最終更新日:2025/4/25

OTODOKE(株)【おとどけ薬局】

業種

  • 調剤薬局
  • 福祉サービス
  • 医療機関
  • ドラッグストア
  • 薬品

基本情報

本社
東京都
資本金
100万円
売上高
4億円
従業員
50名

「訪問薬剤を人生最良の選択へ」おとどけ薬局は個人宅に特化した在宅専門薬局です!!対物業務から対人業務へシフトし患者様に寄り添った医療を提供します。

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企業のここがポイント

  • 戦略・ビジョン

    おとどけ薬局は事業拡大中のベンチャー企業で3年で10倍以上の成長を実現しております!

  • 職場環境

    おとどけ薬局では、代表や薬局長を含め、スタッフ同士が下の名前で呼び合う文化があります!

  • 制度・働き方

    開業支援や資格取得支援、書籍購入制度など、スキルアップ支援を多数整備しております!

会社紹介記事

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【薬剤師が患者様のご自宅へ薬を直接お届け】おとどけ薬局は個人宅訪問へ特化した在宅専門の薬局です。定期的に患者様宅へお伺いして患者様に寄り添った医療を提供します。
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【専属の運転手さんを付けて車でお届け♪♪】移動時間に関係各所へのご連絡や薬歴などをかける様に専属の運転手さんを配備しております。

~訪問薬剤を人生最良の選択へ~個人宅訪問へ特化した在宅専門の薬局です。

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OTODOKE株式会社は「訪問薬剤を人生最良の選択へ」を
理念に掲げ,以下の3つの事を成し遂げていきます。

1.患者さんに最後まで寄り添いたい
 患者さんの生活の質を向上させるため
 最期までのサポートを重視します。
2.日本における薬剤師のプレゼンスを向上したい
 薬剤師の専門性と重要性を社会に広く認知させ、業界全体の評価を高めます。
3.薬局業界のゲームチェンジャーとなり変革を起こしたい
 新しい価値を創造し、業界の常識を打破することで、
 革新的な薬局運営を実現します。

●OTODOKE株式会社の基本指針●
・24時間365日最後まで誠実に寄り添い、
 全ての患者さんに丁寧な対応を心掛けます。
・訪問薬剤のプロフェッショナル集団としてあり続けます。
・社員が誇りを持って働ける機会を提供します。
・多様な人材を受け入れ、全社員が成長機会を 得られる環境を整備します。
・医療連携先のニーズに的確に応え、 断らない薬局として信頼を築きます。

●OTODOKE株式会社の行動理念●
・自ら進んで挨拶をします。
・時間を守ります。
・自分の発言や行動に責任を持ちます。
・仲間の個性を認め合い、互いを尊重し合います。
・患者さん並びに関係各所の感謝の声を共有し、称賛し合います。
・高い専門知識とスキルを持ち、誇りを持って仕事に取り組みます。
・プロフェッショナルとしてお互いをサポートし合い
 情報共有を徹底します。
・常に改善点を探求し、実行に移します。

会社データ

事業内容
在宅支援薬局事業、調剤薬局事業、福祉用具貸与・販売事業
本社郵便番号 135-0022
本社所在地 東京都江東区三好3-2-8 小倉ビル1階
本社電話番号 03-6458-8586
創業 2020年11月
設立 2022年2月
資本金 100万円
従業員 50名
売上高 4億円
事業所 東京都江東区:2店舗
東京都墨田区:1店舗
主な取引先 株式会社スズケン、東和薬品株式会社、アルフレッサ株式会社、株式会社メディセオ、パラマウントケアサービス株式会社、野口株式会社、株式会社ウェルファン、東京東信用金庫
平均年齢 35.2歳
沿革
  • 創業
    • 2020年 おとどけ薬局江東店開局
  • 新店舗開局
    • 2021年 おもいで薬局開局
  • 法人設立
    • 2022年 OTODOKE株式会社設立
  • 新店舗開局
    • 2022年 おとどけ薬局墨田店 
      在宅支援薬局 江東区シェアNo1
  • 新規事業
    • 2024年 福祉用具事業(おたすけ福祉用具)
  • 新店舗開局
    • 2024年 おとどけ薬局江戸川店

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 2
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 15時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 0 1
    取得者 1 0 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    100%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 40.0%
      (5名中2名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
・入社時オリエンテーション
・新人初期研修
・新人OJT研修
・新人専門研修
・新人フォローアップ研修
自己啓発支援制度 制度あり
◆自己研鑽制度
資格取得、研修参加に対する補助金制度があります。
自己研鑽研修補助、研修認定薬剤師の認定までの費用補助、
認定実務実習指導薬剤師育成制度 等
メンター制度 制度あり
あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
慶應義塾大学、東京理科大学、東京薬科大学、立命館大学、立教大学、明治薬科大学、昭和薬科大学、日本大学、長崎国際大学、福山大学、北海道大学、岩手医科大学、北里大学、帝京大学、東京家政大学、北陸大学、大阪公立大学、愛知淑徳大学、中京大学、多摩美術大学、昭和大学

採用実績(人数)    2023年 2024年  2025年
-------------------------------------------------
大卒   5名   1名    1名
短大卒  0名   0名 0名
採用実績(学部・学科) 薬学部・薬学科
経済学部・経済学科
文学部
スポーツ科学部
絵画学部・油画
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 0 1 1
    2023年 3 2 5
    2022年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 1 0 100%
    2023年 5 2 60.0%
    2022年 0 0 0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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