最終更新日：2025/6/1

(株)パソナ日本総務部(旧パソナ・パナソニックビジネスサービス(株)）

業種

各種ビジネスサービス・BPO
情報処理
ソフトウエア
設備工事・設備設計
商社（その他製品）

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 2000万円

売上高: 285億円（2023年度実績）

従業員: 1,700名（2024年3月末現在）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

はたらく環境の改善を通じて、生産性とコミュニケーションの向上を提供いたします！

企業のここがポイント

安定性・将来性

パソナグループとパナソニックの関連会社であり、売上も安定して推移しています！
制度・働き方

年間休日は127日と多くプライベートも充実！フレックス制度を取り入れており様々な働き方を選択できます！
戦略・ビジョン

組織経営に欠かせないビジネスインフラである総務から、日本の“はたらく”に変革を起こします！

会社紹介記事

お客様のご要望をしっかり伺った上で当社ならではの付加価値を入れて提案書作成。契約を締結後も、業務構築までサポートします社内でまだ蓄積されていない最新のスキルや知識は社外セミナーで習得可能。会社の費用負担で学べるので、チャレンジ精神旺盛な人材が活躍できる環境が整っています。

: お客様のご要望をしっかり伺った上で当社ならではの付加価値を入れて提案書作成。契約を締結後も、業務構築までサポートします

: 社内でまだ蓄積されていない最新のスキルや知識は社外セミナーで習得可能。会社の費用負担で学べるので、チャレンジ精神旺盛な人材が活躍できる環境が整っています。

BPOのプロが新分野に挑戦！注目のXR・IT技術を身につけ、活躍するチャンス

ボトムアップの社風で「やってみたい」「学びたい」という声が届きやすく夢を実現する可能性も多い会社です。クロスリアリティ事業の立上げも現場の声から生まれました！	■寺田秀汰／西日本BPO営業部　2019年入社主に顧客への新規BPO導入に向けたご提案を行っています。日々の業務バランスとしては、顧客との打合せと、提案内容の検討や提案書を作成する時間が約半々です。顧客との関わりにおいては、密なコミュニケーションによる関係構築と、当社ならではの付加価値を提案することを意識しています。提案内容を顧客に喜んで頂けたときが、最もやりがいを感じる瞬間です。部門は風通しが良く明るい雰囲気で、新たなチャレンジを通して成長できる環境です。 ■多田　裕加／ITビジネスサービス部　2021年入社学生時代にデザインを学んでいた私にとってシステム開発はまったく未知の領域でしたが、未経験から始めた先輩方が多数活躍されていると聞き、入社を決めました。入社後は実践を通じて知識、技術を学び、強みであるデザイン経験を活かしたHP作成などWebデザイン・開発からスタート。徐々に仕事の幅を広げ、現在はExcel VBAを使ったツールやアプリの開発、Power BIでのデータ可視化ツールの開発に携わっています。色々な案件にチャレンジできること、それに伴ってスキルアップできることがやりがいになっています。今後は「VBAエキスパート」の資格取得にも挑み、1人でできることを増やしていくのが目標です。 ■藤原　秋司／CX推進部　リーダー　2011年入社当時まだ新しかったVR/ARに挑戦したいと会社に提案したのが部署立ち上げのきっかけになりました。2015年ごろからVR/ARに関わり始め、2021年にチームを新設。現在、リーダーとしてコンテンツ開発に携わり、VR技術を使ったバーチャルでの展示会やショールームの構築、工場見学を実現したり、観光名所での案内にAR技術を用い、より詳細な説明を加えたりしています。BPOサービスを主とする当社でまったく異なる事業をスタートさせるのは簡単ではありませんでしたが、コロナ禍でXRニーズが高まったこともあり、想像よりも早くやりたかったことを形にでき、恵まれていたと感じています。今後も新たな技術を積極的に吸収し、XRを自社の柱に育てるのが目標です。若い皆さんの感性が必ず活かせると思います。XR=ゲームと考えず、当社での仕事にもぜひ興味を持ってもらいたい！

