中澤氏家薬業(株)

• 選考でエントリーシートあり
• 選考で筆記・適性検査あり
• 選考でグループワーク・グループディスカッションなし
• グループ面接なし

• 理系大学院生
• 理系学部生
• 文系大学院生
• 文系学部生
• 短大生
• 高専生
• 専門学校生
• 既卒者

募集対象は短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方　または
短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2024年3月～2025年3月卒の方）

• 全学部・全学科

• 転居を伴う転勤なし

（2024年04月実績）

※いずれも月給に固定残業代55,850円を含む。
「大学院了」「大卒」「短大卒」「高専卒」「専門学校卒」「既卒」

• 試用期間なし

• 固定残業制度あり

［固定残業代］月：55,850円/30時間
「大学院了」「大卒」「短大卒」「高専卒」「専門学校卒」「既卒」
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：退職金制度、企業年金基金制度、住宅貸付金制度、海外研修旅行制度等
キャリアアップ訓練制度：Off-JTとOJTを組み合わせた独自の訓練制度で社員の成長を支えています。
Oｆｆ-JTでは、社会人として必要なビジネスマナーから実践的な電話の取り方、PCの使い方、倉庫内のピッキングなどを部署ごとのチームリーダーに教育してもらいます。
OJTでは、先輩の営業社員と得意先を訪問して仕事を覚えていきます。
安全衛生委員会：月１回「安全衛生委員会」を開催。委員と産業医で、社員の衛生、安全を検討しています。
例えば、社内の温度湿度チェック、インフルエンザ要望の施策の検討、交通事故情報の共有、整理整頓・整備のチェックなどを行い、社員が安全・快適に働ける環境づくりに力を注いでいます。
職場改善委員会：月１回「職場改善委員会」を開催。若手社員中心の委員が職場環境の改善について検討し、会社に対して提案を行っています。

• 実力主義の給与体系・評価制度を導入
• 福利厚生が充実
• 教育・研修制度が充実
• 資格取得支援制度あり
• 産休・育児休暇取得実績あり
• 平均残業時間が月20時間以内
• 対面の研修あり
• 副業可

※社有車内での喫煙も禁止としています。

• 香川
• 高知

• 8:30～17:00

  実働7.5時間／1日