(株)国土技術コンサルタンツの新卒採用・会社概要

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＜社会貢献度【大】＞【４月週休３日｜GW12連休｜有休100％超｜３年定着100％】【長期キャリア形成支援｜新人研修２ヶ月｜文理問わず活躍中！】

My Career Boxで応募可

★週3休制度・有給取得率100％越えなど充実の福利厚生★気になる方は説明会まで！（2026/05/12更新）

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エントリーお待ちしております！

やりがい

社会貢献度【大】想像から創造へ＿設計のチカラで地域の課題解決を行う建設分野のコンサルティング業です！
戦略・ビジョン

【技術を磨き、豊かな地域社会の創造に貢献する】行政、地域から「選ばれる企業」としてあり続ける！
キャリア

【充実したキャリア形成支援とフォロー体制で成長】会社もまだまだ成長中！一緒に成長していきましょう！

会社紹介記事

人的資本経営の取り組みの一つとして福利厚生の充実を図っています。仕事と私生活の両立として、待遇面や休暇制度の充実、衣食住の安心など、40種類以上準備しています。技術・人間力の成長を促進できるように継続的かつ体系化したキャリア形成支援を行っています。そのため学部問わず成長、活躍していける環境が整っています。

: 人的資本経営の取り組みの一つとして福利厚生の充実を図っています。仕事と私生活の両立として、待遇面や休暇制度の充実、衣食住の安心など、40種類以上準備しています。

: 技術・人間力の成長を促進できるように継続的かつ体系化したキャリア形成支援を行っています。そのため学部問わず成長、活躍していける環境が整っています。

地元・鹿児島に貢献したい――農業土木の学びから建設コンサルタントへ

職場の環境は調べたり聞いたりするだけでなく、少しでも興味のある企業はインターンシップ等に参加して、自分の感覚で「働きたい」と思える企業を見つけてください！	◆入社を決めた理由大学では農業土木を専攻していました。学んだ知識を活かし、地元・鹿児島に貢献できる仕事をしたいと思い、建設コンサルタントという業種に興味を持ちました。鹿児島県内にも複数の建設コンサルタント会社があり、その中で実際にインターンシップに参加する機会を得ました。インターンシップでは、会社の雰囲気や福利厚生に魅力を感じ、資格取得支援や質問のしやすさにも惹かれました。生活に欠かせない、やりがいのある仕事だと思い、上司や先輩に気軽に質問できる環境で、「ここなら安心して成長できそうだ」と感じたのが入社の決め手になりました。 ◆今後の目標現在、入社して3年目になります。現場業務や協議の場面では、より専門的な技術や知識を求められることが増えました。また、後輩も増えてきて、仕事についてアドバイスする機会も多くなり、「説明する力」の重要性を強く感じています。相手が専門知識を持っていない場面では、できるだけ専門用語を避け、図や絵を使ってわかりやすい資料を作ることを意識しています。自分がしっかり理解していないと、後輩に伝えることもできないので、改めて知識を深める必要があると日々感じています。今後は、技術だけでなく伝える力も高めながら、鹿児島の地域づくりにさらに貢献していきたいです。 ■2023年入社：技術総合職（三年目） ■担当業務：農業土木分野、道路分野の設計を担当ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーその他、社員のインタビュー記事・動画がホームページに載っていますのでご覧ください！ https://www.kokudoec.co.jp/ 企業ホームページ＞採用サイト＞働く人を知る

職場の環境は調べたり聞いたりするだけでなく、少しでも興味のある企業はインターンシップ等に参加して、自分の感覚で「働きたい」と思える企業を見つけてください！

◆入社を決めた理由
大学では農業土木を専攻していました。学んだ知識を活かし、地元・鹿児島に貢献できる仕事をしたいと思い、建設コンサルタントという業種に興味を持ちました。
鹿児島県内にも複数の建設コンサルタント会社があり、その中で実際にインターンシップに参加する機会を得ました。
インターンシップでは、会社の雰囲気や福利厚生に魅力を感じ、資格取得支援や質問のしやすさにも惹かれました。
生活に欠かせない、やりがいのある仕事だと思い、
上司や先輩に気軽に質問できる環境で、「ここなら安心して成長できそうだ」と感じたのが入社の決め手になりました。

