最終更新日:2026/1/5

(株)パソナ日本総務部(旧 パソナ・パナソニック ビジネスサービス(株))

業種

  • 各種ビジネスサービス・BPO
  • 情報処理
  • ソフトウエア
  • 設備工事・設備設計
  • 商社(その他製品)

基本情報

本社
大阪府
資本金
2000万円
売上高
264億円(2024年度実績)
従業員
1,705名(2025年3月末現在)

はたらく環境の改善を通じて、生産性とコミュニケーションの向上を提供いたします!

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企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    パソナグループとパナソニックの関連会社であり、売上も安定して推移しています!

  • 制度・働き方

    年間休日は127日と多くプライベートも充実!フレックス制度を取り入れており様々な働き方を選択できます!

  • 戦略・ビジョン

    組織経営に欠かせないビジネスインフラである総務から、日本の“はたらく”に変革を起こします!

会社紹介記事

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組織経営に欠かせないビジネスインフラである総務。当社は企業の総務業務の運用・管理・改善を通じて、"はたらく"環境をより良くしていく事業を展開しています。
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上司や先輩とも気軽にコミュニケーションが取れる風通しの良い社風です。充実した福利厚生や研修制度も整えているため、安心して働き続けることができます。

お客様企業のお困り事を解決!私たちは「日本の総務部」になることを目指しています!

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「学生の皆さんとの向き合い方として、当社では一方的に話をするのではなく、皆さんの疑問点や懸念点を解決できるよう会話を大切にしています」と武田さん。

◆総務BPOサービスをはじめとする幅広い事業を展開
当社は大手電機メーカー様の総務部門が独立してスタートしました。主力事業は総務BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)サービスで、主には大手電機メーカー様の各工場の総務業務を請け負っています。ほかにも、関東圏を中心とする企業様の受付業務や総務業務を受託するとともに、企業様の業務効率化などに貢献するシステムやアプリ開発、ビルや工場の施設管理も行うなど、幅広い事業を手がけているのが特徴です。

業績については好調で安定成長を遂げています。こうしたなか、2024年4月に社名を現在の「(株)パソナ日本総務部」に変更しました。この社名には、「日本の総務部になろう」という強い想いが込められており、これまで大手電機メーカー様の総務業務を長年にわたり請け負ってきた実績を礎にして、ほかの企業様への総務BPO導入に向けた提案に注力し、事業拡大を図っています。同時に、新しい事業を積極的に展開し、新しく入社された方にも、重要なプロジェクトのメンバーとして参加していただいています。早くから経験を積める環境が整う当社で活躍しているのは、向上心やチャレンジ精神が旺盛な社員です。

◆私生活も大切にできる働きやすい環境づくりに注力
当社では社員の皆さんに長く働いてもらいたいという想いから、充実した福利厚生を整えています。例えば、支給したポイントの範囲内で様々な福利厚生メニューを利用できる制度を導入しているだけではなく、社員の声を聞いて定期的にメニュー内容の見直しを図っています。
また、年間休日は3回の長期休暇を含めて127日(2025年度)あり、有給休暇も入社1年目から22日間付与しているほか、産休・育休など制度を整えているという点でも働きやすい職場です。
社員一人ひとりのスキルアップの支援に注力していることも当社の強みですね。例えばSE職であれば入社後に3カ月間の手厚い技術基礎研修を行っているため、未経験からのスタートでも活躍できる環境があります。ほかにも、業務に役立つ資格取得にかかる講座受講料や受験料などを全額補助しています。

当社を端的に表現すると、事業面では、企業様のお困り事を解決する会社です。社員に関することで言えば、働きやすい環境づくりに力を入れている会社です。
(人事総務部 人材戦略チーム/武田 純一 2024年入社)

会社データ

事業内容
BPO事業(総務・施設管理)、コミュニケーション事業
本社郵便番号 540-0031
本社所在地 大阪市中央区北浜東4番33号北浜NEXU BUILD (北浜ネクスビル)
本社電話番号 06-6910-1330
設立日 1987年10月1日
資本金 2000万円
従業員 1,705名(2025年3月末現在)
売上高 264億円(2024年度実績)
事業所 全国約100ヵ所
株主構成 (株)パソナグループ 66.5%
パナソニックホールディングス(株) 33.5%
関連会社 (株)ゴートップ

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16.6
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 12.3時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 19.8
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 3 13 16
    取得者 2 13 15
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    66.7%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 17.4%
      (46名中8名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修・企業理念研修・BPO基礎研修/基礎知識研修/リーダーシップ研修・プロジェクトマネジメント研修・コーチングコミュニケーション研修・昇格研修など
自己啓発支援制度 制度あり
資格インセンティブ制度
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
資格インセンティブ制度有
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
足利大学
<大学>
足利大学、岩手大学、大阪工業大学、関西大学、関西学院大学、近畿大学、静岡大学、拓殖大学、徳島文理大学、大和大学

採用実績(人数)
     2024年 2025年(予定)
----------------------------------
大卒    5名   7名
大学院   ー   1名  
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 4 4 8
    2024年 4 1 5
    2023年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 8 0 100%
    2024年 5 0 100%
    2023年 0 0 0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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