOD PLACE
株式会社コスモスライフサポート
株式会社コスモスホテルマネジメント
Cosmos Australia Holdings Pty Ltd
Cosmos USA Holdings, Inc. 他
許可 宅地建物取引業免許:国土交通大臣免許(12)第2361号
一般社団法人 不動産協会会員
公益社団法人 首都圏不動産公正取引協議会加盟
不動産キーワード 重要事項説明/宅地建物取引士/不動産登記/抵当権/借地権/区分所有法/住宅品質確保法/特定商取引法/瑕疵担保責任/所有権移転登記/差押え/競売/公図/地目/用途地域/境界確定/セットバック/接道義務/囲繞地/仮登記/木造/鉄筋コンクリート造/鉄骨鉄筋コンクリート造/ツーバイフォー工法/プレハブ工法/ラーメン構造/壁式構造/免震/制震/耐震/法定耐用年数/大規模修繕/長期優良住宅/ZEH/リノベーション/スケルトン・インフィル/ピロティ/陸屋根/建ぺい率/容積率/システムキッチン/オートロック/宅配ボックス/浴室乾燥機/温水洗浄便座/IHクッキングヒーター/24時間換気システム/スマートホーム/床暖房/防犯カメラ/二重床・二重天井/ロフト/ウォークインクローゼット/バリアフリー/太陽光発電/更地/分譲地/市街化調整区域/市街化区域/土地区画整理事業/再開発/土壌汚染/ハザードマップ/路線価/公示地価/実勢価格/基準地価/地籍調査/埋蔵文化財/手付金/仲介手数料/管理費/修繕積立金/固定資産税/都市計画税/印紙税/不動産取得税/登録免許税/住宅ローン控除/フラット35/団体信用生命保険/事前審査/変動金利/固定金利/保証料/違約金/表面利回り/実質利回り/キャピタルゲイン/インカムゲイン/損益通算/REINS/専任媒介契約/一般媒介契約/専属専任媒介契約/管理会社/仲介会社/ディベロッパー/ハウスメーカー/不動産テック/IT重説
沿革
  • 1969年 6月
    • 設立
  • 1974年 2月
    • 環境開発株式会社として創業
  • 1985年 3月
    • 株式会社リクルートコスモスに商号変更
  • 1986年10月
    • 当社株式を店頭登録
      <現 東京証券取引所JASDAQ(スタンダード)上場>
  • 2005年 6月
    • MBOによりリクルートグループから独立
  • 2006年 9月
    • 株式会社コスモスイニシアに商号変更
  • 2011年 1月
    • 分譲マンション供給戸数が累計10万戸を突破
  • 2011年 7月
    • 東京都港区に本社を移転
  • 2013年 6月
    • 大和ハウス工業株式会社と資本業務提携契約を締結
  • 2016年12月
    • Cosmos Australia Holdings Pty Ltd(現連結子会社)を設立
  • 2017年10月
    • 株式会社コスモスホテルマネジメント(現連結子会社)を設立
  • 2017年12月
    • 株式会社WOOCと資本業務提携契約を締結
  • 2022年 4月
    • 東京証券取引所の市場区分見直しに伴い、東京証券取引所スタンダード市場に上場
  • 2022年 5月
    • 中期経営計画2026を策定
  • 2024年2月
    • 大和ハウス工業株式会社および株式会社共立メンテナンスと資本業務提携契約を締結し、双方の持分法適用会社となる

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 3.5
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 19.0時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    -年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 - - -
    取得者 - - -
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    -年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
●ビジネススキル研修
●マネジメント研修等
●世代別・階級別研修
新たな気付きを得るための機会提供と、自発的な学びの促進のため、各世代や階層別に「成長への渇きを生む機会(内省・振返り)」ができる研修を実施しています。
●選択型教育プログラム制度
資格取得やスキル向上のための学習費用等を、会社が8割支援(上限20万円/年)する教育支援制度。自身のキャリア・スキルアップを目指し、多くの従業員が活用しています。
自己啓発支援制度 制度あり
メンター制度 制度あり
新卒入社から1年間はOJT制度があります。
1年間必ず教育担当がついて、業務やキャリアについて相談可能です。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

青山学院大学、青山学院大学大学院、宇都宮大学、大阪大学、大阪大学大学院、小樽商科大学、小樽商科大学大学院、関西大学、関西大学大学院、関西学院大学、関西学院大学大学院、学習院大学、九州大学、九州大学大学院、京都大学、京都大学大学院、近畿大学、近畿大学大学院、慶應義塾大学、慶應義塾大学大学院、神戸大学、神戸大学大学院、国際基督教大学、芝浦工業大学、首都大学東京、上智大学、上智大学大学院、千葉大学、千葉大学大学院、中央大学、東京大学、東北大学、東北大学大学院、同志社大学、同志社大学大学院、名古屋大学、名古屋大学大学院、南山大学、南山大学大学院、日本大学、広島大学、広島大学大学院、法政大学、法政大学大学院、北海道大学、北海道大学大学院、武蔵野美術大学、武蔵野美術大学大学院、明治大学、明治大学大学院、横浜国立大学、横浜国立大学大学院、横浜市立大学、立教大学、立教大学大学院、立命館アジア太平洋大学、立命館アジア太平洋大学大学院、立命館大学、立命館大学大学院、龍谷大学、早稲田大学、早稲田大学大学院

採用実績(人数) 年度 男性 女性
2023年度 7人 15人
2022年度 13人 12人
2021年度 11人 20人
採用実績(学部・学科) 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    - - - -
    - - - -
    - - - -
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 27 - -%
    2024年 36 - -%
    2023年 30 - -%

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