◆今後の目標
現在、入社して3年目になります。
現場業務や協議の場面では、より専門的な技術や知識を求められることが増えました。また、後輩も増えてきて、仕事についてアドバイスする機会も多くなり、「説明する力」の重要性を強く感じています。
相手が専門知識を持っていない場面では、できるだけ専門用語を避け、図や絵を使ってわかりやすい資料を作ることを意識しています。
自分がしっかり理解していないと、後輩に伝えることもできないので、改めて知識を深める必要があると日々感じています。
今後は、技術だけでなく伝える力も高めながら、鹿児島の地域づくりにさらに貢献していきたいです。

■2023年入社：技術総合職（三年目）
■担当業務：農業土木分野、道路分野の設計を担当

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その他、社員のインタビュー記事・動画がホームページに載っていますのでご覧ください！
https://www.kokudoec.co.jp/
企業ホームページ＞採用サイト＞働く人を知る

会社データ

プロフィール	【街の将来を描く会社！有給取得率100％超！４月週休３日！】鹿児島市本社の総合建設コンサルタント企業。社会インフラである道路や橋梁などの設計や測量・調査、補償費算定など幅広い分野で質の高いサービスを提供。行政が建設工事を発注するための設計図書を作成することが私たちのお仕事。設計したものが半永久的に形に残ることはこの仕事ならではの醍醐味です！「選ばれる企業であり続ける」を社員みんなで共有し、働きやすい会社を創造中！
事業内容	★設計・・・道路　橋梁　橋梁補修・補強　河川砂防　ダム　急傾斜　上水道　下水道　都市計画　公園緑化　建設環境　港湾・空港　畑地かんがい　農道　用排水路　交通量調査　施工管理　　　　　　　　　 ★測量・・・基準点測量　応用測量　深浅測量　GPS測量　用地測量　地籍測量　GIS　ドローン測量　レーザ測量 ★補償・・・土地調査　物件調査　営業補償・特殊調査　事業損失調査　補償関連

プロフィール

【街の将来を描く会社！有給取得率100％超！４月週休３日！】
鹿児島市本社の総合建設コンサルタント企業。
社会インフラである道路や橋梁などの設計や測量・調査、補償費算定など幅広い分野で質の高いサービスを提供。
行政が建設工事を発注するための設計図書を作成することが私たちのお仕事。
設計したものが半永久的に形に残ることはこの仕事ならではの醍醐味です！
「選ばれる企業であり続ける」を社員みんなで共有し、働きやすい会社を創造中！

事業内容

★設計・・・道路　橋梁　橋梁補修・補強　河川砂防　ダム　急傾斜　上水道　下水道　都市計画　公園緑化　建設環境　港湾・空港　畑地かんがい　農道　用排水路　交通量調査　施工管理　　　　　　　　　
★測量・・・基準点測量　応用測量　深浅測量　GPS測量　用地測量　地籍測量　GIS　ドローン測量　レーザ測量
★補償・・・土地調査　物件調査　営業補償・特殊調査　事業損失調査　補償関連

