パナソニックホームズ不動産(株)の2026年度会社概要

パナソニックホームズグループの一員として、賃貸管理をメインに、お客さまの「資産価値向上」と「安心で豊かな暮らし」を提供し続けます。

企業のここがポイント

安定性・将来性

売上高・営業利益ともに2010年から右肩上がりで推移。ストック事業による安定経営で15期連続の増収増益。
戦略・ビジョン

新築～管理～売買に渡り、生涯を通じてお客さまの暮らしをサポート。
制度・働き方

年間休日127日。GW、夏季・冬季休暇は10日前後の連休でメリハリのある働き方。

会社紹介記事

みんなのこの笑顔が、働きやすさや居心地の良さを物語る何よりの証！社員一人ひとりが主役といえるフィールドで、早い段階から存在感を大いに発揮できる。絶妙のタイミングで放たれたジョークに、一同が大笑いになることも！風通しの良さも抜群で、年次や社歴に関係なく、意見やアイデアを発信できる。

: みんなのこの笑顔が、働きやすさや居心地の良さを物語る何よりの証！社員一人ひとりが主役といえるフィールドで、早い段階から存在感を大いに発揮できる。

: 絶妙のタイミングで放たれたジョークに、一同が大笑いになることも！風通しの良さも抜群で、年次や社歴に関係なく、意見やアイデアを発信できる。

失敗を恐れず、常にチャレンジングな姿勢で未来を切り拓いていける方を求めています！

「新人の成長を社員一丸となって手厚くバックアップしていますので、意欲さえしっかりしていれば何も心配は要りません。これからの出会いが本当に楽しみです」と原野。	パナソニックホームズグループの一員として、賃貸管理事業を軸に、住宅流通事業(売買仲介／買取再販)、医療・介護施設管理事業など様々な事業を展開している当社。それぞれの分野では年次やキャリアも多様な社員が活躍しており、自由度の高い社風の下で伸び盛りの若手社員も大いに存在感を発揮してくれています。縁あって一員となってくれた方が長く活躍できるよう、当社は働きやすい環境づくりにも大きな力を注いでいます。完全週休2日制であり、年間休日は128日(2023年実績)とたっぷり。有給休暇も取りたいタイミングで気兼ねなく消化できるので、プライベートを満喫して英気を養っていただけます。「20時退社ルール」など残業を少なくする取り組みにも注力しており、仕事がある日でも自分の時間や家族と過ごす時間を十分に確保できますよ。部署や立場の垣根を越えた良好な人間関係も、当社の大きな自慢です。昨年7月からは、社員同士でより感謝の言葉をスムーズに伝えられるよう、デジタル上のカードにメッセージを書いて送り合う「サンクスカード」を導入。褒め合う文化を醸成することで社員同士の絆もいっそう強固なものとなり、結果として会社全体の能力の底上げにもつながっています。グループ内での売上も非常に高い当社ですが、今後も守りに入るつもりは一切ありません。賃貸管理事業に関しては管理物件数のさらなる拡大を目指しており、住宅流通事業に関しても、買取再販事業においては、2030年に売上350億円達成を目指しています。これから新たに一員となる方は、自分の活躍が会社のさらなる発展に直結する喜びも存分に実感していただけることでしょう。まだまだ伸びしろある当社に、これからどんな方が仲間入りしてくれるのか、心から楽しみにしています。 (人事・総務センター／原野　達也／1993年入社)

「新人の成長を社員一丸となって手厚くバックアップしていますので、意欲さえしっかりしていれば何も心配は要りません。これからの出会いが本当に楽しみです」と原野。

パナソニックホームズグループの一員として、賃貸管理事業を軸に、住宅流通事業(売買仲介／買取再販)、医療・介護施設管理事業など様々な事業を展開している当社。それぞれの分野では年次やキャリアも多様な社員が活躍しており、自由度の高い社風の下で伸び盛りの若手社員も大いに存在感を発揮してくれています。

縁あって一員となってくれた方が長く活躍できるよう、当社は働きやすい環境づくりにも大きな力を注いでいます。完全週休2日制であり、年間休日は128日(2023年実績)とたっぷり。有給休暇も取りたいタイミングで気兼ねなく消化できるので、プライベートを満喫して英気を養っていただけます。「20時退社ルール」など残業を少なくする取り組みにも注力しており、仕事がある日でも自分の時間や家族と過ごす時間を十分に確保できますよ。
部署や立場の垣根を越えた良好な人間関係も、当社の大きな自慢です。昨年7月からは、社員同士でより感謝の言葉をスムーズに伝えられるよう、デジタル上のカードにメッセージを書いて送り合う「サンクスカード」を導入。褒め合う文化を醸成することで社員同士の絆もいっそう強固なものとなり、結果として会社全体の能力の底上げにもつながっています。

グループ内での売上も非常に高い当社ですが、今後も守りに入るつもりは一切ありません。賃貸管理事業に関しては管理物件数のさらなる拡大を目指しており、住宅流通事業に関しても、買取再販事業においては、2030年に売上350億円達成を目指しています。これから新たに一員となる方は、自分の活躍が会社のさらなる発展に直結する喜びも存分に実感していただけることでしょう。まだまだ伸びしろある当社に、これからどんな方が仲間入りしてくれるのか、心から楽しみにしています。
(人事・総務センター／原野　達也／1993年入社)