ボトムアップの社風で「やってみたい」「学びたい」という声が届きやすく夢を実現する可能性も多い会社です。クロスリアリティ事業の立上げも現場の声から生まれました！

■寺田秀汰／西日本BPO営業部　2019年入社
主に顧客への新規BPO導入に向けたご提案を行っています。
日々の業務バランスとしては、顧客との打合せと、提案内容の検討や提案書を作成する時間が約半々です。顧客との関わりにおいては、密なコミュニケーションによる関係構築と、当社ならではの付加価値を提案することを意識しています。提案内容を顧客に喜んで頂けたときが、最もやりがいを感じる瞬間です。部門は風通しが良く明るい雰囲気で、新たなチャレンジを通して成長できる環境です。

■多田　裕加／ITビジネスサービス部　2021年入社
学生時代にデザインを学んでいた私にとってシステム開発はまったく未知の領域でしたが、未経験から始めた先輩方が多数活躍されていると聞き、入社を決めました。入社後は実践を通じて知識、技術を学び、強みであるデザイン経験を活かしたHP作成などWebデザイン・開発からスタート。徐々に仕事の幅を広げ、現在はExcel VBAを使ったツールやアプリの開発、Power BIでのデータ可視化ツールの開発に携わっています。色々な案件にチャレンジできること、それに伴ってスキルアップできることがやりがいになっています。今後は「VBAエキスパート」の資格取得にも挑み、1人でできることを増やしていくのが目標です。

■藤原　秋司／CX推進部　リーダー　2011年入社
当時まだ新しかったVR/ARに挑戦したいと会社に提案したのが部署立ち上げのきっかけになりました。2015年ごろからVR/ARに関わり始め、2021年にチームを新設。現在、リーダーとしてコンテンツ開発に携わり、VR技術を使ったバーチャルでの展示会やショールームの構築、工場見学を実現したり、観光名所での案内にAR技術を用い、より詳細な説明を加えたりしています。BPOサービスを主とする当社でまったく異なる事業をスタートさせるのは簡単ではありませんでしたが、コロナ禍でXRニーズが高まったこともあり、想像よりも早くやりたかったことを形にでき、恵まれていたと感じています。今後も新たな技術を積極的に吸収し、XRを自社の柱に育てるのが目標です。若い皆さんの感性が必ず活かせると思います。XR=ゲームと考えず、当社での仕事にもぜひ興味を持ってもらいたい！

会社データ

事業内容	BPO事業（総務・施設管理）、コミュニケーション事業

本社郵便番号	540-0031
本社所在地	大阪市中央区北浜東4番33号北浜NEXU BUILD (北浜ネクスビル)
本社電話番号	06-6910-1330
設立日	1987年10月1日
資本金	2000万円
従業員	1,700名（2024年3月末現在）
売上高	285億円（2023年度実績）
事業所	全国約100ヵ所
株主構成	(株)パソナグループ 66.5% パナソニックホールディングス(株) 33.5%
関連会社	(株)ゴートップ

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 16.6年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 12.3時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 19.8日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	0名	13名	13名
取得者	0名	13名	13名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 17.4%
  （46名中8名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修・企業理念研修・BPO基礎研修／基礎知識研修／リーダーシップ研修・プロジェクトマネジメント研修・コーチングコミュニケーション研修・昇格研修など
自己啓発支援制度	制度あり資格インセンティブ制度
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度あり資格インセンティブ制度有
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞足利大学＜大学＞足利大学、岩手大学、大阪工業大学、関西大学、関西学院大学、近畿大学、静岡大学、拓殖大学、徳島文理大学、大和大学もっと見る
採用実績（人数）	2024年　2025年（予定） ---------------------------------- 大卒　　　 5名　　 7名大学院　　　ー　　 1名