最終更新日:2026/5/28

鳥羽システム(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 建設
  • 設備工事・設備設計

基本情報

本社
富山県
資本金
4,000万円
売上高
55億3578万円(2025年7月期)
従業員
全社:100名(男性78名、女性22名) (富山55名、石川18名、福井21名、長野6名)
募集人数
1~5名

人にも、環境にも、やさしいビルディングオートメーション。【賞与年3回/年間休日数120日/資格取得支援制度】#施工管理#空調自動制御#カーボンニュートラル#文理不問

  • My Career Boxで応募可

【内々定まで最短2週間】会社説明会 富山・石川・福井・長野開催 予約受付中です! (2026/02/12更新)

伝言板画像

こんにちは。鳥羽システム株式会社 採用担当です。
この度は、数ある企業の中から当社ページをご覧いただき、誠にありがとうございます。

当社の選考をご希望の方は、まず会社説明会のご予約をお願いいたします。
説明会は、エントリー後にセミナー画面からお申し込みいただけます。
会社説明会は、本社(富山支店)・石川支店・福井支店・長野営業所の各会場で
開催しております。ご都合の良い会場をお選びください。
日程が合わない場合は、個別での調整も可能です。
下記お問い合わせ先まで、お気軽にご相談ください。
皆さまとお会いできる日を、心より楽しみにしております。


【お問い合わせ先】
鳥羽システム採用担当:土井・竹折
TEL:076-433-2215
E-mail:saiyo@toba-system.co.jp

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企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    新卒採用率、上昇中。会社の未来に期待が高まります。

  • 制度・働き方

    会社が奨励する資格を取得した場合、各種費用を負担し、資格手当一時金を支給します。

  • 技術・研究

    自社研修センターに“現場”がある。中央監視装置や空気調和機など実機を導入し、リアルな技術を学べます。

会社紹介記事

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10代・20代の社員の力がどんどん広がっています!
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快適な空気環境創りは働く社員の快適なオフィス作りから!

専門性の高い技術を体得し、社会へ大きく貢献できる使命感あふれる仕事です!

鳥羽システム株式会社の魅力は、ビルディングオートメーションの専門技術を活かし、快適で効率的な建物環境を提供することにあります。

【下記の魅力に共感できる方、ぜひお話ししましょう!】
★社会貢献度の高い仕事
病院や学校、工場などの空調自動制御設備を手掛けており、建物の快適性と省エネルギーを両立させることで、持続可能な社会に貢献しています。
★形に残る仕事の達成感
美術館や病院などの大型建造物に携わることが多く、自分が関わったプロジェクトが完成し、目に見える形で残ることに大きなやりがいを感じられます。
★チームで働く楽しさ
建設業界は多くの専門家が協力してプロジェクトを進めるため、異なる部署や他の企業の社員と連携しながら仕事を進めることができます。完成時の達成感は格別です。
★専門性の高い技術と研修制度
空調自動制御設備工事は専門性が高く、誰でもできる仕事ではありません。そのため、社員は積極的に研修や資格取得にチャレンジし、会社も資格取得制度や技術研修センターを活用してサポートしています。

未来のエンジニアを目指して、鳥羽システムのインターンシップやオープン・カンパニーで学びませんか!
ひとりでの多くの学生に出会えることを楽しみにしております!!

会社データ

プロフィール

鳥羽システムは、ビルディングオートメーションの高い技術力とノウハウをもとに、快適な空気環境を創造することを使命とし、提案から設計・施工・エンジニアリング・調整・保守にいたるまで、一貫したサービスを提供しています。
やさしい未来へ「PROCEED」――私たちは、常に前進し続けています。

事業内容
鳥羽システム株式会社は、空調自動制御設備や空調監視システムの構築を中心に事業を展開しています。ビルや工場、病院などの環境管理に貢献し、快適で省エネ効率の高い建物を実現するための技術を提供しています。
主な事業内容
●ビルディングオートメーションシステム:空調・熱源・照明・受変電・防災・セキュリティなどの設備を総合的に制御・監視。
● 空調自動制御:建物内の温度・湿度の自動制御やボイラー・チラーなどの熱源機の安全運転を支援。
●メンテナンスサービス:設備の安定稼働をサポートし、リニューアル提案も行う。
● ソリューション提供:長年培った技術を活かし、建物のニーズに合わせた最適な技術を提供。


