エヌバイテクノロジーズ(株)【TOKYO PRO Market上場】【旧社名：中山不動産(株)】

エヌバイテクノロジーズ株式会社では、9月11日以降も27卒採用の選考を実施予定です。

「今からでも間に合う企業を探している」
「できるだけ早く選考を進めたい」
「仕事内容や働き方を理解してから応募を決めたい」

そんな方に向けて、会社説明会から選考までスピーディーにご案内しています。

【募集職種】
・営業職
・管理系職種

【選考フロー】
会社説明会
↓
一次面接（オンライン）
↓
適性検査
↓
対面面接
↓
最終面接
↓
内々定

最短2週間程度での内々定も可能です。
選考日程はご希望を伺いながら個別に調整いたします。

当社は、AI・データ活用を取り入れながら不動産業界の新しい価値創出に挑戦している会社です。若手のうちから幅広い業務に挑戦し、自分自身の市場価値を高めていきたい方を歓迎しています。

まずは会社説明会で、仕事内容・働き方・選考について詳しくお伝えします。
少しでも興味をお持ちいただけましたら、ぜひご参加ください。

不動産や資産形成に関する専門知識は、入社前に身につけておく必要はありません。

入社後の研修で、不動産の基礎知識からお客様への提案方法まで段階的に学べます。先輩社員のサポートを受けながら実践経験を積み、若手のうちから営業力・金融知識・課題解決力を磨ける環境です。

年齢や社歴に関係なく、成果や挑戦を正当に評価するため、早期のキャリアアップや高収入も目指せます。大切なのは、現時点の知識量ではなく「新しいことを吸収し、自分の可能性を広げたい」という成長意欲です。

エヌバイテクノロジーズ株式会社では、2027年卒の学生を対象に、8月もオンライン会社説明会および選考を実施します。

当社は、不動産事業にAI・データ活用を掛け合わせ、業界の新しいスタンダードづくりに挑戦している不動産テック企業です。2023年の上場を経て、現在はさらなる事業拡大を目指す成長フェーズにあります。

今回募集する職種は、以下の2職種です。

■営業職
お客様の将来設計や資産形成に向き合い、不動産を通じた提案を行います。単に商品を販売するのではなく、お客様一人ひとりに合わせた提案力を身につけられる仕事です。

■経営企画職
経営陣や各事業部と連携し、経営数値の分析、業務改善、DX推進、新規プロジェクトなどに携わります。決められた事務作業や、言われたことだけを行う仕事ではありません。会社の課題を自ら見つけ、改善策を考え、実行まで進める役割です。

説明会では、会社概要や仕事内容、働く環境、若手社員の成長機会、選考フローについて詳しくご説明します。

選考は、オンライン面接、WEB適性検査、対面面接を予定しています。日程調整がスムーズに進んだ場合、最短2週間での内々定も可能です。

これまで不動産業界を見ていなかった方も歓迎します。会社の成長に関わりながら、自分自身も成長したい方からのエントリーをお待ちしています。

当社では、スピード感を持って就職活動を進めたい方に向けて、説明会兼1次面接を実施しています。
「まずは会社のことを知りたい」「選考にも早めに進みたい」という方は、ぜひお気軽にご参加ください。

当日は、会社説明を通じて当社の事業内容や仕事内容、働く環境、入社後の成長イメージについてお伝えしたうえで、そのまま1次面接を実施いたします。
説明会と1次面接を同日に行うため、内々定まで最短2週間で進むことが可能です。

【選考スケジュール例】
1週目：説明会兼1次面接
　会社説明・質疑応答・1次面接を実施します。

2週目：2次面接・適性検査
　より詳しい志望理由や将来の目標、当社で挑戦したいことをお伺いします。
　あわせて性格診断を含む適性検査を受検いただきます。

2週目～3週目：最終面接
　相互理解を深めたうえで、最終的な意思確認を行います。

最終面接後：内々定
　選考結果はできる限りスピーディーにご連絡いたします。

当社が選考で大切にしているのは、現時点での経験や知識だけではありません。
「成長したい」「早くから裁量を持って挑戦したい」「不動産業界やAI・テクノロジーを活用した事業に関心がある」など、前向きな意欲を重視しています。

就職活動を最後まで納得して進めたい方、早期に選考を進めたい方は、ぜひ説明会兼1次面接へご参加ください。お会いできることを楽しみにしています。

志望動機に「正解」を求めて、綺麗すぎる言葉を並べる必要はありません。私たちが「刺さった」と感じるのは、学生さんの「本音の欲求」と、当社の「環境」がロジカルに繋がっている時です。

■実際に「刺さった」志望動機の例

以前、ある学生さんがこう言ってくれました。

「正直に言うと、若いうちに圧倒的に稼いで、人生の選択肢を広げたいです。でも、ただ根性で頑張るだけじゃ効率が悪い。だから、ＡＩで不動産を科学している御社の仕組みを『使い倒して』、最速でプロになりたいんです」

この志望動機の何が良かったのか。それは、自分の「成長したい」「稼ぎたい」という純粋な欲求を隠さず、その手段として当社の「ＡＩ・テック」や「教育環境」を合理的に選んでいる点です。

■「凄い理由」より「納得感のある理由」を
私たちは、ＡＩの専門家を求めているわけではありません。ＡＩという武器を使って、自分の人生を最高のものにしたいという「向上心」がある人を求めています。

「実力主義の環境で自分を試したい」
「ＩＴ×不動産の将来性にワクワクする」
「２週間で内定が出るスピード感に、会社の勢いを感じた」

そんな、あなた自身の等身大の言葉で十分です。

■敷居は高くありません。ただ、本気に寄り添いたいだけです。
「ＡＩ」や「上場」という言葉を聞くと難しく感じるかもしれませんが、私たちの仕組みは、皆さんが「活躍する」ための仕組みに過ぎません。

そんな、自分を客観的に見た上での野心は、非常に魅力的に映ります。

まずは「自分がどうなりたいか」。
その本音を、ぜひ説明会や面接でぶつけてください。

私たちは、その野心を全力で受け止め、最高のステージを用意してお待ちしています。