本社郵便番号	890-0008
本社所在地	鹿児島市伊敷二丁目14番10号
本社電話番号	099-229-0030
創業	1970年11月
資本金	1000万円
従業員	54名（男性39名、女性14名）
売上高	9億30万円（2025年9月期）
事業所	本社（鹿児島市）宮崎支店姶良支店霧島支店大島支店熊毛支店
主な取引先	国土交通省、農林水産省、防衛省、JAXA 鹿児島県庁、鹿児島県内市町村鹿児島県道路公社、鹿児島県建設技術センター
平均年齢	全体：38.9歳男性：41.5歳女性：33.9歳（他社定年後再雇用者除く）
平均勤続年数	15.3年（他社定年後再雇用者除く）（2025年新卒者含む）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15.3年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 11.5時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 16.5日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	1名	0名	1名
取得者	1名	0名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 9.1%
  （11名中1名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり ★☆新入社員研修☆★ 測量・建設コンサルタントはとても範囲が広く奥が深い業界です。土木（道路や橋梁）や農業土木、砂防学など、関連学部を卒業しても学んでいない分野も相当数あります。当社では、関連学部の方の知識拡充はもちろん、関連学部外の方でも入り込んで来れるように新入社員研修に力を入れています。仕事は興味を持つことが一番の習得の秘訣です。安心して飛び込んできてください・・・４月（集合研修）＞＞＞接遇やセキュリティ、土木基礎研修、OAソフト・CADソフト・測量機器操作研修　等々・・・５月（分散研修）＞＞＞各部署の仕事内容を知る（１～２ｗ）・・・６月～（配属先研修）＞＞＞各課に配属後、OJTを通して専門性を高めていきますまた、この新入社員研修では各部署を回っていくので、年代の近い先輩たちとも交流が持てます！ ★☆テクニカルスキル☆★ 新採研修／ステップアップ研修／技術発表会資格別受験対策講習／選択型スキル研修 ★☆ヒューマンスキル・マネジメントスキル☆★ 内定者研修／キャリア研修／フォローアップ研修／管理者研修労働基準法研修／リーダーシップ・コーチング研修
自己啓発支援制度	制度あり ★☆資格別受験対策講習☆★ 測量士補、技術士補、RCCMなどの受検対策の講習を企画しています技術士通信教育の補助（希望者）測量専門学校の学費負担（会社本人の相談の上）資格取得時にはお祝い金の支給があります！
メンター制度	制度あり ★☆人事面談☆★ 入社後1年間、困りごとがないかを定期的にヒアリング（社内にいつでも相談できる環境づくり） ★☆社外メンター制度☆★ 2～3年目は会社のヒューマン系スキル研修を依頼している外部の方との面談制度キャリア相談も兼ねて相談できるのが好評☆ （人事担当への相談はいつでも大歓迎）
キャリアコンサルティング制度	制度あり ★☆年次キャリア面談☆★ 社長との年一回のキャリア面談（１年間で取り組みたい事やPRしたいことを話してます！） ★☆社外メンター制度☆★ 2～3年目は会社のヒューマン系スキル研修を依頼している外部の方との面談制度マネジメントのプロに何でも相談できます！
社内検定制度	制度あり ISO内部監査員制度

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞鹿児島大学、九州工業大学、金沢大学、東海大学＜大学＞鹿児島国際大学、鹿児島大学、国士舘大学、大阪工業大学、北海道大学、専修大学、九州大学、第一工科大学、九州工業大学、福岡工業大学、東海大学、帯広畜産大学、西日本工業大学＜短大・高専・専門学校＞鹿児島県立短期大学、鹿児島工業高等専門学校、福岡国土建設専門学校、中央工学校、鹿児島県立姶良高等技術専門校鹿児島測量専門学校鹿児島工業高校加治木工業高校鶴翔高校宮崎工業高校大島工業高校もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年　2026年　2027年(予) ----------------------------------------------------------------- 大学院卒　　0名　　　0名　　　1名　　　0名　　　0名大卒　　　　2名　　　2名　　　2名　　　2名　　　2名短大卒　　　0名　　　0名　　　1名　　　0名　　　1名専門卒　　　0名　　　0名　　　0名　　　1名　　　0名高卒　　　　1名　　　2名　　　0名　　　0名　　　0名 ------------------------------------------------------------ 合計　　　　3名　　　4名　　　4名　　　3名　　　3名
採用実績（学部・学科）	工学部　　　土木工学科文学部　　　史学地理学科工学部　　　土木建築工学科工学部　　　海洋土木工学科理学部　　　地球環境科学科農学部　　　農業工学科工学部　　　総合システム工学科工学部　　　自然環境工学科工学部　　　地球環境工学科農学部　　　農林環境科学科経済学部　　経済学科工学部　　　建設社会工学科経済学部　　経営学科情報工学部　情報通信工学科農学部　　　応用植物科学科法文学部　　法経社会学科社会環境部　社会環境学科畜産学部　　畜産科学課程　農業環境工学ユニット工学部　　　環境エンジニアリング測量科建築工学科メカトロニクス科建設工学専攻商経学科測量技術情報科インテリア系建設技術系機械科土木科総合学科