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ビルディングオートメーションシステムの設計・施工・メンテナンスを行い、空調・照明・防災・セキュリティ設備を統合管理し、省エネルギーと快適環境を提供しています。

本社郵便番号 930-0843
本社所在地 富山県富山市窪本町1番15号
本社電話番号 076-433-2215
創業 大正12年9月
設立 昭和62年8月
資本金 4,000万円
従業員 全社:100名(男性78名、女性22名)

(富山55名、石川18名、福井21名、長野6名)
売上高 55億3578万円(2025年7月期)
事業所 【支店】富山、石川、福井
【営業所】長野
主な取引先 高砂熱学工業(株)、(株)柿本商会、ダイダン(株)、新菱冷熱工業(株)、(株)大気社、菱機工業(株)、三機工業(株)、(株)日本空調北陸、北陸設備工業(株)、三建設備工業(株)、三谷産業(株)、森商事(株)、北陸電気工事(株)、(株)朝日工業社、住友商事マシネックス(株)、(株)システック牛島、(株)三晃空調、(株)サプラ、(株)日立プラントサービス、(株)北陸アロー機器など
関連会社 株式会社鳥羽、アスカエンジニアリング株式会社、アクテック株式会社
平均年齢 38.9歳
沿革
  • 大正12年9月
    • 神戸の鈴木商店機械部と契約し、神戸製鋼所鳥羽電機工場(現シンフォニアテクノロジー株式会社)の製品販売の目的をもって、村井順三個人営業として、鳥羽電機販売所の商号で創立。同時に横浜護謨製造株式会社(現横浜ゴム株式会社)と特約し、工業用ゴム製品の販売を開始。
  • 昭和20年8月
    • 戦時中は主として、電気機械修理に専念したが、戦禍をこうむり全営業を一時中止
  • 昭和23年
    • 漸次創業時の業態復帰に努力
  • 昭和29年2月
    • 法人に変組し、商号を株式会社鳥羽商店と改め、その後遂年営業品目を拡大
  • 昭和41年9月
    • 富山市荒町1-21番地から、富山市赤江町6番20号に本社社屋を移転
      山武ハネウエル株式会社(現アズビル株式会社ビルシステムカンパニー)空調制御事業部と特約店契約締結
  • 昭和43年9月
    • 金沢出張所開設
  • 昭和46年1月
    • 金沢出張所を営業所に昇格
  • 昭和46年3月
    • 福井出張所開設
  • 昭和49年2月
    • 金沢営業所新社屋落成
  • 昭和54年2月
    • 本社社屋落成
  • 昭和62年8月
    • 株式会社鳥羽に改称。
      空調システム部門独立 鳥羽システム株式会社設立
      これに伴い金沢・福井営業所を開設
      金沢・福井地区工場市場営業部門を株式会社鳥羽より委譲
      山武ハネウエル株式会社(現アズビル株式会社)と特約店契約締結
  • 平成3年8月
    • アスカエンジニアリング株式会社設立。
  • 平成8年8月
    • アクテック株式会社設立。
  • 平成11年8月
    • 本社新社屋落成(現 第1ビル)
  • 平成14年8月
    • 本社第2ビル落成
      金沢・福井地区工場市場営業部門を株式会社鳥羽に委譲
  • 平成28年11月
    • 本社新社屋落成
  • 平成29年2月
    • 富山事業所を富山支店へ、金沢営業所を石川支店へ、福井営業所を福井支店へ昇格
  • 平成29年2月
    • 小浜営業所を開設
  • 平成30年11月
    • 新晃工業株式会社と特約店契約締結
  • 令和元年12月
    • 長野営業所を開設
  • 令和3年4月
    • 技術研修センター開設
  • 令和3年11月
    • 石川支店社屋を新築移転
  • 令和4年7月
    • 小浜営業所を閉鎖
  • 令和7年2月
    • 福井支店新社屋落成