会社データ

事業内容	・賃貸管理事業　　　　　賃貸住宅の維持管理・不動産売買仲介事業　　売買仲介、買取再販・非住宅事業　　　　　　オーナー様・運営事業者様とのマッチングパナソニックホームズグループの一員として、賃貸管理事業をメインに安定成長を続けております。私たちの使命は大きく2つ、お客さまの「資産価値向上」と「安心で豊かな暮らし」を提供し続けることです。パナソニックホームズで新築後、当社で管理・アフターフォローを行います。グループ全体で、住み替えから売買に渡り、お客さまの生涯を通じてサポートさせていただいております。【賃貸管理事業】入居者さまの安心で快適な暮らし、オーナーさまの長期安定経営のサポートをしています。【住宅流通事業（売買仲介・買取再販）】パナソニックホームズ施工の戸建住宅・賃貸住宅の売買仲介をはじめとし、売主さま・買主さま、双方のニーズを最大限にかなえるための仲介役となります。【非住宅事業】医療・介護事業、宿泊事業の２つがあり、オーナーさまと介護事業者さま・宿泊運営事業者さまをマッチングします。

事業内容

・賃貸管理事業　　　　　賃貸住宅の維持管理
・不動産売買仲介事業　　売買仲介、買取再販
・非住宅事業　　　　　　オーナー様・運営事業者様とのマッチング

パナソニックホームズグループの一員として、
賃貸管理事業をメインに安定成長を続けております。
私たちの使命は大きく2つ、
お客さまの「資産価値向上」と「安心で豊かな暮らし」を提供し続けることです。

パナソニックホームズで新築後、当社で管理・アフターフォローを行います。
グループ全体で、住み替えから売買に渡り、
お客さまの生涯を通じてサポートさせていただいております。

【賃貸管理事業】
入居者さまの安心で快適な暮らし、
オーナーさまの長期安定経営のサポートをしています。

【住宅流通事業（売買仲介・買取再販）】
パナソニックホームズ施工の戸建住宅・賃貸住宅の売買仲介をはじめとし、
売主さま・買主さま、双方のニーズを最大限にかなえるための
仲介役となります。

【非住宅事業】
医療・介護事業、宿泊事業の２つがあり、
オーナーさまと介護事業者さま・宿泊運営事業者さまをマッチングします。

本社郵便番号	560-8543
本社所在地	大阪府豊中市新千里西町１丁目１番４号
本社電話番号	06-6834-3816
設立	2007年9月1日
資本金	5,000万円（パナソニックホームズ(株)100％出資）
従業員	406名（2025年5月1日現在）
売上高	677億円（2025年3月期）
事業所	◆本社／大阪府豊中市新千里西町 ◆営業所【首都圏地区】東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県【中部地区】愛知県【近畿地区】大阪府、兵庫県、滋賀県【中国・九州地区】岡山県、広島県、福岡県

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 7年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 23.4時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.4日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	4名	8名	12名
取得者	4名	8名	12名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 8.6%
  （35名中3名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員導入研修、入社3年間フォローアップ研修、若手社員研修、階層別研修など
自己啓発支援制度	制度あり資格手当（宅地建物取引士・賃貸不動産経営管理士）、資格取得奨励金（※規定有）
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度あり年2回、直属の所属長との面談の機会を設けており、目標管理やキャリア開発に関する面談をおこないます。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞立命館大学＜大学＞愛知大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、追手門学院大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪成蹊大学、尾道市立大学、香川大学、学習院大学、神奈川大学、鹿屋体育大学、関西大学、関西学院大学、畿央大学、京都女子大学、近畿大学、久留米大学、甲南女子大学、神戸学院大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸女学院大学、国士舘大学、駒澤大学、静岡大学、椙山女学園大学、成蹊大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、大東文化大学、中央大学、中央学院大学、帝京大学、東海学園大学、同志社大学、同志社女子大学、東洋大学、南山大学、日本大学、兵庫県立大学、福岡大学、福知山公立大学、佛教大学、法政大学、明治大学、名城大学、桃山学院大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学＜短大・高専・専門学校＞京都経済短期大学もっと見る
採用実績（人数）	2020年　2021年　2022年　2023年　2024年　2025年ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー大卒　　 15名　　 19名　　 17名　　 14名　　 12名　　 10名短大卒　　―　　　―　　　　―　　　　―　　　 1名　　　―
採用実績（学部・学科）	法学部・経済学部・教育学部・文学部・体育学部・社会学部・商学部・理学部・理工学部・情報学部・経済情報学部・総合政策学部・政策科学部・家政学部・健康科学部・人間科学部・社会福祉学部・地域経営学部・現代マネジメント学部・産業社会学部・産業理工学部・政治経済学部・メディアプロデュース学部・表象文化学部・人間関係学部・生物資源科学部・21世紀アジア学部