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13.0
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 13.4時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.6
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 1 1
    取得者 0 1 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 16.7%
      (6名中1名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
「与えられる教育」から「自ら学ぶ教育」へ

鳥羽システムの社員研修制度は、社員一人ひとりが個性や能力を最大限に発揮し、活き活きと働くことを目的としています。新入社員教育にはじまり、入社後も続くきめ細かい教育研修制度で、 社員一人ひとりのキャリアアップを応援しています。

【技術研修センター】
本社ビルの道を挟んだ向かい側に、当社の技術研修センターがあります。
実際の現場でも使われている中央監視装置や空気調和機等の設備を導入し、「工事施工が体験できる、見える実習施設」を目指しました。建物の1階には熱源設備系統を配置し、2階には空調機系統を配置しています。
社員が実際の設備に触れて、操作や調整などのキャリアアップにつなげています。
新入社員の皆さんには、このセンターで自動制御の概要や基礎を学んでいただき、実際の現場では先輩の技術を間近で見ながら、この仕事の自分なりのやりがいや面白さを見つけてもらい、ぐんぐん成長してもらいたいと思います。

また、当センターでは、最新鋭の中央監視装置「savic-netG5」を導入する等、アズビル(株)を中心とした様々な自動制御機器を導入して研修設備を構築しており、実際の熱源・空調設備に近い形で自動制御設備を見ていただける施設となっています。アズビル(株)の自動制御設備の導入を計画・予定していらっしゃる設計事務所様やユーザー様、自動制御設備の更新を考えていらっしゃるユーザー様など、多くの皆様に、実際に"見て"、"触れて"、"体感して"いただけるショールームの機能も併せ持っています。

【新入社員研修】
入社後、全新入社員が行う研修です。(新卒の場合、約6カ月間)
まずは、この期間に会社の業務概要を把握するとともに、社会人としてのビジネスマナー、安全衛生、マネジメントの基礎をしっかりと身につける研修となります。
この期間を終えると、各部門に仮配属となり基礎知識を学び、OJT等にて実践的な研修に移行し、ご本人の希望、適正を鑑み本配属となります。


【社内研修制度】
●安全研修
 ⇒新入社員研修、資格取得研修
●技術研修
 ⇒新入社員研修、資格取得研修、システム製品・取扱製品知識研修、入社3年目研修、
 入社5年目研修
●マネジメント研修
 ⇒新入社員研修、入社3年目研修、入社5年目研修、ISO9001

自己啓発支援制度 制度あり
【資格取得支援制度】
会社が奨励する資格を取得した場合
●各種費用は、会社が負担します。
(受験費用の補助、資格取得のための講習会受講費用の補助、資格取得のためのテキスト等購入費用)
●費用の補助とは別に、資格手当一時金の支給があります。

メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
富山大学、高岡法科大学、金沢大学、金沢工業大学、金沢学院大学、金城大学、金沢星稜大学、北陸大学、福井県立大学、福井工業大学、仁愛大学、長野県立大学、愛知工業大学、愛知学院大学、甲南大学、関西外国語大学、千葉工業大学、中央大学、八戸工業大学
<短大・高専・専門学校>
富山高等専門学校、富山短期大学、富山大原簿記公務員医療専門学校、金沢科学技術大学校、福井県立福井産業技術専門学院、大原ビジネス公務員専門学校福井校、福井工業高等専門学校、長野県松本技術専門校、名古屋工学院専門学校、近畿職業能力開発大学校附属京都職業能力開発短期大学校(専門課程)、日本理工情報専門学校

採用実績(人数) 2026年:9名(高専卒1名、高卒8名)
2025年:8名(専門卒1名、高卒7名)
2024年:1名(高卒1名)
採用実績(学部・学科) 電子工学科、物理学科、金属工学科、建設工学科、生物圏環境科学学科、情報工学科、経営学科、社会福祉学科、国際教養学科、英米語学科、歴史文化学コース、健康栄養学科、グローバルグローバルマネジメント学科 他
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 8 0 8
    2024年 1 0 1
    2023年 4 0 4
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 8 0 100%
    2024年 1 0 100%
    2023年 4 0 100%

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